Für mich der perfekte Arbeitgeber (100% remote, wachsende Firma, spannende Aufgaben, top IT-Ausstattung & viel mehr)
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist, verglichen mit meiner Erfahrung bei großen Konzernen, deutlich agiler. Es werden schneller Tools eingeführt, die z.B. das operative Doing im Arbeitsalltag erleichtern.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite zu 100% remote und bin größtenteils im Kontakt mit unseren Kunden. Aufgrund dieser (selbstgewählten) Konstellation ist es natürlich schwierig einen intensiven Kontakt zu den Kollegen zu halten. Dennoch schafft es itemis, ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu erzeugen! Ich habe nette Kollegen, die sich auch mal die Zeit für einen persönlichen "Schnack" nehmen!
Work-Life-Balance
Die vereinbarte Arbeitszeit kann neben einer vorgegebenen Kern-Arbeitszeit frei eingeteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist sehr direkt und offen. Gefühlt finde ich immer ein offenes Ohr, wenn benötigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, hängen aber natürlich stark vom Bedarf der Kunden ab. Da itemis u.a. Dienstleistungen anbietet, kann das nicht komplett beeinflusst werden. Das Gute dabei ist jedoch, dass ein Projekt eine begrenzte Bearbeitungszeit hat und dann auch wieder neue Projekte kommen.
Gleichberechtigung
Meine Einschätzung ist, dass Personal nach Skills und Fähigkeiten ausgewählt wird und nicht nach Herkunft oder Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Mir ermöglicht itemis eine 100% remote Arbeit, nach der ich auch gezielt gesucht habe. Besonders toll finde ich auch die klasse IT-Ausstattung, mit der die tägliche Arbeit Spaß macht (frei nach Wahl Apple oder Windows/Android Rechner/Handy) und die auch privat genutzt werden darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Möglichkeit der remote-Arbeit werden Dienstreisen auf ein Mindestmaß reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut gesehen ist das Gehalt gut und kann je nach Einstiegslevel durchaus mit größeren Konzernen mithalten. Relativ auf die Größe des Unternehmens gesehen würde ich das Gehalt als überdurchschnittlich bewerten.
Image
Es wird viel für das Image getan. Von außen betrachtet wird die Präsenz auf Business-plattformen auch von den Mitarbeitern aktiv mitgestaltet und nicht nur durch die Marketingabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird in Mitarbeiter investiert. Im Durchschnitt wird ein Tag pro Woche(!) für Weiterbildung reserviert. Wenn für die Rolle relevant, werden auch Zertifizierungen ermöglicht, was natürlich auch den "Marktwert" des Mitarbeiters erhöht.