items GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 194 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 194 Bewertungen entdeckenInnovation nachhaltig gestalten
Wer wir sind
Unsere Unternehmenskultur lebt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und echtem Teamgeist. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Zusammenarbeit die besten Ideen hervorbringen. Deshalb fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei items begegnen wir uns auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation schaffen Vertrauen und geben Raum für Innovation.
Als IT-Dienstleister mit Herz und Verstand sind wir weit mehr als nur ein technischer Partner. Über 400 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei uns Tag für Tag daran, die Zukunft der Energie- und Wasserwirtschaft sowie des öffentlichen Nahverkehrs aktiv mitzugestalten. Seit mehr als 25 Jahren verbinden wir an unseren Standorten in Münster, Kassel, Lübeck, Solingen und Hagen technologische Innovation mit einem klaren Ziel: “Wir wollen die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit von Städten und Regionen durch Digitalisierung, Vernetzung und Automation nachhaltig sichern und weiterentwickeln.”
Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Teams. Hier treffen kreative Köpfe auf lösungsorientierte Denkerinnen und Denker, die gemeinsam smarte Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft, Mut und frischen Ideen anpacken und gemeinsam mit uns an einer besseren Zukunft arbeiten möchten. Wenn du Lust hast, die digitale Transformation in einer der spannendsten Branchen Deutschlands mitzugestalten, dann werde Teil von items. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Produkte, Services, Leistungen
DIE ÜBERNAHME UND BETREUUNG VON IT-PROZESSEN IST UNSERE KERNKOMPETENZ.
WIR ANTWORTEN AUF STEIGENDE KOMPLEXITÄT UND ANFORDERUNGEN MIT LEISTUNGSFÄHIGER TECHNIK, MODERNEN IT-STANDARDS UND BESTENS QUALIFIZIERTEN MITARBEITERN.
IT-Service und IT-Sicherheit berühren die Kernbereiche eines Unternehmens und spielen eine tragende Rolle hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Effizienz. Unsere Kunden vertrauen sich daher uns als einem IT-Dienstleister an, der hinsichtlich Datensicherheit, Zuverlässigkeit, Erreichbarkeit und Abwicklungsqualität keine Kompromisse eingeht. items bietet nicht nur leistungsfähige Technik und moderne IT-Standards, sondern darüber hinaus auch bestens qualifizierte, motivierte und serviceorientierte Mitarbeiter.
Perspektiven für die Zukunft
Neben IT-Spezialisten mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten beschäftigen wir Fachleute mit unterschiedlichstem Ausbildungshintergrund:
- Kaufleute
- Ingenieure
- Wirtschaftswissenschaftler
- Berufe innerhalb der Versorgungsindustrie
Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass items-Kunden nicht nur it-technisch kompetent beraten werden, sondern auch mit ihren fachlichen Fragestellungen bei uns gut aufgehoben sind. Hierfür bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was items GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Reihe von Benefits und Vergünstigungen an. Um nur einige zu nenne, eine kleine Auswahl:
Weiterbildung & Kommunikation:
- items-Akademie
- Learning-Lunches
- Beer & Tech-Meetups
Mobilität:
- Jobticket für den ÖPNV (bezuschusst)
- JobRad (Fahrradleasingmodell)
- Bereitstellung von Parkplätzen (bezuschusst)
Sport, Fitness, Familie & Gesundheit:
- HANSEFIT
- Verschiedene Sportangebote z. B. bewegte Pausen, Yoga oder Feierabendfitness
- ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze (u. a. höhenverstellbare Schreibtische)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebot von Väter-Teilzeit, angelehnt an den Mutterschutz
- pme-Familienservice
- Betriebssport und "items-Soccer" - der unternehmenseigene Hallenfußballtreff
Verpflegung:
- Kantinenzuschuss
- Obst & Wasser
- Kaffeespezialitäten
Altersvorsorge:
- Direktversicherung zur bAV (arbeitgeberfinanziert)
- VL
Weiteres:
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
- flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit
- Mitarbeitervergünstigungen über "corporate benefits"
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, gegenseitigen Respekt und Teamgeist aus. Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei items herrscht ein starkes Miteinander, das durch kurze Entscheidungswege und transparente Kommunikation unterstützt wird. Unsere Innovationskraft entsteht durch die Vielfalt unserer Teams – hier arbeiten kreative Köpfe und lösungsorientierte Denkerinnen und Denker Hand in Hand.
Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter...
„Vom Fachinformatiker zum zertifizierten IT-Projektleiter und IT-Architekten. Das geht bei items – auch ohne vorheriges Studium. Aktuelle IT-Themen und große Kundenprojekte umgesetzt in dynamischen Teams sorgen für herausfordernde aber auch spannende Aufgaben. Hier kann ich mich mit eigenen Ideen einbringen ohne Angst haben zu müssen ausgebremst zu werden ;-)“ (Daniel, Solution Architect)
„Vom internationalen IT-Hersteller und Konzern zur items als regionaler Full-Service IT-Dienstleister mit enger Bindung zu seinen Kunden – ein seinerzeit sehr bewusst von mir eingeschlagener Weg. Bei items habe ich die Möglichkeit bekommen, langfristig und partnerschaftlich mit meinen Kunden zusammenzuarbeiten – und das mit kompetenten Kollegen aus all unseren Fachbereichen. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und sie sich auf mich und der Spaß kommt dabei nie zu kurz. Für mich als junge Mutter und Führungskraft ist vor allem die flexible Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein großer Pluspunkt. Gestaltung und Weiterentwicklung sind bei items absolut gewünscht und flache Hierarchien machen dies tagtäglich möglich, so auch in meiner aktuellen Rolle bei items als Teamleiterin im Produktmanagement.“ (Elena, Teamleiterin Productmanagement & Solution)
„Grad als junger Mensch nach dem Studium ist es schwierig, den ersten Einstieg in den Job zu finden. Im Anschluss an ein Praktikum und darauffolgende Werkstudententätigkeit bei der items, wurde mir der Weg in das Angestelltenverhältnis ermöglicht. Ich habe direkt gemerkt, dass ich durch die familiäre und kollegiale Art im Unternehmen, gepaart mit der Offenheit für Veränderungen und Innovationen, noch viele Dinge bewegen kann. Unterstützt werde ich dabei von meinen Kollegen, aber auch durch einen individuellen Zertifizierungslehrgang.“ (Carolin, Controllerin)
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Neben IT-Spezialisten mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten beschäftigen wir Fachleute mit unterschiedlichstem Ausbildungshintergrund:
- Kaufleute
- Ingenieure
- Wirtschaftswissenschaftler
- Berufe innerhalb der Versorgungsindustrie
Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass items-Kunden nicht nur it-technisch kompetent beraten werden, sondern auch mit ihren fachlichen Fragestellungen bei uns gut aufgehoben sind. Hierfür bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege.
Gesuchte Qualifikationen
Von besonderer Bedeutung sind für uns vor allen Dingen Fachkräfte mit nachfolgenden Qualifikationen und Ausbildungen:
- SAP IS-U
- SAP ERP (HCM, MM, SD, PM, ...)
- ABAP-Entwickler
- Softwareentwickler
- Fachinformatiker f. Systemintegration o. Anwendungsentwicklung
- Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirte, o. ä.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei items GmbH & Co. KG.
Standorte
Besonderheiten der Standorte von items GmbH & Co. KGDie Standorte von items GmbH & Co. KG sind mehr als nur Arbeitsplätze – sie repräsentieren die Vielfalt und Stärke des Unternehmens. Jeder Standort hat seine eigenen Besonderheiten, die ihn einzigartig machen und gleichzeitig zur gemeinsamen Vision von items beitragen:
Münster - Der Hauptsitz: Münster ist das Herzstück von items und gleichzeitig der größte Standort. Hier laufen die zentralen Fäden des Unternehmens zusammen. Der Standort zeichnet sich durch seine moderne Infrastruktur und eine dynamische Arbeitsatmosphäre aus. In Münster werden strategische Entscheidungen getroffen, und viele der innovativen Projekte des Unternehmens nehmen hier ihren Anfang. Die Nähe zur Universität Münster fördert den Austausch mit jungen Talenten und ermöglicht die Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen.
Kassel - Der Standort mit Geschichte:2009 entsteht der Standort Kassel mit 35 weiteren Mitarbeitern. Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH wird Gesellschafter der items und deren Kunde für IT- und Billing-Dienstleistungen.
Lübeck - Innovation trifft Hanse:Im Jahr 2002 wird der Standort in Lübeck gegründet.
Solingen - Technik und Präzision: Im Jahr 2016 eröffnet die items GmbH den neuen Standort in Solingen.
Hagen - Flexibilität und Wachstum:2017 vereinbaren die ENERVIE Gruppe und die items eine langfristige Partnerschaft. Die items sitzt in Hagen mit im Gebäude der ENERVIE und hat damit einen weiteren Standort.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung legt Wert darauf, dass es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht. Das fühlt sich gewertschätzt.
Das Gesamtpaket ist erstklassig und übertrifft bei weitem viele andere Unternehmen
Flexibilität, Vielfalt, Freundlichkeit, Unterstützungen, Motivationen, Weiterbildungsseminare
Viel freie Zeiteinteilung und Bearbeitung von Aufträgen innerhalb des Teams. Direkte Vorgesetzte sind schnell und einfach zu erreichen und helfen immer gerne weiter. Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und stellt eine außergewöhnlich positive Erfahrung dar.
Selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten zu dürfen. Diese Art der Entfaltung ist gewünscht und wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut nichts!
Bis jetzt nichts aufgefallen.
Das gibt es nicht. :-)
Uneinheitliche Tarifmodelle der Mitarbeiter. Einige v.a. ältere sind im TVV, während jüngere Mitarbeiter ohne Tarifbindung in "Anlehnung" daran bezahlt werden.
Eintönige Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt: Unterschiede zwischen männlich und weiblich anpassen. Neueinstellungen stehen gehaltlich besser da als der Bestand mit langjähriger Erfahrung im Betrieb
Hier würde ein Vorschlag bedeuten das ich mit etwas unzufrieden wäre.
Weniger Stunden / Woche
Gleiche Gehaltszahlungen auch bei items Projekt. Nicht geeignete Räumlichkeiten aufgeben. Mehr Personal einstellen/ Stellen bilden.
Der Zustand auf den Etagen des Hauptgebäudes. Von modernen, offenen, farbenfrohen Arbeitenbereichen ist man noch entfernt. M.M.n der einzige Punkt wo es starken Nachholbdarf gibt. Sicherlich ein zweischneidiges Schwert, weil viele auch mobiles Arbeiten stark nutzen, was zu leeren Büros führt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von items ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gesunde Mitarbeitende sind ein wichtiger Bestandteil der items Philosophie
zwei Tage Office-Pflicht, ansonsten Homeoffice möglich. Top!
Sehr hoher Anteil an mobilem Arbeiten möglich. Nach der Einarbeitung ist auch Arbeiten aus größerer Distanz möglich. Urlaub ist jederzeit möglich, solange mindestens ein Teammitglied für Kunden erreichbar ist.
Mobiles Arbeiten von fast überall
Es gibt verschiedene Möglichkeiten um Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Diese reichen von Väterteilzeit über mobiles Arbeiten,flexible Arbeitszeiten bis hin zu individuellen Einzellösungen in Sondersituationen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von items ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Monatliche Meetings informieren unternehmensweit über aktuelle Umstände Positives, Kritisches, Neues.
Teilweise sind Entscheidungsprozesse intransparent und laufen dann doch top down.
Am Hauptstandort gut, die Aussenstandorte werden aber völlig fallen gelassen
Kommunikation eher schwierig, weil nicht transparent und offen gesprochen wird, geschweige denn, alle wichtigen Infos alle erreichen. Von der Geschäftsleitung wird zentral kommuniziert. Das ist ganz gut, in den Abteilungen und Teams eher wenig.
Im Team gut darüberhinaus noch Ausbaufähig aber man merkt, dass die Firma besser werden möchte. Beim Thema Unternehmensstrategie hat man manchmal das Gefühl die Entscheidungen sind intransparent.
Überwiegend innerhalb der Gruppierungen und Zirkel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt interne und externe Schulungen. Decken aber nicht viele Bereiche ab.
Karriereperspektiven sind nicht ganz so deutlich kommuniziert. Es gibt vor allem die Karrierepfade innerhalb des Unternehmens, welche Bedeutung diese haben wird aber nicht so deutlich gemacht. Weiterbildungen werden definitiv gefördert, sowohl bei externen Firmen sowie intern durch die Akademie (e-Learning-Plattform).
Neben der Organisation von Präsenzveranstaltungen wurde auch ein umfangreiches Angebot im Bereich e-Learning für alle Mitarbeiter integriert. Was fehlt ist ein klares Weiterbildungskonzept und die Zeit für die Mitarbeiter, sich weiterbilden zu dürfen und zu können. Auch hier macht eine interne Strukturierung des Themas Wissensmanagement und Weiterbildungskultur sicherlich Sinn,um für zukünftige Aufgaben sowie eine Mitarbeitergewinnung und -bindung gut gerüstet zu sein.
Fortbildung und Weiterbildung spielt eine ntergeordnete Rolle. Es wird nicht gehindert, aber eben auch nicht aktiv gefördert. Hier ist viel von der Eigeninitiative abhängig. Außerdem stark an 'Sinnhaftigkeit bzgl. Umsatz' geknüpft. Es gibt kein Weiterbildungskonzept und daily business steht über allem
Kann ich noch nichts zu sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- items wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet items besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen items als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei items als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.