20% der Arbeitszeit für die eigene Weiterbildung (heißt hier 4+1)
Eine Ansammlung von tollen Menschen führt dazu, dass man sich Sonntags auf Montag freut.
Top Coaches und Mentoren
Top
FoodFriday
Stets
Alle Mittel, die Gerade passen stehen zur Verfügung.
Top
4+1 Arbeitszeitmodell
Nette Kollegen und Kolleginnen , gute Büroausstattung
Alle kommunizieren auf Augenhöhe.
Alle sind sehr hilfsbereit. Tolles Team.
Offen und ehrlich.
Bei itemis gibt es das 4+1 Modell. Das bedeutet, vier Tage arbeiten und 1 Tag in der Woche Zeit für die eigene Weiterbildung.
Durch die Homeoffice-Möglichkeit und den eigenen Laptop und Firmenhandy kann ich auch als Mutter einer kleinen Tochter meinen Teilzeitjob und die Arbeit super miteinander vereinbaren.
Itemis ist ein sehr innovatives Unternehmen und dafür bekannt Dinge anders zu machen. Hier wird auf jeden Fall auch der Mensch gesehen und nicht nur die Arbeitskraft. Ew gibt umfangreiche Sportangebote zum Ausgleich. Angefangen von Funktuonstraining bis hin zur eigen Eishockey Mannschaft oder Krav Maga.
Den offenen und ehrlichen Umgang mit Mitarbeitern. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Die schönen gemeinsamen Food-Fridays. Das umfangreiche Sportangebot.
- Interessanter, vielfältiger Aufgabenbereich
- gemeinsame "Events" ( z.B. Sport, Essen, Firmenfeiern, Teamevents)
- Standortvielfalt
- den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegen gebracht
- innovatives Unternehmen
- tolle Unternehmenskultur
- Mitarbeitermagazin
Richtig schlecht finde ich nichts. Verbessern könnte man sich noch bei dem Thema Umwelt (Mülltrennung funktioniert nicht wirklich).
Die Aufgaben sind natürlich auch projektabhängig, jeder hat aber die Möglichkeit und Freiheit, sich selbst interessante Aufgaben zu verschaffen - sei es über +1-Projekte oder durch sonstige Ideen.
itemis arbeitet sehr viel an der Chancengleichheit. Nicht jedes Muster kann immer und sofort durchbrochen werden, aber die Bereitschaft und der Willen sind da.
Die Kollegen, die das Unternehmen in die Rente verlassen haben, sind immer noch - auf freiwilliger Basis - involviert.
Es gibt keine "normalen" Karrierepfade mit zig Posten und Hierarchieebenen. Mit Eigeninitiative kann man sich in jede Richtung bewegen und weiterbilden.
Gute Leistung, wobei das Gehalt hier nur ein Teil sein kann. Was drumherum an Sport, Essen, Events, Weiterbildung etc. geboten wird und häufig als selbstverständlich wahrgenommen wird, ist schon enorm.
Beste Arbeitsplatzausstattung!
itemis unterstützt Vereine und Schulen, hat teils lokale Partner für die Nahrungsversorgung, nutzt grünen Strom, usw.
Der Arbeitgeber gibt einen großen Vertrauensvorschuss, wenn der nicht missbraucht wird, hat man sehr viele Freiheiten. Überstunden sind nicht gewünscht.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Karrierechancen aufgrund einer "extrem flachen" Hierarchiestruktur begrenzt.
In Relation zur Unternehmensgröße branchenüblich.
itemis ist aufgrund eines hohen Spezialisierungsgrades (bzgl. der Dienstleistungen und Produkte) national sowie international noch nicht wie die großen Marktteilnehmer omnipräsent bekannt.
Die familienfreundliche und innovationsfördernde Unternehmenskultur sowie der ausgeprägte Teamgeist.
Ein Tag in der Woche steht jedem Mitarbeiter für Weiterbildungen/Fortbildungen, zum Beispiel in Form von eigenen Projekten oder Workshops, zur Verfügung (4+1 Modell).
Hallo itemiker, schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat und wir aus deiner Sicht nicht in der Lage waren, dich mit interessanten Aufgaben zu versorgen. Vielleicht hast du Lust uns ein bisschen mehr zu erzählen woran es genau lag. Auf jeden Fall wünsche ich dir alles Gute und mehr Glück bei deiner nächsten Anstellung.
Jens Wagener
Vorstandsvorsitzender
Super freundliches Klima und es wird darauf geachtet auch in stressigen Zeiten das Gemüt zu schonen.
Flache Hierarchien, sehr freundliche Vorgesetzte, aber dennoch fühlt man, dass man kompetente Ansprechpartner hat.
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und wenn man mal Hilfe benötigt, ist auch immer jemand direkt zur Stelle.
Die Aufgaben sind größtenteils sehr interessant, jedoch Teils nicht ganz so vielfältig.
Es gibt wöchentliche Meetings, wo Essenzielles besprochen wird und je nach Projekt auch tägliche Meetings. Auch andere Standortmitarbeiter sind einfach zu erreichen und antworten zügig!
Tolles Konzept von 4+1 mit einem Tag pro Woche für Weiterbildung, Sport, persönliche Projekte etc. Viele Schulungen und andere Weiterbildungen werden intern und extern angeboten.
Gehalt ist zwar etwas geringer als bei anderen Unternehmen, jedoch vollkommen okay und es wird durch alle Leistungen hier (gute Betriebsrente, Jobticket, Diensthandy etc.) wieder komplett gerecht.
Kleine Büros, moderne Rechner, Diensthandy auch privat nutzbar, Rückenfitness, wöchentliche Massagen, höhenverstellbare Tische, kostenfreie Getränke (Bionade, Kaffee etc.), Dartscheibe, Tischtennis... Schwierig sich etwas besseres vorzustellen.
Wenig in dieser Hinsicht mitbekommen. Ich würde mir bessere Mülltrennung wünschen. Ansonsten kommt mir das Unternehmen nicht unnötig verschwenderisch vor.
Sehr offene Regelungen, es muss halt nur alles abgesprochen sein, damit jeder Bescheid weiß...!
Habe bisher nur Gutes gehört.
Das 4+1 Prinzip, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kommunikation untereinander. Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Lieber Kollegin, lieber Kollege! Danke für deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt. Ich freue mich auch über die 5,00 Punkte, die du uns gegeben hast, auch wenn ich finde, dass wir sie nicht ganz verdient haben. Auch bei uns gibt es viele Dinge die besser laufen könnten. Deshalb freuen wir uns über jeden Vorschlag, der uns weiterhilft besser zu werden. Viele Dank noch mal für dein Feedback!
Jens Wagener
Vorstandsvorsitzender
