103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von itemis AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAktuell: Den sehr verantwortungsbewussten Umgang mir der Corona-Situation. Ich bin zu Beginn der Pandemie sofort ins Homeoffice geschickt worden, da wurde nicht lange gefackelt.
Generell: Das gute Betriebsklima sowie das Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit/ Homeoffice) und natürlich die Hundefreundlichkeit ;-)
Da fällt mir gerade nichts ein.
Super, bei itemis herrscht ein lockerer und wertschätzender Umgang miteinander.
itemis ist zu Recht "Innovator des Jahres" 2019 bei TOP 100!
Arbeitszeitmodell: 4+1, interne Workshops (itemis Akademie), Zertifikatskurse
Luft nach oben gibt es doch eigentlich immer. Aber neben dem Gehalt gibt es noch diverse Bonbons: Betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Sportmöglichkeiten, kulinarische Angebote, Events, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Fair gehandelter Kaffee, auf Wunsch auch Pflanzenmilch zum Kaffee! Unterstützung sozialer Projekte.
Tolles Team!
Ich kann mich nicht beklagen, ganz im Gegenteil. In einer privaten Notsituation wurde sofort eine unkomplizierte und sehr entgegenkommende Lösung für mich gefunden!
Alles bestens, vom Laptop bis zum Handy. Die Büros sind hell und gut ausgestattet Darüber hinaus gibt es einen Kicker und eine Küche, in der es immer Kaffee, Wasser, frisches Obst, Nüsse und die ein oder andere Süßigkeit gibt. Hier lässt es sich sehr gut arbeiten!
Hier ist sicherlich noch etwas Luft nach oben, aber wer das Mitarbeiter Magazin aufmerksam liest, ist schon mal ganz gut informiert. Darüber hinaus ist dann etwas Eigeninitiative gefragt.
Gleichberechtigung ist bei itemis selbstverständlich!
Den Zusammenhalt im Team. Reisebelastungen sind fast komplett verschwunden. Sicherlich hat das was mit Corona zu tun. Ich bin mir aber sicher, dass es weitestgehend so bleiben wird.
Ich würde mir mehr Information wünschen.
Man sollte meiner Meinung nach noch konsequenter auf moderne Technologien setzen. Mehr Web statt Eclipse.
Vertrauensvoll
Gut
Unterm Strich ist es mehr Work als Life! Aber Work macht ja auch Spaß :)
Wir haben ein 4+1 Modell und können Weiterbildung selbst bestimmen. Karriere hängt am Erfolg.
Sicherlich gibt es Unternehmen die mehr zahlen.
Das Unternehmen ist sehr bemüht und tritt nach außen als Vorreiter auf. Familienfreundlichkeit steht ganz oben auf der Tagesordnung. In Bezug auf Müllvermeidung hat sich in der letzten Zeit viel getan. Danke hierfür.
Ich habe viele gute Freunde bei itemis gefunden. Auch zu den ehemaligen halten wir Kontakt.
Meine Vorgesetzten waren alle einmal Entwickler wie ich. Perfekt in der Sache aber im Umgang mit Menschen manchmal etwas unbeholfen.
An allen Standorten besser als bei unseren Kunden
Transparent und offen
Vorhanden
Auf jeden Fall
Offene Unternehmenskultur, tolle Arbeitsatmosphäre, Sportangebot, Work-Life-Balance, spannende Themen und Technologien
Das Unternehmen hat ein innovatives Image
Einsame Spitze - ein Traum. Der Arbeitgeber bietet täglich Angebote für den sportlichen Ausgleich , zu unterschiedlichen Uhrzeiten, von Personal Training über Rückenschule bis hin zu Fußball und Eishockey.
Es gibt eine Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge
Das Unternehmen engagiert sich sozial
Super! Die offene Unternehmenskultur und ein junger Altersdurchschnitt sind sicher mit entscheidend dafür. Mit meinen Kollegen am Standort würde jeder gut zusammenarbeiten!
Es gibt grundsätzlich eine sehr offene Kommunikation. Das Feedback von meinem direkten Vorgesetzten ist immer professional, sachlich & zielgerichtet, konstruktiv & hilfreich und erfolgt meistens unmittelbar oder in Feedbackgesprächen.
Das Unternehmen hat eine sehr offene Kultur. Bei Themen und Entscheidungen, die die eigene Arbeit betreffen, wird man in der Regel mit eingebunden. Kommunikation ist Arbeit & eine stetige gemeinsame Aufgabe.
Alle Stimmen bekommen Raum! Sehr offene Kultur.
Viele interdisziplinäre Konstellationen in technisch hoch spannenden Themengebieten machen jeden Arbeitstag zu einer tollen Mischung für kreative Vertriebsaufgaben!
Der Standort Leipzig war immer sehr familiär.
Wir waren in vielen Punkten recht weit von unseren Kollegen an den anderen Standorten entfernt. Das hatte positive aber auch negative Auswirkungen. In Summe hat der Standort aber viele positive Eindrücke hinterlassen.
Es bröckelt etwas.
Man lernt permanent, aber die Karrierechancen beschränken sich meist auf technische Weiterentwicklung.
Es ist nicht cool, wenn Kollegen von Leipzig regelmäßig in Regionen mit 5-6 Stündiger Anreise geschickt werden, obwohl es genügend Kollegen an einem Standort in unmittelbarer Nähe gibt...
Das kommt zwar mittlerweile wesentlich seltener vor, bleibt aber trotzdem nicht aus.
Am Standort Leipzig Top, überregional mit kleineren Abstrichen.
Auch hier leider wieder das Thema Kommunikation... Das sind daher nur geringe Abstriche.
Ich denke, dass es hier das größte Verbesserungspotential gibt. Die Kommunikation wichtiger Entwicklungen sowie Entscheidungen war noch nie besonders gut, hat aber gegen Ende meiner Zeit noch einmal deutlich nachgelassen. Ich hoffe, dass sich hier einiges tun wird.
Leider hat dann doch nicht jeder Kollege die gleichen Chancen.
Je nachdem, in welchem Projekt man landet sind die die Aufgaben interessant oder auch mal das reine Pflichtprogramm. Die Teamleiter sollten aber mehr darauf achten, dass die Kollegen regelmäßiger die Projekte wechseln und auch öfter die Möglichkeit bekommen, in anderen Themenbereichen zu arbeiten.
Schutzmaßnahmen eingeleitet!
Einkaufservice
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Arbeitszeitmodell
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter sollte selbstkritisch mit sich umgehen!
Die Freiheit, die Angeboten wird sich quasi selbst zu organisieren. Es ist schnell zu bemerken, dass Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird.
Das 4+1 Model.
Qualität der Software wird extrem groß geschrieben. Feedback der Kunden spricht für sich. Finde es sehr gut wenn so ein Anspruch herrscht.
Sehr familiäres Miteinander. Es gibt keine Barrieren oder was auch immer. Man ist sofort dabei!
Hier sind Leute dabei die sehr sehr lange beim Unternehmen geblieben sind. Das zeigt das hier alle sehr zufrieden sein können.
Hier wird richtig Rücksicht genommen auf meine Belange (Familienvater mit zwei Kindern). War nie ein Problem HomeOffice zu beantragen und zu bekommen. Auch sehr kurzfristig war es nie ein Problem.
Es gibt den +1 Tag. Weiterbildung wird gefördert und auch erwartet.
Passt alles.
itemis fördert Einrichtungen und engagiert sich für das "Programmieren für Kinder". Hier wird schon wert gelegt auf den sozialen Footprint.
Sehr gut. Liegt wohl auch an der familiären Atmosphäre.
Umgang ist genauso wie mit allen anderen Kollegen auch.
Der Austausch mit "Vorgesetzen" war und ist immer sehr offen, locker und respektvoll gewesen. Finde es generell schwierig über "Vorgesetze" zu sprechen weil es nie so rüberkam.
Sehr offen und modern. Man bekommt gescheites Equipment hingestellt und wenn man etwas braucht gibt es immer ein offenes Ohr.
Es gibt einen ständigen und regelmäßigen Austausch.
Wird hier definitiv gelebt!
Bandbreite der Aufgaben ist sehr vielfältig. Man hat sehr viele Freiheiten und wird von den Kollegen + "Vorgesetzten" unterstützt!
sehr angenehm und offen
Man hat Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen.
Wie sich das Management verändert hat.
Auf zu neuen Ufern. MDSD ist nicht das Ende der Welt.
Im Büro hab ich nie eine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt.
Technologisch ein wenig in der Mottenkisten und in letzter Zeit zu sehr aufpoliert.
Super in jedweder Hinsicht. Es wird viel angeboten und wer sich selbst mit einbringen möchte kann das jeder Zeit tun.
Karriere und Beratungsunternehmen beisst sich.
Ideen wie Jobrad und Firmenwagen werden schnell aufgegriffen und umgesetzt.
Bemerkenswert.
Gibts nicht, da keine da sind.
Passt.
Unter der Kollegen super. Zu denen auch die Vorgesetzten zählen.
Unter Männern passt immer.
Hängt vom Projekt ab in dem man gerade steckt. Auf deren Inhalt hat man allerdings nur sehr wenig Einfluss.