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itemis 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 156 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 156 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die itemis AG ist ein unabhängiges IT-Beratungsunternehmen und Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für effiziente Softwareentwicklungsprojekte.

Unsere Kernkompetenz ist die Automatisierung in der Softwareherstellung durch modellbasierte Entwicklungsverfahren und der Bau domänenspezifischer Sprachen.
Wir entwickeln zukunftsgestaltende Technologien für Softwareentwickler – und somit für die Millionen Kunden unserer Kunden. Unsere Lösungen stecken in der Software modernster Autos und steuern das Smart Home. Darüberhinaus helfen sie Versicherungen zu gestalten und verändern den E-Commerce. Wir bringen Maschinen das Denken bei.

Wir sind Language und Web Engineers, Software-Entwickler und IT-Berater, Usability Engineers und Spezialisten in den Bereich Smart Technologies und agiler Softwareentwicklung.

Diese Kompetenzen bündeln wir in eingespielten Teams, die gemeinsam mit unseren Kunden, die Zukunft gestalten. Digital, agil, jetzt.

Du möchtest Teil des itemis-Teams werden? Für einen noch besseren Einblick schau doch mal auf unserer
Karriereseite
vorbei.

Und hier findest du alle unsere
Stellenangebote!

Unsere Standorte sind in Hamburg, Heide, Leipzig, Paderborn, Lünen, Bonn, Essen, Frankfurt und Stuttgart. International sind wir in Frankreich (Paris) und Tunesien (Tunis) vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Hier eine Auswahl der Themen, mit denen wir uns so beschäftigen:

  • Softwarearchitektur


    Eine gute Softwarearchitektur legt den Grundstein für eine sichere Realisierung ohne böse Überraschungen und ungewollte Komplexität. Unsere Softwarearchitekten besitzen tiefgehendes methodisches und technisches Wissen für den Bau individueller Enterprise Systeme. Außerdem verfügen wir über langjährige Erfahrungen bei der Anwendung von grundlegenden Architekturprinzipien.
  • Domänenspezifische Sprachen
    Der Bau von Unternehmensanwendungen lässt sich in vielen Bereichen durch die Wahl geeigneter Sprachen oder Modellbildung signifikant vereinfachen und damit beschleunigen. Wir sind in diesem Bereich einer der Technologieführer und verfügen über einen großen Pool von Experten, die wissen, wo und wie sich diese Idee umsetzen lässt.
  • Software-Generatoren
    Die Abbildung von fachlicher Logik und Datenstrukturen auf die verbreiteten Programmierschnittstellen der Java- oder .NET-Welt ist vielfach ein langwieriger, manueller und fehlerträchtiger Schritt. Wir verwenden verbreitete Open Source Technik zur Software-Generierung und sorgen so für einheitliche Qualität und jederzeitige Anpassbarkeit.
  • Überwachung mit Software-Metriken
    (Bewertungskriterien)
    Messen statt schätzen, Wissen statt Glauben: itemis-Experten wissen, wie aus Software-Code automatisch ermittelte Kennzahlen zu interpretieren sind. Wir verhelfen damit zu einem wachsamen Frühwarnsystem.
  • Testautomatisierung
    Die maschinelle Durchführung von umfangreichen Tests ist die wichtigste Voraussetzung erfolgreicher agiler Softwareentwicklung. So zwingen kurze Releasezyklen, komplexe Software und hoher Qualitätsanspruch geradezu zur Testautomatisierung.
  • Kontinuierliche Integration und Auslieferung
    Die jederzeitige Sichtbarkeit von Softwarequalität und die garantierte Lieferfähigkeit mit definierter Qualität sind die Hauptziele des CI-Ansatzes (Continuous Integration). itemis-Experten verstehen es, CI-Server mit Versionskontroll-, Code-Review- und Tracking-Systemen für die Nachverfolgung so zu verbinden, dass eine geschlossene und mit dem Entwicklerarbeitsplatz harmonierende Werkzeugkette entsteht.
  • Agile Softwareentwicklung
    und Scrum-Kompetenz
    Wir begleiten unsere Kunden bei der Einführung und Anwendung von agilen Methoden und helfen ihnen, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Neben unseren Zertifizierungskursen bieten wir Ihnen individuell zugeschnittene Workshops an.
  • Usability Engineering
    (Software-Ergonomie)
    Durch die kontinuierliche Beteiligung von Nutzern im Prozess und unser umfassendes Methodenset, sichern wir mit Usability Engineering die Effektivität und Effizienz des entwickelten Produktes und arbeiten zielgerichtet auf die Zufriedenheit Ihrer Nutzer hin.
  • Data Science und Maschinelles Lernen
    Wir können Sie dabei unterstützen, tiefere Einblicke in die Daten Ihres Unternehmens zu gewinnen und Ihre Prozesse anhand statistischer Modelle zu verbessern und zu automatisieren. Für die Entwicklung Ihrer datengetriebenen Produkte und Lösungen setzen wir künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) ein. Damit lassen sich verborgene Muster in Ihren Daten erkennen und berücksichtigen.
  • Forschungsprojekte
    itemis pflegt bewusst die Nähe zu zahlreichen Forschungseinrichtungen und ist regelmäßig Partner in Forschungsprojekten. In puncto technologischer Innovation sind wir ganz vorn mit dabei.

Perspektiven für die Zukunft

Was zeichnet gute Arbeit aus? Gerechte Entlohnung ist lange nicht mehr alleiniges Entscheidungskriterium für oder gegen einen Job. Viel mehr kommt es auf Offenheit, Ehrlichkeit und Zusammenhalt sowie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz an. Wir denken, dass wir das das ganz gut hinbekommen.

Bei itemis fördern wir die Kommunikation zwischen unseren Mitarbeitenden und versuchen, alle Beteiligten auf dem aktuellen Stand hinsichtlich der Unternehmens- und Produktentwicklung zu halten. Um das zu erreichen, setzen wir auf unterschiedlichste Kommunikationsmittel. Neben der internen Kommunikation suchen wir auch aktiv den Dialog mit der Öffentlichkeit und geben auf zahlreichen Plattformen transparente Einblicke in unsere Unternehmenskultur.

Besuche, folge oder kontaktiere uns daher gerne auf den sozialen Medien!

Kennzahlen

Mitarbeiter180
Umsatz25.400.000 (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was itemis AG über Benefits sagt

Unser Angebot

  • Wertschätzende und respektvolle Firmenkultur, die Diversität und Gleichberechtigung lebt
  • Hochmoderner Arbeitsplatz und erstklassige technische Ausstattung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 4+1-Arbeitszeitmodell
  • Betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
  • Teammitglieder und Führungskräfte, die sich auf dich freuen. Deine Meinung ist nicht nur wichtig, sondern aktiv gefragt.
  • Teamspirit statt starrer Hierarchien
  • Gestaltungsfreiraum für Ideen und deren Umsetzung
  • Kollegiales Team mit Duz-Kultur und lockerem Dresscode
  • Teamübergreifendes Netzwerken
  • Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office oder mobiles Arbeiten
  • Job-Rad / Dienstwagen
  • Regelmäßige Team-Meetings zu verschiedenen Themen
  • Team-Events
  • Obst, Kaffee, Wasser – für deine Grundversorgung mit Koffein, H2O und Vitaminen ist gesorgt.
  • Unterschiedliche Sportangebote

Wir legen sehr viel Wert auf deine Gesundheitsförderung

Ein großer Anteil der Bevölkerung leidet an mindestens einer der sogenannten Volkskrankheiten. Nicht nur die drei Häufigsten (Bluthochdruck, Rückenleiden, Störung des Fettstoffwechsels) werden dabei oft durch eine gesundheitsschädliche Lebensweise mit Bewegungsmangel, Überernährung und Stress mitverursacht.

Machen wir uns da nichts vor: Jeder hat mal Stress im Job, das ist auch bei uns nicht anders. Wir sorgen jedoch dafür, dass er nur in Ausnahmefällen vorkommt und erst recht nicht gesundheitsbedrohend wird. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv Bewegung und bewusste Ernährung. Wir bieten ein umfangreiches und ständig wechselndes Sportangebot und gemeinsame Aktivitäten während und außerhalb der üblichen Arbeitszeiten an. So fördern wir die Gesundheit, halten den Geist fit und entziehen den o.g. Volkskrankheiten den Nährboden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

4+1 Arbeitszeitmodell

Wir stellen dir einen Tag der Arbeitswoche für individuelle Forschungsprojekte oder Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Womit du dich an diesem Tag beschäftigst, wählst du aus. So hast du es selbst in der Hand, eine „Study Group“ zu bilden, in der Mitarbeiter im Team Erfahrungen und Wissen austauschen, neue Technologien ausprobieren und gleichzeitig auf deren Praxistauglichkeit überprüfen oder sich gegenseitig Sprachen beibringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT-Consulting, Softwareentwicklung, Projektmanagement, IT-Vertrieb, Coaching, Softwarewerkzeugbau, Machine Learning, Data Science, Usability Engineering

Gesuchte Qualifikationen

Bei itemis stehen dir alle Türen offen. Ob du ins Berufsleben starten oder dich in einer dir vertrauten Branche neu orientieren möchtest: Wir haben das richtige Angebot für dich.

Professionals

Du kennst das Metier wie deine Westentasche, hast Erfolge erzielt aber bist auf der Suche nach mehr? Bei itemis legen wir den Grundstein, damit du diesen Wunsch realisieren kannst. Entscheidungsfreiheit und Verantwortung, erfahrene Kollegen, flache Hierarchien, Forschungsnähe sowie Teamgeist schaffen die Basis. Mit geregelten Arbeitszeiten für mehr Privatleben, zahlreichen Angeboten zur Weiterbildung und allen Freiheiten, um deine Ideen in die Wirklichkeit umzusetzen, gehen wir einen Schritt weiter.
Absolventen

Dein Studium geht auf sein Ende zu und du hast einen Arbeitgeber verdient, der dein frisch erworbenes Fachwissen schätzt! itemis freut sich über Absolventen, die unser Team erweitern und neue Ideen einbringen möchten, die sich Herausforderungen stellen und Freude an Technologien haben. Werde fester Bestandteil unseres Teams.

Werkstudenten

Du studierst Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und bist gespannt auf das, was dich nun im Berufsleben erwartet? Starte jetzt bei itemis durch, als Student bist du bei uns ein vollwertiges Teammitglied und wirst direkt von Beginn an in Projekte involviert. So unterfüttern wir die Theorie mit professionellem Praxiswissen, das dich auf deinem weiteren Berufsweg begleitet.

Praktikanten

Du möchtest dich beruflich orientieren, deine Talente entdecken und den Grundstein für deine Karriere legen! Bei der Bearbeitung spannender Aufgaben in einer unserer Software-Entwicklungsabteilungen, in der Verwaltung, im Marketing oder der Administration ermöglichen wir dir, während deines Praktikums Einblicke in den verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens zu gewinnen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei itemis AG.

  • Sandra Wagener

    sandra.wagener@itemis.de

    https://www.xing.com/profile/Sandra_Wagener12?sc_o=mxb_p

  • Hochschulabschluss mit 21, inklusive zwei Jahre Auslands- plus mindestens drei Jahre Berufserfahrung... Das alles erwarten wir NICHT!

    Also, was erwarten wir? Na – deine Bewerbung! Wenn du dabei unsere Tipps und Hinweise zur Bewerbung berücksichtigst, uns von deinem Potenzial und deinem, gerne auch außergewöhnlichen, Lebenslauf überzeugst, dann sind wir schon auf einem sehr guten gemeinsamen Weg.

  • Verstell dich nicht, sei entspannt und offen für Neues. Präsentier dich so, wie du wirklich bist.

    Weitere Tipps und Hinweise zu deiner Bewerbung findest du auf https://www.itemis.com/de/jobs/bewerben-bei-itemis/

    Und wenn du wissen möchtest, wie wir so ticken, lade dir den kostenlosen itemis-Leitfaden "How to be an Itemiker" runter!

  • Über die Formulare der auf itemis.de/jobs/stellenangebote veröffentlichten Stellenangebote.

  • Ja

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Hamburg, Heide, Leipzig, Paderborn, Lünen, Essen, Bonn, Frankfurt und Stuttgart

Standorte Ausland

Frankreich (Paris), Tunesien (Tunis)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell: Den sehr verantwortungsbewussten Umgang mir der Corona-Situation. Ich bin zu Beginn der Pandemie sofort ins Homeoffice geschickt worden, da wurde nicht lange gefackelt.
Generell: Das gute Betriebsklima sowie das Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit/ Homeoffice) und natürlich die Hundefreundlichkeit ;-)
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Den Zusammenhalt im Team. Reisebelastungen sind fast komplett verschwunden. Sicherlich hat das was mit Corona zu tun. Ich bin mir aber sicher, dass es weitestgehend so bleiben wird.
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Offene Unternehmenskultur, tolle Arbeitsatmosphäre, Sportangebot, Work-Life-Balance, spannende Themen und Technologien
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Die Freiheit, die Angeboten wird sich quasi selbst zu organisieren. Es ist schnell zu bemerken, dass Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird.
Das 4+1 Model.
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Qualität der Software wird extrem groß geschrieben. Feedback der Kunden spricht für sich. Finde es sehr gut wenn so ein Anspruch herrscht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir gerade nichts ein.
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Es wäre gut die Vorhesetzten nach Fachexpertise auszusuchen
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Kommunikation von Geschäftsführungsebene.
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Ich würde mir mehr Information wünschen.
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Wirklich schlecht ist hier nichts. Alles nur so halb schlecht :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte meiner Meinung nach noch konsequenter auf moderne Technologien setzen. Mehr Web statt Eclipse.
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- Die obligatorische Hinweis auf die Kommunikation erspare ich mir, hier möchte ich nur anmerken und wünschen, dass man hier dran bleibt und es nicht einschläft. Mein Empfinden ist Grundsätzlich positiv.
- Noch bessere Wege finden, Ideen (Produkte/Prozesse) von Mitarbeitern stärker zu intensivieren und vielleicht gar aktiver zu fördern.
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Mehr Parkplätze wären super. Kulinarisch könnte man hier auch was machen.
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Jeder Mitarbeiter sollte selbstkritisch mit sich umgehen!
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Auf zu neuen Ufern. MDSD ist nicht das Ende der Welt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von itemis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Super, bei itemis herrscht ein lockerer und wertschätzender Umgang miteinander.
5
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Sehr familiäres Miteinander. Es gibt keine Barrieren oder was auch immer. Man ist sofort dabei!
5
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Vertrauensvoll
5
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Im Büro hab ich nie eine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt.
5
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Außer Montags früh ist es hier super!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von itemis ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Hier ist sicherlich noch etwas Luft nach oben, aber wer das Mitarbeiter Magazin aufmerksam liest, ist schon mal ganz gut informiert. Darüber hinaus ist dann etwas Eigeninitiative gefragt.
3
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Ich denke, dass es hier das größte Verbesserungspotential gibt. Die Kommunikation wichtiger Entwicklungen sowie Entscheidungen war noch nie besonders gut, hat aber gegen Ende meiner Zeit noch einmal deutlich nachgelassen. Ich hoffe, dass sich hier einiges tun wird.
3
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Seit einigen Monaten gibt es ein Mitarbeiter Magazin. Außerdem rege Diskussionen im itemis Google+.
3
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Entscheidungen von oberster Ebene werden teilweise schlecht kommuniziert und kommen durchaus mal überraschend.
3
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lässt zu wünschen übrig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Wir haben ein 4+1 Modell und können Weiterbildung selbst bestimmen. Karriere hängt am Erfolg.
5
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Hier hatten wir die letzten Jahre geringe Aufstiegschancen, da itemis keine Hierachien hatte. Aktuell ändert sich dieser Prozess und soll einigen die es wollen Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Bin gespannt, wie sich das entwickeln wird. Weiterbildung wurde bislang immer unterstützt.
4
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36 Tage Fortbildung im Jahr, professionelle Kurse mit Zertifikaten, jährliche Einarbeitungswochen ... ein Traum.
5
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Arbeitszeitmodell: 4+1, interne Workshops (itemis Akademie), Zertifikatskurse
4
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Man lernt permanent, aber die Karrierechancen beschränken sich meist auf technische Weiterentwicklung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 103 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater13 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Software-Entwickler9 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Datenschutzbeauftragter2 Gehaltsangaben
Ø79.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
itemis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
itemis
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards