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ITERTALKLINIK
Unternehmenskultur

Aachen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITERTALKLINIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITERTALKLINIK
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITERTALKLINIK
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Haus wird offene Kommunikation groß geschrieben. Wenn was ist,kann man es jederzeit auf dem kurzen Dienstweg ansprechen. Gespräche zwischen Meinung und Personal finden auf Augenhöhe statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreißer findet man in jedem Betrieb.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab in all den Jahren noch keinen Betrieb gesehen der so viele Arbeitszeitmodelle anbietet. Grade auch Kolleginnen die alleinerziehend sind, bekommen ihre Zeiten maßgeschneidert,damit es mit der Betreuung der Kinder passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen,freundlich, respektvoll

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist momentan bei uns sehr Entspannt. Man merkt natürlich welche Kollegen in Dienst sind aber alles in allem super

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist deutlich ausbaufähig, aber gut. EL/ PDL/ QM/ WBL / SD haben eine tägliche GeSprächsrunde wo alles besprochen wird. Sind alle jederzeit erreichbar, ob per Telefon oder email.
Kommunikation zwischen Fachkraft und Helfer ist auch top!

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