Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei itelio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter können sich aufeinander verlassen und kennen die Stärken und Schwächen untereinander
Könnte nicht besser sein. Man wird gestützt, gelenkt, kann offen über seine Bedürfnisse reden und arbeitet gemeinsam an Lösungen, die alle zufriedenstellen.
Abstimmungen im Team und zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem finden häufig und regelmäßig statt
Außergewöhnlich gut. Ich fühl mich hier seit vielen Jahren total wohl in meiner Abteilung.
Super. Es gibt Homeoffice mit zwei Bürotagen. Überstunden sind kaum ein Thema. Falls ja, kann man die auch sehr schnell wieder abbauen. Urlaub ist unkompliziert, auch drei Wochen am Stück waren noch nie ein Thema bei mir.
Jeder ist für Jeden da und achtet auf die eigenen Bedürfnisse und die der Anderen.