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58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sauberkeit, ordentlich, gute Einarbeitung!
Ich bin zufrieden :)
Die Firma setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Es ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen :) !
Es herrscht ein respektvoller Umgang und eine gegenseitige Wertschätzung untereinander. Super !
Es herrscht ein vertrauensvolles und respektvolles Verhältnis untereinander. Es wird ehrlich miteinander kommuniziert. Mitarbeiter werden in der Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Die Kommunikation ist sehr gut.
Einarbeitungszeit: Abwechslung, da man die verschiedenen Abteilungen kennenlernt sowie die Aufgaben der einzelnen Teams und sich sehr gut integrieren kann.
Die Arbeit kann flexibel und selbstständig eingeteilt werden. Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und es wird viel Wert auf Ergonomie gelegt. Außerdem gibt es viele Zusatzangebote für Mitarbeiter, z.B. das Jobrad oder das interne Essens-Bestellsystem. Ich fühle mich sehr willkommen und gut aufgehoben.
(Entscheidungs-)prozesse verkürzen / vereinfachen - manchmal ist es nicht so einfach, den Überblick über alle Prozesse und Themen zu behalten, jeder macht es anders.
Dass eigene Ideen umgesetzt werden können, die neuen Benefits wie JobRad etc.
häufig zählt der Nasen-Faktor
Interne Kommunikation verbessern, mehr Infos über das, was bei item gerade passiert oder an welchen Zielen gearbeitet wird. Eine individuelle Personalentwicklung einführen und das Weiterbildungsangebot ausbauen.
War sehr gut, hat unter Corona gelitten, aber vermutlich geht das vielen Unternehmen so
Seit Corona ein toller Nebeneffekt: die HO Tage
Darauf ist verlass
Kommt immer auf die Person an. Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.
Interne Kommunikation verbessern, Mitarbeiter in HO und weltweit besser mitnehmen
Sehr abwechslungsreich, eigene Ideen können umgesetzt werden
Wünschenswert wäre wenn item versuchen würde die Mitarbeiter die zweifellos toll sind, besser zu behandeln. Auch würde ich item raten zu versuchen die immer stärker werdende Fluktuation in den Griff zu bekommen und mehr darauf zu hören was die Mitarbeiter wollen und sich wünschen anstatt diese eher als lästiges Anhängsel zu sehen.
Item war bzw. ist ein tolles Unternehmen, aber leider hat man sich in den letzten vier bis fünf Jahren sehr ins negative Verändert... Ich hoffe für Item das man irgendwann aufwacht und merkt wie sehr man sich selbst durch die herablassende Art der Mitarbeiter gegenüber geschadet hat und sich dann ins positive Verändert.
Sinnvoll wäre wenn das Unternehmen auf die Expertise der Mitarbeiter eingehen würde anstatt diese wie Kleinkinder zu behandeln
Die Arbeitsatmosphäre ist leider seit einigen Jahren "vergiftet".
Es werden untereinander von Abteilung zu Abteilung meistens nur nach Fehlern gesucht bzw. es wird immer seltener das man sich Kollegial hilft.
Geholfen wird wenn nur bis zu dem Punkt an dem die "heilige" Arbeitsanweisung dies zulässt. Alles darüber hinaus wird immer öfters abgelehnt da man sonst ggf. in Disput mit seinem Vorgesetzten- und oder Item Solingen kommen könnte.
Das Image von item auf dem Markt ist beeindruckend.
Man hat es über die Jahrzehnte geschafft sich als Premium Lieferant im Betriebsmittelbau zu sterilisieren was wirklich beeindruckend ist.
Ich kann hier nur aus der Vertriebssicht sprechen, die Balance ist sehr gut da man bei item viele Freiheiten hat so lange das Vertriebsgebiet- und die Kunden "laufen".
Gibt es so gut wie keine... ich denke hier hat item auch kein Interesse daran zumindest bei den meisten Mitarbeitern...da diese durch einen "Aufstieg" auch mehr Geld wollen würden was wiederum der Logik des günstigen Mitarbeiters widerspricht. Daher bleibt man in der Regel bei item das als was man eingestellt wurde...und ein Aufstieg bei item ist meistens auch nicht wünschenswert zumindest so lange man nicht direkt in Solingen ist.
Der Verdienst bei item ist wie bereits mehrfach schon erwähnt eher mau.
Wenn es Prämien gibt etc. inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld verdient man gut, jedoch gab es in den letzten Jahren (Ausnahme 2021 für fast alle Mitarbeiter) kaum Prämie.
Item lockt neue Mitarbeiter mit Prämienversprechen etc. wenn diese dann nicht eingehalten werden, kommt das Erwachen da man dann auch dem Grundlohn "sitzen bleibt" der zumeist nicht sonderlich hoch ist.... item hat hier was den Grundlohn angeht .... nichts zu verschenken... umso billiger desto besser.
Dennoch und dies ist positiv werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld und sonstige Prämien wenn diese erreicht werden immer gezahlt...was auch nicht selbstverständlich ist.
Item verkauft Aluminium Produkte- diese können im Grunde nicht Umweltbewusst hergestellt werden, jedoch versucht item seid einiger Zeit vermehrt anfallenden Müll in der Produktion- und im Versand etc. zu vermeiden was sehr positiv ist
Der Zusammenhalt untereinander ist mit den engeren Kollegen wirklich toll. Ich hatte in meiner bisherigen Laufbahn noch nie einen solch tollen Zusammenhalt, auch wird man als neuer Mitarbeiter(in) sofort gut integriert. Hier muss man item wirklich loben, wobei auch dies weniger mit dem Unternehmen an sich zu tun hat als mehr mit der Fragestellung für welchen Standort man tätig sein darf.
Dennoch möchte ich betonen der Zusammenhalt untereinander ist sehr vorbildlich.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist toll, viele sind bereits eine lange Zeit im Unternehmen und man profitiert als "Junger" von deren Erfahrung.
Auch werden meiner Ansicht nach ältere Kollegen sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten haben so ist es mein Eindruck "Angst" vor der Zentrale in Solingen. Man will nicht Falsch machen und handelt auf Grund der "Angst" nach der "Vogel-Strauß-Methode".
Es wird alles abgenickt was die Zentrale in Solingen befiehlt.
Auf dieser Grundlage gibt man sich dann in der Regel auch den "eigenen" Mitarbeitern zu verstehen... auch diese haben keine kritischen Fragen und Verbesserungsvorschläge zu stellen, wenn doch wird man durch den oder die Vorgesetzten auf unschöne Art hingewiesen das item sich so etwas verbittet.
Leider herrscht bei item von der Spitze der Führung über die einzelnen Ebenen bis hin zum gemeinen Mitarbeiter eine "Gutsherrenart" wo jeder jedem zu verstehen gibt wie wenig der andere Ahnung hat bzw. "Wert" ist.
Die Kommunikation ist für mich als Item(ianer) :) einer der größten Mysterien. Item gibt sich nach außen zum Markt hin als offenes und kommunikatives Unternehmen. Daher auch die 24 bei allen eMail Adressen- und der Homepage....24 Stunden erreichbar.
Dies ist leider jedoch intern weniger der Fall :)
Seine Vorgesetzten zu erreichen, und dann das Glück zu haben das diese überhaupt das Telefon abnehmen oder eMail beantworten ist mittlerweile so wie die goldene Ganz zu finden...also gleich bei Null.
Änderungen / Anpassungen der Workflows oder Neuigkeiten erfährt man kaum und wenn nur durch Zufall.
Ich denke es ist sogar so das die Vorgesetzten im Grunde keine Lust haben sich mit den Mitarbeitern zu beschäftigen, da diese wie auch bereits in anderen Meinungen hier im Forum kundgetan wurde im Grunde nur nerven und daher man mit diesen wenn möglich nicht kommuniziert egal um was es geht.
Hier kann ich leider keine abschließende Aussage treffen da der Vertrieb bei item vorwiegend Männer dominiert ist, was jedoch daran liegen könnte das es ein sehr technischer Vertrieb is.
Jedoch ist der Innendienst stark weiblich geprägt, aber ich denke das item sowohl Mann wie auch Frau gleichwertig behandelt zumindest ist mir nicht anderes bekannt.
Die Aufgaben sind wirklich interessant- das Thema Betriebsmittelbau ist meiner Ansicht nach hochspannend und die Lösungen die Item anbietet sowohl im Standard als auch im Sonderlösungs-Bereich sind auf allen Ebenen toll und werden am Markt oftmals bewundert.
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist für viele Mitarbeiter nicht mehr zumutbar, sodass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Abteilungsübergreifend herrscht eine reine Angstkultur. Die Vorgesetzten setzen alles daran, die Mitarbeiter im Vertrieb zu kontrollieren, hier wird dem Mitarbeiter leider kein Vertrauen geschenkt was sehr schade ist.
Eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre ist leider nicht gegeben.
Durch die hohe Fluktuation im Vertrieb finden immer mehr Gebietsreformierungen statt, welche bei den Endkunden zu Unmut und Unzufriedenheit führen.
Das Image des Premiumhersteller/ Innovationstreiber bröckelt, sodass Kunden einen Wechsel zu Marktbegleitern wie Bosch Rexroth, SMT, Meyo, Minitec vermehrt vornehmen.
Diese ist grundsätzlich gut, aber auch hier herrscht zunehmend mehr Misstrauen.
Da item Aluminiumprodukte vertreibt, ist es hier schwierig eine Aussage bzgl. Umweltbewusstsein zu treffen. Was ich sagen kann, ist das bei Verpackungsmaterial nicht gespart wird.
Leider nicht vorhanden, meiner Meinung ist das auch gar nicht mehr gewünscht Mitarbeiter fachlich weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt im Team sowie auch Abteilungsübergreifend ist sehr gut.
Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter umgesetzt, trotz erheblicher Mehrarbeit für diese. Negative Meinungen werden nicht gern gehört. Auch nach mehrmaligen Gesprächen bzgl. Unzufriedenheit der Mitarbeiter konnte keine Lösung erzielt werden. Für die Vorgesetzten steht item immer an erster Stelle.
Sehr erwähnenswert ist, dass item eine sehr moderne und hochwertige Ausstattung in allen Arbeitsräumen bietet.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern und Kollegen ist sehr positiv. Hier bekommt man bei Herausforderungen immer Unterstützung. Leider ist die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern oftmals schlecht, an angebotene Unterstützung oder getätigte Aussagen bzgl. Gehalt, Benefits und Sozialleistungen können sich die Vorgesetzen oft nicht mehr erinnern.
Die Kommunikation seitens der Vorgesetzen erfolgt unter den Gesichtspunkt „ausgedehnte Wahrheit“.
Die tatsächlichen Gehälter sind für einem Mitarbeiter mit Berufserfahrung unterdurchschnittlich und nicht branchenüblich. Die Unternehmensziele sind überwiegend unrealistisch definiert, somit sind Prämien meist unmöglich zu erreichen. Eine faire Gehaltserhöhung zu erreichen ist oft mit viel Aufwand und Energie verbunden und trotzdem sehr schwer zu vereinbaren.
Leider wurden die angepriesenen Tätigkeiten, Benefits und das Angebot in den Stellenbeschreibungen seitens item nicht komplett erfüllt. Zwar sind es anfänglich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die aber schnell monoton werden.
Kurze Entscheidungswege gibt es leider nicht. Man muss sich für jede Entscheidung oder auch für das kleinste Zugeständnis an den Kunden beim Vorgesetzten rechtfertigen, was zeitaufwändig ist und einen selbst viel Energie kostet.
Alles
Angst prägt das Arbeitsleben
Arbeitszeiten werden abrupt geändert etc
Nichts
Ein Witz!
Die meisten nett.
Null Wertschätzung
Es wird willkürlich entschieden
Nichts mehr
Gehalt und vorgesetzte
Die Mitarbeiter mehr abholen
Kein Lob kein Ansporn nur Fehlersuche
Urlaub als Familie nicht planbar vor Einstellung versprochen nicht gehalten. Die Arbeitszeiten ändern sich willkürlich ohne Rücksicht auf Verluste.
Keine Schulung oder entwicklungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegschancen gehalt ist lächerlich.
Man wird nur vertröstet
Es wird auf die Umwelt geachtet und Müll getrennt
Die Kollegen sind ehrlich und für einander da.
Keine Rücksicht
Keine Kommunikation und als Führungskraft kein Einfluss
Arbeitsbedingungen sind auf neuestem Stand und modern.
Als Führungskräfte hast du keine Kommunikation mit der Führungsebene. Es wird auch über einem hinweg entschieden und man steht vor offenen Tatsachen.
Keine Gleichberechtigung
Es werden mit der Zeit immer mehr Aufgaben und die müssen am besten sofort erledigt werden
Ergonomie + Kollegenzusammenhalt
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, zu lange Öffnungszeiten
Gehalt muss steigen und transparent sein. Vorgesetzte sollten mal runter kommen und nicht zu viel von sich denken
Es wird nahezu alles kontrolliert. Kundennähe gibts nicht mehr. Gehalt katastrophal
Momentan noch gut, aber Kunden merken langsam, dass was nicht stimmt
40 Stunden Woche und Schicht bis 17 Uhr... das sagt alles
nicht vorhanden. Alle schön klein halten.
nicht durchsichtig und unerirdisch schlecht.
Man tut das Mögliche
Sehr gut . Aber zwischen den Abteilungen herrscht Stille.
kein Kommentar...
je nach Laune... nicht kooperativ
Sehr gute Arbeitsplätze im Betrieb und Vertrieb
Nicht vorhanden. Kein Mitspracherecht. Wenn man mal was anders machen will droht gleich eine Abmahnung
vorhanden
Potential wäre da... aber Prozess -> wichtiger als persönliches Einsetzen
die schnelle Integration und herzliche Aufnahme ins Team
Mitarbeiter:innen erfahren oft Wertschätzung der Vorgesetzten
familienfreundliche Lösungen werden gefunden
Mitarbeiter:innen werden regelmäßig durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
fairer Umgang miteinander sowie vertrauensvolle und wertschätzende
Zusammenarbeit
Mitarbeiter:innen werden bei der Entscheidungsfindung einbezogen
ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
transparente Kommunikation
Spielraum bei den eigenen Aufgaben
Obst um sonst
Die Arbeitsplatzausstattung ist toll, die Stimmung könnte besser sein
jede einzelne Minus- oder Überstunde muss mit den Vorgesetzten abgesprochen werden. Wenn man mal früher gehen oder später kommen muss wegen Arztterminen, Kindern, etc. muss man Urlaub nehmen anstatt auf Überstunden zurück greifen zu können. Brückentage und Freitags früher Schluss gibt es bei Item nicht.
viele einfache Kommunikationstools für schnelle Kommunikationswege
Mitarbeiter werden klein gehalten, nicht gefördert oder weiter gebildet. Auf ein Streben nach mehr Verantwortung oder zusätzlichen Aufgaben wird nicht eingegangen