Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und In Silos arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEs fehlen fachlich und menschlich belastbare Führungsfunktionen, die im Rahmen einer ausgeweiteten Internationalisierung (Technologie-HUB in Polen und Asien) nicht nur überwiegend an ihr eigenes Kästchen denken
Es bietet neue Einrichtungen, geräumige Räume und ausgezeichnete Angebote für die Mitarbeiter.
Homeoffice, Umwandlung Sonderzahlungen in Freizeit, Job-Ticket, Betriebssport, Kantine
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Leider nichts mehr
Über das Konzerninteresse hinaus, essentiell Basis- bzw- Legacy-Systeme (ALT-Bestand) irgendwie am Laufen zu halten; fehlt eine belastbare Zukunftsperspektive für (engagierte) Mitarbeiter gleich welchem Alters.
Schlechtes Senior- und Middle-Management: verschlossen, bigott und konservativ.
Die gesamte Personalpolitik
Keine Kommunikation der strategischen Ziele und deren Auswirkungen. Belegschaft wird über die Ziele im Dunkeln gelassen.
Manchmal weiß man nicht, welche Ziele die Geschäftsführung hat.
Wählen Sie ein vielfältiges und kompetentes Management aus, um die Entwicklung neuer Ideen und Talente zu ermöglichen, ansonsten wird immer derselbe Brei umgerührt.
Vielleicht brauchen wir mal einen Trainerwechsel?
Beim Arbeitsklima muss sich etwas tun. Auch Regelungen zu mobilem Arbeiten und andere Ansichten, sind nicht zeitgemäß und oder marktfähig.
Lest einfach mal die Einträge hier bei Kununu oder nehmt euch die ganzen Zeitungsartikel zu diesen Themen zu Herzen...
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, Mehr Nachwuchsförderung, Vorstand rauswerfen
Der am besten bewertete Faktor von ITERGO Informationstechnologie ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Frauen werden in meiner Wahrnehmung nicht schlechter behandelt.
Kann ich nichts Schlechtes drüber berichten.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Mann, Frau, diverse, groß, klein... Das spielt meines Erachtens bei der Itergo keine Rolle.
Durchschnittlich. Derzeit noch kein Zwang zu gendern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITERGO Informationstechnologie ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Man bemüht sich um Kommunikation, hört den Mitarbeitern aber nicht zu.
Ich weiß nicht was die GF eigentlich möchte
Erstmal drohen dann beschwichtigen
Kommunikation der Geschäftsführung geht an den Problemen vorbei und versucht nur, das sourcing nach Indien/ Polen schönzureden
Tiefgehende Veränderungen (Stellenabbau) wurden die letzten Jahre jeweils 1-2 Wochen vor Weihnachten bekanntgegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt eine Onlineplattform, deren Inhalt aber er schlecht ist.
Man wird erst befördert, wenn der über die den Platz räumt.
Zur Ausbildung zu empfehlen, aber man sollte nach spätestens 5 Jahren weg sein
Man wird auf dem Weg nach oben regerecht verbrannt.
Es werden leider kaum relevante IT-Weiterbildungen angeboten. Insbesondere zu Themen, die man lieber nach Indien verlagern möchte. Das macht es schwierig seinem Job nachzukommen.
