Im normalen Alltagsbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gesamtpaket. Man arbeitet gern für die Itelio. Mit seinen Kollegen und versucht zusammen das best mögliche rauszuholen.
Und es bleibt dennoch zeit für ein gutes Klima. Auch der späßeleien kommen nicht zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schelcht finde ich nichts.
Es gibt bessere Tage und schlechtere. Ich glaube das ist in jeder Firma so.
Aber schlechte Arbeitstage haben, bis jetz noch nie daran gelegen, das die Firma schuld ist.
Keiner ist perfekt, es passieren kleine Fehler die man wieder gut machen kann. Und die im Team auch wieder gut gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Task Dokumentation würde in manchen fällen besser gehen
Kommunikation
Es wird in der Abteilung gut unter den Kollegen kommuniziert.
Man bekommt anstehende Änderungen mitgeteilt.
Man wird immer angehörtwenn es ein probleme oder ähnliches geben sollte.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind verschieden :D
Aber dennoch wird zusammen an einer Lösung gearbeitet bis es funktioniert oder eine andere Lösung gefunden wurde.
Keiner wird da allein gelassen
Work-Life-Balance
Es wird sehr beachtet, dass alle Mitarbeiter eine gute Balance haben können.
Hat man vor allem in der Corona Zeit gemerkt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback. Darüber freuen wir uns wirklich sehr.
Wir sind sehr froh, dass du dich bei uns wohlfühlst und du bei deiner Bewertung insbesondere die gute Teamarbeit in deiner Abteilung/bei der itelio hervorhebst. Gerade in diesen turbulenten Zeiten tut es gut zu wissen, dass alle an einem Strang ziehen und den Arbeitsalltag - trotz Corona - so toll meistern. An dieser Stelle ein großes Danke, dass wir all die kleinen und großen Hürden der Pandemie gemeinsam genommen haben und weiterhin nehmen werden – das ist nicht selbstverständlich!
Bezüglich deines Verbesserungsvorschlags zur Optimierung der Dokumentation: Der Punkt ist sehr allgemein gehalten und vermutlich nur abteilungsintern zu lösen. Hier wäre es sicher sinnvoll, die zuständige Teamleitung bzw. den/die zuständige Vorgesetzte/n mit Lösungsvorschlägen zu unterstützen.
Vielen Dank noch mal für das positive Feedback.
Liebe Grüße,
Julia Doetsch
Personalmanagement