54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre war immer super. Man bekommt als Werksstudent viel Verantwortung und hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und es wird für Kaffe, Süßigkeiten und Obst gesorgt.
Gerade als Werksstudentin war es schwierig Arbeitszeiten zu finden und abzustimmen. Die möglichen Zeiten gestalten sich als sehr unflexibel, zudem gibt es keine Möglichkeit spontan Arbeitstage zu verschieben oder Homeoffice zu machen.
Für Werksstudenten super.
Immer super, sehr freundlich und hilfsbereit.
Der Umgang mit meinem direkten Vorgesetzten war super. Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, ehrlicher Austausch und gute Feedback-Kultur. Das Verhalten des Geschäftsführers war wie gesagt eher schwierig. Probleme wurden eher verschwiegen und trotz der flachen Hierarchien für die das Unternehmen wird passiert hier wenig Austausch.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern hat immer gut funktioniert. Was hier eher problematisch ist, ist die Kommunikation von den Geschäftsführer(n) zu den Arbeitnehmern. Hier wird über Umwege oder gar nicht kommuniziert und häufig ändern sich die Meinungen kurzfristig und es entsteht eine gewisse Frustation als Angestellter, weil man Aufgaben bearbeitet hat, die wieder verworfen werden.
Immer super, habe viel lernen können!
Das Kollegium und die angenehme Lage. Ich muss mir keine Sorgen, um einen Parkplatz machen.
Ist in den einzelnen Punkten schon treffend erläutert. Es fühlt sich an wie ein dauerndes Gegeneinander zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, sodass es sich nur noch unangenehm anfühlt zur Arbeit zu gehen. Es wirkt so, als wenn die Geschäftsführung versucht mit Dominanz die Mitarbeiter einzuschüchtern, sodass sich niemand traut Kritik zu äußern, auch wenn Sie wirklich angebracht ist. Von einer Feedback Kultur ist hier nichts zu bemerken.
Die ergeben sich aus den Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich aktuell als sehr unangenehm. Weniger durch die Kolleginnen und Kollegen, mehr durch die Geschäftsführung.
Für mich wirkt es so, als wenn die Firma alles gibt, um das Image nach außen gut darzustellen, aber nach innen nicht umsetzt. Es scheint mir wirklich große Unterschiede zwischen dem was kommuniziert wird und dem was auch eingehalten wird zu geben.
Die ist ganz ok. Hier gibt es bei den Arbeitszeiten etwas Spielraum, sodass man sich den Tag etwas gestalten kann.
Schlecht. Es wird viel bestellt, was eigentlich auch von nebenan geholt werden kann. Es gibt ein großes Einkaufszentrum nebenan und trotzdem wird selbst ein Bleistift lieber bei Amazon bestellt. Peinlich.
Hier habe ich keine wirkliche Meinung
Über meine Kolleginnen und Kollegen kann ich nur positiv sprechen. Dort erfahre ich Wertschätzung und einen respektvollen Umgang.
Wie schon unter "Kommunikation" aufgegriffen, empfinde ich das Vorgesetztenverhalten als wirklich schlecht. Nach dem was ich immer wieder mitbekommen und erfahren habe, wirkt es auf mich mittlerweile beängstigend, wie mit angestellten umgegangen wird. Es wirkt so, als wenn die Mitarbeiter keinen hohen Stellenwert haben und es wird das Gefühl vermittelt jederzeit ersetzbar zu sein. Die Entscheidungen wirken sehr willkürlich und werden nicht erläutert.
Meiner Empfindung nach wird von der Geschäftsführung sehr wenig/ gar nicht kommuniziert. Es fühlt sich so an, als wenn die eigene Meinung keine Rolle spielt. Das Entscheidungen auch einmal erläutert werden, fehlt.
Ich empfinde das Gehalt als wirklich wenig, eher schon als unangenehm peinlich für das was hier verlangt wird.
Die familiäre Atmosphäre.
Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben. Der Umgang miteinander ist immer freundlich, manchmal auch lustig. Ich empfinde es als angenehme Atmosphäre. Es macht Spaß zu arbeiten.
Balance zu halten ist manchmal schwierig. Jedoch habe ich hier die Erfahrung gemacht, dass - egal was für Probleme auftauchen - immer geholfen wird. Auch über das übliche Maß hinaus. Ob mit oder ohne Kind, pflegebedüftigen Angehörigen, Krankheit oder anderen Sorgen. Dafür hat dieses Engagement noch ein Extra-Sternchen verdient finde ich.
Liegt im Mittelfeld würd ich sagen.
Besser geht immer. Jedoch ist der Standard schon sehr hoch finde ich. Optimierungsmöglichkeiten werden immer wahrgenommen und umgesetzt.
Top. Besser gehts nicht.
Angenehm und respektvoll.
Top. Alles gut.
Modernes Büro mit moderner Ausstattung. Lichtdurchflutet und großzügig.
Hilfe findet man immer und bei allen Mitarbeitern. Manchmal dauert es etwas, bis man eine Antwort bekommt. Das liegt aber meiner Erfahrung nach nicht daran, das nicht gesprochen werden will, sondern das immer irgendwas dazwischen kommt. Familiär halt.
Wird nicht drüber gesprochen. Sie ist einfach da.
Ich mag meine Arbeit.
offenere Kommunikation und mehr Verständnis für die Mitarbeitenden
Es wird ein Tag Homeoffice angeboten, wenn man mehr möchte, kann man einen Antrag stellen. Ansonsten sind die Arbeitszeiten auch sehr flexibel.
Man kann immer überall Fragen und bekommt direkt Hilfe.
S.o.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden ist super. Allerdings ist die Kommunkation zu den Vorgesetzten sehr steigerungsfähig. Da kommen oft Kommentare wie "Das musst du doch wissen", obwohl wichtige Informationen nicht weitergegeben wurden. Der Chef zieht sich daher sehr schnell aus der Verantwortung.
Gehalt ist sehr steigerungsfähig. Man traut sich aber auch gar nicht mehr nach mehr zu fragen, weil man sowieso eine Absage (oft incl. unpassenden Kommentar) bekommt.
Kündigung trotz Festvertrag und voller Arbeitsleistung. Total unverständlich, da ich immer gewissenhaft gearbeitet habe.
Keine schriftliche Bestätigung, dass ich weiterhin ausgezahlt werde.
Wurde aufgefordert zu gehen.
Mehr Menschlichkeit. Das war sehr respektlos, als ich aufgefordert wurde zu gehen.
Momentan findet ein Wechsel statt. Keiner versteht, was grade passiert und Unwohlsein tut sich auf.
Naja angeblich hat man gute Übernahmechancen. Hab ich nichts von gesehen. Wurde ja gekündigt.
Jedem wird geholfen. Ich habe sehr gerne mit allen zusammen gearbeitet!
Geht garnicht. Heute wurde ich gekündigt und freigestellt. Mir wurde zugesichert, dass ich meinen Lohn bekommen werde, schriftlich habe ich trotz mehrfacher Nachfrage nichts bekommen.
Der Chef hat gesagt, dass ich mir einen Anwalt holen soll, wenn ich dem nicht vertraue.
Wie soll ich denn bitte vertrauen, wenn mir erst ein Aufhebungsvertrag aufgezwungen wird und nach der Ablehnung direkt eine Kündigung folgt?
Man bedenke, dass ich einen Festvertrag habe, der noch ein halbes Jahr läuft und man bedenke, dass ich noch Studentin bin.
Verstehe überhaupt nicht, dass ich so rausgedränkt werde!
Guter Kollegenzusammenhalt:
Die Zusammenarbeit im Team wird als familiär und unterstützend wahrgenommen.
Moderne Arbeitsbedingungen:
Die Ausstattung mit modernen Computern und einem zeitgemäßen Bürodesign schafft eine angenehme Arbeitsumgebung.
Achtung der Gleichberechtigung:
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und eine inklusive Unternehmenskultur ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
ITEK zeigt Engagement für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung.
Interessante Aufgaben:
Die übertragenen Aufgaben sind stets ansprechend und herausfordernd, was die Arbeit erfüllend macht.
Anerkennung des Vorgesetzten:
Der Umgang der Vorgesetzten, insbesondere der Teamleiter, wird als respektvoll und unterstützend wahrgenommen.
Moderne Arbeitsbedingungen:
Die Ausstattung mit modernen Computern und einem zeitgemäßen Bürodesign schafft eine angenehme Arbeitsumgebung.
Achtung der Gleichberechtigung:
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und eine inklusive Unternehmenskultur ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
ITEK zeigt Engagement für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung.
Unterdurchschnittliche Vergütung:
Das Gehalt, insbesondere das Startgehalt und die jährlichen Erhöhungen, wird als unterdurchschnittlich wahrgenommen. Jegliche Lohnerhöhungsanfragen werden blockiert.
Begrenzte Karrieremöglichkeiten:
Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens gestaltet sich als schwierig, und klare Karrierewege sind möglicherweise nicht ausreichend definiert.
Fehlende finanzielle Anreize:
Es gibt keine Gewinnbeteiligung sowie kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, was zu einer geringeren finanziellen Anreizstruktur im Vergleich zu anderen Unternehmen führt.
Herausforderungen in der Kommunikation:
Die Transparenz bei Personalentscheidungen könnte verbessert werden, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.
Gehaltsstruktur überdenken:
Eine Überprüfung und mögliche Anpassung der Gehaltsstruktur könnte die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern.
Transparente Karrierewege:
Klare Karrierepfade und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung könnten die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter fördern.
Offenheit für Lohnerhöhungen:
Das Unternehmen könnte eine offene Kommunikation bezüglich Lohnerhöhungen fördern und möglicherweise flexible Anpassungen in Erwägung ziehen.
Flexiblere Arbeitszeiten:
Eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten, insbesondere in Bezug auf verpflichtende Meetings, könnte die Work-Life-Balance verbessern.
Mehr Wertschätzung im Personalmanagement:
Maßnahmen zur Steigerung der Wertschätzung der Mitarbeiter, sowohl finanziell als auch durch Anerkennung, könnten das Arbeitsumfeld positiv beeinflussen.
Bessere Kommunikation und Transparenz:
Verbesserungen in der Kommunikation, insbesondere bei Personalentscheidungen, könnten das Vertrauen der Mitarbeiter stärken.
Das Team zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kollegiale Zusammenarbeit aus. Die freundliche Atmosphäre trägt dazu bei, dass die täglichen Herausforderungen mit einem Lächeln bewältigt werden können.
Das Image scheint unter den Mitarbeitern gemischt zu sein.
In Bezug auf die Work-Life-Balance erlebe ich eine relative Ausgewogenheit, allerdings gibt es einige Aspekte, die berücksichtigt werden sollten. Obwohl es flexible Arbeitszeiten gibt, können verpflichtende Meetings je nach Abteilung zwischen 8:00 und 9:00 Uhr die Flexibilität beeinträchtigen. Eine weitere Herausforderung besteht darin, dass während des Betriebsurlaubs zwingend Urlaubstage genommen werden müssen, was dazu führt, dass die Gesamtanzahl der verfügbaren Urlaubstage von 30 auf 26 reduziert wird. Dies kann sich auf die persönliche Planung auswirken. Insgesamt wird jedoch versucht, eine akzeptable Balance zwischen Arbeit und Leben zu bieten, und ich schätze die Bemühungen des Unternehmens, diesen Aspekt zu berücksichtigen
Das Aufsteigen in höhere Positionen erscheint als herausfordernd. Die Karrieremöglichkeiten sind möglicherweise begrenzt, was für einige Mitarbeiter als einschränkend empfunden werden könnte.
Das Gehalt und die Sozialleistungen empfinde ich als unterdurchschnittlich, was leider nicht ausreichend ist, um mit den aktuellen Lebenshaltungskosten Schritt zu halten. Besonders bedauerlich ist, dass jegliche Lohnerhöhungsanfragen blockiert werden, was die finanzielle Situation weiter einschränkt. Eine angemessene Entlohnung ist für mich entscheidend, und ich hoffe, dass in Zukunft eine faire Anpassung der Gehaltsstruktur in Betracht gezogen wird.
Zudem fehlen Gewinnbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, was die finanzielle Entlohnung im Vergleich zu anderen Unternehmen weniger attraktiv macht.
Bei ITEK wird das Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Das Unternehmen zeigt ein vorbildliches Engagement für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung.
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich mehr als nur Teamarbeit – es fühlt sich an wie eine Familie. Die Atmosphäre von Unterstützung, Vertrauen und gemeinsamen Zielen ist beeindruckend. Jedes Teammitglied ist bereit, einander zu helfen und Erfahrungen zu teilen, was die Zusammenarbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm macht
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg positiv. Die Teammitglieder pflegen einen respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander, unabhängig vom Alter
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv. Die Teamleiter zeigen eine hohe Kompetenz und unterstützen das Team effektiv.
Leider empfinde ich als Mitarbeiter eine mangelnde Wertschätzung. Dies zeigt sich besonders in den Personalgesprächen, in denen jegliche Anfragen bezüglich Lohnerhöhungen blockiert werden. Das Fehlen von finanzieller Anerkennung kann frustrierend sein und wirkt sich auf die Motivation aus. Ich hoffe, dass in Zukunft mehr Wert auf die Anerkennung und Entlohnung der Mitarbeiter gelegt wird, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die moderne Ausstattung, einschließlich fortschrittlicher Computer und eines zeitgemäßen Bürodesigns, schaffen eine komfortable Arbeitsumgebung. Die Aussicht trägt zusätzlich zu einem positiven Arbeitsambiente bei.
Es gibt immer einen zuverlässigen Ansprechpartner, der bereit ist, Fragen zu beantworten und Unterstützung zu bieten. Selbst wenn mein direkter Ansprechpartner einmal beschäftigt ist, habe ich festgestellt, dass die Teammitglieder stets bereit sind zu helfen und Informationen auszutauschen.
Die mir übertragenen Aufgaben sind stets interessant und herausfordernd. Die Vielfalt der Tätigkeiten ermöglicht es mir, mein Fachwissen zu erweitern. Die interessanten Aufgaben tragen dazu bei, dass die Arbeit nicht nur erfüllend, sondern auch motivierend ist.
Flache Hierarchien und sehr netter Umgang untereinander vom Chef bis zum Azubi
Als Werkstudent hat man seine festen Tage, kann allerdings bei Bedarf nach Absprache getauscht werden
Großes Büro, Ausstattung zumeist Apple
Zumeist Teams
Festes Gehalt, das immer pünktlich bezahlt wird
Jeder im Büro ist freundlich und versucht einen zu helfen
Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit teilweise flexibel
Höherer Durchschnitt
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für einen
Spannende Tätigkeiten
Da man schon von Tag 1 aus mithelfen darf, gibt es immer was zu tun
Dadurch, dass man viel mit Kunden spricht, hat man immer neue Aufgaben
Von Tag 1 an wird man wie ein neues Teammitglied behandelt
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert
Moderne Büros mit viel Tageslicht
Relativ Flexibel aufgrund von Gleitzeit
Leider habe ich noch nicht alle Bereiche durchlaufen, kann mir aber Vorstellen, dass es dort genauso abwechslungsreiche Aufgaben gibt wie in der Entwicklung.
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