49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufstrebendes Unternehmen, mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einen interessanten Job, mit viel Abwechslung sucht, ist hier goldrichtig ! Die Firma ist gut für die Zukunft aufgestellt. Es kommt immer was Neues.
Hier ist Schaffenskraft und Flexibilität gefordert ! Hier kommt keine Berufslangeweile auf
Image
Leider von vielen negativ bewertet. Für mich stimmt dies so nicht ! Ich habe mich wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Da hat jeder eine andere Empfindung
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Weiterbildung, könnte Nachgebessert werden
Gehalt/Benefits
Die Firma ist immer noch in der Entwicklung, hier kann noch nachgebessert werden
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
stehst korrekt
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr vorhanden
Interessante Aufgaben
eindeutig JA ! Für mich persönlich teilweise zu viele neue Aufgaben in kürzester Zeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
ITF sind nicht die Einzigen im Markt - Zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Keine dauerhaften Kontrollprozesse, es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht
Image
Weitestgehend als Firma unbekannt, aber gute Produkte als Türöffner
Work-Life-Balance
Daumen hoch
Karriere/Weiterbildung
hier lässt es noch ausbauen
Gehalt/Benefits
Verhandlungsabhängig, geht besser aber dann auch mit viel mehr Arbeit und Druck
Kollegenzusammenhalt
kann mich nicht beschweren
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein gemischtes Team, alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
absolut gut, hier kann ich mich nicht beschweren
Kommunikation
offene ehrliche Kommunikation, das hat man hier verstanden
Gleichberechtigung
sehe ich keinen Unterschied
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schnell wachsendes Unternehmen, welches viel Gestaltungsfreiraum bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre der ITF Pharma basiert stets auf einem vertrauensvollen Miteinander.
Work-Life-Balance
Aufgrund des mittelständischen und stark wachsenden Unternehmens ist immer viel zutun, aber dafür kann man sich auch viel selber einbringen und viel bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Den Teamspirit und den Zusammenhalt möchte ich besonders loben. Aufgrund des Familienunternehmens ist niemand nur eine Nummer, sondern jeder Mitarbeiter wird gesehen. Teamorientierung wird hier groß geschrieben. Auch wenn wir deutschlandweit verteilt sind, sehen wir uns regelmäßig in Online Meetings oder auf Tagungen/unserer Weihnachtsfeier. Ich arbeite gerne hier.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr ausgewogenes Team und jeder wird gleichermaßen geschätzt
Kommunikation
Auch die Kommunikation ist geprägt von Transparenz. An uns wird nicht nur kommuniziert, sondern wir werden ebenfalls gehört.
Gleichberechtigung
In unserem Familienunternehmen wird jeder gesehen und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job und die Kreativität, die ich hier einbringen kann.
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Mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Angestellten besser zu und nimmt es ernst.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube das die Arbeitsatmosphäre davon abhängig ist wen man als RL hat.
Image
Die Firma ist nicht wirklich bekannt bei den Ärzten, man kennt eher die Produkte. Die Produkte werden geschätzt aber oft als überteuert angesehen. Dazu wurde mal gesagt, man wolle eine Luxus-Marke sein. Als wäre man ein Kleidungs-Label, es geht um Gesundheit und Medizin. Von anderen aus der Branche hört man oft das der Ruf der Firma nicht so gut ist weil die Mitarbeiter oft unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Firma ist finde ist sehr gut. Ein Stern Abzug, da gerne kurzfristig Aufgaben erteilt werden die man in 1-2 Tagen erledigt haben muss oder Meetings gerne für den späten Freitagnachmittag angesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten. Wenn mal Projekte anstehen, werden die Lieblinge dafür ausgesucht, selten geht es um das können.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden gedrückt, es gibt keine richtige Gehaltserhöhung. Oft verdienen neue Angestellte mit weniger Berufserfahrung etwas mehr wie ältere Angestellte mit mehr Berufserfahrung. Gehälter werden nie angepasst. Die Bonusziele werden oft so absurd hoch gelegt so das man fast keine Möglichkeit hat einen anständigen Bonus zu bekommen. Für den Facharzt-Außendienst ist da Gehalt gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderisch viele Material Lieferungen. Falsche Material Lieferungen. Vielen muss oft Entsorgt werden. Undurchdachte Gimmick's die am ende im Müll landen. Zu dem wird verlangt das man an den Tagen an denen man eine Lieferung bekommt und es persönlich entgegennehmen muss trotzdem voll zu arbeiten hat. Also am besten 2 Teilen, der eine Teil bleibt zuhause und der andere Teil fährt zu den Kunden ODER man muss bei den Einträgen lügen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt beim Außendienst sehr gut. Nichtsdestotrotz gibt es, wie überall, ein paar denen man nicht unbedingt vertrauen sollte, was ja aber nicht unbedingt die Schuld der Firma ist. Ein Stern Abzug, da der Außendienst nicht gleichgestellt mit dem Innendienst ist und das spürt man.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt RL die Top sind, dann gibt es RL die es leider nicht sind. Oft werden Entscheidungen auch über den Köpfen der RL für ihr Team entschlossen. Bei einer erneuten Entscheidung mit dem der Außendienst nicht zufrieden ist und versucht dies zu kommunizieren wird als störend empfunden.
Kommunikation
Oft fehlt die Kommunikation, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden wichtige Entscheidungen getroffen die nicht kommuniziert werden und unwichtiges wird viel zu oft angesprochen, so dass man es nicht mehr hören kann.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, dass spurt man.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht schon spaß, da die Produkte gut sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die Firma wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Team wird eingebunden. Unterstützung der Muttergesellschaft neue Produkte nach Deutschland zu bringen. Guter Austausch im Kollegenkreis
Verbesserungsvorschläge
CRM Aufwand etwas reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit. Vertrieb und Marketing arbeiten Hand in Hand. Nette Kolleginnen und Kollegen.
Image
Produkt im Gyn-Bereich wird von Kunden sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Produkteinführungen fordern heraus, die Besuchsrate ist aber normal
Karriere/Weiterbildung
Es werden zunehmend Führungspositionen intern ausgeschrieben.
Gehalt/Benefits
kann immer besser sein.
Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge ist gut. Attraktiver Bonus bei Zielerreichung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einem Strang, insbesondere in der gleichen Region.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und älteren Kollegen werden gehört
Vorgesetztenverhalten
Fair. Hängt vom Vorgesetzten etwas ab. Es gibt klare Vorstellungen im Unternehmen und Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Arbeitsbedingungen
Stimmt alles. Unterstützung zu Corona Zeiten (Masken, etc.). Gute Firmenfahrzeuge.
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsaustausch im Unternehmen
Gleichberechtigung
Wird gut gelebt
Interessante Aufgaben
Produkteinführungen geben Abwechslung
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Junges Unternehmen mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, rel. schnelles umsetzen, Nutzung des Mitarbeiter-Wissens, um Abläufe zu weiter entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Entwicklungs-Programm noch in den Kinderschuhen
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Planungen stärker ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht vor diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Realistische, erreichbare Ziele vorgeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter bekommen unerreichbare Ziele, nach dem Prinzip friss oder stirb. Spart der Firma Bonuszahlungen. Während einiger Corona-Phasen wurden die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt. In den anderen Phasen unrealistische Besuchsziele, wie wenn es Corona nicht geben würde. Unverantwortlich. Viele sind wegen Arzt Außendienst gekommen, müssen jetzt aber viele Apotheken besuchen. Die Stimmung ist im Keller. Wenn sich beim Management nicht was ändert bleibt das auch.
Image
Noch zu unbekannt und neu. Die Besuchsanforderungen während Corona sind wahrscheinlich nicht Image Fördernd bei den Kunden, das will aber das Management nicht wahrhaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sonderurlaub wegen Todesfall etc gab es in Vergangenheit nicht, jetzt gibt es immerhin etwas. Ansonsten macht die Firma das Nötigste.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Region/Abteilung. Mache geben vom Management alles eins zu eins weiter, andere wüssten es besser, können aber wohl nichts ausrichten.
Arbeitsbedingungen
Völlig unrealistische Ziele, demotivierend. Abteilungen denken nur an ihr Wohl, deren Aufgaben muss man schnell abarbeiten.
Interessante Aufgaben
Neue Produkte, wachsendes Unternehmen. Ansonsten normaler Pharma Außendienst
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Viel Luft nach oben, in jeder Beziehung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen, welche er eingestellt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auch auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck. Es sollen Dinge umgesetzt werden, welche nicht machbar sind.
Image
Noch zu neu in Deutschland.
Work-Life-Balance
Schlecht, hohes Stresslevel
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren Ende der Skala, keine Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld. Prämiensystem nicht transparent und nach Gutsherrenart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma versucht sich einen grünen Anstrich zu geben, ist aber hierfür zu wenig innovativ.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, in der Not steht man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist super, hat immer ein offenes Ohr und hilft wann immer er kann.
Arbeitsbedingungen
Zuviel Druck, auf die Gegebenheiten wird keine Rücksicht genommen. Corona sei hier genannt.
Kommunikation
Schwierig, da der Innendienst wegen hohem Arbeitspensum nicht angesprochen werden darf.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich unter Druck gesetzt, da werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es wird einem alles vorgegeben und man arbeitet Listen ab.
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Mehrfachbewertung
Wie auf einem anderen Planeten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gruselig. Die Moral ist im Keller und die Fluktuation so hoch, dass es sich kaum noch lohnt, die Namen der neuen Kollegen zu lernen. Es bleibt eh keiner lang. Aber die Führungsebene lebt ohnehin auf einem anderen Planeten. Einem ohne Covid und ohne Besuchsbeschränkungen.
Image
Naja, ist halt die Tochterfirma von einem international bekannten Unternehmen. Reden die Mitarbeiter gut über die Firma? Nein. Stimmt das Image mit der Realität überein? Fraglich. Dass wir während Corona draußen waren, obwohl wir ganz klar nicht erwünscht waren hat sicherlich nicht geholfen.
Work-Life-Balance
Wer braucht denn schon Privatleben?
Karriere/Weiterbildung
Nein, eher nicht.
Gehalt/Benefits
Unterhalb dessen, was ein Facharztaußendienst normalerweise bekommt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, das Bonussystem war lange Zeit ein Witz und so gestrickt, dass nur wenige überhaupt was bekamen. Für das was geleistet werden soll ist die Bezahlung ein Hohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie bemühen sich
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgestzten sind okay, wenn man bedenkt, dass die einem auch nur aufdrücken, was Mutterkonzern und co. wollen.
Arbeitsbedingungen
Erst unterbezahlter Facharztaußendienst, jetzt noch Apotheken dazu, der Besuchsschnitt ist zu hoch, der Druck enorm, das Reporting System chronisch verbuggt. Wir wurden während Corona rausgeschickt während sich die Oberen die Situation schön geredet haben. Ist ja alles halb so wild. Gut für Leute, die ein bisschen realitätsfremd sind.
Kommunikation
Unter den Kollegen okay, von Seiten der Firma dürftig. Außer es geht um Mehrarbeit oder Dinge die am besten vorgestern erledigt gewesen wären. Aber grundsätzlich zu spät.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter verdienen fast das Gleiche egal ob sie 18 Monate oder 18 Jahre Erfahrung haben. Ist das auch eine Art von "Gleichberechtigung"?
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung und seelische Belastung vor allem während Covid war brutal. Die Produkte sind spannend, ist aber auch alles.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.