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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, zentrale Lage des Büros.
Der Blick aus dem Fenster.
Vom Bewerbungsgespräch an gab es einen ehrlichen Austausch und der häufig rosig ausgeschmückte Teil wurde weggelassen.
Hierdurch gab es keine uneingehaltenen Versprechungen.
Die vielerorts genutzten Schlagworte
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Teamwork
- Fehlerkultur
- Greifbare Vorgesetzte
- Work-Life-Balance
sind hier keine Floskeln.
Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt und achtet.
Habe ich so vorher nicht ansatzweise erlebt.
Flexibilität und Innovationen
regelmäßige Teamevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende echte Wertschätzung, veraltete Geräte und allgemein Sparfetisch bei Mitarbeitern, ausgehend von der Geschäftsführung
Keinerlei Selbstreflektion.
Uneinigkeit im Management
Ungeeignete techn. Plattform
Alles bis auf die Sicht aus dem Fenster.
Kontrollwahn
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter nicht nur mit Worten, sondern auch Taten.
Lasst es sein.
Das wäre das gleiche wie gegen eine Wand reden. Es sei den man Wendet sich an Medialine Group, die hören zu.
Produktportfolio klar definieren
Pzesse definieren und einhalten
Einigkeit im Management verbessern
Innovationen nicht nur in der Technik, sondern auch in Prozessen und Struktur leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von itk communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist TOP ! Jeder hilft dem Anderen, wo er kann. Durch das kleine Team hat man eine familiäre, freundschaftliche Stimmung.
Wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man sie.
Macht jemand einen Fehler, kann er/sie sich auf die Kollegen verlassen und das Problem wird gemeinsam gelöst.
Grüppchenzusammenhalt eben.
super Teamspirit
Die Kollegen sind alle sehr nett und es gibt keine Gruppenbildung. Jeder ist immer ansprechbar und es gibt keine Abweisung. Es lebt sich wie eine kleine Familie.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itk communications ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Minimum vom Minimum
Das Gehalt ist eher im mittleren bis oberen Durchschnitt. Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Man sollte die Mitarbeiter an den Aufgaben und Leistungen messen. Regelmäßige Gehaltsverhandlungen bei bestimmten erfüllten Aufgaben/Zielen (wie bei den "großen Playern") wären auch angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach zwei Jahren vom Tischabwischer zum Kaffeekocher befördert.
Noch nicht abschließend zu beurteilen, allerdings hängt es auch hier von der intrinsischen Motivation ab und es sollte zielführend sein.
Man muss Eigeninitiative zeigen, aber dann ist eigentlich fast alles möglich.
Sachkgasse.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- itk communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet itk communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen itk communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei itk communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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itk communications
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
itk communications
Branchendurchschnitt: Telekommunikation