Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITENOS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nachdem die Schliessung einer kompletten Abteilung in Kürze aufgrund einer Portfolioentscheidung angekündigt wurde, sollen sich vierzig Mitarbeiter bis Ende 2027 einen neuen Job suchen. Der Kunde wird hier über die Klinge springen.
Nachdem die Schliessung einer kompletten Abteilung in Kürze aufgrund einer Portfolioentscheidung angekündigt wurde, sollen sich vierzig Mitarbeiter bis Ende 2027 einen neuen Job suchen. Der Kunde wird hier über die Klinge springen.
Nachdem die Schliessung einer kompletten Abteilung in Kürze aufgrund einer Portfolioentscheidung angekündigt wurde, sollen sich vierzig Mitarbeiter bis Ende 2027 einen neuen Job suchen. Der Kunde wird hier über die Klinge springen.
Das Betriebsklima hat sich in meinem Augen leider im letzten Jahr aufgrund zahlreicher Veränderungen massiv verschlechtert.
Kommunikation seitens der Führungsebene aktuell leider völlig unzureichend.
Die wichtigsten Infos erhält man leider häufig durch den Flurfunk bevor sie offiziell kommuniziert werden.
Nachdem die Schliessung einer kompletten Abteilung in Kürze aufgrund einer Portfolioentscheidung angekündigt wurde, sollen sich vierzig Mitarbeiter bis Ende 2027 einen neuen Job suchen. Der Kunde wird hier über die Klinge springen.