Ab 50 keinerlei Chancen mehr in diesem Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem die Absage mit dem Hinweis kam, dass die Stelle von einem besser qualifizierten besetzt wurde, erfolgte weiterhin wochenlang die Auschreibung mehrmals aufs neue. Man fühlt sich schon mehr wie diskriminiert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra FalkenbergPersonalmarketing
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihr Feedback. Alter spielt für uns keine Rolle.
Nur die fachliche Eignung für die Kundenanforderungen sind maßgebend für eine weitere Bearbeitung der Bewerbung.
Bei der Jobanzeige handelt es sich um mehrere Stellen mit zum Teil unterschiedlichen Schwerpunkten.
Wir bemühen uns, den Bewerber zeitnah eine Eingangsbestätigung sowie Rückmeldung zur Bewerbung zu geben. Das machen viele Firmen nicht.