127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bedauerlicherweise geht es bergab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITENOS in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufrichtige Kommunikation, bitte geht in den offenen Dialog und weicht Fragen nicht aus.
Lasst die MA mitentscheiden.
Wenn das Ergebnis/der Gewinn tatsächlich so hoch ist wie bei den Quartalsberichten angegeben:
Gewinnbeteiligung für die AN und keine Panikmache als würden wir insolvent gehen. Und auf keinen Fall die Weihnachtsfeier absagen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich in meinem Augen leider im letzten Jahr aufgrund zahlreicher Veränderungen massiv verschlechtert.
Image
Nach Außen gute PR.
Im Inneren bröckelt es leider, das Vertrauen fehlt.
Work-Life-Balance
Ich habe das Gefühl, dass es von Person zu Person und von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich ist.
Bei mir persönlich ist die Balance da.
Aber ich habe auch von Kollegen gehört, dass sie fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Findet meines Erachtens nach vor allem auf dem Papier (Konzernfragebögen) statt.
An tatsächlichen Aufgaben, Verantwortung, Wertschätzung oder Gehalt ändert sich häufig nichts.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile habe ich das Gefühl die ITENOS fällt im Markt, auch im Vergleich zum Mutterkonzern, zurück.
Außerdem wurden Gehaltserhöhungen (Karriereemtwicklungen) ausgesetzt und erst mit vielen Monaten Verspätung nachgeholt.
Für mich ist das aufgrund von Gewinnen in Millionenhöhe nicht nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meinem Gefühl nach bemüht sich die ITENOS an dieser Stelle schon, beispielsweise mit Gesundheitsbudget für die Angestellten und Events wie die Blutspendeaktion mit dem DRK.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu beziffern. In vielen Fällen familiärer Zusammenhalt.
In anderen Fällen wird allerdings trianguliert statt offen und direkt zu kommunizieren und es gibt Lagerbildung und Streit unter den Kollegen.
Die fehlenden (abgesagten) Events machen es leider nicht besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beschweren.
Allerdings sah sich ein geschätzer Kollege mit 25 Jahren Betriebszugehörigkeit gezwungen, uns zu verlassen... Ich denke das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze (Abteilungsleiter und höher) kommunizieren wenig. Im Allgemeinen frage ich mich, was die Chefs in ihrer 40 Stundenwoche machen, da man relativ wenig Ergebnisse sieht - trotz monatelanger Verhandlungen.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde leider umstrukturiert zu Desksharing, Kantine wurde ebenfalls geschlossen. Seit dieser Entwicklung leider nicht mehr angenehm. Immerhin gibt es für viele Kollegen die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Führungsebene aktuell leider völlig unzureichend.
Die wichtigsten Infos erhält man leider häufig durch den Flurfunk bevor sie offiziell kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung in meinen Augen.
Ich bezweifele allerdings das gleiche Arbeit (am Aufwand und Aufgabenbereich gemessen) auch immer gleich bezahlt wird.
Hier kommt es nach meinem Gefühl vor allem auf das Verhandlungsgeschick an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, die internen Prozesse aber oft übermäßig kompliziert zu bedienen und die Arbeitslast ist innerhalb des Unternehmens sehr unterschiedlich.
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Was passiert hier grade...?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei I.T.E.N.O.S. International Telecom Network Operation Services GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fangen wir doch einfach bei den Kununu Bewertungen an:
Ich lese die positiven Bewertungen und frage mich wer schreibt das und arbeitet die Person grade wirklich beim selben Arbeitgeber?
1. Nehmt die negativen Bewertungen ernst. Es entsteht sehr stark der Eindruck, dass man(die HR) krampfhaft versucht jede negative Bewertung mit einer Positiven "auszugleichen" damit der Score passt. Das ändert aber nichts an der Lage im Unternehmen.
2. Seit 2 Jahren wird uns eingetrichtert dass der Patient tot ist. Zu wenig Umsatz, Unternehmensziele nicht erreicht, es drohen Einsparungen, Kürzungen, Entlassungen, Zusammenlegungen was auch immer.
Man kann es nicht mehr hören. Das Unternehmen steckt die Latte für die Zielerreichung immer höher und hat dann Probleme die Ziele zu erreichen - ausbaden darf das die Belegschaft.
3. Investiert in eure Mitarbeiter. Ihr macht 7 stellige Gewinne. Lasst die wenigen Mitarbeiter die noch da sind wenigstens am Erfolg partizipieren, wenn ihr die Ziele ständig erhöht.
Arbeitsatmosphäre
Man redet sich stetig Mut ein während man weiss, dass viele sich bereits wegbewerben
Image
Eigenwahrnehmung ganz toll laut Social Media, bringt leider kein AE
Work-Life-Balance
Passt unterm Strich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere bei der Itenos, ist offenbar nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Gehälter heute wie 2021 = sehr nostalgisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abends werden die Fenster geschlossen und das Licht ausgemacht
Kollegenzusammenhalt
Viele sind in Ordnung, ein paar Exot*innen suchen sich aber immer eine Bühne wenn sie ihre 15 Min Aufmerksamkeit brauchen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich euch berichten wenn ich noch 20 Jahre hier verbringen sollte
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben nur eine symbolische Daseinsberechtigung, Entschieden wird auf GF Ebene
Arbeitsbedingungen
Meistens von zu Hause, die Büros machen sowieo nichts her
Kommunikation
Freitags immer in blumiger Sprache, muss man dann selbst rätseln was die FüKr einem sagen will
Gleichberechtigung
Da sollte keiner meckern, hier wird auf Diversity gefühlt mehr Wert gelegt als auf die Sachen auf die es zur Zeit ankommt
Interessante Aufgaben
Das was der Markt halt hergibt
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Toller Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITENOS GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Feedback wird sehr ernst genommen, jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, Verknüpfungen und Zusammenarbeit mit Konzernkollegen, interessante Aufgaben, toller Kollegenzusammenhalt - alle ziehen an einem Strang - und gute Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Investition in den Standort, um wieder höhere Frequenz in den Büros zu generieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist im Wandel. Das letzte Jahr hat viele Veränderungen mit sich gebracht (Wechsel in der Geschäftsleitung, Neustrukturierung), die leider auch zu Einschnitten bei Feiern und Events und damit zum Miteinander geführt haben. Man merkt jedoch, dass es sich wieder zum Positiven wandelt. Mitarbeiter und Leitungsebene rücken wieder näher zusammen. Stimmung ist noch nicht wieder auf dem Höhepunkt, steigt aber stetig.
Image
Image hat im letzten Jahr leider (aus meiner Sicht zu Unrecht) gelitten. Man hat den Eindruck, dass der Wandel für viele Kollegen schwierig ist, weil man es vorher wohl nicht kannte.
Work-Life-Balance
WLB ist absolut gegeben. Durch flexibles Arbeiten, Home-Office, Workation & Co. lassen sich Job und Privatleben sehr gut vereinen. Für ein mittelständisches Unternehmen wirklich klasse. War bei meinem letzten Arbeitgeber deutlich eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Zugehörigkeit zum Konzern Deutsche Telekom gibt es diverse Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
War, ist und bleibt einfach super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Viele sind schon sehr lange dabei und können mit viel Know-How und Erfahrung aufwarten. Das weiß auch die Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und weniger gute Führungskräfte. Ich bin sehr zufrieden. Informationen werden weitergegeben, es gibt eine klare Richtung und trotzdem genug Spielraum für eigene Ideen. Feedback kann durch anonyme Befragungen, aber auch in Mitarbeitergesprächen direkt platziert werden.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist leider in die Jahre gekommen und nicht mehr hoch frequentiert. Der Wegfall der Kantine im letzten Jahr ist leider ein Defizit. Ansonsten sind die Räumlichkeiten der ITENOS entsprechend gut. IT-Ausstattung ist super.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden monatlich durch einen Call der Geschäftsleitung auf den neusten Stand gebracht. Fragen können direkt gestellt werden und es herrscht eine Open-Door-Policy, die den Austausch fördert.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, wo ungleich behandelt werden würde.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der schlechteste Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ITENOS in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind interessant
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Mehrfachbewertung
Früher ein toller Arbeitgeber leider vorbei!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ITENOS GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Geschäftsleitung endlich ihrer Aufgabe nachkommen und unfähige Vorgesetzte entfernen, sie runieren das Arbeitsklima und Mitarbeiter kündigen - ist alles bekannt :-( und nix passiert
Arbeitsatmosphäre
Gespielte gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen passt es
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne fährt man ältere vor die Wand
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Verhaltensweise keine Konsequenzen - das ist nicht der Telekom- Standard, der Konzern schaut nicht auf die FüKr und die ruinieren das Bild und Image eines Tochterunternehmens
Arbeitsbedingungen
Nach Außen toll im Inneren nur bedingt gut
Kommunikation
Zwischen den Kollegen passt es - Führungskräfte nur bedingt, es gibt keine Konsequenzen für unfähige FüKr
Interessante Aufgaben
Im Großenund Ganzen interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Veränderungsphase mit unklarer Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITENOS in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von dem früheren Selbstverständnis des Unternehmens ist kaum noch etwas zu erkennen. In vielen Punkten deckt sich mein Eindruck mit bereits geäußerten Rückmeldungen anderer Mitarbeitenden. Das, was intern lange als besondere Unternehmenskultur galt, ist faktisch nicht mehr vorhanden. Leistungen werden relativiert, bewährte Regelungen ohne nachvollziehbare Begründung zurückgenommen.
Eine klare Ausrichtung oder erkennbare Gesamtstrategie fehlt. Entscheidungen wirken widersprüchlich, Kommunikation ist inkonsistent und vermittelt nicht den Eindruck, dass Mitarbeitende ernsthaft eingebunden oder informiert werden.
Nach einer im November 2024 veröffentlichten Mitteilung der Gewerkschaft ver.di über anstehende Veränderungen wird intern weiterhin beschwichtigt, obwohl strukturelle Umbrüche offensichtlich sind. Die Aussage, es gäbe keine wesentlichen Veränderungen, steht im deutlichen Gegensatz zur Realität: neue Geschäftsführung mit unklarem Auftrag, der Wegfall von Organisationseinheiten, Kündigungen – auch in wichtigen Funktionen – sowie eine unklare Perspektive für die Zukunft.
Statt transparenter Planung und Orientierung dominieren vage Aussagen ohne konkrete Inhalte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Irina ZindikusPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Einschätzung so ausführlich zu teilen. Wir verstehen, dass die aktuelle Veränderungsphase Verunsicherung auslösen kann und dass du die Entwicklung unseres Unternehmens herausfordernd erlebst.
Veränderungen in Strukturen, Führung und Ausrichtung sind anspruchsvoll, dies gilt für das Unternehmen ebenso wie für die Mitarbeitenden. Uns ist bewusst, dass nicht alle Entscheidungen sofort transparent oder nachvollziehbar wirken. Gleichzeitig arbeiten wir daran, Orientierung zu geben, Kommunikation zu verbessern und Veränderungen klarer einzuordnen.
Dein Hinweis zur Wahrnehmung unserer Unternehmenskultur und zur Einbindung von Mitarbeitenden ist für uns besonders wichtig. Eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit und eine klare Perspektive sind zentrale Ziele, an denen wir weiterarbeiten.
Dein Feedback hilft uns, unterschiedliche Eindrücke besser zu verstehen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Wir freuen uns daher, wenn du in einem persönlichen Gespräch oder anonym auf uns zukommst.
Viele Grüße
Aktuell leider nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITENOS GmbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem der langjährige Geschäftsführer durch eine Führungskraft der Muttergesellschaft ersetzt und in diesem Zuge eine Hierarchieebene abgebaut wurde, ist kaum noch etwas mit der früheren ITENOS GmbH vergleichbar. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern – eigentlich nicht wegzudenken – sowie die Jahresauftaktveranstaltung wurden erstmals seit Jahrzehnten abgesagt, obwohl ITENOS weiterhin schwarze Zahlen schreibt.
Nach Übernahme der Geschäftsführung fand wochenlang keinerlei Kommunikation statt. Das sorgte für erhebliche Unruhe, auch unter langjährig Beschäftigten.
Eine klare Strategie für die kommenden Jahre ist nicht mehr erkennbar. Große Teile des Produktportfolios der Business Unit Networks wurden bereits an andere Konzerngesellschaften der Deutschen Telekom AG abgegeben. Das Zukunftsthema SD-WAN ist für die ITENOS GmbH damit faktisch beendet. Ohne diese Lösungen wird es künftig kaum möglich sein, in diesem Bereich nennenswerten Umsatz zu generieren. Mit den verbliebenen Lösungen ist man weder konzernintern noch extern wettbewerbsfähig.
Alles deutet darauf hin, dass von den bisher drei Business Units nur noch zwei übrig bleiben werden. Unklar ist jedoch, wie es mit den betroffenen Mitarbeitern weitergeht: drohen betriebsbedingte Kündigungen oder bleibt es bei Beschwichtigungen („Bei der Telekom wurde noch nie jemand allein gelassen“ – was so nicht stimmt, da es seit Jahren etablierte Personalabbauinstrumente gibt)?
Erschwerend kommt hinzu, dass es bei ITENOS keine nennenswerte gewerkschaftliche Organisation gibt – etwas, das der Geschäftsführung in den vergangenen Jahren offenbar sehr gelegen kam.
Der Betriebsrat, der mindestens zur Hälfte aus arbeitgebernahen Personen besteht, lässt sich vom Arbeitgeber einlullen. Eigeninitiative oder klare Positionierungen sind nicht erkennbar.
Beförderungen sind seit Monaten faktisch ausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu alten Werten. Redet offen mit euren Mitarbeitern, sie sind keine kleinen Kinder denen man etwas vormachen kann!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind überwiegend kollegial und man freut sich, sie zu sehen.
Image
Außerhalb des Konzerns noch bei echten Branchenkennern bekannt. Selbst innerhalb des Konzerns fast ausschließlich dem Geschäftskundenbereich.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von Position, Projekten und Kunden. Hohe Ziele könnten einige dazu verleiten nicht alle tatsächlich erbrachten Stunden zu verbuchen, wenngleich ich nicht behaupte, dass dies erwartet wird.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit praktisch nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Sehr stark verhandlungsabhängig. Bei Vertriebspositionen ein sehr (zu) hoher variabler Anteil, grundsätzlich jedoch vergleichbar mit dem Wettbewerb. Keine Tarifbindung wie in anderen Konzerneinheiten der Deutschen Telekom AG, sodass Gehaltsüberprüfungen (die immerhin bisher regelmäßig jährlich stattfanden) vom guten Willen des Arbeitgebers abhängen. Erstmals seit vielen Jahren gab es in diesem Jahr zudem keine freiwillige Einmalzahlung, offenbar aufgrund der Sparvorgaben der Muttergesellschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten zu anderen vergleichbaren Konzernen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Konzernbedingt werden ältere Kollegen, besonders die verbeamteten, sehr gerne in die Personalabbauinstrumente gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Durchlauferhitzer.
Arbeitsbedingungen
Seit diesem Jahr im Großraumbüro, da Flächen laut Vorgabe des Konzerns abgemietet wurden. Die meisten Kollegen sind damit nicht wirklich glücklich. Kantine wurde gleich mit abgeschafft.
Kommunikation
Aktuell absolut ungenügend. Die Mitarbeiter erwarten eine klare Strategie und keine Beschwichtigungen.
Gleichberechtigung
Sehe keine wesentlichen Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Der eine sagt so, der andere sagt so.
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Arbeitgeber-Kommentar
Irina ZindikusPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst.
Der Wechsel in der Geschäftsführung und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen haben spürbare Verunsicherung ausgelöst. Dass die Kommunikation in dieser Phase nicht immer als ausreichend empfunden wurde, nehmen wir als klare Rückmeldung mit. Gerade in Zeiten des Wandels sind Transparenz sowie Austausch entscheiden und hier sehen wir Verbesserungsbedarf. Wir arbeiten zudem daran, eine klare Perspektive für unsere Geschäftsfelder zu schaffen und diese transparenter zu kommunizieren.
Deine positive Einschätzung zur kollegialen Zusammenarbeit und die Chancengleichheit freut uns, denn sie ist eine wichtige Stärke von ITENOS. Deinen Wunsch nach offener, ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe nehmen wir als wichtigen Impuls mit.
Nur durch offenes und ehrliches Feedback wie deines können wir uns verbessern. Wir würden uns freuen, wenn du mit uns – auch anonym – in den Austausch gehst.
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Wertschätzung Fehlanzeige
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ITENOS in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut für die Zukunft aufgestellt und der Zusammenhalt der Kollegen ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narrenfreiheit einiger Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte richtig auswählen und bestehende mal überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Irina ZindikusPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Zunächst freut es uns, dass du einige Aspekte wie die Zukunftsausrichtung des Unternehmens, die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt positiv empfindest. Wir freuen uns über dein Vertrauen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir nehmen deine Rückmeldung zum Führungsverhalten sehr ernst und wären dir dankbar, wenn du detaillierter darauf eingehen könntest, sodass wir konkrete Verbesserungen angehen können. Vielleicht magst du uns über den internen Weg oder anonym noch einmal genauer schildern, woran du dein Urteil festmachst. Nur so kann Veränderung entstehen – und dafür stehen wir offen.
Toller Arbeitgeber in einem sehr interessanten Umfeld, viele Benefits und hohe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITENOS GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und ein super Spirit!
Work-Life-Balance
Homeoffice und flex. Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Jetzt ist offen und immer Hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
sehr offenen Kultur und flache Strukturen.
Arbeitsbedingungen
typ. nach Corona Großraumbüro ohne feste Arbeitsplätze, aber sehr gut Ausgestattet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Irina ZindikusPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die freundlichen Worte! Dass dir der Spirit und der Zusammenhalt im Team so gut gefallen, freut uns sehr. Wir sind stolz auf unsere offene Kultur und eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die es uns ermöglichen, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren. Hinsichtlich des Großraumbüros sind wir gerade dabei dies angenehmer zu gestalten. Schön, dass du die gute Ausstattung schätzt – wir arbeiten ständig daran, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ITENOS in Bonn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrieb eben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Irina ZindikusPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Arbeit insgesamt so zufrieden bist. Wir verstehen, dass die Anforderungen im Vertrieb manchmal herausfordernd sein können und versuchen stetig neue Lösungen und Möglichkeiten zu schaffen, um eine bessere Balance für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns, dich weiterhin im Team zu haben!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 149 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITENOS durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden ITENOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 149 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 149 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITENOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.