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Bewertungen

ITK Communications GmbHNovember 2019

Lieber Kollege/Kollegin,
erstmal Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, itk communications GmbH auf kununu zu bewerten. Ein aufrichtiges Feedback unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, um stetig an der Zufriedenheit im Unternehmen zu arbeiten.

Deine Verbesserungsvorschläge und Wünsche nehme ich gerne an.
Gerade was die Wertschätzung angeht bemühen wir uns stetig, jeder einzelnen getätigten Arbeit gerecht zu werden. Diese Rückmeldung ist mir aber sehr wichtig, da es vielleicht doch auch mal untergeht und Du hast Recht – Dankbarkeit stärkt das Miteinander und verbessert somit die Zusammenarbeit.
Besonders freut es mich zu hören, dass Du unser Arbeitsleben genau wie ich, familiär wahrnimmst. Das weibliche Wachstum in der technischen Branche schreitet nach und nach voran – wir arbeiten daran.

Auch wenn Du über Vergütung sprechen möchtest, gerade nach erfüllten Zielen und gestellten Aufgaben, steht meine Tür gerne für Dich offen.

Deine Anmerkungen bzw. Wünsche zwecks des Großraumbüros, nehme ich in meine Themen mit auf – wenn Du selbst einen Vorschlag hast, wie so ein Kompromiss aussehen könnte, dann zögere nicht diesen auch an mich heranzutragen.

Individuelle Ziele können sehr gerne mit Deinem Vorgesetzten oder mir besprochen werden, um eine Lösung zu finden.

Björn Stange
Geschäftsführer

Lisa WittigMarketing, Event und PRSeptember 2019

Liebe /r Kollege/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Deine Verbesserungsvorschläge habe ich angenommen. Deine Idee mit den kleineren und mehreren Obsteinkäufen ist nun umgesetzt und auch die neue Kaffeemaschine hat ihren Platz gefunden.
Die Idee der überdachten Stellplätze für Fahrräder können wir gerne an die Hausverwaltung weitergeben.

Viele Grüße,
Lisa Wittig
Marketing

ITK Communications GmbHJuli 2019

Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,

erst einmal vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, ITK Communications auf kununu zu bewerten und Deine Empfindungen mitzuteilen.
Eine Rückmeldung von unseren Mitarbeitern oder ehemaligen Mitarbeitern, ob positiver oder kritischer Art ist uns wichtig. Das gibt jedem Unternehmen die Chance sich in vielerlei Hinsicht weiterzuentwickeln.
Leider erreicht uns die Kritik nun auf indirektem Wege, ohne im Vorfeld in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit der Klärung gehabt zu haben.
Jeder hat bei uns die Möglichkeit Wünsche und Kritik auch im direkten Gespräch bei der Geschäftsleitung zu äußern. Es tut uns leid, dass es bei Dir zu einem schlechten Gefühl gegenüber der Unternehmensführung und den personellen Entscheidungen gekommen ist. Wir versuchen alles, um das bestmöglichste Arbeitsklima beizubehalten. Auch die Begegnung auf Augenhöhe ist für uns sehr wichtig. Wenn es bei Deiner vergangenen Tätigkeit nicht entsprechend so gewesen sein sollte, möchten wir uns dafür entschuldigen.
Im Fall, dass vereinzelt derartige Probleme auftreten, können zudem beide Geschäftsführer, optional auch andere Leitungspositionen im Vertrauen angesprochen werden.
Kommunikation ist dabei grundlegend, um etwaige Ärgernisse zu beseitigen.
Was uns ein wenig verwundert ist, dass uns seit einigen Monaten kein Mitarbeiter aus dem Marketing verlassen hat, Du aber diesen als ehemaligen Arbeitsbereich angegeben hast. Im Nachhinein ist es für uns schwer nachzuvollziehen, welche Verbesserungsvorschläge wir hätten umsetzen sollen.
Wir nehmen Dein Feedback dennoch gerne an.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und werden daran arbeiten, derartige Empfindungen bei uns im Unternehmen nicht mehr aufkommen zu lassen.
Viele Grüße,

Björn Stange
Geschäftsführer