32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Freiheiten im Job.
Vorgesetzte schulen! Habe selten so schlechte Führungsqualitäten gesehen.
Katastrophe. Hauptsache Mitarbeiter einsparen.
Wer gute Feedbackgespräche hat bekommt für seine Leistung noch lange nicht mehr Gehalt.
Probleme werden übergangen oder nicht gesehen.
Modern
Pünktliche Gehaltszahlung, Benefits
Die Vorgesetzten
Zahlt den Arbeitern endlich mehr Geld und hört auch mal auf diese. Nicht immer nur auf die Vorgesetzten, die keine Ahnung haben
Kommt auf die Kollegen an, die im Umfeld arbeiten
40 Std Woche.
Angeblich gute Aufstiegsmöglichkeiten. Stimmt aber nicht. Nur Auserwählte, mit denen ein Vorgesetzter klar kommt, bekommt vielleicht eine Chance
Item ist keinen Tarif angebunden zahlen aber auch nicht gut
Wenn man die richtigen Kollegen hat, ist der Zusammenhalt super
Die direkten Vorgesetzten sind gut. Aber geht man eine Etage höher … naja
Ausbaufähig. Sie wollen oberste Liga spielen aber bieten nur Kreisliga an Technik an
Könnte besser sein.
Lager halt
Grundsätzlich i.O. vor allem in den Teams selber. Manchmal problematisch bei abteilungsübergreifenden Prozessen.
Eigentlich top, nach außen hin sowieso. Innensicht schon mal leicht abweichend ...
Eigentlich sehr gut durch den Mix aus HO und Anwesenheitspflicht.
Man muss sich darum bemühen und das einfordern. Von selbst kommt niemand auf einen zu. Es sei denn, man ist gerade erst ganz neu dabei.
Könnte natürlich immer alles etwas besser sein. Persönliches Verhandlungsgeschick und das richtige Gefühl fürs Timing sind wichtige Faktoren.
Auf gutem Weg durch die Einführung eines Umwelt-Managements und die Erlangung der Umweltmanagement-Zertifizierung nach ISO 14001.
Jeder hilft jedem, sehr angenehm und vertrauensvoll.
Nicht immer ganz so positiv, habe einige Klagen über "auf Parkposition gesetzt" bzw. "aufs tote Gleis geschoben" vernommen.
Teils/teils ... habe von katastrophal bis top hier schon fast alles erlebt.
Top: moderne Arbeitsmittel, gepflegte Büro-/Hallenumgebung, schöne Außenanlagen, freundlicher Umgangston untereinander etc.
Da ist noch etwas Luft nach oben ...
Eigentlich vorbildlich.
Wenn man willens ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen und dann auch noch kann - dem Mutigen gehört die Welt!
Mir gefällt der Umgang im Kollegium sehr gut. Alle hier sind höfflich und respektvoll
Kollegen sind nett. Führungskräfte alle Schulabgänger.
Nach außen gutes Image
Gehalt ist ein Witz
Ein paar Kollegen waren gut.
ältere Kollegen werden sehr respektiert, die Jungen machen den Großteil der Arbeit
Machen was sie wollen
Arbeitsbedingungen sind modern.
Es wird viel gelogen.
Viel Ausländerfeindlichkeit.
Sehr eintönige Arbeit.
Das Image und die genannten positiven Aspekte
Unbeweglichkeit in Gehaltsfragen, Versprechungen die nicht eingehalten werden, Nasenfaktor bei individueller Förderung
Interne Kommunikation deutlich verbessern, mal ne Schüppe drauflegen bei den Gehältern, auf Vorschläge hören
Hat in der letzten Zeit sehr nachgelassen leider
Nach außen top
Hängt sehr vom eigenen Verhandlungsgeschick ab
Noch ein weiteres schwieriges Thema. Nasenfaktor und man darf nicht übers Verfallsdatum sein
Hängt ebenfalls sehr vom eigenen Verhandlungsgeschick ab, tendenziell eher unterm Branchenschnitt
Man arbeitet derzeit intensiv daran
Abteilungsintern ok, abteilungsübergreifend eher schwierig
Vielfach werden sie downgeshiftet und auf Parkpositionen gesetzt
Von völliger Ahnungslosigkeit was die Fachkompetenz angeht bis menschliches Vollversagen bereits alles erlebt hier
Gleitzeit, gratis Wasser, Snack Automaten, moderne Arbeitsplätze, schöne Umgebung etc.
Schwieriges Thema, z.T. sehr verschlossen und personenabhängig
Ganz ok, zumindest aus meiner Sicht
Viele monotone Abläufe, Änderungsvorschläge werden nicht so gerne gesehen
Produkt
Bezahlung ist unterirdisch. Nach Job Wechsel bekomme ich nun 150!!! % mehr.
Die älteren Führungskräfte so schnell wie möglich austauschen
Der Kollegenzusammenhalt muss gestärkt werden.
Schulungen für die Vorgesetzten wäre vom Vorteil.
Könnte besser sein.
Hier ist noch Luft nach oben. Die Notwendigket ist erkannt und zukünftig wird viel verbessert (werden müssen)
So verdient kununu Geld.