93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Zuverlässig, kollegial, innovativ, eine tolle Gemeinschaft
Vielen lieben Dank für diese fantastische Bewertung. :-)
Viele Grüße
Lena
Flexibilität Arbeitszeit und Arbeitsort
Angemesse Bezahlung.
Hilfsbereitschaft unter Kollegen.
Gute Führungskräfte
Gute Kommunikation mit Kollegen und Teamleitung.
Vielseitige Aufgabenfelder.
Das ist ein herausragendes Feedback und wir freuen uns sehr darüber, vielen Dank! :-)
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft.
Viele Grüße
Lena Frömbsdorff
Gut eingerichtete IT Arbeitsplätze, jedoch Großraumbüros
Viel Arbeit für wenige Schultern. Überstunden können in Freizeit abgegolten werden.
Umweltbewusstsein im Aufbau. Sozialbewusstsein ausbaufähig.
Kommunikation eher schwierig, weil nicht transparent und offen gesprochen wird, geschweige denn, alle wichtigen Infos alle erreichen. Von der Geschäftsleitung wird zentral kommuniziert. Das ist ganz gut, in den Abteilungen und Teams eher wenig.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback.
items hat in den vergangenen Jahren eine große Entwicklung durchlaufen und hat sich zu einem modernen Unternehmen entwickelt. Dennoch sind uns traditionelle Werte wichtig, die sich sicherlich auch in unserer Kultur wiederfinden. Uns sind z. B. langfristige Beziehungen zu unseren Kolleginnen und Kollegen wichtig, wobei jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, items mitzugestalten - sei es bei „items goes agile“, im Ökoprofitprojekt oder bei der Wahl der Empfänger unserer Spendenaktion.
Aus unseren Gruppenbüros sind offene Arbeitslandschaften geworden, gespickt mit gemütlichen Loungebereichen für den nötigen Perspektivenwechsel. In Verbindung mit der möglichen mobilen Arbeit ist so für alle Arten der Arbeit der passende Raum geschaffen.
Trotz dieser Entwicklung läuft auch bei uns natürlich nicht immer alles rund. Schreib mir gern eine Mail, wenn du uns noch konkreteres Feedback geben möchtest. Nur so können wir lernen.
Nochmals vielen Dank und herzliche Grüße,
Lena
Viel Selbstorganisation und systemisch eher wenig Schwerpunkt. Es werden keine Steine explizit in den Weg gelegt aber ansonsten ist Luft nach oben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, für die positive Bewertung - es ist schön zu wissen, dass sich unsere Leute bei items wohlfühlen.
Auf eine weiterhin gute Zukunft und
viele Grüße
Lena
Flexibilität
Vielen Dank für das Feedback! :-)
Entwicklungsmöglichkeiten, offene Kommunikation, Benefits, sehr spannendes Umfeld,
nicht wirklich etwas, einfach toll !
es gibt natürlich immer etwas zu beanstanden, aber wir bewegen uns hier auf einem sehr hohen Niveau. Es sind nur Kleinigkeiten, das große Ganze ist einfach sehr gut, von A-Z
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für diese fantastische Bewertung. Komm gern auf uns zu, wenn du konkret Dinge siehst, die optimiert werden können.
Viele Grüße,
Lena
Alles gut. Manchmal schüttelt man den Kopf, manchmal wundert man sich, dass man lange nicht mehr den Kopf geschüttelt hat.
Ich höre von Kunden und dem Umfeld in Münster viel gutes. Die Mitarbeiter scheinen im Großen und Ganzen stolz zu sein mit der items zu arbeiten und tragen das auch nach außen. Da geht aber noch mehr.
HomeOffice, Arbeitsplatzaustattung, Urlaub, Überstunden Regelungen alles ok. Mehr in Richtung Work-Life-Integration wäre schön. Leider haben nicht alle Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit und es gibt einen Arbeitszeitrahmen der durch COVID Gott sei Dank aufgeweicht wurde. Kann aber auch komplett weg.
Unklar. Der Zufall scheint zu entscheiden wer eine Führungsposition besetzt. Der Zufall trifft wohl auch nicht immer den richtigen.Von Fachkarriere habe ich noch nichts von gehört. Personal Entwicklung mit wertlosen Titeln scheint aber möglich zu sein. Grundsätzlich schon viele klassische Teamleitungen unterwegs. Scheint mir wenig Sinn zu machen und passt irgendwie nicht zum sonst modernere Auftreten. Agile Unternehmensstrukturen würden Sinn machen. Gehalt gerecht verteilen, mehr Verantwortung für den einzelnen oder das gesamte Team könnte die Organisation verschlanken.
Eigentlich alles ok. Arbeitnehmer Markt; viele AG bieten mehr, einige weniger. Leider unterscheiden sich Gehälter oder Benefits wie Firmenwagen bei gleicher Leistung doch schon. Das kann auf ein schlechtes Gespür des Vorgesetzten hindeuten. Ansonsten gibt es Altersvorsorge, Boni, 13 Gehalt. Die Klassiker halt.
Manchmal ein wenig kurz gedacht. Da geht noch eindeutig mehr.
Gibt es in meinem direkten Kreis nichts zu beanstanden.
Altern gehört dazu ♂️
Mit meinen direkten Vorgesetzten alles in Ordnung. Mehr einbeziehen wäre schön. Aber es wird auch extrem viel Freiheit gelassen. Unternehmensweit ist der Führungsstil und Knowledge der Führungskräfte sehr von der Person abhängig und alles dabei - alles.
Moderne Büros, DeskSharing, Mobile Arbeitsplatzausstattung, große moderne Monitore. iPhones und T-Mobile. Gerade die Technik wurde gerade erst erneuert. Standardisiert wenig Abweichungen möglich. Moderne Software zur Zusammenarbeit. Kein gefummelt. Hafen Lage in Münster. Gefällt mir, einzelne Punkte bestimmt nicht jedem.
Grundsätzlich wird viel und gut unternehmensweit kommuniziert und alle auf dem Stand gehalten. Dazu dienen moderne Plattformen wie Sharepoint Online und Teams über den auch ein Austausch stattfinden kann. Über anstehende mögliche Veränderungen oder Vorhaben informieren Team- oder Bereichsleiter leider nicht immer voll umfassend oder holen die Meinung des Teams ein.
Egal ob Mann, Frau oder Divers, Herkunft oder Religion gleiche Chancen für alle und gutes Miteinander.
Eigentlich gibt es nichts auszusetzen. Innovativ, aktuelle Themen und eigene Gestaltung möglich. Allerdings gilt, umso mehr Erfahrung und Fähigkeiten desto mehr Arbeitslast. Gut für die mit wenig Fähigkeiten.
Sichere Arbeitsplätze durch langfristige Ausrichtung bei der Mitarbeiterauswahl.
Sehr gutes Betriebsklima
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und 100% Homeoffice ermöglichen eine individuelle Ausnutzung des Tages.
Weiterbildung firmenintern möglich und auf Anfrage auch in externen Einrichtungen
Sehr zufrieden
Sehr gut
Kollegial und korrekt
Neuester Stand der Technik ermöglicht problemloses Arbeiten vor Ort und auch im Homeoffice
Regelmäßige Firmen- und Teammeetings sorgen dafür, dass man auf dem aktuellen Informationsstand bleibt
Vielen lieben Dank für diese tolle und offene Rückmeldung. Es ist schön zu sehen, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind.
Ich möchte an dieser Stelle kurz Bezug zur Work-Life-Balance nehmen:
Zwar bieten wir nur vereinzelt die Möglichkeit zu 100 % Homeoffice an, z. B. dann, wenn der oder die Mitarbeitende fernab unserer Standorte wohnhaft ist, nicht desto trotz ermöglicht ein hohes Maß an mobiler Arbeit, das allen Mitarbeitenden offen steht (ca. 2 bis 3 Tage / Woche) ein sehr hohes Level an Flexibilität. Kombiniert mit unserem Verzicht auf Kernarbeitszeiten können wir auf diese Weise nicht bloß von Work-Life-Balance sprechen, sondern vor allem auch von Work-Life-Integration. Wir freuen uns, dass dies bei uns im Haus so gut funktioniert und, dass wir uns aufeinander verlassen können.
Auf bald und
viele Grüße
Lena Frömbsdorff
Die gelebten flachen Hierarchien, Entscheidungen auch außerhalb des Standards oder zu individuellen Bedürfnissen sind immer und kurzfristig möglich
Teamübergreifend sehr gut
Auch beim Wechsel in andere Bereiche oder der individuellen Weiterentwicklung bieten sich innerhalb des Unternehmens viele Möglichkeiten.
sehr sozial
Der Arbeitgeber schafft es zu motivieren und bietet einen sehr lukrativen und nachhaltigen Arbeitsplatz, in dem man mit viel Freude arbeiten kann.
Nichts
Es herrscht eine ruhige und persönliche Arbeitsatmosphäre in jedem Team und auch Team- und Standortübergreifend. Der Umgang ist immer respektvoll und vertrauensvoll. Hierarchien sind kaum bemerkbar, da auch die Vorgesetzten einen sehr netten und nachsichtigen Umgang pflegen.
Die Items hat mit ihren in Deutschland verteilten Standorten eine hohe Reichweite und damit auch viele Möglichkeiten, dass Ziel, die Leistungsfähigkeit und Qualität der Stadtwerke und Kommunen zu verbessern. Die Mitarbeiter stehen für das Unternehmen und die Ziele ein, man kann sich leicht damit identifizieren, denn man arbeitet nicht nur für sich selbst, sondern leistet einen nachhaltigen Beitrag!
Gleitzeit und 100% Home Office Möglichkeit bieten die beste Work-Life-Balance, die man überhaupt haben kann. Man kann seine Zeiten gut planen und Überstunden oder auch Minusstunden verarbeiten. Auch ein Freizeitausgleich ist möglich und Urlaubstage sind überdurchschnittlich.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Fortbildungen, Kurse und Zertifikate werden finanziell gefördert und auch die Möglichkeiten des Studiums neben dem Beruf sind gegeben. Es gibt viele Positionen und Abteilungen, in denen man sich weiterbilden und aufsteigen kann.
Die Gehaltsbedingungen sind sehr gut; es gibt bei Erreichung eines Gesamtziels zusätzliche Vergütung und neben dem eigentlich Gehalt auch monatliche Zahlungen in eine Altersvorsorge (vermögenswirksame Leistungen). Zusätzlich gibt es ordentliche Hardware zum Arbeiten (MacBook, iPhone) und man hat viele monetäre Benefits, z.B. für die Kantine oder die kostenlosen Untersuchungen beim Betriebsarzt.
Als Dienstleister für Stadtwerke setzen wir uns regelmäßig Ziele für die Einsparung von Energie und anderen Ressourcen, um Klimaneutral und nachhaltig zu werden. Wir überprüfen unsere Ziele stetig und legen großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Man fühlt sich immer gut aufgehoben - Die Kollegen arbeiten eng zusammen, es gibt regelmäßig Meetings und es ist leicht, Probleme zu kommunizieren.
Alle Vorgesetzten kümmern sich sehr gut um die Kollegen, man begegnet sich stets auf Augenhöhe und mit Respekt. Man wird viel gelobt für die gute Arbeit und es ist selbst bei der Größe des Unternehmens eine sehr familiäre Atmosphäre!
Es gibt zahlreiche Benefits wie z.B. Fahrtgeld, zusätzliche Altersvorsorge, 100% Home Office, Gleitzeit, JobRad, Corporate Benefits und viele viele mehr.
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten sind immer über Teams erreichbar während des Corona-bedingten Home Office. Man kann sich immer auf eine Rückmeldung verlassen und gerade in der Anfangszeit sind die Kollegen immer bereit zu helfen. Es wird sich immer Zeit genommen, auch mal etwas zu erklären!
Die Aufgabenvielfalt ist breit gefächert, es gibt viele verschiedene Produkte und es ist immer möglich, neues mit einzubringen.