111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von itemis AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGrundlegende (ursprüngliche) Idee sich um das Wohl der Mitarbeiter zu kümmern
Es wird viel begonnen ohne es lange durchzuhalten;
Verabredungen werden nicht eingehalten;
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"-Haltung auf vielen Ebenen
Klare Linien definieren und auch mal selbst dran halten; Weniger überstürzt handeln; Mehr Transparenz
Mehr Schein als sein
Kommt auf die Teamleitung an ob man gefördert wird
Nicht mehr so wie früher
Das ist reine glückssache, in welche Projekte man gesteckt wird. Zum Teil passen diese nicht mal zu den qualifikationen.
Ich schätze die Art und Weise, wie sie sich gegenüber Kandidaten verhalten. Es hat mein Selbstvertrauen während meines Vorstellungsgesprächs wirklich verbessert, mein Bestes zu geben.
Sehr ruhig und entspannend
Super
Die Selbstvermarktung.
Wie mit mir umgegangen wurde, seitdem bekannt war, dass ich das Unternehmen verlassen möchte.
Unliebsame Bewertungen nicht anwaltlich versuchen aus dem Netz entfernen zu lassen. Stattdessen Größe zeigen, Feedback annehmen und den Dialog suchen.
Ich wurde mehrfach von meinem Vorgesetzten angeschrieen und habe das auch bei anderen miterleben müssen. Wer schreit hat jedoch selten Recht. Mein Verbesserungsvorschlag daher: Menschen überzeugen, nicht überreden.
Das sich das Unternehmen so gut im Kampf gegen Corona engagiert und stark auf eMobilität setzt.
Mehr Gehalt für alle sitzt sicherlich drin.
Xtext, mbedder, Statechart Tools und vieles mehr wurde bei uns entworfen. Im Bereich Language Engineering sind wir ziemlich gut.
bei itemis gibt es seit 10 Jahren ein 4+1 Arbeitszeitsystem. Weiterbildung ist enorm wichtig.
Gehälter sind überdurchschnittlich.
Keine billige Milch mehr und nur fair gehandelter Kaffee. Das Unternehmen engagiert sich bei Hilfsprojekten.
Es gibt ein eigenes Testzentrum für alle Mitarbeiter und Bürger der Umgebung in dem kostenlose Schnelltests angeboten werden. Die Mitarbeiter des Zentrums sind itemiker und für diese Arbeit freigestellt worden.
Wer ein Betriebsrad haben will bekommt auch eins. Viele Kollegen kommen auch mit dem Rad oder dem eBike.
Super! Auf itemiker kann man sich verlassen.
Ich finde meinen Vorgesetzten recht akademisch.
Das Mitarbeiter Magazin existiert seit Mai 2021 als Video Blog.
In Entwicklung, Marketing und Vertrieb gibt es jede Menge Herausforderungen. In der Buchhaltung ein paar weniger.
Auch im Homeoffice ;-)
Aktuell: Den sehr verantwortungsbewussten Umgang mir der Corona-Situation. Ich bin zu Beginn der Pandemie sofort ins Homeoffice geschickt worden, da wurde nicht lange gefackelt.
Generell: Das gute Betriebsklima sowie das Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit/ Homeoffice) und natürlich die Hundefreundlichkeit ;-)
Da fällt mir gerade nichts ein.
Super, bei itemis herrscht ein lockerer und wertschätzender Umgang miteinander.
itemis ist zu Recht "Innovator des Jahres" 2019 bei TOP 100!
Arbeitszeitmodell: 4+1, interne Workshops (itemis Akademie), Zertifikatskurse
Luft nach oben gibt es doch eigentlich immer. Aber neben dem Gehalt gibt es noch diverse Bonbons: Betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Sportmöglichkeiten, kulinarische Angebote, Events, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Fair gehandelter Kaffee, auf Wunsch auch Pflanzenmilch zum Kaffee! Unterstützung sozialer Projekte.
Tolles Team!
Ich kann mich nicht beklagen, ganz im Gegenteil. In einer privaten Notsituation wurde sofort eine unkomplizierte und sehr entgegenkommende Lösung für mich gefunden!
Alles bestens, vom Laptop bis zum Handy. Die Büros sind hell und gut ausgestattet Darüber hinaus gibt es einen Kicker und eine Küche, in der es immer Kaffee, Wasser, frisches Obst, Nüsse und die ein oder andere Süßigkeit gibt. Hier lässt es sich sehr gut arbeiten!
Hier ist sicherlich noch etwas Luft nach oben, aber wer das Mitarbeiter Magazin aufmerksam liest, ist schon mal ganz gut informiert. Darüber hinaus ist dann etwas Eigeninitiative gefragt.
Gleichberechtigung ist bei itemis selbstverständlich!
Den Zusammenhalt im Team. Reisebelastungen sind fast komplett verschwunden. Sicherlich hat das was mit Corona zu tun. Ich bin mir aber sicher, dass es weitestgehend so bleiben wird.
Ich würde mir mehr Information wünschen.
Man sollte meiner Meinung nach noch konsequenter auf moderne Technologien setzen. Mehr Web statt Eclipse.
Vertrauensvoll
Gut
Unterm Strich ist es mehr Work als Life! Aber Work macht ja auch Spaß :)
Wir haben ein 4+1 Modell und können Weiterbildung selbst bestimmen. Karriere hängt am Erfolg.
Sicherlich gibt es Unternehmen die mehr zahlen.
Das Unternehmen ist sehr bemüht und tritt nach außen als Vorreiter auf. Familienfreundlichkeit steht ganz oben auf der Tagesordnung. In Bezug auf Müllvermeidung hat sich in der letzten Zeit viel getan. Danke hierfür.
Ich habe viele gute Freunde bei itemis gefunden. Auch zu den ehemaligen halten wir Kontakt.
Meine Vorgesetzten waren alle einmal Entwickler wie ich. Perfekt in der Sache aber im Umgang mit Menschen manchmal etwas unbeholfen.
An allen Standorten besser als bei unseren Kunden
Transparent und offen
Vorhanden
Auf jeden Fall
Offene Unternehmenskultur, tolle Arbeitsatmosphäre, Sportangebot, Work-Life-Balance, spannende Themen und Technologien
Das Unternehmen hat ein innovatives Image
Einsame Spitze - ein Traum. Der Arbeitgeber bietet täglich Angebote für den sportlichen Ausgleich , zu unterschiedlichen Uhrzeiten, von Personal Training über Rückenschule bis hin zu Fußball und Eishockey.
Es gibt eine Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge
Das Unternehmen engagiert sich sozial
Super! Die offene Unternehmenskultur und ein junger Altersdurchschnitt sind sicher mit entscheidend dafür. Mit meinen Kollegen am Standort würde jeder gut zusammenarbeiten!
Es gibt grundsätzlich eine sehr offene Kommunikation. Das Feedback von meinem direkten Vorgesetzten ist immer professional, sachlich & zielgerichtet, konstruktiv & hilfreich und erfolgt meistens unmittelbar oder in Feedbackgesprächen.
Das Unternehmen hat eine sehr offene Kultur. Bei Themen und Entscheidungen, die die eigene Arbeit betreffen, wird man in der Regel mit eingebunden. Kommunikation ist Arbeit & eine stetige gemeinsame Aufgabe.
Alle Stimmen bekommen Raum! Sehr offene Kultur.
Viele interdisziplinäre Konstellationen in technisch hoch spannenden Themengebieten machen jeden Arbeitstag zu einer tollen Mischung für kreative Vertriebsaufgaben!
Der Standort Leipzig war immer sehr familiär.
Wir waren in vielen Punkten recht weit von unseren Kollegen an den anderen Standorten entfernt. Das hatte positive aber auch negative Auswirkungen. In Summe hat der Standort aber viele positive Eindrücke hinterlassen.
Es bröckelt etwas.
Man lernt permanent, aber die Karrierechancen beschränken sich meist auf technische Weiterentwicklung.
Es ist nicht cool, wenn Kollegen von Leipzig regelmäßig in Regionen mit 5-6 Stündiger Anreise geschickt werden, obwohl es genügend Kollegen an einem Standort in unmittelbarer Nähe gibt...
Das kommt zwar mittlerweile wesentlich seltener vor, bleibt aber trotzdem nicht aus.
Am Standort Leipzig Top, überregional mit kleineren Abstrichen.
Auch hier leider wieder das Thema Kommunikation... Das sind daher nur geringe Abstriche.
Ich denke, dass es hier das größte Verbesserungspotential gibt. Die Kommunikation wichtiger Entwicklungen sowie Entscheidungen war noch nie besonders gut, hat aber gegen Ende meiner Zeit noch einmal deutlich nachgelassen. Ich hoffe, dass sich hier einiges tun wird.
Leider hat dann doch nicht jeder Kollege die gleichen Chancen.
Je nachdem, in welchem Projekt man landet sind die die Aufgaben interessant oder auch mal das reine Pflichtprogramm. Die Teamleiter sollten aber mehr darauf achten, dass die Kollegen regelmäßiger die Projekte wechseln und auch öfter die Möglichkeit bekommen, in anderen Themenbereichen zu arbeiten.
Schutzmaßnahmen eingeleitet!
Einkaufservice
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