ITF 

PHARMA 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre. Mitarbeiter werden gehört und eingebunden.

Image

Entwickelt sich gut.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun aufgrund von regelmäßigen Produktneueinführungen.
Trotzdem hat jeder Zeit den Akku aufzuladen.

Karriere/Weiterbildung

Firma wächst. Somit Karrierechancen

Gehalt/Benefits

Gehalt wird weiterentwickelt. Richtet sich nach Erfahrung. Bonus wird auch unter Zielerreichung ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mängel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Fair und motivierend

Arbeitsbedingungen

Gut und modern

Kommunikation

Regelmäßig und umfassende Kommunikation durch Meetings und Unternehmens-Newsletter

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Team wird in viele Aufgaben integriert.
Es stehen Neuprodukteinführungen an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung
Verhalten und Erwartungen gegenüber der Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Faires Bonussystem
Kommunikation ausbauen
Beachtung der Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Man ist zunehmend unmotiviert. Ziele sind zu hoch, um sie zu erreichen

Work-Life-Balance

Man bekommt aufwändige Aufgaben, die am besten gestern schon erledigt sind

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht branchenüblich für einen Facharztaußendienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen grün zu sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Es werden viele Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden

Kommunikation

Mangelhaft. Man bekommt kaum etwas mit. Fehlende Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr verspielt,
Viel gelogen.

Work-Life-Balance

Gibst nicht

Karriere/Weiterbildung

Gibst keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Na ja

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alles gelogen

Kommunikation

Die AD müssen immer 100% geben
Vorgesetzte auf gar kein Fall

Interessante Aufgaben

Es geht nur um die Umsätze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern und mangelnde Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Faires Bonussystem.
Achtung und Beachtung der Mitarbeiter.
Transparenz.
Bessere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich unmotiviert und die Stimmung ist sehr schlecht. Das Bonussystem ist eine Farce, die Ziele sind so hoch, dass keiner etwas bekommt.

Image

Fraglich

Work-Life-Balance

Ständig muss die Selektion verändert werden und man bekommt aber keine Bürotage dafür. So etwas darf nachts oder am Wochenende erledigt werden.

Gehalt/Benefits

Wir sollen Apotheken, Fachärzte und Kliniken besuchen und kriegen nicht einmal das Gehalt eines Fachaußendienstes. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt. Um die Erstattung der Internet- und Telefonkosten muss man kämpfen. von der betrieblichen Altersvorsorge iwrd nur der gesetzlich verpflichtende Teil übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen grün zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Unterstützung bei IT-Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team werden die Leute entweder ernst genommen, ignoriert oder unterdrückt.

Arbeitsbedingungen

Man kann nicht offen Probleme ansprechen. Friss-oder-stirb-Mentalität.
Gerade in der Corona-Zeit wurde klar, wie wenig die Firma auf das Wohlergehen des Außendienstes gibt. Es gibt keinen Hygieneplan für den Außendienst, Anfragen auf den Umgang mit Angehörigen in Quarantäne werden ignoriert. Während andere Firmen ihren Außendienst bei voller Bezahlung zu Hause lassen, wird so getan als wäre alles in Ordnung und gefragt: "Ihr wollt ja wohl keine Kurzarbeit, oder?"

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist super. Von der Seiten der Firma herrscht deutlicher Verbesserungsbedarf. Die Zielzahlen der Quartale werden teilweise erst in der Mitte des Quartals kommuniziert und dann noch einmal verändert nachdem das Quartal abgelaufen ist. Transparenz fehlt.

Gleichberechtigung

Jedes Alter vertreten, verschiedene Religionen und Hautfarben.

Interessante Aufgaben

Die Marketingmaterialien des eines Produkts sind noch von letztem Jahr. Es fühlt sich keiner zuständig neue Materialien zu liefern. Die Ärzte sind daher zunehmend gelangweilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit zu gestalten und mit zu wirken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfangs Lieferschwierigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Anfang aller dinge ist schwer aber wenn man sich an den Plan hält, erreicht man seine Ziele

Work-Life-Balance

Sehr Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Vielseitig

Gehalt/Benefits

Könnte ein wenig mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei längeren Fahrten sind Zugfahrten oder Gemeinschaft-Fahrten gern gesehen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Hoch Professionell

Arbeitsbedingungen

Sehr Fair

Kommunikation

Klar und deutlich

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck aufgebaut. Versprechungen werden gegeben, die nicht gehalten werden. Es wird alles schön geredet.

Image

Kaum einer ist zufrieden.

Work-Life-Balance

Für einen Facharzt-AD wird ein viel zu hoher Besuchsschnitt erwartet, also ist man immer sehr lang unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Für einen Facharztaußendienst mit dem Besuchsschnitt viel zu gering.
Erst hieß es, dass alle das gleiche Gehalt bekommen und es eine strikte Deckelung gibt. Dem war nicht so. Ebenfalls wurde die „Gehaltserhöhung“ nach Nase entschieden.
Zudem bekommt ein Mitarbeiter, welcher 10-15Jahre Berufserfahrung hat fast genauso viel wie ein Neueinsteiger.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Der Umgang mit Konflikten ist vollkommende Ignoranz. Sie haben quasi so viel zu tun, dass man kaum etwas von ihnen hört.

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden, scheint aber etwas besser zu werden.

Interessante Aufgaben

Einfache Produkte, kaum erklärungsbedürftig.

Arbeitsatmosphäre

Schöne vernünftige Tagungen

Image

Gutes Image bei den Ärzten

Karriere/Weiterbildung

Bisher noch keine Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stehts korrekt

Kommunikation

Der Informationsfluss von der Chefetage könnte noch flüssiger sein und regional gleichmäßiger

Interessante Aufgaben

Neue Indikationen