Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Bewohner die leider auch mittlerweile verärgert sind was dort durch die Leitung geändert wurde
Kommunikation
Einrichtungsleitung hat ein Ohr für alle und unterstützt gerne
Manche Kollegen waren/sind sehr nett.
Gehalt & Fortbildungs Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider werden leute die ahnung haben nicht fpr voll genommen man hält sich an die neuen die dann auf alles ja sagen
Die Art wie man mit Mitarbeitern umgeht
Alles. Typisch Alloheim
Das zu wenig getan wird für Personal und Bewohner.
Die Einstellung gewisser Leitungskräfte Kräfte Küche SD
Verbesserungsvorschläge
Offene Transparenz nicht nur verlangen sondern auch leben und das Miteinander wirklich stärken - geredet hinter dem Rücken abschaffen
Alloheimgruppe verbieten
Es sollte mal überlegt werden ob man die EL und PDL nicht mal austauscht. Bei den alten war immer alles in Ordnung
Bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften, mehr auf das Personal eingehen. Und interne Probleme sollten nicht unter den Teppich gekehrt werden sondern geklärt werden oder gehandelt werden.
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ITERTALKLINIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Soweit sehr gut bis auf ein paar Ausnahmen
Ausreißer findet man in jedem Betrieb.
Auf meinem Wohnbereich top
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITERTALKLINIK ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehört halt zu alloheim mehr braucht man dazu nicht sagen
Aussen hui innen lässt es zu wünschen übrig
Aloheim halt
Schlechtes Image durch 1-2 Heime... was leider auf alle abgefärbt hat...
Leider durch anfangs schlechtem Management.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird versprochen aber nicht umgesetzt
Könnte offensiver vom AG angeboten werden
Könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITERTALKLINIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ITERTALKLINIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITERTALKLINIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITERTALKLINIK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.