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itemis 
AG
Bewertungen

185 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 97%
Score-Details

185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Applied to itemis AG in Stuttgart in a Werkstudent position in 2023 and received an acceptance letter.

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei itemis AG in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

I am very satisfied with the whole application process conducted by the Employers. In my case, I had to undergo two rounds of the Interview process to get the acceptance letter.

Application Process:
The 1st interview took place on December 19th, after the interview took place, I wanted to let them know when the second interview would take place in case they wanted to proceed, and they told me within 1 week. As it was Christmas time, I was hoping maybe 2-3 weeks of time might pass, but my 2nd interview took place on December 29th. I asked them when the acceptance letter might come and if they were happy with my skills and interview progress, and they told me maybe within 1 week. But I got the acceptance letter within 5 days. I was so happy and really liked the whole quick application process and their quick feedback when I mailed them for any additional enquiries.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja Sauer, Recruiting Director / People & Culture Director
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director

Dear colleague,

Thank you for your detailed review and for sharing your experience with our application process at itemis AG, Stuttgart. We are pleased to hear that you found our process efficient and satisfactory, especially during the busy holiday season.

We understand that the timing of interviews and feedback is crucial for candidates, and we strive to be as responsive and transparent as possible. Your feedback confirms that our efforts to maintain swift communication, even around Christmas, have been well-received.

We are thrilled that you appreciated the quick turnaround times for your interviews and the subsequent acceptance letter. We always aim to make the application process as smooth and straightforward as possible for our candidates.

Thank you once again for your positive comments. We are delighted to welcome you aboard as a working student.

Warm regards,
Mirja

Itemis ist ein Unternehmen, das ich ohne Zweifel empfehlen kann

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei itemis AG in Lünen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn dir dein Beruf gefällt, ist dies der richtige Ort für dich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Aufenthaltsraum

Verbesserungsvorschläge

Jedem neuen Mitarbeiter einen Kickertisch zum Training schenken. Eine Ladestation für Elektrofahrzeuge in der Nähe des Büros installieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist angenehm. Die Kaffeemaschine und verschiedene kostenlose Leckereien ermöglichen eine entspannte und angenehme Pause

Karrierechancen

Das Ziel der Ausbildung in diesem Unternehmen ist es, den Auszubildenden als Mitarbeiter einzustellen

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung im Unternehmen liegt über dem Marktdurchschnitt

Die Ausbilder

Mein Ausbilder ist nicht nur ein hoch qualifizierter Experte mit langjähriger Erfahrung, sondern auch ein einfühlsamer Mentor und ein guter Freund, der bereit ist, in jeder Situation zu helfen, was für einen Anfänger sehr wichtig ist

Spaßfaktor

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut, was auch für die Auszubildenden gilt. Die Möglichkeit, die eigene Zeit zu planen, wird durch interessante Firmenveranstaltungen und Kicker-Spiele mit Kollegen in der Freizeit ergänzt

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Alsnwendungsentwickler lerne ich und entwickle ein nicht kommerzielles Projekt, das für das Unternehmen nützlich ist, was mir zusätzliche Motivation gibt

Variation

Die Arbeit findet in verschiedenen Entwicklungsgebieten statt

Respekt

Ich bin ein Ausländer, aber die Kollegen sind immer freundlich und respektvoll mir gegenüber


Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja Sauer, Recruiting Director / People & Culture Director
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und die vollen 5 Sterne - wir freuen uns sehr darüber. Denn es ist für uns nicht nur eine Bestätigung unserer Bemühungen, sondern auch eine wertvolle Rückmeldung, die uns zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Es ist großartig, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Leidenschaft für den Beruf hier voll ausleben kannst. Bei itemis legen wir großen Wert darauf, dass jede*r, unabhängig von seiner / ihrer Herkunft, mit Würde und Respekt behandelt wird und sich wohlfühlt.

Deine Vorschläge für Verbesserungen, wie den Aufenthaltsraum und die Ladestation für Elektrofahrzeuge, sind kreative Ideen, die wir gerne weiterverfolgen werden.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und auch für deine konstruktive Kritik. Das wissen wir sehr zu schätzen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße,
Mirja

Solider Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Itemis AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktives Arbeitszeitmodell, keine Anwesenheitspflicht im Büro (Home-Office ist quasi Standard)

Verbesserungsvorschläge

ggf. strategische Entscheidungen der Firmenleitung etwas besser kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in der Geschäftsstelle sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Das 4+1-Modell finde ich nach wie vor sehr attraktiv.

Kommunikation

Innerhalb der Geschäftsstelle sehr gut, zur "Basis" klemmt es manchmal (nur ein bißchen)

Interessante Aufgaben

Kommt immer drauf an, in welchem Projekt man unterwegs ist. Allerdings kann man das auch bißchen beeinflussen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja Sauer, Recruiting Director / People & Culture Director
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche und positive Bewertung mit 4,5 Sternen.

Dass du das flexible Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice so wertschätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Diese Flexibilität wollen wir allen bieten, denn sie ist ein Kernstück unserer modernen Arbeitskultur.

Es ist toll, dass du die Arbeitsatmosphäre und unser 4+1-Modell für Karriere und Weiterbildung als attraktiv empfindest. Wir sind überzeugt, dass ständige Entwicklung und interessante Aufgaben wesentlich für eine bereichernde Arbeitserfahrung sind.

Zu deinen Anmerkungen über die Kommunikation: Wir nehmen deinen Hinweis sehr ernst. Die Verbesserung unserer Kommunikationswege, insbesondere bei strategischen Entscheidungen, ist ein kontinuierlicher Prozess, und dein Feedback ist dabei extrem wertvoll.

Noch einmal ein großes Dankeschön für deine Rückmeldung und weiterhin viel Erfolg und Spaß bei deinen Projekten.

Liebe Grüße,
Mirja

Ich bin sehr zufrieden. Hier ist sehr positive Atmosphäre und unterstützende Umgebung.

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei itemis AG gearbeitet.

Kommunikation

manchmal ein bißchen kaotisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja Sauer, Recruiting Director / People & Culture Director
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offenen Worte und das tolle Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit der Atmosphäre und der unterstützenden Umgebung bei itemis zufrieden bist. Solch eine Rückmeldung ist für uns enorm wertvoll, denn sie zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir sind dankbar für deinen Hinweis zur Kommunikation und nehmen diesen als Ansporn, uns weiter zu verbessern. Gerne möchten wir dich dazu einladen, deine Ideen und Vorschläge für eine bessere Kommunikationskultur bei uns einzubringen. Deine Sichtweise ist uns wichtig und trägt dazu bei, dass wir unsere Kommunikation effektiver gestalten.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und auch für deine konstruktive Kritik. Das wissen wir sehr zu schätzen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße,
Mirja

Hervorragende Flexibilität und Wettbewerbsfähiges Gehalt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei itemis AG in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Artbeitsatmosphäre und flexibilität

Karriere/Weiterbildung

ich würde mir wüschen , Monatlich oder jährlich regelmäßig an Workshops / Zertifizierungen teilzunehmen , um meine Fachkenntnisse zu erweitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja Sauer, Recruiting Director / People & Culture Director
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine tolle Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr, dass dir
die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität bei itemis so gut gefällt.

Deinen Wunsch nach regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten durch Workshops und Zertifizierungen nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bestrebt, unsere Kolleg*innen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Daher möchte ich dich ermutigen, dieses Thema proaktiv mit deinem Teamleiter oder deiner Teamleiterin zu besprechen. Gemeinsam könnt ihr herausfinden, welche Möglichkeiten es gibt und wie wir deine Karriere bei uns weiter vorantreiben können.

Danke, dass du ein Teil von itemis bist!

Herzliche Grüße,
Mirja

Das Gesamtpaket stimmt einfach

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei itemis AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeite von wo du willst - wann du willst
- +1 Modell

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite ausschließlich von zuhause, bei treffen vor Ort oder Besuchen im Büro war immer eine super Atmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird ermöglicht von da zu arbeiten wo man möchte - das ist für mich ein riesen Punkt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird ein Tag die Woche für Weiterbildung freigestellt, meine Erfahrung ist es wird auch darauf geachtet das man diesen auch zur verfügung hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Rein vom Gehalt ist es "ok", für mich passt das Gesamtpaket aus Firmenwagen, Home Office und +1 Zeit um das zu kompensieren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja Sauer, Recruiting Director / People & Culture Director
Mirja SauerRecruiting Director / People & Culture Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeitsatmosphäre, unsere flexible Arbeitsweise und die Möglichkeiten zur Weiterbildung gefallen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen und ihre Arbeitsumgebung so gestalten können, wie es für sie am besten passt.

Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre zusammen.

Herzliche Grüße nach Frankfurt,
Mirja

Den idealen/perfekten Job findet man im Prinzip nie, aber näher dran wäre schon echt schwierig gewesen...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei itemis AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(vergleichsweise viel) Zeit zur fachlichen Weiterbildung und Entfaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt bestimmt Sachen, aber jetzt gerade nichts, das ich besonders hervorheben könnte

Verbesserungsvorschläge

Planung und Kommunikation rund um Firmenevents hat noch etwas Luft nach oben

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander auf Augenhöhe

Image

Die Branche ist eine gewisse Nische, aber dafür dennoch einen guten Stellenwert / eine ordentliche Positionierung am Markt

Work-Life-Balance

Bis auf die obligatorischen Termine, komplett freie Zeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

gut möglich, dass mein Bild noch nicht vollständig ist, aber aktuell würde ich mein Verständnis davon mit "Mal sehen" umschreiben

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Unternehmen, in dem / an das man seine Seele verkaufen muss, um dafür besonders gut zu verdienen, aber beklagen kann man sich definitiv auch nicht

Kollegenzusammenhalt

Bisher nur auf freundliche Individuen gestoßen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätung des Wissensschatzes

Vorgesetztenverhalten

Offen für Anregungen und Kritik, immer erreichbar für Fragen

Arbeitsbedingungen

(für mich, auf Wunsch) Home Office mit allen Vor- und Nachteilen

Kommunikation

Generell gut, teils etwas "zögerlich" mit den konkreten Eckdaten zu Firmenevents etc.

Gleichberechtigung

Branchenbedingt ein gewisses Geschlechtergefälle (je nach Position in beide Richtungen), aber definitiv nicht aufgrund etwaiger Abneigungen/Vorurteile/etc. Offen und engagiert zu Gunsten von Vielfalt

Interessante Aufgaben

Es brauchte eine gewisse Einarbeitung, aber nun fängst es definitiv an Spaß zu machen und gleichzeitig zu fordern


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nini Zimmermann, People & Culture Managerin
Nini ZimmermannPeople & Culture Managerin

Ich schätze es, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und deinen Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation nehme ich gerne mit. Es freut mich echt zu lesen, dass du nach der Einarbeitung richtig Spaß hast und gefordert wirst! Falls du konkrete Fragen zur Weiterbildung oder Karriere hast, dann melde dich gerne bei mir.

Danke, dass du uns am Standort Stuttgart unterstützt!

Nini aus dem People & Culture Team

Ehrliche Bewertung drei Monate nach dem Austritt

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei itemis AG in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf einige Kleinigkeiten eigentlich alles. Für 5* braucht es noch etwas mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel versprechen, wenig einhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger schönen, Prozesse verbessern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist komplett Abteilungs-Abhängig. Bei uns gab es Zeitweise sehr viel Stress, weil einfach das Fachwissen gefehlt hatte und nur einer im Team war, der sich wirklich ausgekannt hatte.

Image

Hmm, hier bin ich zwiegespalten.

Itemis an sich ist Top mit fünf Sternchen.

Aber hier wird auch viel geschönt und erwartet. Am ersten Tag der Anstellung SOLL man das Unternehmen auf Kununu bewerten, bevor man überhaupt Erfahrumgen sammeln kommte. Da will man natürlich nicht wiedersprechen. Generell nach Aussen hin vieles geschönt.

Work-Life-Balance

Top!! Hier achtet itemis wirklich drau! Da es Unternehmensweit so geregelt ist, kann das auch kein Fachbereich ändern.

Karriere/Weiterbildung

Also Thema Weiterbildung ist auch etwas komisch. Man soll eine Liste mit gewünschten Weiterbildungen erstellen aber bekommt dann irgendwelche Zertifikate empfohlen, die nichts mit denen auf der Liste zu tun haben.

Das Unternehmen investiert aber sehr in die Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt echt gut, kann aber immer besser sein.

Karriere, naja, keine spezifischen Karriere-Wege oder Führungskräfte-Aufbau-Programme. Hätte ich mir sehr gewünscht. Man soll sich beweisen und hoffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint ganz O.K zu sein. Hat man hald so nebenbei etwas mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt kann man das nicht wirklich nennen. Leute werden gezielt davon abgehalten, zu viel Kontakt aufzubauen und gegeneinander ausgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keinen älteren Kollegen kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

Sie geben ihr Bestes.

Arbeitsbedingungen

remote Work, 4+1 und Freiräume

Kommunikation

Kommunikation eher schwierig. Man ist auf seine Abteilung beschränkt und alles darüber hinaus ist wie in einer Behörde.

Gleichberechtigung

Alle im Team werden gleich behandelt. Vorgesetzte ausgenommen.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig. Man darf sich aber einige Projekte aussuchen, die machen dann auch Spass.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nini Zimmermann, People & Culture Managerin
Nini ZimmermannPeople & Culture Managerin

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns, dass du die Punkte Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5 Sternen bewertest und positives Feedback gegeben hast. Danke für deine Wertschätzung, dass wir in unsere Mitarbeitenden investieren und dass dir bis auf ein paar Kleinigkeiten vieles gefallen hat.

Aus People & Culture Perspektive sind wir erschrocken über deinen Kommentar zum Kollegenzusammenhalt. Wir fördern aktiv die Kommunikation untereinander, sowohl beruflich als auch privat. Neben beispielsweise gemeinsamen Mittagessen, Grill-Aktivitäten oder Backaktionen unseres Feel-Good-Managers in Lünen während der Arbeitszeit, haben wir ebenfalls Angebote, die sich nach der Arbeitszeit remote oder vor Ort abspielen. Auch stellen wir neuen Mitarbeitenden eine Person, die die Mentorenrolle zur fachlichen Einarbeitung übernimmt, aber auch eine Person, die die Buddyrolle für die soziale Integration im Unternehmen, im Team und am Standort übernimmt, zur Seite.
Nun ist es so, dass nur weil wir etwas nicht mitbekommen, dass dir das nicht passiert sein könnte. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du davon abgehalten wurdest, Kontakt zu anderen Mitarbeitenden aufzubauen. Deswegen würde ich dich persönlich aufrichtig darum bitten, in einem vertrauensvollen und absolut anonymen Gespräch mir deine Situation zu schildern. Denn so ein Verhalten dulde ich nicht und wäre mir absolut neu.

Vielen Dank, dass du das mit der Bewertung erwähnt hast. Im Onboarding am ersten Arbeitstag wird die Bewertung aus der Bewerbenden Sicht angesprochen. Wir werden anstatt den allgemeinen kununu Link, direkt den Link zur Bewertung des Bewerbungsprozesses hinterlegen! Eventuell gibt es Personen, die mit kununu noch nicht vertraut sind und den Unterscheid zwischen einer Arbeitgeber Bewertung und der Bewertung des Bewerbungsprozesses nicht kennen. Dies ist aber niemals ein Muss, sondern eine für unser Recruiting Team wertvolle Gelegenheit Feedback zu diesem einzuholen und transparent für andere Bewerbenden einen Einblick gewähren zu können.

Danke nochmals für die Bewertung, deine Mitarbeit bei uns und bitte zögere dich nicht, mich zu kontaktieren.

Nini aus dem People & Culture Team
ninizimmermann@itemis.com
+49 151 70666867

Top Onboarding!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei itemis AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Einstieg! Das Onboarding fand im Office in Hamburg statt. Eine super Gelegenheit andere Kollegen kennenzulernen war der Family&Friends Abend auf der Dachterrasse mit American Food. Das Onboarding Programm am nächsten Tag hat mit einem Inclusion Workshop angefangen und ist mit einer Tour durch die Stadt Hamburg zu Ende gegangen. Super nette Kollegen und tolle Organisation! Daumen hoch!


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nini Zimmermann, People & Culture Managerin
Nini ZimmermannPeople & Culture Managerin

Herzlichen Dank für diese 5-Sterne Bewertung. Es ist echt toll zu lesen, dass du so einen positiven Eindruck von den Welcome Days in Hamburg erlebt hast und hier teilst. Das gebe ich gerne an die Kollegschaft in Hamburg weiter!

Danke für deine Unterstützung bei itemis.

Nini aus dem People & Culture Team

Innovatives Unternehmen mit modernen Strukturen.

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei itemis AG in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschliches Miteinander. Kurze Dienstwege. Sehr flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit mit Privatleben.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen und Ziele definieren. Bessere Organisation und Kommunikation im Team.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nini Zimmermann, People & Culture Managerin
Nini ZimmermannPeople & Culture Managerin

Lieben Dank für deine positive und konstruktive Bewertung! Wir schätzen deine Bereitschaft, uns mit den Verbesserungsvorschlägen zu unterstützen. Bitte zögere nicht, in einem vertrauensvollen Rahmen konkrete Anliegen anzusprechen.

Vielen Dank für deine Mitarbeit als Werkstudent:in!

Nini aus dem People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 352 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird itemis durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 98% der Bewertenden würden itemis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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