Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei items GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die Kollegen und das Worklife-Balance Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Karriereperspektiven mit Förderplänen für Mitarbeiter.
Man kann nur mit Personalführung aufsteigen wo bleiben die Fachkarrieren. Nur billige Titel vergeben wo man nichts mehr darf ist ein Armutszeugnis...
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Teamgefüge alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß für die items zu arbeiten
Image
Items wird zunehmend als Innovator am Markt wahrgenommen eine sehr interessante Entwicklung. Außenstehenden vom Markt ist die Firma völlig unbekannt. Schade..
Work-Life-Balance
Es steht nicht nur auf dem Papier es wird gelebt. Perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Strategie, Förderprogramme etc. Alles muss man sich indiv. Erstreiten. Meiner Meinung nach das größte Defizit der Firma. Wer Weiterentwicklung nicht fordert wird sie nie bekommen...
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders kriegt man deutlich mehr, aber dafür nicht die guten Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch ausbaubadarf. Unser RZ könnten wir auch mal mit Grünstrombetreiben und ein EnMS fehlt völlig. Ein hohes Sozialbewusstsein ist aber da.
Kollegenzusammenhalt
Man ist ein Team und schafft Dinge zusammen. Es ist aber von Team zu Team etwas unterschiedlich. Aber grundsätzlich höre ich meistens nur gutes.
Vorgesetztenverhalten
Gutes sachlicher Austausch, Kritik wird ernst genommen und berücksichtigt. Grundsätzlich fehlt aber das Vertrauen in Mitarbeiter Dinge auch selbst entscheiden zu können wenn etwas konkret Geld kostet. Sonst hat man aber sehr viele Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und das Work-Life-Balance das klappt alles super.
Kommunikation
Im Team gut darüberhinaus noch Ausbaufähig aber man merkt, dass die Firma besser werden möchte. Beim Thema Unternehmensstrategie hat man manchmal das Gefühl die Entscheidungen sind intransparent.
Gleichberechtigung
Wenn sich niemand beschwert muss es ja gut sein:D
Interessante Aufgaben
Super spannend man merkt das sich grad viel ändert bei items:)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei items GmbH in Münster gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vieles ist möglich, auf pers., familiäre Situationen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Vorschläge für fachliche Weiterbildung oder fachliche Ausrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder hilft jedem, es ist selten, dass man abgelehnt wird oder keine Antworten bekommt, wenn dann höchstens aus Zeitmangel.
Arbeitsbedingungen
In der Vergangenheit wurde auf Gruppenbüros gesetzt, oft sehr laut, durch eine flexible HomeOffice-Regelung kann man dem i.d.R. aber aus dem Weg gehen.
Kommunikation
Leider manchmal nicht direkt. Kritik und Feedback muss der MA häufig selbst einfordern (wenn man es möchte), Konfliktsituationen werden häufig umgangen oder vermieden. Auf Lösungsvorschläge wird nicht immer eingegangen.
vielen Dank für die positive Rückmeldung zu deiner Zeit bei uns im Unternehmen. Ein offenes und ehrliches Feedback ist uns wichtig, nur so können wir Schwachstellen sehen und uns verbessern.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Lena
Mitarbeiter/innen wurden schon mal mit mehr Respekt behandelt.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei items GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts dem Zufall überlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Stelle die diese bearbeitet. Es gilt §1
Arbeitsatmosphäre
Viele Gruppierungen. Toll ein Anderer macht’s (T e a m) Mentalität.
Image
Was man so vom Öffentlichen AG erwartet. Nach Außen cool, agil, modern. Nach innen starr.
Work-Life-Balance
Je nach Vorinstanz, oder Nase
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich. Nachdem in der Hierachie kein Platz mehr war, wurde die Spitze der Pyramide verbreitert, jetzt werden lieber Titel vergeben. (Personal Entwicklung Modell)
Gehalt/Sozialleistungen
Entweder gleich gut verhandelt, oder nach gezielter und bezahlter Weiterbildung zum nächsten AG wechseln. Der AG hat vor Jahren die Vereinbarung über die Leistungsbewertung / Zielvereinbarung / Bezahlung gekündigt. Somit müssen die Vorgesetzten nicht mehr mit den Untergebenen sprechen. Achtung bei der Bewerbung: Entweder items Projekt ohne Tarifbindung, oder items mit Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keine Instanz für.
Kollegenzusammenhalt
Abnehmend, zum Teil gewollte Fluktuation. Mann muss ja auf die Kostenstellen achten. Lieber Mehr und Günstiger und Jünger und Biegsamer. Oder auch ANÜ.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird als Bedrohung empfunden. Den Alten werden bewusst Jüngere vorgesetzt/vorgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Von Oben herab. Öffentlicher Dienst halt. Abgrenzung der Führungsebenen. Zur Not hilft das Controlling mit Kennzahlen für das Vorführen.
Arbeitsbedingungen
Wer mit Unterforderung klar kommt, ist hier richtig.
Kommunikation
Überwiegend innerhalb der Gruppierungen und Zirkel.
Gleichberechtigung
Wird kein Wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Jede/r nur ihren/seinen Teller bitte schön. Immer schön brav Ticket nach Ticket und ja nicht vom Weg abkommen.
ich möchte mich bei dir für die Zeit bedanken, die du dir hier für deine Rückmeldung an uns genommen hast. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig. Es ist schade, dass wir bei dir aktuell soviel Ärger erzeugen, das ist sicherlich nicht unsere Absicht. Gerne biete ich dir an, direkt Kontakt zu mir oder zu einem anderen meiner Teammitglieder aus der Personalabteilung aufzunehmen, um über deine persönliche Situation zu sprechen und diese wieder zu verbessern. Wir sind gerne für dich da.
Viele Grüße Lena
Guter flexibler moderner Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei items GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit, sehr angenehmer Kollegenkreis
Work-Life-Balance
Besser geht es nciht, mit kleiner Familie kann ich mir auch mal Tagsüber Zeit für die Familie nehmen und die Arbeit später nachholen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf die Abteilung an aber im Großteil sehr gut!