28 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen in die Vorgesetzten und die Firma ist weg. Regionalleiter und Mitarbeiter wurden systematisch entsorgt.
Trotz allem was sich die Firma leistet wohl noch ganz gut.
Es ist gewünscht, dass man seine Arbeit, zumindest auf dem Papier, in der vorgesehenen Zeit schafft.
Regelmäßig Coachings auf Tagung
Kommt wohl darauf an, wann man eingestellt wurde. Gehalt ist unterdurchschnittlich für Facharztaußendienst.
Die Kollegen sind das Einzige gute an der Firma.
Es sind vor allem langjährige Mitarbeiter und vergleichsweise ältere Kollegen, die aussortiert werden.
Die Regionalleiter die man geschätzt hat und die hinter ihren Leuten standen ist man los geworden. Die restlichen üben nur Druck aus.
Zunehmend von Angst, Druck und Einschüchterung geprägt.
Unter den Kollegen gut. Ansonsten nicht.
Im Außendienst hat man immer einen gewissen Spielraum
Ein respektvoller und professioneller Umgang mit den Mitarbeitern und eine gelebte familiäre und sympathische Atmosphäre. Trotz ambitionierter Ziele wird darauf geachtet, dass man die Freude an der Arbeit nicht verliert.
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein....
Unterstützungen wie z.B ein Inflationsausgleich wären eine notwendige Maßnahme, um die Mitarbeiter etwas mehr zu schützen und zu stützen.
Sehr nette und professionelle Kollegen die sich bei turnusmäßigen Events besser kennenlernen können.
In meinem Gebiet wurde ein transparentes und positives Image transportiert und aufgebaut!
Die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft für Fitness oder Sportvereine wäre super...
Gute Coachings während der Tagungen und eine professionelle Unterstützung im Alltag durch meine Vorgesetzten.
Es gibt sicherlich Unternehmen die bessere Gehälter zahlen aber im großen und ganzen stimmt das Paket schon. Einen Inflationsausgleich oder andere Zahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Wir sind ein Team ;)
Das Unternehmen entscheidet bei neuen Mitarbeitern nicht nach Alter, sondern Kompetenz und Auftreten. Es gibt einige ältere Kollegen im Team.
Sympathisch, Vertrauensvoll, fördernd und fordernd aber alles mit dem rechten Mass und vor allem Respekt, was keine Selbstverständlichkeit ist!
Es wird für alles gesorgt was man als Arbeitnehmer braucht, um seinen Job zu machen, Technik und Ausstattung sind auf ordentlichem Niveau.
Angefangen beim Backoffice über die Vertriebsleiter/Regionalleiter bis zum Field Sales wird für eine offene und gezielte Kommunikation gesorgt. Als Arbeitnehmer werde ich gut auf neue Situationen und Produkte eingestellt und bei den Tagungen mit effizienten Verkaufstrainings vorbereitet und fortgebildet.
Wird gelebt
Es gibt genügend Möglichkeiten um die Arbeit in seinem Gebiet zu gestalten und somit Einfluss auf die Kundenbindung zu nehmen, man muss Sie nur nutzen.
Urlaub kurzfristig möglich.
Man wird für seine Arbeit gelobt vom Vorgesetzten.
Die Arbeit kann man einteilen und das Privatleben kommt NICHT zu kurz.
Wir haben Schulungen für den Verkauf.
Manches kann man gut umsetzen in seiner täglichen Arbeit.
Gehalt immer Pünktlich.
Gehalterhöhungen etwas gering
Wurde weiter ausgebaut
Wir schätzen uns Gegenseitig und sind zu einem Team zusammen gewachsen
Auch ältere werden eingestellt
RL weiss wie man Mitarbeiter führt und motiviert. Teilt die Freude an der Arbeit und hat immer ein offenes Ohr.
Vertrauensthemen werden auch vertraulich behandelt. Wir sind zu einem Team zusammen gewachsen Dank RL.
Grosser Einsatz und eifer um gemeinsam was zu erreichen.
Ich bin mit der Ausstattung zufrieden, ob es der Firmenwagen ist oder Computer/Ipad
Wir haben regelmässig Informationsaustausch
Hier wird gleichermaßen geschätzt
Es gibt immer neue Herausforderung und ITF wächst weiter
Tolle Zusammenarbeit mit den KollegInnen. RL unterstützt wo er/sie nur kann, man fühlt sich aufgehoben und wertgeschätzt, auch auf Führungsebene.
Gehaltsmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt
ITF-Pharma sollte sich weiterhin auf die Gynäkologie konzentrieren
Nach ca 5 Jahren in Deutschland hat sich ITF-Pharma mittlerweile einen Namen bei den GynäkologINNEN gemacht
Gute Schulungen, gute Mitarbeiter werden gefördert
...da wird kein Unterschied gemacht!
Beste RL die ich bisher hatte.
VL auch sehr kompetent und hat immer ein offenes Ohr
Angemessene Firmenwagen, Laptop, Handy, Tablet.
Beim Gehalt ist ja immer Luft nach oben. Das Prämiensystem ist fair und die Ziele meistens (!) realistisch.
Nicht nur normale Arztbesuche, sondern Durchführung eigener Schulungen und Veranstaltungen sind gewünscht und werden recht großzügig unterstützt
Bei ITF wird man aufgrund flacher Hierarchien gesehen, hat Zugang und findet Gehör bei Entscheidungsträgern. Wer wirklich mit Herz und Engagement seinen Job ausübt und gern macht, wird hier seinen Weg gehen können. Das Unternehmen befindet sich auf einem guten Weg, vieles entsteht in hohem Tempo, manchmal vielleicht sogar zu schnell.
Wer sucht der findet überall was Negatives, mit der richtigen Einstellung sieht man das Positive. Und davon gibt es bei ITF genug.
Schritt für Schritt sich weiter dem Branchenstandard in den Sozialleistungen anpassen
Vielfältige Aufgaben, Flexibilität und Mitgestaltung
Noch jung am deutschen Markt, aber die Produkte werden von den Gynäkologen sehr positiv und innovativ gewertschätzt
Wenn man seinen Job gern macht, investiert man auch gern mal mehr Zeit
Die Firma investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter
Es entwickelt sich Schritt für Schritt
Gleichberechtigung
Fair und wertschätzend
Vertrauensvoll und wertschätzend
Sind hier garantiert
Der Job macht Spaß und man wird nicht unter Druck gesetzt. Ich arbeite gerne bei dem Unternehmen.
Mal etwas mehr zu tun, aber es gleicht sich gut aus. Die Arbeitszeiten sind Flexibel und man kann sich seine Zeit gut einteilen.
Für Fleiß wird man belohnt, man bekommt nur leider kein Weihnachtsgeld
Wirklich tolle Kollegen, alle ziehen an einem Strang.
Alle werden gleich behandelt
Respektvolle und wertschätzende Vorgesetzte
Man bekommt alles was gebraucht wird
Manchmal könnte es noch schneller gehen aber meistens alles super
Aufgaben sind interessant und es macht spaß bei ITF zu arbeiten
Wer einen interessanten Job, mit viel Abwechslung sucht, ist hier goldrichtig ! Die Firma ist gut für die Zukunft aufgestellt. Es kommt immer was Neues.
Hier ist Schaffenskraft und Flexibilität gefordert ! Hier kommt keine Berufslangeweile auf
Leider von vielen negativ bewertet. Für mich stimmt dies so nicht ! Ich habe mich wohl gefühlt.
Da hat jeder eine andere Empfindung
Zum Thema Weiterbildung, könnte Nachgebessert werden
Die Firma ist immer noch in der Entwicklung, hier kann noch nachgebessert werden
Super
stehst korrekt
Immer ein offenes Ohr vorhanden
eindeutig JA ! Für mich persönlich teilweise zu viele neue Aufgaben in kürzester Zeit
Keine dauerhaften Kontrollprozesse, es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht
Weitestgehend als Firma unbekannt, aber gute Produkte als Türöffner
Daumen hoch
hier lässt es noch ausbauen
Verhandlungsabhängig, geht besser aber dann auch mit viel mehr Arbeit und Druck
kann mich nicht beschweren
wir sind ein gemischtes Team, alle werden gleich behandelt
absolut gut, hier kann ich mich nicht beschweren
offene ehrliche Kommunikation, das hat man hier verstanden
sehe ich keinen Unterschied
Hört euren Angestellten besser zu und nimmt es ernst.
Ich glaube das die Arbeitsatmosphäre davon abhängig ist wen man als RL hat.
Die Firma ist nicht wirklich bekannt bei den Ärzten, man kennt eher die Produkte. Die Produkte werden geschätzt aber oft als überteuert angesehen. Dazu wurde mal gesagt, man wolle eine Luxus-Marke sein. Als wäre man ein Kleidungs-Label, es geht um Gesundheit und Medizin. Von anderen aus der Branche hört man oft das der Ruf der Firma nicht so gut ist weil die Mitarbeiter oft unzufrieden sind.
Die Work-Life-Balance in der Firma ist finde ist sehr gut. Ein Stern Abzug, da gerne kurzfristig Aufgaben erteilt werden die man in 1-2 Tagen erledigt haben muss oder Meetings gerne für den späten Freitagnachmittag angesetzt werden.
Keinerlei Möglichkeiten. Wenn mal Projekte anstehen, werden die Lieblinge dafür ausgesucht, selten geht es um das können.
Gehälter werden gedrückt, es gibt keine richtige Gehaltserhöhung. Oft verdienen neue Angestellte mit weniger Berufserfahrung etwas mehr wie ältere Angestellte mit mehr Berufserfahrung. Gehälter werden nie angepasst. Die Bonusziele werden oft so absurd hoch gelegt so das man fast keine Möglichkeit hat einen anständigen Bonus zu bekommen. Für den Facharzt-Außendienst ist da Gehalt gering.
Verschwenderisch viele Material Lieferungen. Falsche Material Lieferungen. Vielen muss oft Entsorgt werden. Undurchdachte Gimmick's die am ende im Müll landen. Zu dem wird verlangt das man an den Tagen an denen man eine Lieferung bekommt und es persönlich entgegennehmen muss trotzdem voll zu arbeiten hat. Also am besten 2 Teilen, der eine Teil bleibt zuhause und der andere Teil fährt zu den Kunden ODER man muss bei den Einträgen lügen.
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt beim Außendienst sehr gut. Nichtsdestotrotz gibt es, wie überall, ein paar denen man nicht unbedingt vertrauen sollte, was ja aber nicht unbedingt die Schuld der Firma ist. Ein Stern Abzug, da der Außendienst nicht gleichgestellt mit dem Innendienst ist und das spürt man.
Es gibt RL die Top sind, dann gibt es RL die es leider nicht sind. Oft werden Entscheidungen auch über den Köpfen der RL für ihr Team entschlossen. Bei einer erneuten Entscheidung mit dem der Außendienst nicht zufrieden ist und versucht dies zu kommunizieren wird als störend empfunden.
Oft fehlt die Kommunikation, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden wichtige Entscheidungen getroffen die nicht kommuniziert werden und unwichtiges wird viel zu oft angesprochen, so dass man es nicht mehr hören kann.
Es gibt Lieblinge, dass spurt man.
Die Arbeit an sich macht schon spaß, da die Produkte gut sind.
Offene Kommunikation. Team wird eingebunden. Unterstützung der Muttergesellschaft neue Produkte nach Deutschland zu bringen. Guter Austausch im Kollegenkreis
CRM Aufwand etwas reduzieren
Gute Zusammenarbeit. Vertrieb und Marketing arbeiten Hand in Hand. Nette Kolleginnen und Kollegen.
Produkt im Gyn-Bereich wird von Kunden sehr geschätzt.
Produkteinführungen fordern heraus, die Besuchsrate ist aber normal
Es werden zunehmend Führungspositionen intern ausgeschrieben.
kann immer besser sein.
Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge ist gut. Attraktiver Bonus bei Zielerreichung.
Gut
Man zieht an einem Strang, insbesondere in der gleichen Region.
Erfahrene und älteren Kollegen werden gehört
Fair. Hängt vom Vorgesetzten etwas ab. Es gibt klare Vorstellungen im Unternehmen und Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Stimmt alles. Unterstützung zu Corona Zeiten (Masken, etc.). Gute Firmenfahrzeuge.
Regelmäßiger Informationsaustausch im Unternehmen
Wird gut gelebt
Produkteinführungen geben Abwechslung
So verdient kununu Geld.