6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die ITEBO gibt sich extrem viel Mühe, die Ausbildung noch weiter voranzubringen. Auszubildende werden respektiert, die Tätigkeiten während der Ausbildung variieren durch abwechselnde Abteilungen. Die meisten Benefits, wie Gleitzeit, Chance auf Parkplatz und teilweise HomeOffice gelten auch für Auszubildende. Es gibt eine JAV, die sich stets um Angelegenheiten der Azubis kümmert. Diverse Azubi- und Mitarbeiter-Events.
Während der Ausbildung bin ich diverse Abteilungen durchlaufen und hatte immer das Gefühl dazuzugehören. Man wird in Gespräche eingebunden und als Mensch respektiert, egal ob Auszubildender oder Geselle.
Wer sich während der Ausbildung vernünftig anstellt, sollte keine Probleme haben übernommen zu werden. Zu den Chancen nach der Übernahme und unter welchen Konditionen man übernommen wird, ist jeder selbst für verantwortlich.
40-Stunden Woche wie nahezu alle Mitarbeitenden. Auch für Auszubildende gilt die flexible Gleitzeit. Teilweise ist sogar Homeoffice möglich.
Persönlich konnte ich mich bezüglich Ausbildungsvergütung nie beklagen, wenn nicht ist diese sogar überdurchschnittlich.
Die Ausbilder der ITEBO nehmen ihre Aufgaben sehr ernst. Klar gibt es unter den Abteilungen Unterschiede, jedoch wird man sofort willkommen geheißen und man hat stets ein offenes Ohr für die Auszubildenden. An konstruktiver Kritik ist die ITEBO stets interessiert und engagiert, um diese umzusetzen.
Abteilungsabhängig, aber man hat jedes mal aufs Neue die Chance, sich einzubinden. Dabei ist klar: Wer mehr kann und Bock auf mehr hat kriegt auch interessante und spannende Aufgaben. Zusätzlich wird einem immer Zeit für Berufsschule, Prüfungen etc. gegeben.
In den meisten Abteilungen sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Ausbilder haben auch immer ein offenes Ohr, falls man Abwechslung braucht.
Unfassbar respektvoller Umgang. "So wie es sich gehört". Auszubildende werden als vollwertiges Mitglied im Team angesehen.
Diverse Benefits, gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten. Auch Homeoffice für Azubis ist möglich.
Ein eher gemächliches Arbeitsklima. Viele Dinge werden sehr lasch und schleppend angegangen. Auch für wichtige Themen der Azubis ist das der Fall.
Stärkeres Einstehen für die Interessen und Sorgen der Azubis. Kürzere Genehmigungs- und Bearbeitungszeiträume intern.
Tolle Kollegen, super Dynamik und eine gute Zusammenarbeit mit so gut wie jedem ist möglich.
Die Übernahme ist quasi garantiert. Die Konditionen sind allerdings eher dürftig.
Flexible Arbeitszeiten, hoher Urlaubsanspruch und keine "Erwartung" an geleistete Überstunden. Wer mehr macht, wird respektiert. Aber auch eine Woche, in der ein paar Stunden fehlen, sind kein Drama.
Branchenüblich, wenn nicht sogar überdurchschnittlich.
Extreme Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen. Teilweise steckt Herzblut mit drin, in anderen Fällen wird man nicht beachtet.
Abhängig von der Abteilung. In manchen, wenigen möchte man nicht wieder nach Hause gehen. Manche Abteilungen führen zu Gedanken wie "Wann ist Feierabend?" um 9:30.
Ebenfalls extrem abteilungsabhängig. Und man muss mit den passenden Leuten zusammenarbeiten.
Hohe Variation durch Abteilungswechsel im 3 Monats Zyklus.
Absolut respektvoll und zwischenmenschlich einwandfrei. Am generellen Respekt der Ausbildung und den damit verbundenen Pflichten und Aufgaben für das Unternehmen fehlt es leider.
Die hohe Wertschätzung der Ausbildung und die klar kommunizierte Absicht, bestmöglich auszubilden.
Die eigene teils undigitalisierte Arbeitsstruktur. Das was beim Kunden klappen soll, klappt teilweise bei uns selbst nicht.
Respektvoller Umgang ab dem ersten Tag. Ständig neue Aufgaben. Durchlauf vieler Abteilungen. Super Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.
/