3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Menschen und die Produkte
Geht das Thema Gehalt endlich mit Volldampf an
Gute Mischung aus Ansporn und Spaß. Viel Eigenständigkeit der Teams, so dass man sehr viel selber für die Atmosphäre tun kann.
Kann jederzeit Home Office machen oder frei nehmen. Die paar Überstunden die ich gemacht hab, hab ich schnell wieder ausgeglichen.
Wenn man sich um Weiterbildungen kümmert, ist genügend Geld und Zeit da. Das ist toll. Aber wenn man sich nicht selber kümmert weil man viel zu tun hat, wäre es toll wenn die Personalabteilung oder Führungskräfte noch mehr helfen würden.
Natürlich kann das Gehalt nicht so hoch sein wie in einer investorengetriebenen Geldverbrennungsanlage, und das solide Wirtschaften hat sich in der Corona-Rezension bezahlt gemacht.
Trotzdem sind viele Gehälter zu niedrig, und nicht jede Art von Wertbeitrag wird gleich gut honoriert.
Bei der Wahl von Dienstleistern (z.B. Office Suite, Hosting,...) sollten soziale Aspekte mehr berücksichtigt werden.
Jeder hilft wo er kann. Ganz ganz wenig schwarze Schafe.
Nichts zu beanstanden.
Insgesamt hervorragend. In ganz seltenen Fällen wirkt es so als gäbe es Lieblinge, die bevorzugt werden.
Top Gebäude, ausreichende Hardware. Guter Küchenbereich und vor Corona tolle Versorgung mit Obst.
Relativ transparent, wohin das Management mit der Firma will. Sehr offene Türen, man kann auch das Management jederzeit ansprechen.
Nichts zu beanstanden.
Zumindest in meinem Geschäftsbereich darf praktisch jede/r Dinge tun, die er/sie noch nie gemacht hat, und die eigenen Aufgaben in weiten Teilen selber definieren.
Offener und sehr produktiver Umgang, freundschaftliche Atmosphäre, es gibt eine langfristige Strategie. Sehr guter Umgang mit der Covid-19-Pandemie.
Öfter entstehende Stressphasen, geringe Lernkurve um diese künftig zu vermeiden.
Weiter so!
Harmonisch und freundschaftlich. Nach angespannten Phasen wird auch mal ein Erfolg gefeiert.
Bei Kunden beliebt und als kompetent wahrgenommen, spätestens seit dem neuen Gebäude in Tübingen auch eine lokale Größe.
Durch Einführung eines Arbeitszeitkontos deutliche Verbesserung, allerdings wird in manchen Bereichen Wochenendarbeit als etwas zu selbstverständlich angesehen.
Man bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln, wenn man bereit ist, die Ownership dafür zu übernehmen.
Es gibt ein Jahresbudget für Weiterbildungen, die jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann. Dass Weiterbildungen Projekten untergeordnet werden sehe ich ein, das kann aber im Alltag dafür sorgen, dass eine Fortbildungsmaßnahme nie ernsthaft durchgeführt wird.
Es gibt Fahrradparkplätze und eine Fahrradreparaturstation. Zu Weihnachten wird eine soziale Organisation begünstigt und itdesign organisiert lokale Events wie den Nikolauslauf.
Im Gebäude und bei der Wahl der Firmenwagen ist Umweltbewusstsein nicht oberste Prio.
Die meiste Zeit über top. Nur manchmal kann es sein, dass es unter dem Druck ein wenig bröckelt, das ist aber nicht ungewöhnlich und nicht symptomatisch. Geschäftsleitung und Führungskräfte setzen sich generell für ein gutes Miteinander ein und Probleme werden - wenn sie angesprochen werden - ernst genommen.
Top Kommunikation, kurze Wege und vertrauensvolles Verhältnis bis zur Geschäftsführung.
Positiv hervorzuheben: Die Kommunikation während der Covid-19-Pandemie. Besonnen, verhältnismäßig und immer transparent. Hier fühlt man sich gut aufgehoben.
Gute, schnelle Kommunikation, transparente Entscheidungen und regelmäßige Updates.