MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kommunikation
Gehalt & Fortbildungs Möglichkeiten
Einrichtungsleitung hat ein Ohr für alle und unterstützt gerne
Manche Kollegen waren/sind sehr nett.
Das kollegiale miteinander Respekt zu den Bewohnern
Die Art wie man mit Mitarbeitern umgeht
Alles. Typisch Alloheim
Das zu wenig getan wird für Personal und Bewohner.
Die Einstellung gewisser Leitungskräfte Kräfte Küche SD
Umgang mit Bewohnern und Kollegen
Offene Transparenz nicht nur verlangen sondern auch leben und das Miteinander wirklich stärken - geredet hinter dem Rücken abschaffen
Alloheimgruppe verbieten
Bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften, mehr auf das Personal eingehen. Und interne Probleme sollten nicht unter den Teppich gekehrt werden sondern geklärt werden oder gehandelt werden.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von ITERTALKLINIK ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Anfangs gut dann miserabel
Die Atmosphäre ist momentan bei uns sehr Entspannt. Man merkt natürlich welche Kollegen in Dienst sind aber alles in allem super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITERTALKLINIK ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aussen hui innen lässt es zu wünschen übrig
Aloheim halt
Schlechtes Image durch 1-2 Heime... was leider auf alle abgefärbt hat...
Leider durch anfangs schlechtem Management.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird versprochen aber nicht umgesetzt
Könnte offensiver vom AG angeboten werden
Könnte besser sein