Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
KantineAktive Mitgestaltung in Produktgruppen
Das meiste ist gut an der ITF Pharma. Besonders die flachen Hierarchien und die Kommunikation innerhalb der Firma sind super.
Das Klima, flache Hierarchie, motiviertes Team innen wie außen, ein arbeiten MITEINANDER, Vertrauen füreinander, Kollegialität, qualifizierte Führungskräfte, hochwertige Dienstfahrzeuge, faire Gehaltsentwicklung und Provision
Das positive Klima, den kollegialen Umgang miteinander, den Mix aus Erfahrung und die Chance für junge, unerfahrene MitarbeiterInnen ihre Karriere im Pharma ID und AD zu starten.
Neue Stimmung nach dem Umbruch und es geht aufwärts
Das noch sehr beschränkte Produktportfolie für den Außendienst.
Auch wenn sich viele Kolleg*innen verabschieden und dies nicht so gut ist, sollte man es trotzdem kommunizieren. Viele von denen haben ihren Anteil am Erfolg gehabt. So beherrschen Gerüchte die Gespräche.
Schlechte Kommunikation zwischen Innen und Außendienst
Nichts ist richtig schlecht, nur manches optimierbar
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein....
Das Unternehmen könnte noch mehr auf die Bedürfnisse von Familien mit kleinen Kindern eingehen, beispielsweise bessere HomeOffice angebote, da das nur sehr sehr beschränkt ist.
Portfolioerweiterung
Der administrative Mehraufwand für den Außendienst parallel zum 8+1 Besuchsschnitt wird m.M.n. unterschätzt und zu wenig Zeit dafür eingeräumt
Produkteinführungen gezielt und zügig vorantreiben
Zusätzliche Launches und Portfolio erweitern
Der am besten bewertete Faktor von ITF PHARMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Zumindest in meiner Region topp!
Großer Vorteil der Firma
Sehr guter Teamzusammenhalt, Fachabteilungen arbeiten gut zusammen, sehr gutes Unternehmensklima, guter Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und Berufseinsteigern
enger Austausch, sehr guter Zusammenhalt, sharing best practice, kein Gegeneinander sondern ein Miteinander
Ohne Worte!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITF PHARMA ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt sicherlich Unternehmen die bessere Gehälter zahlen aber im großen und ganzen stimmt das Paket schon. Einen Inflationsausgleich oder andere Zahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Unteres Niveau in der Pharmabranche, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld, keine Lagerkostenpauschale für Material und Muster, die man im privaten Keller zu lagern hat.
Kommt wohl darauf an, wann man eingestellt wurde. Gehalt ist unterdurchschnittlich für Facharztaußendienst.
Genug Luft Nacht oben, kein Urlaubs,-kein Weihnachtsgeld
Gehälter werden gedrückt, es gibt keine richtige Gehaltserhöhung. Oft verdienen neue Angestellte mit weniger Berufserfahrung etwas mehr wie ältere Angestellte mit mehr Berufserfahrung. Gehälter werden nie angepasst. Die Bonusziele werden oft so absurd hoch gelegt so das man fast keine Möglichkeit hat einen anständigen Bonus zu bekommen. Für den Facharzt-Außendienst ist da Gehalt gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Regionalleitung geht auf wünsche ein und es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird groß geschrieben (Produktakademie / Trainings / individuelle Workshops im Rahmen von Incentivs / Coachings)
Karriereaufstieg ist möglich im Rahmen der Möglichkeiten.
interne Weiterentwicklung / Karriere möglich, Weiterbildungsprogramme im Vertrieb, regelmäßige externe Coachings zu Tagungen
Weiterbildungen durch regelmäßige Meetings mit dem RVL und Tagungen sind in übermäßigen Maße gegeben
Persönliche Weiterentwicklung ist immer möglich. Ein faires Verhältnis zwischen Geben und Nehmen
