Modernisierung des Service Angebotes nicht Unternehmens-konform
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat ein sehr hohe technische Kompetenz im IT Service Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rolle und Funktion, für die ich vor 5 Monaten eingestellt wurde, gab es überhaupt nicht. Eine Neu-Ausrichtung dieser angedachten Rolle, an einem Unternehmensziel auszurichten, konnte leider nicht vereinbart werden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche, vor allem sachliche Diskussionen mit den Mitarbeitern führen, Freiräume für deren Rollen und Aufgaben gewährleisten, Verantwortung weitergeben, Ziele den Aufgaben zuordnen. Neuen Mitarbeitern klare Vorgaben machen, was von ihnen erwartet wird, um das Unternehmen voranzubringen und wie die Mitarbeiter in ihrer Aufgabe durch das Management unterstützt werden können.
Arbeitsatmosphäre
erfolgreiche Arbeitsergebnisse werden nicht erwähnt, bei Verbesserungsvorschlägen wird nicht der Inhalt, sondern die Form bewertet. Arbeitsplätze, Sozialräume etc. sind sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, nur Anweisungen
Vorgesetztenverhalten
Meine Funktion und Rolle wurde von Anfang an nicht messbar definiert, Aufgaben konnten daher nicht richtig bewertet werden. Eine strategische Ausrichtung des Unternehmens ist den Mitarbeitern nicht bekannt.