Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei itk communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Gleitzeitregelung können auch auch an Wochentagen dringliche private Termine wahrgenommen werden.
Noch wichtiger ist, dass klar geregelt ist, dass es nicht zu viele Überstunden gibt und das Feierabend auch Feierabend bedeutet.
Es ist das erste Unternehmen in dem ich das Gefühl habe, dass auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird und Interesse am Wohlbefinden besteht.
Wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man sie.
Macht jemand einen Fehler, kann er/sie sich auf die Kollegen verlassen und das Problem wird gemeinsam gelöst.
Die Vorgesetzten sind erreichbar (sowohl im Sinne von greifbar als auch nahbar). Man sollte das Gespräch aber auch suchen.
Zudem ist Fürsorge vorhanden (Das Wohlbefinden wird erfragt und
Vorschläge sind willkommen).
Zudem herrscht auch hier eine gute Fehlerkultur.
Es wird offen und freundlich miteinander gesprochen.
Es gibt bei Bedarf auch bestimmte und direkte Ansprachen.
Es findet aber alles auf der Sachebene und auf Augenhöhe statt.
Wenn man ambitioniert ist und mehr oder andere Tätigkeiten ausüben möchte, kann man dies erfragen.
Engagement ist Grundvoraussetzung, es fliegt einem auch hier nichts einfach zu.
Der Umgang ist sehr respektvoll.
Ich bekomme den Eindruck vermittelt, dass die Kollegen sich freuen, dass man da ist.
Zudem herrscht eine gute Fehlerkultur.