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ITENOS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 99 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 99 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ITENOS – ein Spezialist für IT und Telekommunikation

Über 220 kreative Köpfe arbeiten täglich an innovativen Lösungen und daran, unsere Kunden zu begeistern. Wir unterstützen unsere Teams dabei: Als Teil der Deutschen Telekom und damit eines weltweit agierenden Konzerns bieten wir nicht nur Sicherheit, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne entsprechend seiner individuellen Stärken und Bedürfnisse weiterentwickeln kann – vom Azubi bis zum Abteilungsleiter.

Produkte, Services, Leistungen

ITENOS plant, realisiert und betreibt kundenindividuelle Lösungen in den Schwerpunkten Housing, Networks und Cloud in eigenen Rechenzentren und eigenen Netzinfrastrukturen. ITENOS gehört als eigenständiges Unternehmen zum Konzernverbund der Deutschen Telekom AG und ist seit über 25 Jahren ein kompetenter und verlässlicher Geschäftspartner, besonders für den Mittelstand. Die ITENOS-IT-Prozesse sind nach ISO 20000 und die Informationssicherheit nach ISO 27001:2013 zertifiziert.

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was ITENOS GmbH über Benefits sagt

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter – jetzt und in der Zukunft. Unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) wird zu 100 Prozent von ITENOS finanziert und sichert Ihnen eine Zusatzrente. Sind Sie Teil unseres Teams, sorgen Sie damit automatisch für das Alter vor, ohne aktiv etwas für den Ruhestand zurückzulegen.

Gesundheitsförderung

FITENOS heißt unser internes Programm mit umfassenden Einzelcoachings für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen wie Ernährung, Bewegung und dem Umgang mit Stress. Darüber hinaus gibt es ein Massageangebot, regelmäßige Gesundheitschecks und Obstaktionen, bei denen wir unsere Mitarbeiter mit einem Vitamin-Boost aus frischem Obst versorgen.

Weiterbildung / Entwicklung

Hier haben Sie die Chance, sich selbst zu verwirklichen! Mit gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung und Förderung unterstützen wir unsere Mitarbeiter bestmöglich in ihrer Karriere. Dazu haben wir ein großes Angebot an Seminaren und Fortbildungen aufgebaut. Zahlreiche Beispiele von Mitarbeitern, die sich fachlich weiterentwickelt, den Sprung in eine höhere Position gemeistert und teilweise sogar den Weg vom Auszubildenden zum Team- oder Abteilungsleiter geschafft haben, zeigen: ITENOS bietet vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Wir halten Berufs- und Privatleben in Balance. Alle Überstunden werden erfasst, sodass keine verfällt. Unser Gleitzeitmodell sorgt für flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit individuell gestalten und optimal in Ihr Leben eingliedern können. Die Elternzeit für Väter ist bei uns keine leere Floskel, sondern wird tatsächlich gelebt. Und auch für Mütter und Väter, die länger in Elternzeit gehen, ist anschließend immer ein Platz in der ITENOS-Familie frei. Eine Anzugpflicht sucht man bei uns vergeblich, stattdessen ist der Kleidungsstil eher locker und leger.

Mittelstand und Konzern

Als Tochterunternehmen der Deutschen Telekom AG ist ITENOS Teil eines weltweit agierenden Konzerns. Dadurch kombinieren wir die Vorteile von Großkonzern und Mittelstand. Unsere Mitarbeiter profitieren von Sicherheit, einer stabilen Marktposition und fest etablierten Benefits im Konzernverbund. Gleichzeitig bieten wir die Flexibilität und Schnelligkeit eines mittelständischen Unternehmens – gepaart mit großer Eigenverantwortung der Mitarbeiter und einem breiten Aufgabenspektrum.

Mitarbeiter-Events

Teamgeist ist ein absolutes Muss für eine zufriedenstellende und erfolgreiche Zusammenarbeit. Mit regelmäßigen Events stärkt ITENOS daher den Zusammenhalt unter den Kollegen. Dazu zählen teaminterne Veranstaltungen wie gemeinsames Grillen oder Ausflüge sowie die jährliche Weihnachtsfeier und das Sommerfest. Darüber hinaus finden sich in unserem Veranstaltungskalender aber auch sportliche und kulturelle Firmenevents der besonderen Art: Von Fußballgolf über die Besichtigung des Regierungsbunkers bis zur Weinwanderung ist alles dabei.

Firmenfitness

Fit for ITENOS? Neben digitalen und mobilen Coaching-Angeboten bietet ITENOS die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und Vergünstigungen in Fitnessstudios. Außerdem finden regelmäßige Events und Aktionen statt wie der Firmenlauf, die Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ oder die Teilnahme bei Rad am Ring.

Mitarbeiter-Vergünstigungen

So macht Shoppen doppelt Spaß: Telekom- und damit auch ITENOS-Mitarbeiter erhalten viele Vergünstigungen – sei es bei Zalando, Sixt, Juwelier Christ oder zahlreichen weiteren Partnern. Für die eigenen Telekom-Produkte gibt es selbstverständlich auch einen Rabatt. Außerdem übernimmt ITENOS einen zusätzlichen Zuschuss bei den Fitnessstudio-Beiträgen und bietet darüber hinaus viele weitere Benefits, beispielsweise Vergünstigungen für das interne Massageangebot.

Wohlfühl-Dresscode

Eine Anzugpflicht suchen Sie bei uns vergeblich. „Work as you are“ ist hier unser Motto. Einzige Ausnahme sind Termine bei Kunden oder besondere Meetings. Ansonsten machen wir keine steifen Vorschriften.

Citynähe & Parkmöglichkeiten

Im Herzen von Bonn und Frankfurt sind unsere Standorte platziert. Wir garantieren eine gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und stellen unseren Mitarbeitern kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

Flache Hierarchien

Wilde Hierarchiekaskaden gibt es bei ITENOS nicht – bis zur Geschäftsführung sind es maximal drei Schritte. Dadurch funktionieren Zusammenarbeit und Kommunikation auf direktem Wege einwandfrei.

Kostenlose Getränke

Bekannterweise ist viel Trinken nicht nur gesund, sondern hilft auch beim Denken und stärkt die Konzentrationsfähigkeit. Damit Sie bestens für den Arbeitstag gerüstet sind, stehen unseren Mitarbeitern Getränke kostenfrei zur Verfügung. So haben Sie immer einen Durstlöscher parat – sei es Wasser, Tee oder Kaffee.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Eroberer

Uns fliegen die Kunden nur so zu? Ja, aber dahinter steht ein starkes Sales-Team mit geballtem Know-how, das neue Kunden erobert und die bestehenden Kunden weiterentwickelt. Fachliche Kompetenz und Vertrieb gehen hier Hand in Hand – sei es über die Kanäle der Deutschen Telekom oder im direkten Markt.

Die Kaufleute

Ohne stabile Basis kein Erfolg: Deshalb suchen wir neben IT-Fachleuten auch regelmäßig nach Referenten für unsere Unternehmensbereiche Einkauf, Personal, Controlling, Marketing, Vertragswesen und Auftragsmanagement. Sie gestalten unser Geschäft hinter den Kulissen erfolgreich mit und bilden den perfekten Rahmen für unser operatives Business.

Die Talente von Morgen

Du willst mit einer Ausbildung zum „Fachinformatiker für Systemintegration“ durchstarten? Du möchtest Theorie und Praxis im dualen Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik verbinden? Oder Du willst Praxiserfahrung neben dem Studium sammeln? Kein Problem! Wir fördern junge Leute, die etwas auf dem Kasten haben und sich für die IT-Branche begeistern.

Die Planer

Kreative Konzepte und IT-Entwicklung sind Ihre Stärke? Dann sind Sie bei unseren Planern genau richtig. Sie sind die Schöpfer, mit denen alles beginnt: Unsere System Engineers konzipieren und kalkulieren kundenindividuelle Lösungen. Gleichzeitig betreuen sie individuelle Kundenprojekte: von der Planung und Koordination über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung.

Die Umsetzer

Ohne Operation Manager läuft hier gar nichts! Sie sorgen für einen störungsfreien Betrieb und stellen größtmögliche Verfügbarkeit, Sicherheit und Performance sicher. Dazu gehört auch die Realisierung von Kundenprojekten im vereinbarten Budget- und Zeitrahmen.

Die Kundenflüsterer

Sie lesen dem Kunden jeden Wunsch von den Lippen ab und wissen, was er braucht, bevor er es selbst weiß? Dann sind Sie wie geschaffen für einen Posten als Service Manager. Sie sind zentraler Ansprechpartner für den Kunden, stellen die vertraglich vereinbarten Leistungen sicher und sorgen damit für eine bessere Kundenzufriedenheit.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Arbeitgeber, der wert auf Zusammenhalt legt und ein kollegiales Umfeld schafft, bestärkt durch regelmäßige (Teambuilding-)events und Workshops. Außerdem konnten auch die Werkstudent:innen von den angebotenen Gesundheitsmaßnahmen partizipieren.
Man fühlte sich insgesamt sehr eingebunden und durch den lockeren Umgang miteinander sehr wohl.
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Die absolut soziale Grundhaltung. Man geht hier nicht umsonst arbeiten. Jede Anstrengung wird gesehen und auch entlohnt. Im Gegensatz zu anderen Untetnehmen gibt es auch keine haltlosen Klauseln darüber, das Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind.
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- Seine Offenheit
- Hilfestellung
- Geduld, wenn man auf Probleme stößt
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Konzernzugehörigkeit zur Telekom!
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Mitsprache Recht in Betrieblichen Fragen der Abteilung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mentalität und Einstellung vieler Mitarbeiter ist altbacken. Zeichen der Zeit werden nicht erkannt, Entwicklung wird einfach verschlafen.
- In wichtigen Geschäftsfeldern fehlen dringend notwendige Qualifikationen, z.B. Citrix oder auch Server Administratoren mit aktuellen Zertifizierungen (Windows Server 2016)
- Projekte werden als PoC aufgesetzt und mutieren zum Dauerläufer ohne Sicherheitsfreigabe ( Beispiel check_mk Monitoring im 4. Jahr)
- Fehlendes bzw. ungepflegtes Lizenzmanagement verursacht 6 stellige jährliche Kosten die unnötig sind. Lizenzen werden falsch eingesetzt.
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Verkehrsanbindung/Parken ist nicht optimal und eine Kantine wäre natürlich top
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Direkt schlecht finde ich nichts. Eas hat alles seine Vor- und Nachteile.
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So richtig schlecht finde ich nichts ... es gibt sogar einen Betriebsrat in dem Unternehmen.
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die damalige Führungsriege, der Fisch beginnt halt stets am Kopf zu stinken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erfolge des Betriebs auch denen zukommen zu lassen die direkt dafür verantwortlich sind, und nicht denen die es nicht sind!
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Unternehmensziele sollten neu ausgerichtet werden. Das klassische Hostinggeschäft wird es so wie jetzt noch betrieben in absehbarer Zukunft nicht mehr geben. Stichwort Cloud Computing.
Ausserdem steht der Arbeitgeber zu sehr in Abhängigkeit zum Konzerngeschäft. Eine Öffnung hin zur Wirtschaft und zum Mittelstand wäre hilfreich.
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Als Arbeitgeber selbst wäre sicherlich wichtig das man mal auf die Besetzungen schaut. Es gibt einige Flaschenhälse im Unternehmen, was durchaus im Alltag ausbremst. Ansonsten gibt es nichts, was ich zu bemängeln hätte.
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Rahmenbedingungen für geregelte und zeitlich festgelegte Gehaltssteigerungen umsetzen. Die Kollegen der Rufbereitschaften optimierter belohnen (finanziell/Freizeit)
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Mein Ausscheinden liegt nun schon ein wenig zurück. Wenn zwischenzeitig auch die Führungsmannschaft ausgetauscht wurde, hat die Firma vielleicht eine Chance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ITENOS ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich habe noch nicht erlebt das hier Jemand bevorzugt oder aber diskriminiert wurde. Unabhängig vom Alter, dem Geschlecht oder der Herkunft, hier zählt Teamgeist und die gemeinsame Leistung.
5
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Aus meiner Sicht absolut gegeben
5
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Ich habe nicht feststellen können, das es nicht so ist.
4
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Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist vorhanden, auch gibt es Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, die gut eingebunden sind; allerdings habe ich das Gefühl, dass man man auf keiner Augenhöhe mit Vorgesetzten steht
3
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gut gemischtes Team ... Frau, Männer und Kollegen und vor allem Azubis mit Migrationshintergrund, die wirklich gut integriert sind
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITENOS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildung mit Zertifizierung ist gewünscht. Eine Bedarfsplanung findet allerdings nicht statt. Dringend notwendige Fortbildungen werden ignoriert. Also Gieskannenprinzip ohne Wirkung.
1
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dünn, sehr dünn
1
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Leider viel viel viel Nasenfaktor. Wenn die Führungskraft einen mag hat man einige Möglichkeiten. Sonst leider nicht
1
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Weiterbildung ist möglich wird aber wie üblich nicht angeboten sondern muss eingefordert werden.
3
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Fortbildungen werden angeboten die weder dem MA noch dem Unternehmen wirklich helfen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø90.400 €
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITENOS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ITENOS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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