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ITEBO-Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 65 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ein junges Unternehmen mit langjähriger Erfahrung

Die ITEBO-Unternehmensgruppe vereint die Unternehmen ITEBO GmbH und ITEBS GmbH unter einem Dach. Als Systemhaus für öffentliche IT konzeptioniert, vertreibt und betreut die Gruppe seit Jahren moderne IT-Lösungen.

Die ITEBO GmbH wurde Ende 1999 gegründet und operiert seit dem 1. Januar 2000 am Markt. Mit der Übernahme des Geschäftsbetriebes der Kommunalen Datenzentrale Osnabrück (KDOS) verfügt das Unternehmen über eine mehr als 30-jährige Erfahrung in der professionellen Datenverarbeitung.

Die ITEBS GmbH blickt auf eine mehr als 40-jährige Geschichte zurück. 1974 als Gesellschaft bürgerlichen Rechts gegründet, firmierte die Gesellschaft zunächst als Kommunale Datenzentrale KDSON und wurde 1997 in die Kosynus GmbH umgewandelt. Seit der Übernahme durch die ITEBO GmbH im Jahr 2012 agiert die ITEBS GmbH als 100%ige Tochtergesellschaft der ITEBO GmbH am Markt.

Unsere Gruppe ist das Ergebnis eines soliden, kontinuierlichen und nachhaltigen Wachstumsprozesses. Von der strategischen Beratung über die Projektplanung bis hin zu Datenmigration und Anwendungsmanagement bieten wir fundiertes Know-How und langfristige, wirtschaftlich nachhaltige Lösungen für Kommunen, Kirchen, Krankenhäuser, karitative Einrichtungen und mittelständische Unternehmen. Mit unseren über 500 Kunden verbindet uns eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Zentraler Erfolgsfaktor unseres Unternehmens ist die außergewöhnlich hohe Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit hoher IT-Kompetenz, permanenter Verfügbarkeit und profundem fachlichen Know-how unterstützen wir Ihre Entscheidungsfindung für alle fachlichen, organisatorischen und technischen Aufgabenstellungen. Mit unserem modernen, innovativen Rechenzentrum bieten wir ein hochverfügbares Daten-, Transaktions- und Clearingcenter für den Komplettbetrieb Ihrer IT durch Managed Services auf höchstem Sicherheitsstandard. Umfassende Schulungsangebote komplettieren unser Leistungsspektrum.

Die ITEBO-Unternehmensgruppe beschäftigt rund 200 Mitarbeiter an den Standorten Osnabrück und Braunschweig.

http://www.itebo.de/impressum.html

Produkte, Services, Leistungen

LEISTUNGSSTARKES RECHENZENTRUM mit sicherer und redundanter Datenhaltung in Deutschland

KOMPETENTE FACH- & ANWENDUNGSBERATUNG in über 40 Fachverfahren und Querschnittsdiensten für Kommunen, Kirchen, Krankenhäuser und mittelständische Unternehmen


SUPPORT & SERVICE DESK mit persönlichem, fachlich qualifiziertem Ansprechpartner

VERNETZUNG VON FACHVERFAHREN & ONLINEDIENSTEN für optimierte Workflows und medienbruchfreie Kommunikation

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 230
Umsatz2018: 35,6 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was ITEBO-Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

  • keine Kernarbeitszeit
  • Gleitzeit mit umfangreichem Zeitrahmen von 6 bis 22 Uhr


Homeoffice

  • Regelmäßiges, vertraglich vereinbartes Arbeiten im Homeoffice möglich
  • Außerplanmäßige, dem persönlichen/familiären Bedarf angepasste Einsätze im Homeoffice möglich


Betriebliche Altersvorsorge

  • Vom Arbeitgeber finanziell geförderte betriebliche Altersvorsorge


Gesundheitsmaßnahmen

  • Durchführung von Gesundheitstagen
  • Kostenloses Obst und Gemüse für Mitarbeiter
  • Kostenloses Wasser in der warmen Jahreszeit
  • Kostenübernahme bei Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Bike-Leasing über den Arbeitgeber mittels Entgeltumwandlung
  • Aktive Pause - kurzes Sportprogramm in der Mittagszeit


Mitarbeiterbeteiligung

  • Aktive Mitbestimmung durch Betriebsrat und Jugendauszubildendenvertretung (JAV)
  • Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen
  • Mitarbeiterumfragen zu bestimmten Themen


Mitarbeiter Events

  • Regelmäßige Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
  • Selbst organisierte Bereichs- oder Team-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die ITEBO-Unternehmensgruppe...

  • meistert erfolgreich das Spannungsfeld zwischen eigenständiger GmbH und kommunalem Einfluss
  • ist eine Firma, die wächst und damit viel Platz für Eigeninitiative, eigenen Ideen und individuelle Weiterentwicklung bietet
  • pflegt langjährige Kundenbeziehungen, die für die Mitarbeiter im Unternehmen Standortsicherheit bieten
  • ist in den größten Städten Niedersachsens ansässig, die ein ausgezeichnetes Freizeitangebot mit tollen kulturellen Angeboten eröffnen
  • bietet als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern spannende Aufgaben und lässt Freiraum für eine hervorragende Work-Life-Balance
  • bringt Familie und Beruf perfekt unter einen Hut, insbesondere durch Homeoffice-Regelung, Gleitzeit und individuelle Arbeitszeitmodelle

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Einsatzbereiche gestalten sich vielfältig, dynamisch und wettbewerbsintensiv - daran orientiert sich unser Anspruch an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher suchen wir Bewerber mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und mit der Bereitschaft, Verantwortung übernehmen zu wollen.

Sind Sie ein Mensch, der beruflich gerne „über den Tellerrand“ schaut und sein Knowhow erfolgreich einsetzt? Spricht Sie einer der folgenden Bereiche an oder können Sie sich vorstellen, sich in einem dieser spannenden Aufgabenfelder einzuarbeiten?

  • Fachspezialisten aus der Verwaltung mit einem Faible für die Informationstechnologie
  • IT-Fachkräfte
  • IT-Berater mit Anwenderkenntnissen
  • Anwendungsberater
  • Administratoren
  • Bachelor- oder Masterabschlüsse im Bereich öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik

Auf unserer Homepage finden Sie unsere aktuell zu besetzenden Positionen: www.itebo.de/karriere

Oder ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich bei uns! Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und einem näheren Kennenlernen steht nichts im Wege!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITEBO-Unternehmensgruppe.

  • Irina Schuchardt
    Personalleiterin
    Stüvestraße 26
    49076 Osnabrück
    bewerbung@itebo.de
    0541-9631-145

  • Wir warten auf Ihre Bewerbung:

    • mit einem Motivationsanschreiben, das uns staunen lässt
    • mit einem Lebenslauf, in dem nur noch die ITEBO fehlt
    • mit allen wichtigen Daten, Kopien der letzten Zeugnisse, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum bzw. Ihrer Kündigungsfrist
  • Unser Tipp für Sie:

    • Schreiben Sie nicht nur einfach eine Bewerbung!
    • Überzeugen Sie uns mit Ihren fachlichen, aber auch persönlichen Fähigkeiten als Mensch! Seien Sie interessant!

    Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail als PDF-Dokument bitte an:
    Team Personal
    bewerbung@itebo.de
    0541 9631-145

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ITEBO Unternehmensgruppe bietet recht viele Zusatzleistungen wie die Möglichkeit ein E-Bike durch Leasingverträge für sich zu finanzieren, es wird Obst und Gemüse gestellt, es wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, Hansefit wird inzwischen auch angeboten.
Trotz der Größe des Unternehmens wird außerdem auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
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Kostenlose Lebensmittel, diverse heißgetränke und Wasser. Besondere Vergütung für besondere Leistungen. Gleitzeit und Homeoffice. Neuerdings auch Hansefit!! Junge kollegen, freundschaftlicher Umgang auch nach oben.
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Homeoffice Möglichkeiten für jedermann
Immer Wasser und Obst vorrätig.
Nimmt sich den Sorgen teilweise sehr gut an ( private Probleme )
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Das Miteinander unter Kollegen und mit den Chefs, den Obstkorb+Wasser, die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice, dass selbstständige Arbeitsweisen gefördert werden, die Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider fehlt es ein wenig an Messbaren Werten für die Arbeitsleistung. Man könnte beispielsweise im Mitarbeitergespräch feste Ziele vereinbaren, und diese Jährlich abfragen / neu definieren. Stattdessen sieht man etwas hilflos dabei zu, wenn einzelne Mitarbeiter sich zurücklehnen.
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Keine Klima, Parkplätze müssen selber bezahlt werden, keine Weiterbildungsangebote, Übergabedefizite und Inselbegabungen, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, 40Std. Woche, Großraumbüros und Hitzeentwicklung im Sommer, fehlende Aufenthaltsräume für Mitarbeiter
Berechnet den Parkplatz sehr teuer
Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null
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Dass gute Leute gehen gelassen werden, nur weil sie ein angemessenes Gehalt fordern. Ich bin mir nicht sicher, ob ich "Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen" mit Ja oder Nein beantworten soll. Ja, es ist nicht alles schlecht, im Gegenteil. Nein, wer Geld verdienen möchte, ist hier falsch.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- besseres Gehalt für Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschult
- Parkplatzsituation verbessern oder kosten für Parkhaus voll übernehmen
Weiter den sehr guten Kurs seit Anfang 2020 fahren. An allen Ecken wird verbessert und optimiert. So machts spaß!
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Er sollte vielleicht eine Zulage zu den Parkkosten geben
Gehälter im Blick behalten. Neue Märkte erschließen.
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realistische Folgenabschätzung von Entscheidungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ITEBO-Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Viele Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit (Bowling, Bouldern, Essengehen ect.).
Dadurch, dass in den Teams darauf geachtet wird, dass alle innerhalb des teams etwa ein ähnliches Alter haben, herrscht ein sehr angenehmes Klima.
Der Kollegenzusammenhalt ist auch sehr gut, da die Führungsebene sehr deutlich ein Zielbild vermittelt. Durch ITIL und beispielsweise die ISO 20.000-Zertifizierung wissen alle Kollegen wo die Reise hingehen soll, und so zieht man gemeinsam an einem Strang um Prozesse zu verbessern.
5
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In der Regel ist der Umgang untereinander aus meiner Sicht gut. Auf Fragen bekommt man Antworten und wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie meist auch.
Klar ist jedoch auch, dass man sich bei über 200 Mitarbeitern nicht immer kennt und nicht alle mag.
4
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Die Kolleginnen und Kollegen geben sich jede Unterstützung. Jede(r) versucht das Beste für den Kunden und das Unternehmen herauszuholen.
4
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es wird sich hier auch privat mal getroffen oder auch in den einzelnen Teams ein gemeinsames Essen oder Frühstück veranstaltet.
5
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Man muss ja nicht jeden lieb haben aber eigentlich alles tolle Kollegen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITEBO-Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Sozialleistungen sind großartig. Es gibt kostenlos für alle Mitarbeiter frisches Obst und heiße wie kalte Getränke. Gleitzeit und Homeoffice. Sonderleistungen wie Rufbereitschaft oder in der Freizeit auf Prüfungen vorbereiten wird extra vergütet.
Seit 10/2020 ist die Itebo auch im Hansefit-Verbund Mitglied.
Fast jede Kununu-Bewertung (nicht nur bei diesem Arbeitgeber) enthält hier ein "könnte besser sein". Genau wie überall auf dem Arbeitsmarkt gilt auch bei der Itebo: Sein Gehalt hat jeder selbst in der Hand. Wer unzufrieden ist hat schlecht ...
5
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Im Vergleich zu anderen Unternehmen, selbst zu dem was die eigenen Kunden ihren Mitarbeitern für vergleichbare Positionen bezahlen, ist hier viel Luft nach oben.
Auch Abteilungsintern gibt es für gleiche Tätigkeiten stark abweichende Vergütungen.
Positiv hervorheben möcht ich an dieser Stelle, dass für alle Mitarbeiter Kaffee, Tee, Wasser und Obst gratis zur Verfügung stehen.
2
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Jede Woche frisches Obst und Wasser, das ist wirklich klasse!!
Jedoch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, kaum VL, Parkplatz muss selber bezahlt werden.
4
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Gehalt liegt im unteren Drittel gegenüber Mitbewerbern
2
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In der freien Wirtschaft ist mehr Geld zu verdienen, dafür ist der Arbeitgeber durch öffentliche Träger sehr sicher .
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Fortbildung (Zertifizierungen oder auch Studium) sieht die Itebo gern. Kommen muss das vom Mitarbeiter.
5
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Frauen haben selten Aufstiegschancen!
3
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Bislang keine Möglichkeit zur Schulung bekommen.
1
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Weiterbildungen/Qualifizierungen/Zertifizierungen sind so gut wie jederzeit möglich, die Firma unterstützt finanziell und/oder zeitlich. Karriere- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind eher rar. Dazu kommt: mehr Verantwortung wird nicht automatisch auch besser bezahlt oder nur in Form von "Zielvereinbarungen", samt aller (großen) Nachteile, die das mit sich bringt. Neue Aufgaben dürfen von jedem jederzeit gern übernommen und ausgefüllt werden, solange dem Mitarbeiter dafür nicht mehr Gehalt gezahlt werden muss.
4
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Fachliche Schulungen zu bekommen war eigentlich nie ein Problem. Alles was in Richtung Persönlichkeitsentwicklung geht ist eher unmöglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

35%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist5 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Applikations-Integrator3 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ITEBO-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ITEBO-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT
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