Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1) Besonders schätze ich, dass auch kritische Diskussionen gewünscht sind und neue Ideen aktiv gefördert werden. 2) iSAQB-Schulungen, Kundenprojekte und interne Wissensformate – bei ITech Progress kann ich mein Wissen in Softwarearchitektur ständig erweitern. Besonders schätze ich die Möglichkeit, Theorie und Praxis zu verbinden.
Da viele Kollegen und Kolleginnen remote arbeiten, ist der persönliche Austausch manchmal begrenzt – aber es gibt regelmäßige Team-Events, um das auszugleichen. Also vielleicht mehr davon?
Wer hier arbeitet, sollte eigenständig und strukturiert sein, denn Eigeninitiative wird gefördert. Wer nur „Dienst nach Vorschrift“ machen möchte, wird sich hier vermutlich nicht so wohlfühlen.
Auch für Eltern gibt es viel Verständnis, und das Unternehmen setzt sich für eine gesunde Work-Life-Balance ein.
Der Umgang ist respektvoll, es wird viel Wert auf Zusammenhalt, Wissenstransfer und Teamwork gelegt.
Das Leadership-Team (kein klassisches Management!) fördert eine offene Kommunikation und setzt auf flache Hierarchien.
Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, in Kundenprojekten aktiv zu sein und gleichzeitig Trainings durchzuführen – das hält das Wissen stets praxisnah und aktuell. Hier wird echte Softwarearchitektur-Expertise gelebt – mit einem starken Fokus auf Qualität, Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Offenheit des Unternehmens, die Vielfalt an Night Schools und das umfangreiche Schulungsangebot tragen maßgeblich zu unserer persönlichen und beruflichen Entwicklung bei.
Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber, aber bisher bin ich sehr zufrieden.
Die Einführung von Feedbacksessions nach den Schulungen wäre eine großartige Möglichkeit, um das Gelernte zu vertiefen. So könnten wir unsere Erfahrungen austauschen, Fragen klären und gemeinsam die Anwendung des Wissens im Arbeitsalltag optimieren. Das würde unsere Entwicklung weiter fördern!
Jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen!
Im Bereich Software Architektur habe ich selbst als Trainer erlebt, wie hoch die Nachfrage nach unseren Schulungen ist. Die positive Rückmeldung von den Teilnehmern bestätigt unsere Kompetenz und Innovationskraft in der Beratung.
Die Work-Life-Balance wird hier gut gefördert, setzt jedoch Vertrauen voraus, das sich erst aufbauen muss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, tragen dazu bei, Beruf und Privatleben harmonisch zu gestalten.
Bereits in der Probezeit werden zahlreiche iSAQB-Schulungen und Zertifizierungen angeboten. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten fördern unsere fachliche Entwicklung und zeigen, dass das Unternehmen in unsere Karriere investiert.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung sind vielversprechend, und die Gehaltsstruktur ist fair. Es gibt zahlreiche Chancen, sich weiterzubilden und aufzusteigen, was die Motivation steigert.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Zum Beispiel wurde mir von einer Kollegin erzählt, dass unser Büro ein Passivhaus ist, was Energieeffizienz fördert.
Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund, was die Zusammenarbeit äußerst bereichernd macht.
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Unsere Chefin ist fordernd und fördernd, was zu einem motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und fördern Produktivität. Dazu gehören moderne Ausstattung und ein flexibles Arbeitsumfeld.
Die Statusberichterstattung erfolgt regelmäßig und strukturiert. Leider können nicht immer alle an den Statusberichterichtrunden teilnehmen, weshalb ich mir mehr Input von jedem wünschen würde. Eine stärkere Einbindung aller könnte unsere Zusammenarbeit weiter verbessern!
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Dies schafft ein respektvolles und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten kann.
Die Aufgaben in der Probezeit sind abwechslungsreich und gut strukturiert, was eine schnelle Einarbeitung ermöglicht. Sie bieten die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich aktiv ins Team einzubringen. Darüber hinaus sind die Kundenprojekte sehr innovativ, und als Trainer Schulungen zu halten, ist eine großartige Erfahrung, die die persönliche und berufliche Entwicklung weiter fördert. Danke!
- Offene Kommunikation
- Faire Behandlung der MA - auch bei möglichen Konflikten oder Problemen
- Spannende Themen in der Academy und im Beratungsgeschäft
- Viele Freiräume in der Entwicklung und Entfaltung
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Die iTech Progress GmbH hat ein sehr gutes Image im Markt. Sie ist gut positioniert und gewinnt aufgrund ihrer Bekanntheit und ihrer Zuverlössigkeit immer wieder Projekte und Ausschreibungen.
Es wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Wenn zu viele Themen da sind, wird darauf geachtet, dass diese auf mehrere Schultern verteilt werden. Natürlich ist man selbst dafür verantwortlich dieses auch anzusprechen. Dann läuft es wirklich fair.
Es gibt freie Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Richtungen. Gerade im Kontext des iSAQBs kann man sich frei entwickeln, Kurse besuchen, sich selbst zum Trainer weiterbilden usw. usf.
Es wäre "Jammern auf hohem Niveau". Manche Arbeitnehmer haben eine Mischkalkulation aus Angestelltemverhältnis und Freelancer-Verhältnis. Hier könnten manche Themen etwas präziser voneinander abgegrenzt sein. Ansonsten gibt es in dieser Thematik nichts zu bemängeln.
Genauso wie Inklusion, Gleichberechtigung und das faire Behandeln älterer Arbeitnehmer, wird auch das Umwelt-/ und Sozialbewusstsein in diesem Unternehmen gefördert und gelebt. Es ist grundsätzlich ein sehr familär ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinnützige Aspekte werden gerne gefördert.
Sehr nette, angenehme Kollegen. Der Zusammenhalt ist positiv. Wir haben immer gerne zusammengearbeitet.
Ältere Kollegen sind immer willkommen - auch aufgrund ihrer reichen Erfahrungen, die sie vielfältig in den spannenden Aufgaben einbringen können.
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr. Sie waren gut erreichbar und haben sich unmittelbar Zeit genommen. Wir konnten und können immer alle Themen offen ansprechen und diskutieren.
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen hervorragend. Die die iTech Progress GmbH allerdings zwei Hauptsparten abdeckt: iSAQB-Trainingsprovider auf der einen Seite und Beratungsgeschäft auf der anderen Seite, kann es in seltenen Fällen auch mal eng werden - wenn ein/e Trainer:in ausfällt und ein Training übernommen werden muss. Das wird dann aber an anderer Stelle wieder kompensiert und ist von daher eigentlich sehr fair geregelt.
Es können sämtliche Themen offen angesprochen werden. Konfliktäre Kommunikationen werden geklärt und es wird sich um faire Lösungen gekümmert.
Auf Inklusion und Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt. Diese Themen werden in dem Unternehmen gelebt.
Als Dienstleister und Trainigsprovider gibt es ein breites Spektrum an interessanten Themen und spannenden Aufgaben.
Die iSAQB Schulungen für alle ohne Limit
Ich bin zufrieden.
Super Angebot für alle Mitarbeiter!
Angenehm und konstruktiv
Ich bin zufrieden, es hängt aber manchmal von Projektphasen ab
Ich habe keine Beanstandungen. Die Erfahrungen waren durchweg konstruktiv und zeugen von einem hohen Qualitätsbewusstsein.
Man kann über Teams und Slack sehr gut kommunizieren. Die meisten Kollegen arbeiten im Home Office
Kommt auf das Projekt an
Offene Kommunikation
Mehr wachsen. Potential ist da!
Angenehm und offen
Etabliertes Haus
Überwiegend Home Office.
Zuverlässige Gehaltsstruktur und erfüllte Versprechen. Das Gehalt bewegt sich im Rahmen.
Fachlich sehr kompetente Chefin.
Nicht immer anspruchsvolle Aufgaben, aber die Möglichkeit, daraus zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
Die Projektarbeit, diese sorgt immer für Abwechslung und spannende Aufgaben.
Die Freiheit, sich in der Karriere in die gewünschte Richtung zu entwickeln.
Weniger Kommunikation wäre mehr :-)
Arbeit wird geschätzt, wenn man es schafft, das sie gesehen wird.
Fordernd und fördernd
Die Academy :-)
Oft erfährt man die relevanten Informationen erst, wenn bereits alles geregelt ist ;-).
In der Projektauswahl noch mehr auf Nachhaltigkeitsprojekte achten.
Kunden empfehlen uns intern weiter
Breites Angebot an Schulungen. Jeder ist natürlich seines eigen Glückes Schmied, die Unterstützung durch das Unternehmen ist gegeben.
Das Gehalt ist gut, aber im Vergleich zur Branche eher im Mittelbereich. Dafür gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Office oder Remote - das entscheidet man selbst. Natürlich immer im Rahmen der Möglichkeiten im Projekt, aber alles in allem sehr flexibel.
Hier wird man auch gefragt, ob man sich ein Projekt vorstellen kann. Es ist auch möglich, Themen voranbringen, die Potential haben für künftige Projekte und natürlich auch einen selbst.
- Flexible Arbeitszeiten
- Familiäre Atmosphäre
- Home-Office Möglichkeit
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und man fühlt sich willkommen.
Die Work-Life-Balance lässt sich vor allem als Werkstudent als sehr gut bezeichnen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden individuell vereinbart.
Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten gut zusammen und ergänzen sich.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Man bekommt einen guten Einblick in diverse Aufgabenbereiche.
Die Verschiedenartigkeit der Arbeit, mit unterschiedlichen Aufgaben jeden Tag und der Chance, alle relevanten Abteilungen zu sehen.
Familienklima!
Interessante Schulungen / ISAQB
Gutes Gehalt, super Benefits und JEDER Mitarbeiter hat die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten ...
sehr gute strategische Ausrichtung im Bereich Digitalisierung, interessante Projekte/Aufgaben, vielfältiges Weiterbildungsangebot.
Flexibilität, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und die familiäre Kultur
Hier wird das Wort Familienunternehmen zu Recht geprägt. Denn man fühlt sich nicht als Mitarbeiter, sondern als Familienmitglied.
sehr gute Möglichkeiten Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, von Zuhaus aus zu arbeiten à la 80 / 20 (Home-office)
Wenn Sie eine Schulung besuchen oder sich in einem Bereich weiterbilden möchten, wird man unterstützt.
angemessen
Keine Negativen Dinge feststellbar.
Ältere Kollegen werden respektiert.
schlanke Kommunikationswege und flache Herarschie.
Modernes Gebäude in ruhiger Lage. Wandfenster bieten eine schöne Aussicht
schlanke Kommunikationswege. Es wird geduzt.
Im Unternehmen arbeiten unterschiedliche Nationalitäten.
Man wird je nach Schwerpunkt in verschiedenen Technologien eingearbeitet und man bekommt seit der ersten Woche interessanten Aufgaben, um sich in den jeweiligen Bereich einsteigen zu können.
So verdient kununu Geld.