Familienfreundliches und engagiertes Unternehmen mit netten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Besorgung von Masken für die MA.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Adhoc Projekte werden aus dem Boden gestampft, ohne sich genügend Gedanken drüber zu machen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bezuschussung von Homeofficekosten. Einzelne Unternehmen machen dies bereits und geben ihre Ersparnisse (Reisekosten, Strom-, Wasserverbrauch, Vorortverpflegung in den GS, Bezuschussung des Essens sinken bzw. fallen gänzlich weg) an die Mitarbeiter in Form von einer monatlichen Zuwendung weiter.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut. Vertrauensarbeitszeit und Steuerung über Ziele sind sehr willkommen, Micromanagement von Vorgesetzten dagegen eher weniger.
Kommunikation
Teilweise zu wenig, teilweise zu viel, nichtbrauchbare Informationen werden gerne verteilt, wirklich interessante Informationen empfängt man eher über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen... es kommt auf den Bereich an, ob man sich verlassen kann oder aus leidvoller Erfahrung auch nicht.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und einer freien Wahl des Arbeitsplatzes, bietet das Unternehmen die Möglichkeit der Balance, auch wenn man schlussendlich doch immer mehr arbeitet, als man vertraglich müsste (das macht man dann jedoch in Ausnahmesituationen auch gerne).
Vorgesetztenverhalten
Statements wie "In unserem Bereich gibt es leider keine Weiterentwicklung für Dich" oder "Hast Du Dich mal intern nach anderen Positionen umgeschaut?" sind eher demotivierend und deuten nicht auf einen Vorgesetztenposition hin, die tatsächlich das Team weiterbringen kann. Es wird dann eher wieder nur verwaltet statt tatsächlich entwickelt.
Interessante Aufgaben
Siehe Vorgesetztenverhalten... ein "Verwalten" ohne Vision wird vorgelebt, sodass es an angebotenen interessanten Aufgaben eher mangelt.
Gleichberechtigung
Sehr gute Fraueninitativen am Start, wobei man sich als Mann dann doch manchmal fragen muss, warum nicht einfach nach der Qualität der Arbeit gleich bewertet wird. Dann erübrigen sich solche Initativen von selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere MA sind sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten kann/darf man von überall. Die Bedingungen schafft man sich damit selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Green-IT Initiativen sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Marktdurchschnitt (ca. -30% in Bezug auf meine aktuelle Rolle).
Sozialleistungen sind fast auf einem Level mit den größeren Unternehmen.
Image
Ein gutes bis sehr gutes Image, welches manchmal gefühlt noch aus der "vergangenen" Zeit ruht.
Karriere/Weiterbildung
Siehe "Vorgesetztenverhalten" sowie "Interessante Aufgaben".
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
zunächst einmal ganz herzlichen Dank für Deine Bewertung und die Kommentare. Diese sind immer besonders wertvoll für uns.
Es freut und, dass Du Dich im Großen und Ganzen wohl bei itelli fühlst. Ein paar Punkte hast Du jedoch angesprochen, auf die wir kurz eingehen möchten.
Es ist bedauerlich, dass Du das Gefühl hast, durch Deinen Vorgesetzten hinsichtlich Deiner Weiterentwicklung und Aufgaben nicht genügend unterstützt zu werden. Wir bieten gerade durch die itelli Academy und andere Möglichkeiten viele Optionen. Hast Du bereits konkrete Vorstellungen? Auch wenn nicht, geh doch einfach mal auf die KollegInnen aus dem Bereich Talentmanagement zu. Sie beraten und unterstützen Dich gern.
Zum Bereich Kommunikation: Welche Art von Informationen vermisst Du denn? Über Hinweise und Vorschläge sind wir immer dankbar. Wende Dich dazu gern an eine/n HR-Ansprechpartner/in.
Wir freuen und auf die weitere Zusammenarbeit.