Arbeitsatmosphäre

Freiraum für eigene Ideen, Vertrauensarbeitszeit, alles super.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte zwischen Kollegen werden schnell vermittelnd geschlichtet, bei Kundenprojekten wird nachgefragt ob es die Interessen trifft.

Interessante Aufgaben

Wer sich für die Toolentwicklung interessiert ist hier zu 100% richtig.

Gleichberechtigung

Viele Männer, wenig Frauen. Warum auch immer. Aber 2 neu eingestelle Kollegininnen in den vergangenen 3 Monaten.

Karriere / Weiterbildung

Das 4+1 Arbeitszeitmodell bietet wöchentlich Möglichkeiten für eigene Projekte und Weiterbildung.

Work-Life-Balance

Absolut familienfreundlich, großes Verständnis und maximale Flexibilität wenn das eigene Kind mal krank sein sollte. Super!

Pro

Dass eine kinder- und familienfreundliche Unternehmensphilosophie nicht nur im Arbeitsvertrag steht, sondern tatsächlich gelebt wird. Die flachen Hierarchien machen es außerdem einfach, über alles zu reden.

Pro

Ein solides und erfolgreiches Unternehmen mit immer neuen und herausfordernden Aufgaben, wo die Stärken der Mitarbeiter gefördert werden und das Team die Schwächen ausbalanciert.

Contra

Als relativ kleines Unternehmen gibt es wenige Prozesse, was dazu führt, dass es an der einen oder anderen Stelle Reibungsverluste gibt. Durch den gesunden Teamgeist wird diese "Schwäche" allerdings ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde meinen Vorgesetzten recht akademisch.

Kollegenzusammenhalt

Super! Auf itemiker kann man sich verlassen.

Interessante Aufgaben

In Entwicklung, Marketing und Vertrieb gibt es jede Menge Herausforderungen. In der Buchhaltung ein paar weniger.

Kommunikation

Seit einigen Monaten gibt es ein Mitarbeiter Magazin. Außerdem rege Diskussionen im itemis Google+.

Karriere / Weiterbildung

bei itemis gibt es seit 10 Jahren ein 4+1 Arbeitszeitsystem. Weiterbildung ist enorm wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen sind für mich ganz normale Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein.

Kommunikation

Es gibt seit einem Jahr ein Mitarbeitermagazin mit dem die GL versucht hat die zuvor nicht so gute Kommunikation zwischen den Standorten zu verbessern. Gute Idee.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg ist über ein Teamleitermodell möglich. Weiterbildng steht ganz hoch im Kurs und wird von den Kollegen selbst organisiert.

Pro

Hohes fachliches Niveau bei den Kollegen; gute Ausstattung; viele Freiheiten; meist interessante Projekte