Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITech Progress die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation. Informationen werden zeitnah geteilt.
Teamgeist und hohe Hilfsbereitschaft.
Gemeinsame Aktivitäten wie Fußballgolf, Bowling und Teamevents sind super.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, treffen Entscheidungen transparent und unterstützen die Mitarbeitenden bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gute Leistungen werden wertgeschätzt. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei der Priorisierung und Kommunikation von Veränderungen.
Durch die Mitarbeit in unterschiedlichen Kundenprojekten und Themenfeldern bleibt die Arbeit interessant und vielseitig. Gelegentlich könnten einzelne Aufgaben noch stärker an persönliche Interessen oder Entwicklungsschwerpunkte angepasst werden.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend und professionell erlebt.