kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Zusammenhalt in den Teams. Einer hält dem anderen den Rücken frei.
Übersteuerung, klare Abgrenzungen werden nicht berücksichtigt
Gehalt an marktübliche Höhe anpassen
trotz hohem Arbeitsaufkommen ausgesprochen gut
Sehr gutes Ansehen
viele Möglichkeiten
Wird gefördert, teilweise fehlt die Zeit
Sozialleistungen werden angeboten. Gehalt ist nicht marktüblich.
passt
sehr stark
Respektvoll
in den Teams ausgesprochen gut. Je weiter nach oben, umso mehr können Entscheidungen nicht nachvollzogen werden.
Arbeitsaufkommen sehr hoch, kurzfristige Entlastung nötig.
offene Kommunikation in den unteren Ebenen
100%
Vielfältig und in Eigenverantwortung, daher sehr abwechslungsreich.
- die Überschaubarkeit der Einheiten - jede/r Kollege/in ist sichtbar
- die grundsätzliche Bereitschaft der Geschäftsführung für ein persönliches Gespräch
Begonnen bei der Führung reden wir zu viel über notwendige Innovation und Veränderungen und reden sie, wenn es konkret wird oft kaputt.
- die Vereinbarungen konsequenter leben
- konkreter sein
Ich finde, ein Mitarbeiter, der sich ggf. über mangelnde Kommunikation beschwert, beschwert sich häufig darüber, dass zu wenig Information zu ihm bebracht wird. Dabei hat er selbst jedoch auch eine Holschuld.
macht meist Spaß dort zu arbeiten
nö
proaktiver denken und handeln
ganz ok
ok
wenn man darauf selbst achtet
wer will und Initiative zeigt
mit Luft nach oben
echt gut
ausbaufähig
werden hoffentlich wieder besser - platzmäßig
manchmal Luft nach oben
soweit ich weiß
Hier kann man sich vorstellen "alt" zu werden, da es eigentlich alles ganz gut passt!
So richtig schlecht ... ist nur manchmal meine Laune ;-)
Noch etwas mehr am Puls der Beschäftigten sein und darauf reagieren.
Das passt schon!
Na ja, ein beim Durchschnittsbürger eher unbekanntes Unternehmen. In Branchenkreisen aber durchaus anerkannt!
Man ist natürlich auch selbst mit in der Verantwortung!
Wer will und etwas dafür tut kann sich weiter entwickeln!
Nicht schlecht aber mit etwas Luft nach oben.
Ist ganz ok!
Man muss ja nicht jeden lieb haben aber eigentlich alles tolle Kollegen!
Na ja, etwas mehr auf die sich mit dem Alter verändernden Fähigkeiten und Umstände eingehen wäre sicherlich nicht verkehrt.
Menschlich schon einmal echt gut! Beim Einen mehr beim Anderen ein bischen weniger?
Da wird wohl dran gearbeitet dies noch zu verbessern.
Mit Luft nach oben ...
keine Mängel bekannt!
Für Abwechslung sorgen alleine schon die vielen verschiedenen Kunden und die sich immer weiter entwickelnden Technologien.
Mut zur radikalen Veränderung der Unternehmensstruktur.
Vertrauen in den Arbeitnehmer
Teils lange , schwierige Entscheidungswege , starr und unflexibel durch zu hohe Bürokratie.
Durch diverse Unternehmungen im Team wird der Zusammenhalt gestärkt.
Durch Überlastung einiger Abteilungen teils hohe Wartezeiten
Home Office, überstundenkonto , aber auch bis zu 10 negativstunden erlaubt.
Sehr Familienfreundlich durch Besprechungen über Stream etc.
In der freien Wirtschaft ist mehr Geld zu verdienen, dafür ist der Arbeitgeber durch öffentliche Träger sehr sicher .
Gute Ansätze durch ganz neue Medien und Systeme , wie firmenweiter Chat, Ticket System etc. Die aktuelle Situation ist noch etwas chaotisch aber regelt sich langsam
HomeOffice zumindest für viele Mitarbeiter(innen) möglich; Obst und Gemüse steht zur Verfügung; aktive Pause einmal pro Woche
durch stetes Wachstum ist die Raumsituation unbefriedigend; Parkplätze werden nicht kostenlos zur Verfügung gestellt
Die freie Arbeitseinteilung und die Gestaltung des Arbeitsumfelds
Den Willen und die Durchsetzungsfähigkeit von erforderlichen Veränderungen
Abbau von hierachischem Denken und handeln
Ist von der Situation und dem Personenkreis abhängig.
Könnte besser sein. Ist am Markt und bei Kunden nicht gut platziert
Hängt vom eigenem Engagement ab
Hängt viel vom eigenem Engagement ab.
Ist vom Personenkreis abhängig.
Ist vom Personenkreis abhängig
Ist von der Situation und dem Personenkreis abhängig.
Vielfältige Möglichkeiten. Hängt von eigenem Engargement ab.
Versorgung der Mitarbeiter mit frischen Obst und Gemüse
Die Bezahlung in einigen Abteilungen, Parkplatzkosten
Mehr Weiterbildungsangebote, bessere Auswahl an Weiterbildung
Obst
Führungskräfte
Angemessenes Gehalt
Missstände wurden erkannt und werden aktiv angegangen. Es ist ein großer Veränderungsprozess in Gang gesetzt worden, den die Mitarbeiter aktiv mitgestalten können.
Aktuell noch die Standortsituation mit den zwei Geschäftstellen pro Standort.
Weiterhin die Mitarbeiter mit einbeziehen.
Wie es sein soll und wie es tatsächlich ist, klafft noch etwas ausseinander. Aber dies ist erkannt worden und wird aktiv vorangetrieben.
Alles abhängig von den Absprachen mit den Teammitgliedern. Bisher gab es kaum Berührungspunkte in der Planung
Die vier Standorte sind aktuell noch eine Herausforderung. Dies wird sich aber innerhalb eines überschaubaren Zeitraumes auf Zwei reduzieren, sodass es sicherlich eine deutliche Verbesserung geben wird.
Der Altersschnitt ist aktuel noch hoch. Es werden zur Zeit vermehrt jüngere Mitarbeiter eingestellt, die von den Erfahrungen der "älteren" Kollegen profitieren. Aber auch Mitarbeiter mittleren Alters werden gerne eingestellt.
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Neue Herausforderungen werden geboten.
So verdient kununu Geld.