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NTT DATA Business Solutions 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 612 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 612 Bewertungen entdecken

We Transform. SAP® Solutions into Value

Wer wir sind

Empowering you – to break new ground

Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft erobern. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential!​

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT Dienstleister der Welt, sind wir als NTT Data Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. Wir gestalten innovative Projekte, begleiten unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von SAP S/4HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation und legen damit die Basis für gemeinsames Wachstum und Erfolg.

Wir beeindrucken durch unsere über 30-jährige, internationale Branchenerfahrung, SAP-Technologieführerschaft sowie außergewöhnliches Engagement. Inzwischen sind wir über 3.400 Mitarbeitende an 17 Standorten in Deutschland und weltweit mehr als 10.000 SAP Spezialist*innen in 30 Ländern.

Innovativen Menschen bieten wir die Möglichkeit, ihr Potenzial bestmöglich einzusetzen und sich dabei weiterzuentwickeln. Dafür gibt es spannende Einstiegsmöglichkeiten im SAP Consulting, Application Management, Development Services und Managed Cloud.

Produkte, Services, Leistungen

NTT Data Business Solutions bietet im SAP-Umfeld ein Lösungs- und Leistungsportfolio, das sich über den gesamten Lebenszyklus einer IT-Investition erstreckt. Unser Kerngeschäft ist neben dem Vertrieb von Nutzungsrechten an SAP-Softwarelösungen das SAP-Beratungsgeschäft.

Wir „übersetzen“ SAP in den Mittelstand und lassen unsere Kunden vom Beratungswissen, frischen Ideen und Impulsen gerne profitieren. Kunden sehen in uns einen langfristigen Partner, der ihre IT-Geschäftsprozesse effizient und flexibel gestaltet und damit auch die betriebliche Wertschöpfung und Unternehmensführung nachhaltig verbessert.

Darüber hinaus sind das SAP Wartungs- und das globale Support- und Hostinggeschäft weitere Eckpfeiler unseres Geschäftsmodells, das immer den Nutzen des Kunden im Fokus hat.

Perspektiven für die Zukunft

Seit der Gründung im Jahr 1989 sind wir rapide gewachsen und bereits seit 2008 gehören wir zum Konzernverbund der NTT DATA. Um am Markt auch als „one NTT“ aufzutreten, wurde zum 1.4.2021 auch unser Firmenname von itelligence AG in NTT Data Business Solutions umbenannt. Ansonsten blieb alles wie gehabt – sowohl organisatorisch, personell als auch inhaltlich.

Wir wachsen weiter und freuen uns auf jedes neue Gesicht, das uns auf dem weiteren Weg begleiten und das Unternehmen weiter voranbringen wird.

Ob Schüler*in, Student*in, Berufseinsteiger*in oder Berufserfahrene*r – wir eröffnen Dir einzigartige Möglichkeiten für Deine Karriere beim erfolgreichsten SAP-Beratungshaus im Mittelstand.

Neugierig geworden? – Dann schau Dich gerne in den Bereichen „Unternehmensinfo“, „Für Bewerber“ und „Berufsbilder“ genauer um oder suche auf direktem Wege nach Jobs unter: https://careers.nttdata-solutions.com/?locale=de_DE

Empowering you – to get ahead.

Wir freuen uns auf Dich!

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 10.000 weltweit (über 3.400 deutschlandweit)
Umsatz2020: 1,072 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 510 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • KantineKantine
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was NTT DATA Business Solutions AG über Benefits sagt

Das darfst Du von uns erwarten

Wir schätzen Flexibilität und Freiraum - Arbeits- und Urlaubszeit

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Home-Office Option
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Bildungsurlaub
  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für individuelle Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Eltern-/ Erziehungszeiten, vorzeitiger Ruhestand)

Wir entwickeln uns weiter - Ausbildung & Weiterentwicklung

  • Zweitägige Onboardingveranstaltung im Headquarter Bielefeld
  • Einarbeitungsplan & Patenprogramm
  • Probezeitfeedback
  • Jahresgespräche
  • Karriereplanung
  • Regelmäßige Trainings (Trainingscurriculum) und Workshops in der unternehmenseigenen Academy und bei externen Anbietern
  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Entsendung, Talentprogramm für Fach- und Führungskräfte (DELTA), internationale Projekteinsätze etc.
  • Mitarbeitendenbefragung

Wir sorgen vor: Sicherheit & Gesundheit

  • Fitnessstudio in einigen Geschäftsstellen bzw. Kooperation mit Fitness First Fitnessstudios
  • Kooperation mit dem Familienservice der AWO lifebalance zur Unterstützung in versch. Lebensbereichen (Kinder, Pflege, Lebenslagencoaching)
  • Frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung
  • Betriebliche Vorsorgeleistungen (Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge, Zusatz-Gesundheitsvorsorge, Gruppenunfallversicherung)
  • Arbeitsmedizinische Untersuchungen
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Fahrsicherheitstraining für Dienstwagenberechtigte
  • Barrierefreiheit in unseren Geschäftsstellen

Wir schaffen besondere Anreize

  • Variabler, leistungsorientierter Gehaltsbestandteil (Bonus)
  • Kita-Zuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • iPhone mit Datenflatrate sowie Laptop für mobile Mitarbeitende
  • Kostenloses WLAN
  • Firmenwagen - je nach Fachbereich und Einstiegslevel
  • Serviceleistung des Travelmanagements bei der Buchung von Dienstreisen
  • Kantine (Einrichtung, Zuschuss je nach Standort)
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Gratifikationen bei Dienstjubiläen
  • Corporate Benefits & Mitarbeitendenaktionsportal: bis zu 60% Rabatt für über 2500 Event- und Freizeitangebote
  • it.shop: vergünstigte Konditionen auf diverse IT-Produkte
  • Mitarbeitendenempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  • Wäscheservice für Mitarbeitende und Angehörige in einigen Geschäftsstellen

Wir feiern Erfolge - Veranstaltungen & Teamspirit

  • Interne Sportturniere (Fußball, Fahrrad, usw.)
  • Teamevents & Teambuilding
  • Bildung individueller Sportgruppen
  • Mitarbeitendentag mit großer Feier

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was unterscheidet uns von anderen Beratungshäusern?
„Zunächst: Wir rekrutieren Führungskräfte weitestgehend intern und geben unseren Leuten mehr Verantwortung, als sie zunächst verkraften können. Bekanntlich wächst der Mensch mit seinen Aufgaben. Darüber hinaus geben wir auch Quereinsteigern und vermeintlich verrückten Ideen eine Chance. Jeder, der einen Vorschlag hat, darf ihn auch äußern, unabhängig von der Machbarkeit. Da entsteht mitunter etwas sehr Innovatives, wie die Vergangenheit zeigt. Durchschnittlich ein Drittel der gemachten Vorschläge wurden später Realität, eine beachtliche Quote, wie ich finde. Zudem kehren wir das amerikanische Führungsprinzip um: Niemand wird entlassen, wenn er mal nicht das gewünschte Ergebnis bringt. […] Lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten sind oberste Maxime unserer Unternehmenskultur.“ (Herbert Vogel)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Empowering you – to break new ground

Nach dem Prinzip „Einer für alle, alle für Einen“ übernehmen wir als langjähriger Partner Verantwortung für den Erfolg der IT-Initiativen unserer Kunden. Dabei kombinieren wir Leistungen aus den Bereichen Beratung, Software, Hosting und Support zu kundenoptimalen Lösungen. Grundlage dafür sind unsere bewährten SAP-Branchenlösungen, Prozess-Know-how, Technologieführerschaft, Branchen-Wissen und soziale Kompetenz. All dies bringen unsere motivierten Mitarbeiter*innen mit Passion für den Fortschritt unserer Kunden in die Zusammenarbeit ein. Das Resultat sind zahlreiche Auszeichnungen für besonders hohe Kundenzufriedenheit und eine Vielzahl von Zertifikaten sowie der Partnerstatus der SAP in verschiedensten Bereichen.

Bist Du bereit für eine Karriere bei dem erfolgreichsten SAP-Beratungshaus des Mittelstands?
Ob durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder einen Berufseinstieg - im Bereich SAP Consulting, Development, Sales und Hosting - wir bieten einfach alles! Profitiere von unserem Netzwerk an Spezialist*innen und übernimm Verantwortung für komplexe Aufgabenstellungen bei unseren Kunde.

Are you ready to break new ground?

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen, die kommunikative und soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit und IT-Affinität mitbringen, darüber hinaus ist uns fachliches Engagement sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sehr wichtig. Bei vielen Stellenausschreibungen ist außerdem eine gewisse Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden Grundvoraussetzung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT DATA Business Solutions AG.

  • Unsere Kontaktpersonen finden Sie unter:

    https://nttdata-solutions.com/de/karriere/karriere-kontakt/

    • Teamfähigkeit
    • Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
    • Ergebnisorientierter Arbeitsstil
    • Engagement und Belastbarkeit
    • Hands-on Mentalität und Affinität für den Mittelstand
    • Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und zur Verantwortungsübernahme
    • Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz und Flexibilität
    • Kundenorientierung
    • Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden
  • Wir freuen uns über Deine Bewerbung direkt auf unserer Karriereseite unter: https://careers.nttdata-solutions.com/?locale=de_DE

  • In der Regel werden bei uns zwei Vorstellungsgespräche geführt, wobei an mindestens einem die jeweilige Teamleitung teilnimmt. In unregelmäßigen Abständen finden zudem Junior*innentage in unserer Zentrale in Bielefeld statt. Hier werden interessierte Absolvent*innen & Quereinsteiger*innen eingeladen, um ihnen die Möglichkeit zu bieten, uns aus erster Hand zu erleben und kennenlernen zu können.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

15

Standorte Ausland

29

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die GF reagiert sehr schnell auf Anfragen, informiert und handelt sehr mitarbeiterorientiert.
- In Q2 2020 wurde eine Videokonferenz (Talk to the Management) für die gesamte Belegschaft (auf freiwilliger Basis) aufgesetzt. Das Ziel dieser periodischen Veranstaltung ist es, über die Einflüsse und Maßnahmen zu Corona zu informieren und Fragen zu beantworten. Mittlerweile beziehen sich die Inhalte nicht nur auf Corona, sondern auch auf andere Themen. Die rege Beteiligung zeigt den Nutzen und Sinnhaftigkeit dieser Veranstaltung.
- Der Umgang miteinander.
...
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Transparenz, Interesse am Mitarbeiter, der Wille Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, ihre Entwicklung zu fördern und sie zufrieden zustellen. Nicht zuletzt während der Corona-Krise auch die Aufwände um Kurzarbeit und Entlassungen zu verhindern und Arbeitsplätze zu sichern.
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- Home-Office möglich
- Arbeitsklima
- Kollegen
- Getränke auf der Arbeit
- flexible Arbeitszeit
- eigene Verantwortung
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Er geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist perfekt jeder hilft jedem.
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Gestaltungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklung. Innovationskraft. Führerschaft in der SAP Beratung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 214 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation ausgehend vom mittleren und oberen Management unterschiedlich
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Das manchmal "im eigenen Saft schmoren"
Es gibt noch Nachwuchs.
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dass es keine einheitlichen Vorgaben für Team-Leitungen gibt und daher die Leute nicht wissen können ob sie in ein gutes Team kommen
Arbeitnehmer, die nicht so gut selbständig arbeiten können, werden nich ausreichend gefördert und beobachtet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 138 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenteres auftreten. Vorallem in sicht auf Gehalt und Entscheidung.
Gehälter werden scheinbar vollkommen zufällig erwürfelt und deutlich schlechter qualifiziertere Personen werden mit deutlich höherem einstiegsgehalt eingestellt.
e.g. eine deutliche Transparenz in form von öffentlichen Gehaltsmedianen oder Gehaltsbänder wären gut.
Betriebsrat der sich mehr für die Interessen der Mitarbeiter einsetzt.
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es ist alles sehr verteilt und oft doppelt und dreifach, viel Arbeit verläuft im Sand. Mir war oft nicht klar, welchen Kurs das Unternehmen fährt
Es gibt viele Kleinigkeiten, die es zu verbessern gilt. Also Augen auf und herunter von dem hohen Ross liebes Management und ran an die Basis.
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Weniger Bürokratie, je größer die NTt wird, desto größer wird der Wasserkopf mit immer neuen Formularen und Regularien.
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Möglichkeit von Transparenz von Gehaltsmodellen darzustellen (Range etc.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 126 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).


NTT Data ( vormals itelligence) hat eine eigene Unternehmenskultur. Der Umgang ist sehr familiär und von Respekt und Achtung geprägt. Es findet eine sehr direkte Kommunikation statt und die Reaktionszeiten sind außergewöhnlich kurz. Das trifft auch bei Anfragen an die Geschäftsführung zu.
Ich habe vorher in diversen anderen, größere Unternehmen gearbeitet, aber selten einen so engen und professionellen Umgang und Zusammenhalt (gemeinsam-sind-wir-stark-Kultur) erlebt.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist fast immer sehr gut. Man geht zusammen in großen Truppen (vor Corona) zum Essen, am Hauptsitz in Bielefeld findet man immer jemanden, den man kennt und schon beim Onboarding werden viele Kontaktpunkte geschaffen. Manche Kollegen könnten respektvoller und zeitnaher auf E-Mails von Kollegen antworten.
4
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Es wird geholfen. Gerade auch dann, wenn derjenige eigentlich nichts mit der Aufgabe / dem Projekt zu tun hat, da das Verständnis dafür da ist, dass der Erfolg nur gemeinsam geschaffen werden kann.
5
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In der Regel sehr gut. Man hilft sich aus, denn aus dem Management ist keine Unterstützung zu erwarten. Personalabteilung findet nicht statt
4
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Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Coronazeiten schlecht. Neue Kollegen fühlen sich dem Team nicht zugehörig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 116 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Gehälter sind nicht überragend, aber ok und weitestgehend marktüblich.
Ein wirkliches Ärgernis ist die Bemessung von Bonis anhand von Planzahlen und die sehr gerunge Bezahlung von Überstunden. Die werden hier nur indirekt über einen variablen Gehaltsbestandteil vergütet und liegen meist knapp über dem Hartz 4 Niveau.
Sozialleistungen sind ausbaufähig. Im Vergleich zu anderen Unternehmen in OWL wird Verbesserungspotential sichtbar. Aber die Unternehmensführung glaubt, sie seien spitze. Jedenfalls sagen sie es von sich selbst.
2
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Weniger als 20% des Mindestlohns (stand September 2021) sind nicht ausreichend. Mit dem Gehalt kann man ausschließlich das Mittagessen in der Kantine sowie den Arbeitsweg abdecken.
1
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Nicht verhältnismäßig zum Branchendurchschnitt
2
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über Jahre keine Anpassung
1
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Gehalt ist vom Level unabhängig. Leider schwer mit anderen Kollegen vergleichbar
Man erhält bessere Angebote von anderen Unternehmen
Fixe und variable Gehaltsmodelle
Gehaltsverhandlungen werden in den regelmäßigen Jahresgesprächen angesprochen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 111 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 115 Bewertungen).


Intensives Onboarding Programm
Es gibt wird ein Junioren Programm angeboten: Einarbeitung von ca. 3 Monate mit Mentoren etc. für Berufseinsteiger
Hauseigene Academy mit diversen Angeboten von Schulungen: Fachlich & Softskills
Die Möglichkeit an externen Schulungen werden angeboten: Genehmigung vom Vorgesetzten
5
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Die eigene Academy bietet viele gute Fachschulungen. Außerdem gibt es zahlreiche Enablement Sessions zu diversen Themen. Hinsichtlich Karriereplanung könnte es mehr Informationen zu möglichen Programmen und Angeboten geben.
Ist ein individuelles Thema und hängst stark vom Managementsponsor ab. Es werden nicht alle Stellen ausgeschrieben. Teilweise beklagen sich Kollegen über fehlende Perspektiven.
Interne Weiterbildungen sind schwieriger zu bekommen. Es werden einige schwierigkeiten in den Weg gelegt. Externe weiterbildungen werden nahezu nicht in betracht gezogen.
3
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Eigene Fortbildungsakademie, Self Learning.
Diverse Karrieremöglichkeiten in Richtung Management / Projekt-/ Produktverantwortung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 115 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 487 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in58 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Berater:in29 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
SAP Applikationsentwickler:in23 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTT DATA Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTT DATA Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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