Gute Firma mit kleinen Fehlern
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr in den Focus stellen. Der ist schliesslich das Aushängeschild des Unternehmens. Mehr Gespräche und persönlichen Kontakt ermöglichen. Faire Bezahlung, dann ist die Fluktuation auch nicht so groß.
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt und wenn, dann mit einer nichtsagenden Mail an alle. Der persönliche Kontakt geschränkt sich auf die Jahresgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Ja wenn man die nicht hätte. 98 % sind nett und hilfsbereit, ein paar arrogante Querschläger hat man leider auch dabei.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, wenn man 5 Tage die Woche beim Kunden ist. Da können noch so schöne Vorschläge gemacht werden, passt halt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auch die müssen sich an die Vorgaben der GL halten. Was leider immer wieder zu Diskussionen führt. Ansonsten Glück gehabt, einen sehr guten erwischt.
Arbeitsbedingungen
Die kann die Firma kaum beeinflussen, wenn man die meiste Zeit beim Kunden ist. In den GS passt es aber schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen weniger wie der Durchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es kaum und wenn dann im Mini Bereich von 0,5 %. Die Führungsriege hat eben noch nicht genug Bentleys und Porsche.
Image
Da muß Itelligence echt was tun.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung gibt es nicht, man muß schon selbst was tun. Potential wird nicht erkannt oder klein gehalten. Lieber Fakturaquote als Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Dir scheint es grundsätzlich bei itelli gut zu gefallen. Das freut uns!
Einige Punkte sind verbesserungsfähig. Das ist wie überall - aber es ist gut, wenn man es anspricht. Also vielen Dank für Deine Kommentare. Wir sind stetig dabei, uns weiter zu entwickeln.
Alles Gute weiterhin für Dich.