Make this the place where you grow
Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen.
Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt. Make this the place where you grow.
NTT DATA Business Solutions bietet im SAP-Umfeld ein Lösungs- und Leistungsportfolio, das sich über den gesamten Lebenszyklus einer IT-Investition erstreckt. Unser Kerngeschäft ist neben dem Vertrieb von Nutzungsrechten an SAP-Softwarelösungen das SAP-Beratungsgeschäft.
Wir „übersetzen“ SAP in den Mittelstand und lassen unsere Kund:innen vom Beratungswissen, frischen Ideen und Impulsen gerne profitieren. Kund:innen sehen in uns einen langfristigen Partner, der ihre IT-Geschäftsprozesse effizient und flexibel gestaltet und damit auch die betriebliche Wertschöpfung und Unternehmensführung nachhaltig verbessert.
Darüber hinaus sind das SAP Wartungs- und das globale Support- und Hostinggeschäft weitere Eckpfeiler unseres Geschäftsmodells, das immer den Nutzen der Kund:innen im Fokus hat. Zudem rücken Microsoft und ServiceNow mehr und mehr in den Fokus.
Seit der Gründung im Jahr 1989 sind wir rapide gewachsen und bereits seit 2008 gehören wir zum Konzernverbund der NTT DATA. Um am Markt auch als „one NTT“ aufzutreten, wurde zum 1.4.2021 auch unser Firmenname von itelligence AG in NTT DATA Business Solutions umbenannt. Ansonsten blieb alles wie gehabt – sowohl organisatorisch, personell als auch inhaltlich.
Wir wachsen weiter und freuen uns auf jedes neue Gesicht, das uns auf dem weiteren Weg begleiten und das Unternehmen weiter voranbringen wird.
Ob Schüler:in, Student:in, Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r – wir eröffnen Dir einzigartige Möglichkeiten für Deine Karriere beim erfolgreichsten SAP-Beratungshaus im Mittelstand.
Neugierig geworden? – Dann schau Dich gerne genauer um oder suche auf direktem Wege nach Jobs unter: https://careers.nttdata-solutions.com/?locale=de_DE
Wir freuen uns auf Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 765 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir schätzen Flexibilität und Freiraum - Arbeits- und Urlaubszeit
Wir entwickeln uns weiter - Ausbildung & Weiterentwicklung
Wir sorgen vor: Sicherheit & Gesundheit
Wir schaffen besondere Anreize
Wir feiern Erfolge - Veranstaltungen & Teamspirit
Was unterscheidet uns von anderen Beratungshäusern?
„Zunächst: Wir rekrutieren Führungskräfte weitestgehend intern und geben unseren Leuten mehr Verantwortung, als sie zunächst verkraften können. Bekanntlich wächst der Mensch mit seinen Aufgaben. Darüber hinaus geben wir auch Quereinsteigern und vermeintlich verrückten Ideen eine Chance. Jeder, der einen Vorschlag hat, darf ihn auch äußern, unabhängig von der Machbarkeit. Da entsteht mitunter etwas sehr Innovatives, wie die Vergangenheit zeigt. Durchschnittlich ein Drittel der gemachten Vorschläge wurden später Realität, eine beachtliche Quote, wie ich finde.“ (Herbert Vogel)
Nach dem Prinzip „Einer für alle, alle für Einen“ übernehmen wir als langjähriger Partner Verantwortung für den Erfolg der IT-Initiativen unserer Kunden. Dabei kombinieren wir Leistungen aus den Bereichen Beratung, Software, Hosting und Support zu kundenoptimalen Lösungen. Grundlage dafür sind unsere bewährten SAP-Branchenlösungen, Prozess-Know-how, Technologieführerschaft, Branchen-Wissen und soziale Kompetenz. All dies bringen unsere motivierten Mitarbeiter:innen mit Passion für den Fortschritt unserer Kunden in die Zusammenarbeit ein. Das Resultat sind zahlreiche Auszeichnungen für besonders hohe Kundenzufriedenheit und eine Vielzahl von Zertifikaten sowie der Partnerstatus der SAP in verschiedensten Bereichen.
Bist Du bereit für eine Karriere bei dem erfolgreichsten SAP-Beratungshaus des Mittelstands?
Ob durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder einen Berufseinstieg - im Bereich SAP Consulting, Development, Sales und Hosting - wir bieten einfach alles! Profitiere von unserem Netzwerk an Spezialist:innen und übernimm Verantwortung für komplexe Aufgabenstellungen bei unseren Kunden.
Make this the place where you grow.
Wir sind stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen, die kommunikative und soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit und IT-Affinität mitbringen, darüber hinaus ist uns fachliches Engagement sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sehr wichtig. Bei vielen Stellenausschreibungen ist außerdem eine gewisse Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden Grundvoraussetzung.
Folgende Studienrichtungen sind für uns besonders relevant: (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- und Naturwissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und ähnliche Studiengänge.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT DATA Business Solutions AG.
Standorte Inland
14
Standorte Ausland
29
Was mir besonders gut an meiner Werkstudententätigkeit gefällt, ist die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Vor allem in Bezug auf Uni-Termine wird stets Rücksicht genommen, was die Vereinbarkeit von Studium und Arbeit enorm erleichtert. Außerdem wird Eigeninitiative sehr geschätzt, man kann jederzeit eigene Ideen einbringen und bekommt die Möglichkeit, diese auch aktiv umzusetzen.
Tolle Kolleg*innen, die einem auch fernab von Arbeitsthemen interessante Einsichten liefern.
Die Atmosphäre, die Mitarbeiter, die Gemeinschaft
Teamspirit, Weiterbildung, Flexibilität
Home Office Möglichkeiten
Es wird stetig die "NTT FAMILIE" gepredigt, aber wenn es darauf ankommt, ist jeder Mitarbeiter nur eine Nummer und ersetzbar. Faire Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter bilden das Schlusslicht, wenn es um Profit geht.
Es findet keine Gleichberichtigung statt. Beföderungen kommen aus heiteren Himmel und unerfahrende Kollegen werden auf Führungspositionen gesetzt.
- Zeiten Buchen (Tickets)
- Schichtarbeit (Früh, Spät, Rufbereitschaft)
- Einarbeitung (Probezeit)
Keine Fanta
Keine Klimaanlage in manchen Büros
- durchschnittliches Gehalt, geringe Gehaltsschritte
- Standort ist in die Jahre gekommen und bedarf einer Überholung (besonders Kantine und deren Zustand bzw. Sauberkeit - die Büros wurden kürzlich überarbeitet)
Definitiv Vorgesetzte mit mehr Empathie - aufhören Mitarbeiter mit Potenzial klein zu machen und Ego durchzuboxen. Extreeeeem schlecht und geschäftsschädigend. Nicht alle Ebenen - gibt auch vorbildliche Führungskräfte, die das Gegenteil machen und extrem wertvoll für die Unternehmung sind.
- Führungskräften beibringen, Verantwortung zu übernehmen und Festlegungen zu treffen.
- den MA´s zeigen, wie sie mit Leistung ihre eigene Stellung in der Firma verbessern können. Dazu gehören auch Boni bzw. bemerkbare Gehaltsschritte.
Einheitliche Regelung von Teamleiter bei der Führung der Teams. Zu große Unterschiede in den Teams. Einige Teamleiter machen nur das mindeste und andere fördern ihre Mitarbeiter richtig gut.
Möglichkeit auch Teams zu wechslen.
Gehaltssteigerungen von 2-3% sind nicht lange tragbar wenn die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und kein Platz für ehrliche Verhandlungen ist
Die Strukturen von intelligence waren in vielen Dingen besser
Der am besten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 196 Bewertungen).
Auch hier Unterschiede je nach Projekt, insgesamt aber ziemlich gut.
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen
Sehr offen und herzlich
Kollegenzusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist super, man hilft sich wo man kann
Das ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, wird jedoch bei uns sehr groß geschrieben. Vertrauen und Fehlerkultur suchen ihresgleichen, mehr als hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 191 Bewertungen).
Das ewige Diskussions-Thema. Im Vergleich zu den Tätigkeiten die so gemacht werden ist das Gehalt verschmerzbar. Gehört man zu den Leistern ist das Gehalt von in unmittelbarer Nachbarschaft liegeneden AG´s jedoch wesentlich höher.
Kein privatwirtschaftlicher Arbeitgeber kann immer die Inflation ausgleichen, dass ist vollkommen klar und sollte auch keine Anforderung sein. Jedoch sollte Leistung belohnt werden bzw. auch Mehrverantwortung zu einer signifikaten Gehaltssteigerung führen.
Einsteigsgehälter für neue MA´s mit Berufserfahrung sind t.w. niedriger als von frischen internen Absolventen welche sehr ...
Das Gehalt ist in Ordnung, es kann natürlich immer mehr sein, aber es ist ok. Ich finde es allerdings nicht in Ordnung, dass auf dem Juniorlevel große Unterschiede vorzufinden sind. Junior A bekommt Gehalt A, es wird gesagt, dass das nicht verhandelbar sei. Junior B, gleiche Voraussetzungen, bekommt Gehalt A + 10%. Das kann auf dem Juniorlevel schon etwas demotivieren. Es herrscht auch uneins darüber, ob Gehaltsbänder vorliegen oder auch nicht. Meiner Meinung nach sollten diese Gehaltsbänder offen kommuniziert werden.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei NTT Data entsprechen den Branchendurchschnitt, könnten jedoch verbessert werden. Die Vergütung ist nicht immer wettbewerbsfähig und zusätzliche Sozialleistungen sind begrenzt, was das Gesamtpaket etwas unattraktiv macht.
Gehalt ist total intransparent und definitiv unter dem Marktwert. Gehaltsanpassungen sind relativ selten und zäh. Lasst euch nicht lumpen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 178 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
-Eigene Academy im House
- Externe Schulungen sind möglich und werden genehmigt
-Eigenes Juniorenprogramm
- SAP Learning Portal
- Percipio Learning Portal
- Microsoft Learning Portal
Eigene Akademie, alle SAP -Kurse sind zugänglich. Im Projekt lernt man auch viel von den Kollegen. Eigeninitiative gewünscht.
Gute Aufstiegschancen und unterstützung mithilfe von Schulungsangeboten
Leider ein größerer Kritikpunkt. Ja es gibt Weiterbildungsmaßnahmen und die sind zahlreich vorhanden, jedoch ergibt sich aus der Konsequenz von gemachten Weiterbildungen und eigener Leistung kaum oder gar keine Vorsprung für die eigene Karrieren. Weder im Gehalt noch in interessanteren Aufgaben. Was sehr bedauerlich ist.
Es gibt eine eigene Academy mit verschiedenen Schulungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch Soft-Skills. Mittlerweile gibt es auch eine Fortbildungs-App für die Mitarbeiter, um an Online-Schulungen ganz einfach teilnehmen zu können.
