Ein Unternehmen den die Mitarbeiter völlig egal sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Task Force gibt die erschaffen wurde um das katastrophale Mitarbeiterfeedback zu analysieren und ggf. daraus Verbesserungen abzuleiten. Ob am Ende die Lösung allerdings das Licht der Welt erblickt bezweifle ich. Wird wahrscheinlich mal eine Mail geben mit den Ergebnissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel. Wer Wert auf Freizeit, Familienleben, gute Arbeitsstrukturen ein vertrauenswürdigen Arbeitgeber legt ist hier definitiv falsch.
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen verbessern
- Den Mitarbeiter ernster nehmen und nicht nur als Ressource ansehen um das EBIT-Ziel zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überlastung der Mitarbeiter. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, wodurch erfahrene Kollegen gehen und dies versucht wird durch Junioren aufzufangen.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Niemand weiß wer wofür verantwortlich ist. Prozesse werden nicht dokumentiert bzw. existieren teilweise in irgendeiner Email-Konversation.
Warum teilweise Spesen, Rufbereitschaften etc. nicht bezahlt werden weiß Keiner. Warum die Gehaltsabrechnung falsch ist weiß Keiner. Eine neue Werbemaßnahme die aus dem Marketing kommt wird dann aber wieder per Post verschickt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen. Man ist mit den meisten auch eng befreundet. Ist sicherlich auch für viele Kollegen der Grund noch nicht gekündigt zu haben.
Work-Life-Balance
Wird zwar in Meetings und Präsentation gewünscht, existiert in der Realität aber leider nicht. Im Normalfall hat man eine Work-Work-Balance
Vorgesetztenverhalten
Mein Bereichsleiter unterstützt mich immer wo er kann, scheiterte oft an administrativen, politischen und strukturellen Hürden. Der Rest des Managements ist eine Katastrophe da die teilweise in einer eigenen Welt leben und nichts mitbekommen was die Mitarbeiter stört und woran sie kaputt gehen.
Interessante Aufgaben
Grundlegend gibt es viele interessante Themen. Die ersticken aber leider entweder durch veraltetet und langsame Strukturen oder durch zu hohe Mehrfachbelastung der Mitarbeiter. Dadurch bleiben viele Sachen liegen. Ein Tod für alle Innovationthemen da für diese keine bis kaum Zeit zur Verfügung gestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltetet Technik und eine restlos überforderte IT.
Lohnbuchhaltung wurde teilweise ausgelagert wodurch niemand einem bei Abrechnungsproblemen helfen kann.
Hohes Arbeitspensum. 10+x Stunden pro Tag sind keine Seltenheit.
Mitarbeiter werden teilweise verbrannt. Weil sie nur noch mit Arbeit übergossen werden. Belastungssteuerung existiert nicht. Privatleben wird größtenteils ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt für meinem Job eher unter dem Durchschnitt was in anderen Unternehmen gezahlt wird. Ist allerdings nicht schlecht für die Region rund um Bautzen.
Zusatzleistungen werden aber immer mehr gestrichen. Vergütung pro Rufbereitschaft wird Zugunsten der Firma ausgelegt.
Image
Gibt sich teilweise als Global Player mit guten Arbeitsbedingungen. Image und Realität liegen sehr weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zumindest in meinem Bereich sehr stark gefördert. Ein Stern allerdings für Karriere. Das Funktionsstufenmodell ist eine reine Katastrophe und sehr ungerecht. Leistung wird teilweise gar nicht gewürdigt. Kriterien sind auch nicht klar definiert wann ein Mitarbeiter befördert wird.