Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itelio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett, freundlich und hilfsbereit, während einige auch sehr wettbewerbsorientiert sind.
Die Work-Life-Balance wird durch eine 40-Stunden-Woche, flexible Gleitzeitregelungen mit einem verkürzten Freitag und grundsätzlich minimalen Überstunden positiv unterstützt. Es besteht auch die Möglichkeit für umfangreiches Homeoffice. Es ist jedoch zu beachten, dass der Urlaub weniger als die üblichen 30 Tage beträgt.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, allerdings wäre es wünschenswert, wenn die Führungskräfte sich mehr Zeit für jeden Mitarbeiter nehmen würden.
Sehr familiär, hier betritt man jeden Tag gerne das Büro!
Die Arbeitsatmosphäre in gut ausgestatteten Büros mit einer großartigen Aussicht ist äußerst angenehm. Es ist jedoch erwähnenswert, dass es im Sommer in manchen Räumen ziemlich warm werden kann. Gelegentlich kann es etwas störend sein, insbesondere wenn Kollegen in den Büros telefonieren oder Diskussionen führen.