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ITERGO 
Informationstechnologie 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITERGO Informationstechnologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITERGO Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITERGO Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    49%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt eine fachlich organisatorische Linie - externe (abgeschottete) Projektinteressen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie sind da, aber durch externes Body-Leasing kaum mehr erreichbar

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gereizt, gestresst, genervt, resigniert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich weiß nicht was die GF eigentlich möchte

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider macht sich die katastrophale Führung auch hier bemerkbar.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden aber konsequent ignoriert und klein geredet.

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