itelio 

GmbH

als Arbeitgeber

On Top
Überstundenkonto für jede einzelne Minute, satte Prämien für Mitarbeitergewinnung, monatliches steuerfreies Pluxee-Guthaben, Mitarbeiterrabatte, Gratisverpflegung (Mittagessen, Getränke, Obst)

Work-Life-Balance
Individuelle Homeoffice-Modelle, betriebsfrei am 24.12. und 31.12., Extraurlaub für Betriebszugehörigkeit, Teilzeitangebot für Kinderbetreuung und Pflege

Weiterbildung & Perspektive
Weiterbildungszeit = 10 % deiner Arbeitszeit, itelio-Ausbildungsakademie: Von den Besten lernen, abteilungsübergreifender Wissenstransfer, "TOP-Ausbilder für IT-Jobs 2023" (CHIP & Great-Jobs.org)

Sozialleistungen
Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

Familienfreundlichkeit
Kindergartenzuschüsse, Firmenevents mit Partner und/oder der ganzen Familie

Arbeitsklima
Ein Team, das zusammenhält, Du-Kultur, "Top Company 2025" (kununu), "TOP Arbeitgeber für IT-Jobs 2025" (CHIP & Great-Jobs.org), "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" (Business Punk & FOCUS-Business)

Vielfalt
Wir sind bunt: Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationen; Von wegen Männerdomäne: Frauenquote von über 30 %; Der Mix machts: die itelios sind durchschnittlich 37Jahre alt

Fairness
#EqualPay #NoGenderPayGap: Bezahlung nach Können, nicht nach Titel, Schulabschluss oder Geschlecht;
„Top Rated: Gehaltszufriedenheit 2025“ (kununu); „Top Gehaltzufriedenheit 2024“ (Süddeutsche Zeitung)

Events
Legendäre Teamevents, itelio-Frühstück während der Arbeitszeit

itelio-Specials
Persönlicher Buddy für die Einarbeitung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Ombudsfrau für anonyme Anliegen

Nachhaltigkeit
Fahrgemeinschaften, E-Fuhrpark

Fun
Interner News-Blog, Action-Room

Standort
Super Verkehrsanbindung, ausreichende Parkmöglichkeiten, Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Kiefersfelden, das Tor zum Kaisergebirge

Wir bieten dir nicht einfach nur einen Job, sondern einen sicheren Arbeitsplatz in einem außergewöhnlich familiären Team mit dem Rückhalt einer sehr sozialbewussten Geschäftsführung.

Die itelio ist ein regional verwurzeltes Unternehmen, das sein Augenmerk trotz aller Fortschrittlichkeit in der schnelllebigen IT-Branche auf langfristige Arbeitsverhältnisse und Mitarbeiterentwicklung legt. Wertschätzung und Menschlichkeit stehen an oberster Stelle.

Leistung soll sich lohnen: Anstelle pauschaler Gehälter gestalten wir die Vergütung individuell – orientiert an Qualifikation, Erfahrung und Aufgabenbereich. Getoppt wird das Ganze durch attraktive Sozialleistungen und viele nützliche Benefits.

Wir sind menschlich!
Wir begegnen unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern mit Herz und Verstand, respektvoll und wertschätzend. Wir schaffen durch unseren offenen und ehrlichen Umgang langfristige und partnerschaftliche Beziehungen.

Wir sind regional!
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter steht bei uns an oberster Stelle, aber auch im regionalen Umfeld setzen wir auf soziales Engagement, speziell in der Jugendarbeit.

Wir sind fortschrittlich!
Fortschritt bedeutet immer auch Bereitschaft zur Innovation. Die itelio steht für Innovation. Wir erhöhen unsere Innovationskraft, indem wir ständig in neuen, ungewohnten Zusammenhängen über die Steigerung des Kundennutzens nachdenken und Ideen mutig umsetzen. Wir versetzen unsere Zielgruppen mit innovativen Lösungen in die Lage, ihre Ziele wahrnehmbar besser zu erreichen. Gleichzeitig können wir auf einen reichen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Innovationskraft bedeutet für uns jedoch auch, neuen Entwicklungen offen gegenüberzustehen und uns damit konsequent auseinanderzusetzen. Hierbei verfolgt die itelio eine gemeinsame Vision für ihre Kunden: IT-Umgebungen optimieren, Cloudlösungen implementieren und die IT-Dokumentation revolutionieren.

Wir sind qualitätsbewusst!
Wir setzen mit höchstem Anspruch auf Qualität: in unseren Dienstleistungen, Produkten und Lösungen, genauso wie in unseren Prozessen und bei unserer Führung. Wir sind uns bewusst, dass die Sicherstellung der Qualität unseres Handelns einer ständigen Anstrengung bedarf. Diese Überzeugung sichert uns begeisterte und loyale Kunden und damit nachhaltig Erfolg.

Wir sind itelio – itelio bist du!
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital – dass das bei itelio nicht nur eine leere Floskel ist, beweist eine kaum vorhandene Mitarbeiterfluktuation seit Unternehmensgründung. Von Anfang an haben wir viel getan, um ein gutes Arbeitsklima zu generieren und sind nicht müde, weiterhin die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unser Team zu schaffen. Unser Team ist bunt: Nicht nur zahlreiche Arbeitskräfte aus der unmittelbaren Umgebung sind bei uns beschäftigt, auch verschiedenste Nationalitäten finden sich bei uns wieder. Arbeitnehmer haben die Attraktivität unseres Firmenstandorts Kiefersfelden erkannt und finden bei uns schnell ihr zweites Zuhause. Bei der Auswahl unseres Personals machen wir keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Alter oder Ethnie. Ein sehr familiäres Miteinander sorgt hierbei zusätzlich für eine enge Verbundenheit mit der Firma.

Work-Life-Balance:
Das Wohl unserer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Wir haben bewusst Kernzeiten geschaffen, die nicht überschritten werden sollen. Nur ausgeruhte Mitarbeiter können die von uns gewünschte Leistung abrufen. Daher bestehen wir auf Einhaltung von Ruhezeiten und wollen nicht, dass Überstunden zur Regel werden. Wir sind bestrebt, Arbeitsmodelle zu wählen, die sich auch mit dem Privatleben in Einklang bringen lassen, wie z. B. Home-Office-Lösungen oder Teilzeittätigkeiten, um Familie, Job und Freizeit ohne schlechtes Gewissen unter einen Hut zu bekommen.

Schnelles Wachstum – aber nicht um jeden Preis:
Wir wollen und werden in den nächsten Jahren weiter wachsen, aber immer unter der Prämisse, Chancen und Risiken einer Ausweitung unserer Geschäftsbereiche realistisch gegeneinander abzuwägen. Mit unseren Ressourcen gehen wir verantwortungsbewusst um und setzen diese sinnvoll ein. Unsere Aufgabe ist in erster Linie Stabilität, nicht Wachstum um jeden Preis.

Zusammenhalt:
Wir sehen uns als ein Team, das gemeinsam Ziele verfolgt. Dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen, fördern wir bewusst durch Firmenevents und Ausflüge. Regelmäßig kommen alle Mitarbeiter zusammen, um entweder gemeinsam zu frühstücken, zu grillen, ins Kino zu gehen oder ähnliches. Die hohe Anwesenheitsrate bestätigt uns in unserem Ziel, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns und in ihren Teams wohl fühlen. Das persönliche Wohl eines jeden Einzelnen kommt nicht zu kurz: So versuchen wir durch zahlreiche weitere Benefits den Wohlfühlfaktor auf einem hohen Level zu halten.

Gekommen, um zu bleiben!
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen und bei uns bleiben!