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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITF PHARMA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITF PHARMA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITF PHARMA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Portfolioerweiterung wünschenswert

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine angenehme Atmosphäre, was das Kollegium und auch die Führungsetage betrifft. Manchmal wird nur an diskussionswürdigen Stellen Druck ausgeübt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet dank der flachen Hierarchie schnell statt. MitarbeiterInnenwünsche kommen an den richtigen Stellen an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in meiner Region topp!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu meckern. Der Job bietet eine hohe Flexibilität der Arbeitseinteilung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enger persönlicher Kontakt. Besonders die Kultur des "Du" gefällt mir in der Firma besonders gut.

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