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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score776 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

NTT DATA Business Solutions AG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Die Gehälter werden als marktgerecht empfunden, allerdings gibt es Unzufriedenheit aufgrund mangelnder Transparenz. Die Arbeitsatmosphäre wird insgesamt als positiv beschrieben, wobei der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen besonders hervorgehoben wird. Es gibt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch hängt die Karriereentwicklung stark von den direkten Vorgesetzten ab. Die Kommunikation wird als durchschnittlich bewertet, wobei Verbesserungspotenzial gesehen wird. In Bezug auf die Gleichberechtigung und Diversität zeigt sich das Unternehmen engagiert, obwohl es noch Raum für Verbesserungen gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Transparenz bei den Gehältern
  • Abhängigkeit der Karriereentwicklung von den direkten Vorgesetzten
  • Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in104 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Berater:in51 Gehaltsangaben
Ø68.800 €
SAP Applikationsentwickler:in42 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 59 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 656 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    72%72

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTT DATA Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTT DATA Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

We Transform. SAP® Solutions into Value

Wer wir sind

Empowering You – to break new ground!

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund*innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg beruht auf VIELFÄLTIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - diese Werte sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top 5 IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unsere offene und nachhaltige Unternehmenskultur. Mehr als 13.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

Produkte, Services, Leistungen

NTT DATA Business Solutions bietet im SAP-Umfeld ein Lösungs- und Leistungsportfolio, das sich über den gesamten Lebenszyklus einer IT-Investition erstreckt. Unser Kerngeschäft ist neben dem Vertrieb von Nutzungsrechten an SAP-Softwarelösungen das SAP-Beratungsgeschäft.

Wir „übersetzen“ SAP in den Mittelstand und lassen unsere Kund*innen vom Beratungswissen, frischen Ideen und Impulsen gerne profitieren. Kund*innen sehen in uns einen langfristigen Partner, der ihre IT-Geschäftsprozesse effizient und flexibel gestaltet und damit auch die betriebliche Wertschöpfung und Unternehmensführung nachhaltig verbessert.

Darüber hinaus sind das SAP Wartungs- und das globale Support- und Hostinggeschäft weitere Eckpfeiler unseres Geschäftsmodells, das immer den Nutzen der Kund*innen im Fokus hat.

Perspektiven für die Zukunft

Seit der Gründung im Jahr 1989 sind wir rapide gewachsen und bereits seit 2008 gehören wir zum Konzernverbund der NTT DATA. Um am Markt auch als „one NTT“ aufzutreten, wurde zum 1.4.2021 auch unser Firmenname von itelligence AG in NTT DATA Business Solutions umbenannt. Ansonsten blieb alles wie gehabt – sowohl organisatorisch, personell als auch inhaltlich.

Wir wachsen weiter und freuen uns auf jedes neue Gesicht, das uns auf dem weiteren Weg begleiten und das Unternehmen weiter voranbringen wird.

Ob Schüler:in, Student:in, Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r – wir eröffnen Dir einzigartige Möglichkeiten für Deine Karriere beim erfolgreichsten SAP-Beratungshaus im Mittelstand.

Neugierig geworden? – Dann schau Dich gerne genauer um oder suche auf direktem Wege nach Jobs unter: https://careers.nttdata-solutions.com/?locale=de_DE

Empowering You – to get ahead.

Wir freuen uns auf Dich!

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 13.000 weltweit (über 3.800 deutschlandweit)
Umsatz2021/2022: 1,2 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 656 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • KantineKantine
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • CoachingCoaching
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was NTT DATA Business Solutions AG über Benefits sagt

Wir schätzen Flexibilität und Freiraum - Arbeits- und Urlaubszeit

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Bildungsurlaub
  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für individuelle Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Eltern-/ Erziehungszeiten, vorzeitiger Ruhestand)

Wir entwickeln uns weiter - Ausbildung & Weiterentwicklung

  • Zweitägige Onboardingveranstaltung im Headquarter Bielefeld
  • Individuelle Einarbeitung inkl. Coach & gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell
  • Umfassende Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Probezeitfeedback
  • Jahresgespräche
  • Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerke
  • Mitarbeitendenbefragung

Wir sorgen vor: Sicherheit & Gesundheit

  • 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. arbeitsmedizinische Untersuchungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, firmeninterne Impfangebote, firmeneigenes Fitnessstudio sowie Kooperation mit Fitnessanbietern zu günstigen Konditionen)
  • Freie Getränke & Obst in den Geschäftsstellen, eigene Kantine oder Zuschuss je nach Standort
  • Fahrradleasing via JobRad®
  • Fahrsicherheitstraining für Dienstwagenberechtigte
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Familienfreundlichkeit (z.B. monatlicher Zuschuss zu den KiTa-Betreuungskosten, Partner von AWO lifebalance, Vaterschaftsnetzwerk)
  • Diversity & Inclusion (u.a. diverse Initiativen & Communities)

Wir schaffen besondere Anreize

  • Kita-Zuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenwagen gemäß Firmenwagenregelung
  • Serviceleistung des Travelmanagements bei der Buchung von Dienstreisen
  • Gratifikationen bei Dienstjubiläen
  • Weitere finanzielle Benefits (z.B. Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits)
  • Mitarbeitendenempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  • Wäscheservice für Mitarbeitende und Angehörige in einigen Geschäftsstellen

Wir feiern Erfolge - Veranstaltungen & Teamspirit

  • Großes Veranstaltungsangebot (Teamevents, Mitarbeitendenfeste, interne Sportturniere)
  • Bildung individueller Sportgruppen
  • Mitarbeitendentag mit großer Feier

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was unterscheidet uns von anderen Beratungshäusern?
„Zunächst: Wir rekrutieren Führungskräfte weitestgehend intern und geben unseren Leuten mehr Verantwortung, als sie zunächst verkraften können. Bekanntlich wächst der Mensch mit seinen Aufgaben. Darüber hinaus geben wir auch Quereinsteigern und vermeintlich verrückten Ideen eine Chance. Jeder, der einen Vorschlag hat, darf ihn auch äußern, unabhängig von der Machbarkeit. Da entsteht mitunter etwas sehr Innovatives, wie die Vergangenheit zeigt. Durchschnittlich ein Drittel der gemachten Vorschläge wurden später Realität, eine beachtliche Quote, wie ich finde. Zudem kehren wir das amerikanische Führungsprinzip um: Niemand wird entlassen, wenn er mal nicht das gewünschte Ergebnis bringt. […] Lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten sind oberste Maxime unserer Unternehmenskultur.“ (Herbert Vogel)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Empowering you – to break new ground

Nach dem Prinzip „Einer für alle, alle für Einen“ übernehmen wir als langjähriger Partner Verantwortung für den Erfolg der IT-Initiativen unserer Kunden. Dabei kombinieren wir Leistungen aus den Bereichen Beratung, Software, Hosting und Support zu kundenoptimalen Lösungen. Grundlage dafür sind unsere bewährten SAP-Branchenlösungen, Prozess-Know-how, Technologieführerschaft, Branchen-Wissen und soziale Kompetenz. All dies bringen unsere motivierten Mitarbeiter*innen mit Passion für den Fortschritt unserer Kunden in die Zusammenarbeit ein. Das Resultat sind zahlreiche Auszeichnungen für besonders hohe Kundenzufriedenheit und eine Vielzahl von Zertifikaten sowie der Partnerstatus der SAP in verschiedensten Bereichen.

Bist Du bereit für eine Karriere bei dem erfolgreichsten SAP-Beratungshaus des Mittelstands?
Ob durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder einen Berufseinstieg - im Bereich SAP Consulting, Development, Sales und Hosting - wir bieten einfach alles! Profitiere von unserem Netzwerk an Spezialist*innen und übernimm Verantwortung für komplexe Aufgabenstellungen bei unseren Kunden.

Are you ready to break new ground?

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen, die kommunikative und soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit und IT-Affinität mitbringen, darüber hinaus ist uns fachliches Engagement sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sehr wichtig. Bei vielen Stellenausschreibungen ist außerdem eine gewisse Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden Grundvoraussetzung.

Folgende Studienrichtungen sind für uns besonders relevant: (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- und Naturwissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und ähnliche Studiengänge.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT DATA Business Solutions AG.

  • Unsere Kontaktpersonen finden Sie unter:

    https://nttdata-solutions.com/de/karriere/karriere-kontakt/

    • Teamfähigkeit
    • Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
    • Ergebnisorientierter Arbeitsstil
    • Engagement und Belastbarkeit
    • Hands-on Mentalität und Affinität für den Mittelstand
    • Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und zur Verantwortungsübernahme
    • Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz und Flexibilität
    • Kundenorientierung
    • Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden
  • Wir freuen uns über Deine Bewerbung direkt auf unserer Karriereseite unter: https://careers.nttdata-solutions.com/?locale=de_DE

  • In der Regel werden bei uns zwei Vorstellungsgespräche geführt, wobei an mindestens einem die jeweilige Teamleitung teilnimmt.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

14

Standorte Ausland

29

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit ca. einem Jahr für die NTT Data Business Solutions im Bereich AMS Consulting (Logistik) und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und auch mit den Kollegen ist durchweg vorbildlich und erfreut sich einer sehr hohen Transparenz. Die Kommunikation erfolgt permanent auf Augenhöhe und die persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Wer möchte und den Willen hat sich persönlich als auch fachlich weiter zu entwickeln, hat jede Chance die eigene Karriere in seinem angepassten ...
NTTData ist ein solides Unternehmen mit beeindruckenden ethischen und sozialen Werten und einer unschlagbaren Arbeitsumgebung und Motivation. In diesem Umfeld kann man wachsen, lernen und Spaß haben, während man seine Arbeit macht.
Für mich ist es ein wahr gewordener Traum, für dieses Unternehmen arbeiten zu können.
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Eine kollegialer Umgang, den ich so in meinen vorherigen Unternehmen noch nie so erlebt habe. Bei Fragen wird einem sofort geholfen. In Projekten wird zielführend und kollegial zusammengearbeitet.
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Viele Firmenfeiern ;-), die Freiheiten, die jeder Einzelne genießen darf, Kontakt mit dem Management auf Augenhöhe, finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung
Mit der Ausbildung zum Berater im jeweiligen Fachbereich geht die Firma in Vorleistung und schafft damit ein gutes Fundament für die spätere Beraterlaufbahn
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Projektorganisation. Kaum ein Projekt bleibt im Plan und fast immer gibt es politische Probleme, die dann auf dem Rücken der Beratenden ausgetragen werden.
Spaß an der Arbeit fährt oft gegen Wand aufgrund nicht nachvollziehbarer Prozesse welche früher viel kürzer und einfacher waren.
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Dienstwagenregelung mit Nettobehalt, dadurch hohe Kosten für den Mitarbeiter. Leasingraten reichen nur für wenig Ausstattung.
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Der Mitarbeiter wird immer nur als Produktivfaktor für seinen Bereich gesehen, nicht für das komplette Unternehmen
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Firmenwagenvereinbarungen regen nicht dazu an, nachhaltigere Mobilität zu fördern. Keine Wallbox etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zahlt doch einfach gescheitere Gehälter. (Umsatz)wachstum ohne Ende , doch verhältnismäßig wenige social Events (im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen) sollten doch irgendwo ausgeglichen werden.
Hohe Priorisierung auf die Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse, pragmatischer werden und dahingehend wettbewerbsfähiger werden, junge Mitarbeiter mehr entwickeln.
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Weihnachten und Sylvester zählen nur als halbe Feiertage.
Wir sollten uns besser informieren (können), wo die Reise der IT hingeht. Ich meine, hier fehlt eine klare Strategie.
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Einfach mal seine Mitarbeitenden wertschätzen und nicht so unangenehm sein. Auch ist es gut, wenn die Stellenbeschreibung den tatsächlichen Anforderungen entspricht.
- Offene Themen konsequent zum Ende bringen
- Aus Fehlern lernen
- Änderung sind notwendig, dürfen aber nicht ständig sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 176 Bewertungen).


Durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, geht der Kollegenzusammenhalt etwas unter. In der Regel begegnen einem die Kollegen nur in Projekten. Selbstverständlich gibt es noch die Option zur Geschäftsstelle zu fahren. Hier spielt allerdings die Entfernung häufig eine Rolle. In den Projekten ist der Zusammenhalt meist sehr gut. Besonders bei Kundenbesuchen, die mit Übernachtungen verbunden sind, ergeben sich Möglichkeiten, die Kollegen besser kennenzulernen.
4
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Seitdem ich nun ein Jahr dabei bin, muss ich das allgemeine Miteinander sehr loben. Nicht nur innerhalb des eigenen Bereichs sondern teilweise darüber, ist die Art und Weise wie man miteinander umgeht auf einem sehr höflichen, respektvollen aber auch familiären Niveau.
Habe ich so noch nie erlebt!
5
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Ich habe hier nur in absoluten Ausnahmefällen mal erlebt, dass jemand nicht hilfsbereit und zuvorkommend gewesen ist. So wünscht man sich das. Ich habe aber auch schon gehört, dass es nicht überall so ist, aber das möchte ich nicht in meine eigene Bewertung einfließen lassen.
5
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Mein Team ist ein Team - wir sitzen in ganz Deutschland verteilt - aber wir wissen, wir gehören zusammen und haben eine Arbeitsaufgabe.
Treffen wir uns in der Zentrale, so gehen wir auch abends mal gemeinsam -privat- essen.
5
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War schon besser, es wird m. E. viel übereinander anstatt miteinander gesprochen. Probleme werden nicht richtig gelöst. Man kann Glück haben und im Team stimmt es, aber falls Schwierigkeiten auftreten, kann es blöd laufen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT DATA Business Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 169 Bewertungen).


War mal besser. Leider haben vorgesetzte mittlerweile kaum Spielraum, Gehälter festzulegen. Jede Gehaltserhöhung muss über den Tisch der Geschäftsführung, was nicht nur immer sehr lange dauert, sondern zumeist auch zum Nachteil des Angestellten endet. Dies ist einer der Hauptgründe, warum aktuell viele Kollegen abwandern.
2
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Gehalt ist eher als Schmerzensgeld zu verstehen.
Es man kann damit gut überleben, aber hängt sehr dem deutschlandweiten Durchschnitt hinterher. Weihnachtsgeld und solche Späße gibt es nicht.
1
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One downside is that you generally get a salary based on what your colleagues at your level are earning but not on your work & experience level
3
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Gut, aber nicht außergewöhnlich. Treue wird tatsächlich nicht unbedingt belohnt. Ein Wechsel ist oft lukrativer.
3
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Wäre für viele sicherlich besser, würde es hier auch nur etwas Transparenz geben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 162 Bewertungen).


Ihr könnt euch auf eigene Kosten gern weiterbilden, alternativ kann man auch die interne Weiterbildung nutzen. Dort werden dann meist stark veraltete Informationen euch präsentiert. Karriere? Nur möglich wenn du als Manager es schaffst noch günstigere Mitarbeiter zu finden.
Für Neueinsteiger aber auch Berufserfahrene gibt es viele Möglichkeiten sich auch innerhalb des Unternehmens eine neuen Aufgabe zu suchen. Wenn möglich kann man mal auch im Ausland arbeiten. Menschliche und kulturelle Vielfalt erfordern einfach die gegenseitige Akzeptanz.
4
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An sich finde ich das Werkstudentenstellen eine tolle Möglichkeit sind umfassende Einblicke in den Beruf zu erhalten. Dinge Ausdrucken konnte ich aber auch vor meiner Tätigkeit bei der NTT DATA Business Solutions.
Es gibt zwar Angebote die aber wechseln. Beim Wechsel der Chefs scheinen vorangegangene Abstimmungen nicht übergeben zu werden und man muss von vorn Verhandeln...
1
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Direkte Vorgesetzte haben die Karriere direkt in der Hand. In meinem Fall fand eine Erpressung statt, für Überstunden gegen Beförderung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NTT DATA Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NTT DATA Business Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden NTT DATA Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 776 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 201 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NTT DATA Business Solutions als eher modern.
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