23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Bewohner die leider auch mittlerweile verärgert sind was dort durch die Leitung geändert wurde
Leider werden leute die ahnung haben nicht fpr voll genommen man hält sich an die neuen die dann auf alles ja sagen
Es sollte mal überlegt werden ob man die EL und PDL nicht mal austauscht. Bei den alten war immer alles in Ordnung
EL und PDL machen die Atmosphäre der Kollegen kaputt . Alle sind unzufrieden aber keiner bekommt den Mund auf
Gehört halt zu alloheim mehr braucht man dazu nicht sagen
Soweit sehr gut bis auf ein paar Ausnahmen
Sehr gut
Nur vordern aber selbst man hand anlegen wenn es sehr schlecht läuft nichts. Lob gibt es nicht nur wenn was falsch läuft dann geht die post ab
Durch die Leitungen leider nicht mehr gut. Unlust , stress ohne ende
Sehr schlecht von der oberen Etage. Man ist auf sich allein gestellt
Leider nur die die der EL und PDL in den Allerwertesten krischen die sind super
Alloheimgruppe verbieten
Die Art wie man mit Mitarbeitern umgeht
Offene Transparenz nicht nur verlangen sondern auch leben und das Miteinander wirklich stärken - geredet hinter dem Rücken abschaffen
Anfangs gut dann miserabel
Aussen hui innen lässt es zu wünschen übrig
Nicht wirklich vorhanden
Wird versprochen aber nicht umgesetzt
Gehalt ist ok - Sozialleistungen gibt es nicht
Wird gepredigt aber nicht gelebt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Es wird kaum Rücksicht genommen
Lässt zu wünschen übrig
Sind ok
Ausbaufähig
Nicht spürbar
Teilweise
Unterirdische Atmosphäre
Aloheim halt
Na ja
Nicht vorhanden
Geht so
Ignorieren die Mitarbeiter
Schlimm
Kommunikation ist nur einseitig
Nicht vorhanden
Nichts
Alles. Typisch Alloheim
Abbrennen
Manche Kollegen waren/sind sehr nett.
Das zu wenig getan wird für Personal und Bewohner.
Bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften, mehr auf das Personal eingehen. Und interne Probleme sollten nicht unter den Teppich gekehrt werden sondern geklärt werden oder gehandelt werden.
Kommunikation
Mehr Gehalt
Gehalt & Fortbildungs Möglichkeiten
Umgang mit Bewohnern und Kollegen
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Unmöglich
Einrichtungsleitung hat ein Ohr für alle und unterstützt gerne
Der Umgang mit den Klienten
Mehr auf Kommunikation setzen
Das kollegiale miteinander Respekt zu den Bewohnern
Die Einstellung gewisser Leitungskräfte Kräfte Küche SD
Leitung in der Hauswirtschaft überlegen und vom sozialen Dienst
So verdient kununu Geld.