Toller Arbeitgeber mit Entwicklung
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut möglich durch großen Gleitzeitrahmen (6-21 Uhr) und individuell wählbare Kernarbeitszeit. Home Office/Mobile Arbeit jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung und Weiterbildung spielt eine ntergeordnete Rolle. Es wird nicht gehindert, aber eben auch nicht aktiv gefördert. Hier ist viel von der Eigeninitiative abhängig. Außerdem stark an 'Sinnhaftigkeit bzgl. Umsatz' geknüpft. Es gibt kein Weiterbildungskonzept und daily business steht über allem
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge haben nur die alten Hasen. Alle anderen müssen um jeden Euro kämpfen und bevor was passiert, muss schon die Abwanderungsdrohung im Raum stehen. So hält man keine Fachkräfte auf Dauer.
Kollegenzusammenhalt
Items wird von den Leuten gemacht und die meisten sind super!
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt schon recht agil unterwegs, es sind dennoch zT noch top-down/bottom up Strukturen spürbar, mindestens in den Köpfen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Ausstattung. Ein Projekt des agilen Teams zur Gestaltung des Büros von morgen, das damit eine tolle Idee mit großen Chancen hatte, ist leider unglücklich gescheitert worden.
Büroanwesenheit soll gefördert werden, gleichzeitig bleibt aber vieles dröge und steril und Großraumbüros sind mit Ablenkung und Lärmpegel verbunden, wenn sich die Arbeitsgeräusche potentieten.
Kommunikation
Monatliche Meetings informieren unternehmensweit über aktuelle Umstände Positives, Kritisches, Neues.
Teilweise sind Entscheidungsprozesse intransparent und laufen dann doch top down.
Gleichberechtigung
Branche eben sehr männlich dominiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine konstruktiven Anmerkungen. Es freut uns zu hören, dass du items als einen tollen Arbeitgeber mit Entwicklung empfindest.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Fortbildung und Weiterbildung sehr ernst und verstehen, wie wichtig kontinuierliche Weiterentwicklung für unsere Mitarbeiter:innen ist. Wir arbeiten daran, unsere Unterstützung in diesem Bereich zu stärken, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen Zugang zu relevanten Schulungen und Ressourcen haben. Deine Anregungen bezüglich einer aktiveren Förderung, sind für uns eine wichtige Orientierung und wir werden Möglichkeiten prüfen, wie wir dies verbessern können.
Dein Feedback ist uns äußerst wichtig und wir würden uns freuen, wenn du bereit wärst, auf uns zu zukommen und in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu besprechen. :)
Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte und dein Engagement. Wir schätzen dich als Teil unseres Teams und werden kontinuierlich daran arbeiten, deine Erfahrung bei der items weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Yakup