Die Kollegen/Kolleginnen und der Spirit des Unternehmens macht den Unterschied!
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Gehaltsmodelle im Bereich Beratung
Einführung von einheitlichen und Bessere Projektmanagement Tools
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation und Transparenz vom regionalen Management!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen und man kann jeden Fragen und Ansprechen ohne das man eine schlechte Antwort erhält. Auch bei schwierigen Situation z.B. in Projekten stehen die Kollegen hinter einem.
Work-Life-Balance
In der SAP Beratung gibt es längere und kürze Tage. Manchmal geht aber auch ein Wochenende drauf. Dies sollte man sich aber bewusst sein bevor man diesen Job wählt.
Interessante Aufgaben
Man erhält sehr schnell Verantwortungen und arbeitet in den Projekten mit den neusten Systemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist dies ein Kritikpunt. Es werden zum entsprechenden Level nicht immer die marktüblichen Gehälter gezahlt. Jedoch wird man auch nicht mit seiner Zielvorstellungen nicht allein gelassen. In diesem Fall ist es "Ein nehmen und geben".