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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1) Besonders schätze ich, dass auch kritische Diskussionen gewünscht sind und neue Ideen aktiv gefördert werden. 2) iSAQB-Schulungen, Kundenprojekte und interne Wissensformate – bei ITech Progress kann ich mein Wissen in Softwarearchitektur ständig erweitern. Besonders schätze ich die Möglichkeit, Theorie und Praxis zu verbinden.
- Offene Kommunikation
- Faire Behandlung der MA - auch bei möglichen Konflikten oder Problemen
- Spannende Themen in der Academy und im Beratungsgeschäft
- Viele Freiräume in der Entwicklung und Entfaltung
Die iSAQB Schulungen für alle ohne Limit
Die Offenheit des Unternehmens, die Vielfalt an Night Schools und das umfangreiche Schulungsangebot tragen maßgeblich zu unserer persönlichen und beruflichen Entwicklung bei.
Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
Die Projektarbeit, diese sorgt immer für Abwechslung und spannende Aufgaben.
Die Freiheit, sich in der Karriere in die gewünschte Richtung zu entwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin zufrieden.
Oft erfährt man die relevanten Informationen erst, wenn bereits alles geregelt ist ;-).
Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber, aber bisher bin ich sehr zufrieden.
Bisher nichts
Fällt mir jetzt nichts ein....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wachstum und eine noch stärkere Skalierung des Unternehmens wären wünschenswert, um zusätzliche spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Außerdem könnten mehr Team-Events stattfinden gerne auch regelmäßig in Online-Formaten, damit auch Kollegen aus unterschiedlichen Standorten noch stärker eingebunden werden.
Die bestehenden Prozesse und Kommunikationswege könnten mit dem weiteren Unternehmenswachstum kontinuierlich weiterentwickelt werden. Ein noch intensiverer standortübergreifender Austausch würde die Zusammenarbeit zusätzlich stärken.
Da viele Kollegen und Kolleginnen remote arbeiten, ist der persönliche Austausch manchmal begrenzt – aber es gibt regelmäßige Team-Events, um das auszugleichen. Also vielleicht mehr davon?
Die Einführung von Feedbacksessions nach den Schulungen wäre eine großartige Möglichkeit, um das Gelernte zu vertiefen. So könnten wir unsere Erfahrungen austauschen, Fragen klären und gemeinsam die Anwendung des Wissens im Arbeitsalltag optimieren. Das würde unsere Entwicklung weiter fördern!
Mehr wachsen. Potential ist da!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ITech Progress ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Dies schafft ein respektvolles und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten kann.
Auf Inklusion und Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt. Diese Themen werden in dem Unternehmen gelebt.
Im Unternehmen arbeiten unterschiedliche Nationalitäten.
Fast 30% Frauenanteil bei einer kleinen Firma sprechen für sich.
Es wird stätig versucht die Frauenquote zu erhöhen, was leider im IT Bereich nicht ganz so einfach ist.
Da mir das Wissen fehlt über die Fairness bei Gehältern (z.B. Vergleich Männer / Frauen) bezieht sich die Bewertung nicht auf diesen Punkt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITech Progress ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausbaufähig
Das ist natürlich immer ausbaubar. Durch das Bonussystem kann man sich aber gutes Geld dazuverdienen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben einen hohen Stellenwert.
Das Unternehmen setzt stark auf Wissensaustausch und Know-how-Transfer
Es gibt freie Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Richtungen. Gerade im Kontext des iSAQBs kann man sich frei entwickeln, Kurse besuchen, sich selbst zum Trainer weiterbilden usw. usf.
Bereits in der Probezeit werden zahlreiche iSAQB-Schulungen und Zertifizierungen angeboten. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten fördern unsere fachliche Entwicklung und zeigen, dass das Unternehmen in unsere Karriere investiert.
Breites Angebot an Schulungen. Jeder ist natürlich seines eigen Glückes Schmied, die Unterstützung durch das Unternehmen ist gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITech Progress wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ITech Progress besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITech Progress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITech Progress als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ITech Progress
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ITech Progress
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting