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itemis 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 170 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 170 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die itemis AG ist ein unabhängiges IoT-Software- und IT-Beratungsunternehmen für die Entwicklung von smarten Produkten und Dienstleistungen. Sie bietet ihren Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen individuelle Lösungen für Unternehmensanwendungen sowie Softwaretools für die Entwicklung von Embedded Systemen, um die Digitalisierung allgemein zu vereinfachen und das Go-to-Market ihrer Kunden zu beschleunigen. Dabei schließt itemis mit ihrem Portfolio die Lücke zwischen Produkt- und Softwareentwicklung.

Dieses Portfolio besteht aus folgenden einzigartigen IoT-Lösungen: YAKINDU IoT Tool Suite mit YAKINDU Security Analyst, YAKINDU Traceability, YAKINDU Statechart Tools und YAKINDU Model Viewer sowie der innovativen "firmware over the air"-SaaS-Lösung
FotaHub.com
.

Weitere Säulen des itemis-Angebots sind die Cloud- & Enterprise-Beratung für effiziente Softwareentwicklungsprojekte, IoT-Solutions und Advanced System Engineering. Die Kernkompetenz von itemis ist die Automatisierung in der Softwareproduktion durch modellbasierte Entwicklungsmethoden und Prozesse.

Gemeinsam mit ihren Forschungs- und Entwicklungspartnern hat itemis Innovationen geschaffen und zusammen mit ihren Kunden Industriestandards entwickelt und implementiert, wie z. B. ISO-Normen in der Automobilindustrie.

Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Lünen bei Dortmund, Deutschland. Durch ihre über 20 Standorte in Deutschland, Österreich, Frankreich, Ungarn, Tunesien und den USA ist die itemis AG immer in der Nähe ihrer Kunden und ermöglicht ihren Mitarbeitern flexibel von überall aus zu arbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Hier eine Auswahl der Themen, mit denen wir uns so beschäftigen:

  • Softwarearchitektur


    Eine gute Softwarearchitektur legt den Grundstein für eine sichere Realisierung ohne böse Überraschungen und ungewollte Komplexität. Unsere Softwarearchitekten besitzen tiefgehendes methodisches und technisches Wissen für den Bau individueller Enterprise Systeme. Außerdem verfügen wir über langjährige Erfahrungen bei der Anwendung von grundlegenden Architekturprinzipien.
  • Domänenspezifische Sprachen
    Der Bau von Unternehmensanwendungen lässt sich in vielen Bereichen durch die Wahl geeigneter Sprachen oder Modellbildung signifikant vereinfachen und damit beschleunigen. Wir sind in diesem Bereich einer der Technologieführer und verfügen über einen großen Pool von Experten, die wissen, wo und wie sich diese Idee umsetzen lässt.
  • Software-Generatoren
    Die Abbildung von fachlicher Logik und Datenstrukturen auf die verbreiteten Programmierschnittstellen der Java- oder .NET-Welt ist vielfach ein langwieriger, manueller und fehlerträchtiger Schritt. Wir verwenden verbreitete Open Source Technik zur Software-Generierung und sorgen so für einheitliche Qualität und jederzeitige Anpassbarkeit.
  • Überwachung mit Software-Metriken
    (Bewertungskriterien)
    Messen statt schätzen, Wissen statt Glauben: itemis-Experten wissen, wie aus Software-Code automatisch ermittelte Kennzahlen zu interpretieren sind. Wir verhelfen damit zu einem wachsamen Frühwarnsystem.
  • Testautomatisierung
    Die maschinelle Durchführung von umfangreichen Tests ist die wichtigste Voraussetzung erfolgreicher agiler Softwareentwicklung. So zwingen kurze Releasezyklen, komplexe Software und hoher Qualitätsanspruch geradezu zur Testautomatisierung.
  • Kontinuierliche Integration und Auslieferung
    Die jederzeitige Sichtbarkeit von Softwarequalität und die garantierte Lieferfähigkeit mit definierter Qualität sind die Hauptziele des CI-Ansatzes (Continuous Integration). itemis-Experten verstehen es, CI-Server mit Versionskontroll-, Code-Review- und Tracking-Systemen für die Nachverfolgung so zu verbinden, dass eine geschlossene und mit dem Entwicklerarbeitsplatz harmonierende Werkzeugkette entsteht.
  • Agile Softwareentwicklung
    und Scrum-Kompetenz
    Wir begleiten unsere Kunden bei der Einführung und Anwendung von agilen Methoden und helfen ihnen, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Neben unseren Zertifizierungskursen bieten wir Ihnen individuell zugeschnittene Workshops an.
  • Usability Engineering
    (Software-Ergonomie)
    Durch die kontinuierliche Beteiligung von Nutzern im Prozess und unser umfassendes Methodenset, sichern wir mit Usability Engineering die Effektivität und Effizienz des entwickelten Produktes und arbeiten zielgerichtet auf die Zufriedenheit Ihrer Nutzer hin.
  • Data Science und Maschinelles Lernen
    Wir können Sie dabei unterstützen, tiefere Einblicke in die Daten Ihres Unternehmens zu gewinnen und Ihre Prozesse anhand statistischer Modelle zu verbessern und zu automatisieren. Für die Entwicklung Ihrer datengetriebenen Produkte und Lösungen setzen wir künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) ein. Damit lassen sich verborgene Muster in Ihren Daten erkennen und berücksichtigen.
  • Forschungsprojekte
    itemis pflegt bewusst die Nähe zu zahlreichen Forschungseinrichtungen und ist regelmäßig Partner in Forschungsprojekten. In puncto technologischer Innovation sind wir ganz vorn mit dabei.

Perspektiven für die Zukunft

Was zeichnet gute Arbeit aus? Gerechte Entlohnung ist lange nicht mehr alleiniges Entscheidungskriterium für oder gegen einen Job. Viel mehr kommt es auf Offenheit, Ehrlichkeit und Zusammenhalt sowie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz an. Wir denken, dass wir das das ganz gut hinbekommen.

Bei itemis fördern wir die Kommunikation zwischen unseren Mitarbeitenden und versuchen, alle Beteiligten auf dem aktuellen Stand hinsichtlich der Unternehmens- und Produktentwicklung zu halten. Um das zu erreichen, setzen wir auf unterschiedlichste Kommunikationsmittel. Neben der internen Kommunikation suchen wir auch aktiv den Dialog mit der Öffentlichkeit und geben auf zahlreichen Plattformen transparente Einblicke in unsere Unternehmenskultur.

Besuche, folge oder kontaktiere uns daher gerne auf den sozialen Medien!

Kennzahlen

Mitarbeiter180
Umsatz25.400.000 (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was itemis AG über Benefits sagt

Unser Angebot

  • Wertschätzende und respektvolle Firmenkultur, die Diversität und Gleichberechtigung lebt
  • Hochmoderner Arbeitsplatz und erstklassige technische Ausstattung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
  • 4+1-Arbeitszeitmodell
  • Teammitglieder und Führungskräfte, die sich auf dich freuen. Deine Meinung ist nicht nur wichtig, sondern aktiv gefragt.
  • Teamspirit statt starrer Hierarchien und kollegiales Team mit Duz-Kultur und lockerem Dresscode
  • Gestaltungsfreiraum für Ideen und deren Umsetzung
  • Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office oder mobiles Arbeiten
  • Job-Rad / Dienstwagen
  • Unterschiedliche Sportangebote und Team-Events
  • Obst, Kaffee, Wasser – für deine Grundversorgung mit Koffein, H2O und Vitaminen ist gesorgt.

Unser Angebot - speziell während der Corona-Pandemie

  • Eigenes Testzentrum mit der Möglichkeit einer täglichen Testung (Corona-Warn-App-konform) – dadurch sicheres Arbeiten in den Büroräumen
  • Coronaschutz-Impfungen von Mitarbeitenden und Angehörigen durch unseren Betriebsarzt möglich

Wir legen sehr viel Wert auf deine Gesundheitsförderung

Ein großer Anteil der Bevölkerung leidet an mindestens einer der sogenannten Volkskrankheiten. Nicht nur die drei Häufigsten (Bluthochdruck, Rückenleiden, Störung des Fettstoffwechsels) werden dabei oft durch eine gesundheitsschädliche Lebensweise mit Bewegungsmangel, Überernährung und Stress mitverursacht.

Machen wir uns da nichts vor: Jeder hat mal Stress im Job, das ist auch bei uns nicht anders. Wir sorgen jedoch dafür, dass er nur in Ausnahmefällen vorkommt und erst recht nicht gesundheitsbedrohend wird. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv Bewegung und bewusste Ernährung. Wir bieten ein umfangreiches und ständig wechselndes Sportangebot und gemeinsame Aktivitäten während und außerhalb der üblichen Arbeitszeiten an. So fördern wir die Gesundheit, halten den Geist fit und entziehen den o.g. Volkskrankheiten den Nährboden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

4+1 Arbeitszeitmodell

Wir stellen dir einen Tag der Arbeitswoche für individuelle Forschungsprojekte oder Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Womit du dich an diesem Tag beschäftigst, wählst du aus. So hast du es selbst in der Hand, eine „Study Group“ zu bilden, in der Mitarbeiter im Team Erfahrungen und Wissen austauschen, neue Technologien ausprobieren und gleichzeitig auf deren Praxistauglichkeit überprüfen oder sich gegenseitig Sprachen beibringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT-Consulting, Softwareentwicklung, Projektmanagement, IT-Vertrieb, Coaching, Softwarewerkzeugbau, Machine Learning, Data Science, Usability Engineering

Gesuchte Qualifikationen

Bei itemis stehen dir alle Türen offen. Ob du ins Berufsleben starten oder dich in einer dir vertrauten Branche neu orientieren möchtest: Wir haben das richtige Angebot für dich.

Professionals

Du kennst das Metier wie deine Westentasche, hast Erfolge erzielt aber bist auf der Suche nach mehr? Bei itemis legen wir den Grundstein, damit du diesen Wunsch realisieren kannst. Entscheidungsfreiheit und Verantwortung, erfahrene Kollegen, flache Hierarchien, Forschungsnähe sowie Teamgeist schaffen die Basis. Mit geregelten Arbeitszeiten für mehr Privatleben, zahlreichen Angeboten zur Weiterbildung und allen Freiheiten, um deine Ideen in die Wirklichkeit umzusetzen, gehen wir einen Schritt weiter.
Absolventen

Dein Studium geht auf sein Ende zu und du hast einen Arbeitgeber verdient, der dein frisch erworbenes Fachwissen schätzt! itemis freut sich über Absolventen, die unser Team erweitern und neue Ideen einbringen möchten, die sich Herausforderungen stellen und Freude an Technologien haben. Werde fester Bestandteil unseres Teams.

Werkstudenten

Du studierst Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und bist gespannt auf das, was dich nun im Berufsleben erwartet? Starte jetzt bei itemis durch, als Student bist du bei uns ein vollwertiges Teammitglied und wirst direkt von Beginn an in Projekte involviert. So unterfüttern wir die Theorie mit professionellem Praxiswissen, das dich auf deinem weiteren Berufsweg begleitet.

Praktikanten

Du möchtest dich beruflich orientieren, deine Talente entdecken und den Grundstein für deine Karriere legen! Bei der Bearbeitung spannender Aufgaben in einer unserer Software-Entwicklungsabteilungen, in der Verwaltung, im Marketing oder der Administration ermöglichen wir dir, während deines Praktikums Einblicke in den verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens zu gewinnen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei itemis AG.

  • Sandra Wagener

    sandra.wagener@itemis.de

    https://www.xing.com/profile/Sandra_Wagener12?sc_o=mxb_p

  • Hochschulabschluss mit 21, inklusive zwei Jahre Auslands- plus mindestens drei Jahre Berufserfahrung... Das alles erwarten wir NICHT!

    Also, was erwarten wir? Na – deine Bewerbung! Wenn du dabei unsere Tipps und Hinweise zur Bewerbung berücksichtigst, uns von deinem Potenzial und deinem, gerne auch außergewöhnlichen, Lebenslauf überzeugst, dann sind wir schon auf einem sehr guten gemeinsamen Weg.

  • Verstell dich nicht, sei entspannt und offen für Neues. Präsentier dich so, wie du wirklich bist.

    Weitere Tipps und Hinweise zu deiner Bewerbung findest du auf https://www.itemis.com/de/jobs/bewerben-bei-itemis/

    Und wenn du wissen möchtest, wie wir so ticken, lade dir den kostenlosen itemis-Leitfaden "How to be an Itemiker" runter!

  • Über die Formulare der auf itemis.de/jobs/stellenangebote veröffentlichten Stellenangebote.

  • Ja

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Bonn, Essen, Frankfurt a.M., Hamburg, Heide, Leipzig, Lünen, München, Paderborn, Stuttgart

Standorte Ausland

Frankreich (Paris), Österreich (Graz, Wien), Tunesien (Tunis), Ungarn (Budapest), USA (Chicago)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell: Den sehr verantwortungsbewussten Umgang mir der Corona-Situation. Ich bin zu Beginn der Pandemie sofort ins Homeoffice geschickt worden, da wurde nicht lange gefackelt.
Generell: Das gute Betriebsklima sowie das Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit/ Homeoffice) und natürlich die Hundefreundlichkeit ;-)
Bewertung lesen
Ich schätze die Art und Weise, wie sie sich gegenüber Kandidaten verhalten. Es hat mein Selbstvertrauen während meines Vorstellungsgesprächs wirklich verbessert, mein Bestes zu geben.
Den Zusammenhalt im Team. Reisebelastungen sind fast komplett verschwunden. Sicherlich hat das was mit Corona zu tun. Ich bin mir aber sicher, dass es weitestgehend so bleiben wird.
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Offene Unternehmenskultur, tolle Arbeitsatmosphäre, Sportangebot, Work-Life-Balance, spannende Themen und Technologien
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Das sich das Unternehmen so gut im Kampf gegen Corona engagiert und stark auf eMobilität setzt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie mit mir umgegangen wurde, seitdem bekannt war, dass ich das Unternehmen verlassen möchte.
Mehr Gehalt für alle sitzt sicherlich drin.
Da fällt mir gerade nichts ein.
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Ich würde mir mehr Information wünschen.
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Wie sich das Management verändert hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unliebsame Bewertungen nicht anwaltlich versuchen aus dem Netz entfernen zu lassen. Stattdessen Größe zeigen, Feedback annehmen und den Dialog suchen.
Ich wurde mehrfach von meinem Vorgesetzten angeschrieen und habe das auch bei anderen miterleben müssen. Wer schreit hat jedoch selten Recht. Mein Verbesserungsvorschlag daher: Menschen überzeugen, nicht überreden.
Man sollte meiner Meinung nach noch konsequenter auf moderne Technologien setzen. Mehr Web statt Eclipse.
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Jeder Mitarbeiter sollte selbstkritisch mit sich umgehen!
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Auf zu neuen Ufern. MDSD ist nicht das Ende der Welt.
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- Die obligatorische Hinweis auf die Kommunikation erspare ich mir, hier möchte ich nur anmerken und wünschen, dass man hier dran bleibt und es nicht einschläft. Mein Empfinden ist Grundsätzlich positiv.
- Noch bessere Wege finden, Ideen (Produkte/Prozesse) von Mitarbeitern stärker zu intensivieren und vielleicht gar aktiver zu fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von itemis ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Alle Stimmen bekommen Raum! Sehr offene Kultur.
5
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Gleichberechtigung ist bei itemis selbstverständlich!
5
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Leider hat dann doch nicht jeder Kollege die gleichen Chancen.
4
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Wird hier definitiv gelebt!
5
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Unter Männern passt immer.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von itemis ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Hier ist sicherlich noch etwas Luft nach oben, aber wer das Mitarbeiter Magazin aufmerksam liest, ist schon mal ganz gut informiert. Darüber hinaus ist dann etwas Eigeninitiative gefragt.
3
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Ich denke, dass es hier das größte Verbesserungspotential gibt. Die Kommunikation wichtiger Entwicklungen sowie Entscheidungen war noch nie besonders gut, hat aber gegen Ende meiner Zeit noch einmal deutlich nachgelassen. Ich hoffe, dass sich hier einiges tun wird.
3
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Entscheidungen von oberster Ebene werden teilweise schlecht kommuniziert und kommen durchaus mal überraschend.
3
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lässt zu wünschen übrig
2
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Die Kommunikation aus dem Vorstand ist weiterhin verbesserungswürdig, aber es bewegt sich was.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


bei itemis gibt es seit 10 Jahren ein 4+1 Arbeitszeitsystem. Weiterbildung ist enorm wichtig.
Wir haben ein 4+1 Modell und können Weiterbildung selbst bestimmen. Karriere hängt am Erfolg.
5
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Arbeitszeitmodell: 4+1, interne Workshops (itemis Akademie), Zertifikatskurse
4
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Es gibt den +1 Tag. Weiterbildung wird gefördert und auch erwartet.
5
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Karriere und Beratungsunternehmen beisst sich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 108 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Software-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
itemis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
itemis
Branchendurchschnitt: IT
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