53 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung mbH Vorstellungsgespräche
ITGAIN
Consulting
Gesellschaft
für
IT-Beratung
mbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individueller und zügiger Bewerbungsprozess in sehr angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover als IT Senior - Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathischer und fairer Umgang sowie schnelle und unkomplizierte Reaktionen während des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2021 bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kenntnisse werden anhand des Lebenslaufs besprochen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess durch ein sehr nettes Team begleitet
Bewerber/inHat sich 2021 bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbys, Erwartungen, Persönlichkeit
- Abschluss, Erfahrungen
- Teamfähigkeit, Stressbewältigung
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr entspannte und angenehme Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer KratzPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
- bzw. vielleicht auch schon neue Kollegin oder neuer Kollege im Rahmen einer Werkstudententätigkeit.
Sei herzlich willkommen! :-)
DANKE für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und dass Du auch Einblicke in die Bewerbungsfragen gegeben hast. Wir freuen uns schon, dass Du uns bald unterstützt und Teil der ITGAIN bist!
Also, in diesem Sinne: Hab' einen guten Start, komm gut bei uns an und ich wünsche Dir alles Gute!
Liebe Grüße,
Jennifer Kratz
Recruiting
Schneller und effizienter Prozess, sehr angenehme Atmosphäre beim Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Stärken, Schwächen, Kenntnisse werden abgefragt (sehr human)
- Gründe für Wechsel
- Frage, ob fachliches Umfeld prinzipiell interessant und vorstellbar
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer KratzPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
- bzw. vielleicht auch schon neue Kollegin oder neuer Kollege.
Herzlich Willkommen im Team :-)
Ein großes Dankeschön an Dich, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns und unseren Prozess zu bewerten. Es freut uns wirklich sehr, dass Du einen schnellen und effizienten Prozess sowie eine angenehme Atmosphäre erleben konntest. Das sind die Bausteine, auf die wir im gesamten Prozess den Fokus legen!
Noch vielmehr freut es uns, dass Du Teil der ITGAIN-Familie bist oder bald sein wirst!
Starte gut bei uns und alles Gute für Dich!
Liebe Grüße,
Jennifer Kratz
Recruiting
Selten solch eine Arroganz in einem Vorstellungsgespräch erlebt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Itgain GmbH in Hannover als Junio Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche mit der Personalabteilung waren äußerst angenehm und in guter Atmosphäre. Hier möchte ich hervorheben, dass ich gut abgenommen wurde und mir ein klarer Prozess gezeigt wurde.
Leider wurde sich dann aufgrund von Urlaub und fehlender Vertretung/mangelender Kommunikation nicht ganz an den vorgegebenen Plan gehalten.
Leider verhielt es sich bei dem zweiten Gespräch mit den Führungskräften anders.Die Gespräche mit der Fachabteilung waren von einer Arroganz der beiden Führungskräfte geprägt. Es wurde quasi von Anfang an klar gestellt, dass ich in ihren Augen eigentlich ungeeignet für die Stelle bin und nicht gut genug bin. Verstehe nicht, wieso man dann zu einem zweiten Gespräch bittet. Ich hatte noch nie so ein unangenehmes und schlechtes Bewerbungsgespräch mit Führungskräften. Das hat mich erheblich an der Firmenkultur zweifeln lassen.
Ich hatte glaube 8 Vorstellungsgespräche im Rahmen meines damaligen Jobwechsels und leider war das mit ITGAIN das mit Abstand skurrilste und schlechteste.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer KratzPersonalreferentin
Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,
wir danken Dir vielmals für Deine Bewertung und auch für Deine Worte.
Zunächst ist es schön zu lesen, dass Du ein gutes Kennenlernen mit der Personalabteilung hattest. Wirklich schade ist es, dass Du dich beim zweiten Gespräch nicht mehr wohlgefühlt hast. Das tut uns sehr leid!
Gern möchte ich Dir anbieten, dass wir gemeinsam die Situation rekonstruieren und uns dazu austauschen. Bitte melde Dich bei mir unter 0511 51513 704. Unser Ziel ist es, unseren Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende in angenehmer und guter Atmosphäre zu gestalten!
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf allen Deinen Wegen und bleib' gesund! Ich persönlich würde mich sehr freuen, von Dir zu hören!
Vielen herzlichen Dank im Voraus!
Liebe Grüße,
Jennifer Kratz
Recruiting
Standard Fragen wie aus dem Personaler Lehrbuch
Bewerber/inHat sich 2021 bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hamburg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig Empathie schadet keiner Führungskraft.
Auf persönliche Fragen gern auch persönlich Antworten, oder offen sagen, dass das zu persönlich ist, anstatt die "10 gute Gründe" der Homepage zu wiederholen.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen sie sich in 5 Jahren?
- Was sind ihre Stärken und Schwächen?
- Was war ihr größter Erfolg?
- Wie reagieren sie in Stresssituationen?
- Wie lernen sie? Wie arbeiten sie?
- Haben sie schonmal Regeln gebrochen?
- Warum wurde das Studium nicht in der Regelstudienzeit beendet?
- Warum bewerbe ich mich nicht in meinem direkten Studienbereich?
- Wissensfragen, wie in einer mündlichen Prüfung im Grundstudium (auch mit der entsprechenden Stimmung).
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer KratzPersonalreferentin
Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,
besten Dank für Deine Zeit und Deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Dir sind viele Fragen in Erinnerung geblieben und umso schöner, dass Du diese mit anderen Bewerber:innen teilst! Vielen Dank!
Wir nehmen Dein Feedback gern an und werden dies zukünftig beherzigen, empathischer zu agieren! Danke für diese Anmerkung!
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinen privaten als auch beruflichen Wegen. Bleib' gesund!
Liebe Grüße,
Jennifer Kratz
Recruiting
IT Consultant
Bewerber/inHat sich 2021 bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hamburg als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was meine Stärken sind
- Warum ich meinen Berufszweig wechsele
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer KratzPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
bzw. vielleicht bereits liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung - wir freuen uns sehr! Und auch ein großes Dankeschön, dass Du externen Bewerber:innen einen Einblick in die Bewerbungsfragen gibst!
Komm' gut in der ITGAIN-Familie an und schön, dass Du bei uns bist oder zukünftig sein wirst!
Viele liebe Grüße,
Jennifer Kratz
Recruiting
Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover als Senior Datenbankspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr detailliertes Abklopfen des fachlichen Wissens
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer KratzPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
bzw. vielleicht bereits liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wir bedanken uns bei Dir für Deine Bewertung des Bewerbungsprozesses. 5 Sterne - so können wir gut in die Woche starten! Dankeschön!
Schön, Dich bald in der ITGAIN-Familie begrüßen zu können oder bereits begrüßt zu haben :-)
Viele liebe Grüße,
Jennifer Kratz
Recruiting
Bachelor Pflichtpraktikum mit anschließender Abschlussarbeit im Bereich BigData/Softwareentwicklung
Bewerber/inHat sich 2021 bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover als Praktikant im Bereich BigData (dann aber Softwareentwicklung) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Allgemeinere oder mehrere Ausschreibungen, da ich z.B. erst im Gespräch erfahren habe, dass auch in anderen Bereichen (wie Softwareentwicklung) Projekte möglich sind. Ich hatte dadurch jedoch keinen Nachteil.
Bewerbungsfragen
Abitur, Ausbildung Fachinformatiker, Studium Informatik
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Jennifer KratzPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
bzw. vielleicht bereits liebe Praktikantin oder lieber Praktikant,
vielen herzlichen Dank für Deine Zeit und Dein Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess um ein Praktikum. Schön, dass wir Dir ein Praktikum auch unabhängig unserer ausgeschriebenen Stelle ermöglichen können. Das ist sehr individuell und daher gab es für Dein bevorstehendes Projekt keine Stellenanzeige. Wir nehmen uns Deinem Feedback aber sehr gerne an!
Wir freuen uns immer über Feedback und wollen uns natürlich stetig verbessern!
Schön, dass Du zukünftig Teil des ITGAIN-Teams bist und uns in einem Praktikum mit anschließender Abschlussarbeit bereicherst!
Beste Grüße,
Jennifer Kratz
Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.