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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktive Mitgestaltung in Produktgruppen
Das Klima, flache Hierarchie, motiviertes Team innen wie außen, ein arbeiten MITEINANDER, Vertrauen füreinander, Kollegialität, qualifizierte Führungskräfte, hochwertige Dienstfahrzeuge, faire Gehaltsentwicklung und Provision
Das positive Klima, den kollegialen Umgang miteinander, den Mix aus Erfahrung und die Chance für junge, unerfahrene MitarbeiterInnen ihre Karriere im Pharma ID und AD zu starten.
Das meiste ist gut an der ITF Pharma. Besonders die flachen Hierarchien und die Kommunikation innerhalb der Firma sind super.
Tolle Kollegen, gute Firmenwagen,
Bezahlung immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wenn sich viele Kolleg*innen verabschieden und dies nicht so gut ist, sollte man es trotzdem kommunizieren. Viele von denen haben ihren Anteil am Erfolg gehabt. So beherrschen Gerüchte die Gespräche.
Das noch sehr beschränkte Produktportfolie für den Außendienst.
Nichts ist richtig schlecht, nur manches optimierbar
Schlechte Kommunikation zwischen Innen und Außendienst
Noch einige offene Stellen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte noch mehr auf die Bedürfnisse von Familien mit kleinen Kindern eingehen, beispielsweise bessere HomeOffice angebote, da das nur sehr sehr beschränkt ist.
Portfolioerweiterung
Der administrative Mehraufwand für den Außendienst parallel zum 8+1 Besuchsschnitt wird m.M.n. unterschätzt und zu wenig Zeit dafür eingeräumt
Produkteinführungen gezielt und zügig vorantreiben
Zusätzliche Launches und Portfolio erweitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ITF PHARMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Zumindest in meiner Region topp!
Sehr guter Teamzusammenhalt, Fachabteilungen arbeiten gut zusammen, sehr gutes Unternehmensklima, guter Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und Berufseinsteigern
enger Austausch, sehr guter Zusammenhalt, sharing best practice, kein Gegeneinander sondern ein Miteinander
Ohne Worte!
Es wird unterstützt wo es nur geht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITF PHARMA ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Unteres Niveau in der Pharmabranche, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld, keine Lagerkostenpauschale für Material und Muster, die man im privaten Keller zu lagern hat.
Kommt wohl darauf an, wann man eingestellt wurde. Gehalt ist unterdurchschnittlich für Facharztaußendienst.
Genug Luft Nacht oben, kein Urlaubs,-kein Weihnachtsgeld
Es gibt sicherlich Unternehmen die bessere Gehälter zahlen aber im großen und ganzen stimmt das Paket schon. Einen Inflationsausgleich oder andere Zahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Gehälter werden gedrückt, es gibt keine richtige Gehaltserhöhung. Oft verdienen neue Angestellte mit weniger Berufserfahrung etwas mehr wie ältere Angestellte mit mehr Berufserfahrung. Gehälter werden nie angepasst. Die Bonusziele werden oft so absurd hoch gelegt so das man fast keine Möglichkeit hat einen anständigen Bonus zu bekommen. Für den Facharzt-Außendienst ist da Gehalt gering.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Eher wenig möglich
Weiterbildung wird groß geschrieben (Produktakademie / Trainings / individuelle Workshops im Rahmen von Incentivs / Coachings)
Karriereaufstieg ist möglich im Rahmen der Möglichkeiten.
interne Weiterentwicklung / Karriere möglich, Weiterbildungsprogramme im Vertrieb, regelmäßige externe Coachings zu Tagungen
Weiterbildungen durch regelmäßige Meetings mit dem RVL und Tagungen sind in übermäßigen Maße gegeben
Persönliche Weiterentwicklung ist immer möglich. Ein faires Verhältnis zwischen Geben und Nehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITF PHARMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ITF PHARMA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITF PHARMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITF PHARMA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ITF PHARMA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ITF PHARMA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege