Früher gut, hat sich aber leider sehr ins Negative entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der noch gute Kollegenzusammenhalt.
Freie Getränke und Obst, Fitnesscard, Massage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlenorientierte Geschäftsführung
immer höhere Beanspruchung der Mitarbeiter bei (teilweise) geringer Wertschätzung.
Viele "alte Hasen" gehen mittlerweilerweile und man versucht diese durch Juniors zu ersetzten ( die natürlich erstmal ihre Zeit brauchen) ...
Insgesamt lief die Entwicklung v.a. in den letzten Jahren leider in die negative Richtung. ( Das war früher einmal besser. )
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wert auf die Angestellten legen => Menschen vor Zahlen. Wenn die Mitarbeiter sich wohl fühlen, läuft’s auch für die Firma gut.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ziemlich hoher Druck das ( nicht gerade geringe ) Arbeitspensum zu schaffen.
Kommunikation
Da gibt es teilweise doch Verbesserungsbedarf. Einige Dinge erfährt man eher über den „Buschfunk“ durch Kollegen als über den offiziellen Weg.
Dagegen ist die Emailflut zu teilweise belanglosen Themen schon sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Das ist natürlich abhängig von den Kollegen.
Wenn man schon länger zusammen arbeitet, entwickeln sich Freundschaften, man achtet und schätzt sich. Es gibt aber auch solche, mit denen man nicht so gut auskommt.
Work-Life-Balance
Da muss jeder selbst aufpassen, und auch mal nein sagen können. ( Auch wenn man sich damit nicht gerade beliebt macht … )
Vorgesetztenverhalten
Die geben sich schon Mühe. Aber das hauptaugenmerk wird immer mehr ( und vermutlich bald ausschließlich) auf das erreichen von Zahlen gelegt.
Gleichberechtigung
Im Bereich IT gibt es erfahrungsgemäß weniger Frauen als Männer. Dafür sind die Frauen stark in anderen Bereichen vertreten. Allgemein gibt es da keine Probleme.
Da wird auch einiges gemacht: Stichwort“ Gender Diversity“ etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Das läuft sehr gut. Ältere Kollegen die lange dabei sind haben ein hohes Ansehen.
Arbeitsbedingungen
Bei der Ausstattung gibt es Verbesserungsbedarf. Alte Notebooks und neue Dockingstations (oder andersrum ) die nicht richtig zusammenpassen. Von neuen Kollegen hört man, dass es mit den neuen Notebooks ziemliche Probleme ( schon bei der richtigen Einrichtung ) gibt und es teilweise > 1 Woche dauert, bis die überhaupt einsatzfähig sind.
Einige zuständige Stellen sind mit den ihnen übertragenen Aufgaben und dem immer mehr zunehmenden Arbeitspensum augenscheinlich überfordert. Diese Leuten sollten etwas entlastet werden ( in Form personeller Unterstützung ).
Auch im Punkt Ordnung und Sauberkeit gab / gibt es Beschwerden. Ob es da immer das Beste ist den billigsten Anbieter zu nehmen sollte von der Führungsriege mal überdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von E-Bikes als "Firmenwagen" gibts da nicht so viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zu üppig aber für Ostsachsen einigermaßen akzeptabel. Man sollte aber auf jeden Fall verhandeln und sich nicht "unter Wert verkaufen".
Bei der Gehaltsvariante sollte man auch aufpassen.
Besonders neue Kollegen sollten sich da bei „Langgedienten“ Kollegen erkundigen was am besten passt.
Image
Der Arbeitgeber ist zwar sehr um eine positive Darstellung bemüht, die Wirklichkeit sieht aber leider anders aus. Wachsende Unzufriedenheit der Mitarbeiter, was sich auch in den Umfragen widerspiegelt, permanent hoher Stresslevel, fehlende Wertschätzung … insgesamt hat sich das Ganze in den letzten Jahren doch sehr negativ entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige, man sollte auch darauf drängen eine solche zu erhalten.