ITF 

PHARMA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meiste ist gut an der ITF Pharma. Besonders die flachen Hierarchien und die Kommunikation innerhalb der Firma sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das noch sehr beschränkte Produktportfolie für den Außendienst.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte noch mehr auf die Bedürfnisse von Familien mit kleinen Kindern eingehen, beispielsweise bessere HomeOffice angebote, da das nur sehr sehr beschränkt ist.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Atmosphäre, was das Kollegium und auch die Führungsetage betrifft. Manchmal wird nur an diskussionswürdigen Stellen Druck ausgeübt.

Image

Das Image wird innerhalb der Firma leider schlechter bewertet als es eigentlich ist.

Work-Life-Balance

Nichts zu meckern. Der Job bietet eine hohe Flexibilität der Arbeitseinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Die Regionalleitung geht auf wünsche ein und es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich bin zufrieden. Es könnte mehr sein, aber dafür stimmt der Rest.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Branche geschuldet besteht hier im Umweltbereich noch Luft nach oben. Sozial könnte vor allem für Familien noch mehr angeboten werden. Es ist auf einem sehr guten Niveau, aber im Vergleich mit anderen Firmen bestehen wenig familiäre Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Manche älteren KollegInnen fühlen sich benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Enger persönlicher Kontakt. Besonders die Kultur des "Du" gefällt mir in der Firma besonders gut.

Kommunikation

Die Kommunikation findet dank der flachen Hierarchie schnell statt. MitarbeiterInnenwünsche kommen an den richtigen Stellen an.

Gleichberechtigung

Viele Stellen in der Firma sind mit Frauen besetzt

Interessante Aufgaben

Das Produktportfolie ist derzeitig noch stark beschränkt, was die Diversität im Arbeitsalltag gerne mal einschränkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das positive Klima, den kollegialen Umgang miteinander, den Mix aus Erfahrung und die Chance für junge, unerfahrene MitarbeiterInnen ihre Karriere im Pharma ID und AD zu starten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

—

Verbesserungsvorschläge

Produkteinführungen gezielt und zügig vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes und motivierendes Arbeitsklima

Image

Neue Produkte und somit eine breitere Produktpalette sind notwendig und es wird daran gearbeitet

Work-Life-Balance

Ist gewährleistet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben (Produktakademie / Trainings / individuelle Workshops im Rahmen von Incentivs / Coachings)
Karriereaufstieg ist möglich im Rahmen der Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Schritt für Schritt erfolgt Annäherung an die gegebene Marktsituation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Fair, kollegial und auf Augenhöhe mit dem Blick für die Realität

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen lässt neue Entwicklungen und Tools (KI etc.) einfließen, um die Arbeit zu erleichtern und zu optimieren

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation in alle Richtungen

Interessante Aufgaben

In Produktgruppen kann der Außendienst die Themen der Kunden und des Wettbewerb in den Arbeitsalltag einfließen lassen und mitgestalten

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander, im Innen- wie im Außendienst

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber auch Zeiten der Ruhe.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung ist immer möglich. Ein faires Verhältnis zwischen Geben und Nehmen

Gehalt/Benefits

Fair

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Altersklasse ist herzlich willkommen

Arbeitsbedingungen

Wir haben alles was wir brauchen, zukünftig wünsche ich mir mehr Digitalisierung

Kommunikation

Gute und transparente Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg

Interessante Aufgaben

Ein breites produktportfolio mit Potential zum Wachsen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima, flache Hierarchie, motiviertes Team innen wie außen, ein arbeiten MITEINANDER, Vertrauen füreinander, Kollegialität, qualifizierte Führungskräfte, hochwertige Dienstfahrzeuge, faire Gehaltsentwicklung und Provision

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist richtig schlecht, nur manches optimierbar

Verbesserungsvorschläge

Der administrative Mehraufwand für den Außendienst parallel zum 8+1 Besuchsschnitt wird m.M.n. unterschätzt und zu wenig Zeit dafür eingeräumt

Arbeitsatmosphäre

Durchgehend freundlich, hilfsbereit, ehrlich, kompetent.

Work-Life-Balance

Hohes Arbeitsaufkommen und es ist ein hohes Maß an Engagement über 40h hinaus gefordert.
Das führt zu Einschränkungen im Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen durch regelmäßige Meetings mit dem RVL und Tagungen sind in übermäßigen Maße gegeben

Gehalt/Benefits

Arbeitszeitdokumentation und Arbeitszeitmanagement sind verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

MA werden an sinnvoller Stelle einbezogen

Arbeitsbedingungen

Wünsche werden oft erfüllt, manchmal mit etwas Geduld

Kommunikation

Umfassende und transparente Kommunikation in allen Ebenen und auch in beiden Richtungen!
Von CEO bis MA und auch von MA bis CEO.

Interessante Aufgaben

Kommunikation von Wünschen und Ideen ist möglich mit Selbstgestaltung

Arbeitsatmosphäre

motiviert, Zusammengehörigkeitsgefühl, verbunden

Image

bei den Kunden mit unseren Produkten sehr anerkannt, jedoch als "junges" Unternehmen in Deutschland namentlich noch nicht durchweg bekannt

Work-Life-Balance

Gutes Zeitmanagement ist ein wichtiges Tool im Vertrieb und somit hat das Jeder selbst in der Hand, auf Einhaltung der Arbeitszeiten wird geachtet, Überstundenausgleich vorhanden

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterentwicklung / Karriere möglich, Weiterbildungsprogramme im Vertrieb, regelmäßige externe Coachings zu Tagungen

Gehalt/Benefits

Gehalt auf normalen Niveau, Sozialleistungen sind ausbaufähig, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beim Thema umweltfreundlichere Besprechungsmaterialien ist sicher noch Potential, jedoch wird die Form der Besprechung mit digitaler Unterstützung jetzt favorisiert und so dem Umweltaspekt bereits Beachtung geschenkt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

KollegInnen aller Altersklassen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, Augenhöhe, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

gute Autoregelung, transparente Auswertungen, Digitale Unterstützung mit IPAD und Handy, wenig Administration

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation erwünscht und gelebt, Abteilungsübergreifend wird stetig an Verbesserung und Klarheit in der Kommunikation gearbeitet, Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz ob der Vorhaben in der Zukunft

Gleichberechtigung

in jeder Hinsicht gelebt

Interessante Aufgaben

durch schnelle Wachstum entstehen auch mal neue Herausforderungen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, In Zukunft neue Produkte und Indikationen, Ideen und Anregungen können vom Außendienst in den Produktteams mit dem Marketing besprochen werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Stimmung nach dem Umbruch und es geht aufwärts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch einige offene Stellen

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Launches und Portfolio erweitern

Arbeitsatmosphäre

Nach unruhigen Zeiten in 2023, arbeitet die neue Geschäftsführung an einer Verbesserung

Work-Life-Balance

Wird darauf geachtet und gibt extra freie Tage

Karriere/Weiterbildung

Sehr individuelle Programme möglich, aber nicht Training für alle

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, aber Leistung wird gesehen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiche Förderung für alle

Kommunikation

Mehr Kommunikation und Anerkennung als in der Vergangenheit

Gleichberechtigung

Wird sehr darauf geachtet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht, dass es in allen Bereichen gerechter zugeht. Es dauert bis alle Parameter gefunden sind und passen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn sich viele Kolleg*innen verabschieden und dies nicht so gut ist, sollte man es trotzdem kommunizieren. Viele von denen haben ihren Anteil am Erfolg gehabt. So beherrschen Gerüchte die Gespräche.

Verbesserungsvorschläge

Durchhalten. Das Tal der Tränen liegt bald hinter uns. Wir wissen nicht wann, aber das Licht wird schon heller.

Arbeitsatmosphäre

Es wird wieder besser

Image

Das Image bauen wir alle miteinander auf, damit andere es an anderer Stelle demolieren können. Schade

Work-Life-Balance

Wird wieder besser, wenn die offenen Stellen wieder besetzt sind.

Karriere/Weiterbildung

Man bildet sich täglich weiter, auch ohne Zertifikat. Es wird gefördert und gefordert. Man wird gesehen und entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Auch kritische Themen können angesprochen und besprochen werden.

Kommunikation

Die neue Geschäftsleitung ist offen und versucht alle mit zu nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gegenseitige Loyalität

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel zu tun - die Geschäftsleitung versucht neue, positive, motivierende Ansätze zu finden

Image

Es liegt in der Natur des Menschen eher zu nörgeln als etwas zu bewerten wenn man zufrieden ist….

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung zeigt wird „gesehen“!

Gehalt/Benefits

Gegen Geld wehrt sich niemand - an dem Tag, als man seinen Arbeitsvertrag unterschrieben hat, war man mit den Konditionen einverstanden - und Entwicklungsmöglichkeit gibt es immer…

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Eigene Kreativität kann ausgelebt werden - man bekommt nicht alles „vorgekaut“ und kann sich einbringen

Interessante Aufgaben

Es werden u.a. Produktteams gebildet, die die Kollegen nach Wünschen und Anregungen für kommende Kampagnen befragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, gute Firmenwagen,
Bezahlung immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation zwischen Innen und Außendienst

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

gut, selbstständige Planung

Image

Leider immer noch zu wenig bekannt

Karriere/Weiterbildung

Interne Akademie

Gehalt/Benefits

Genug Luft Nacht oben, kein Urlaubs,-kein Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kommt drauf an welchen RL man hat

Kommunikation

Kann man nichts zu sagen, da im Moment nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Nichts Neues seit einer gefühlten Ewigkeit

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen in die Vorgesetzten und die Firma ist weg. Regionalleiter und Mitarbeiter wurden systematisch entsorgt.

Image

Trotz allem was sich die Firma leistet wohl noch ganz gut.

Work-Life-Balance

Es ist gewünscht, dass man seine Arbeit, zumindest auf dem Papier, in der vorgesehenen Zeit schafft.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig Coachings auf Tagung

Gehalt/Benefits

Kommt wohl darauf an, wann man eingestellt wurde. Gehalt ist unterdurchschnittlich für Facharztaußendienst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind vor allem langjährige Mitarbeiter und vergleichsweise ältere Kollegen, die aussortiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Regionalleiter die man geschätzt hat und die hinter ihren Leuten standen ist man los geworden. Die restlichen üben nur Druck aus.

Arbeitsbedingungen

Zunehmend von Angst, Druck und Einschüchterung geprägt.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut. Ansonsten nicht.

Interessante Aufgaben

Im Außendienst hat man immer einen gewissen Spielraum