8 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vom Bewerbungsgespräch an gab es einen ehrlichen Austausch und der häufig rosig ausgeschmückte Teil wurde weggelassen.
Hierdurch gab es keine uneingehaltenen Versprechungen.
Die vielerorts genutzten Schlagworte
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Teamwork
- Fehlerkultur
- Greifbare Vorgesetzte
- Work-Life-Balance
sind hier keine Floskeln.
Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt und achtet.
Habe ich so vorher nicht ansatzweise erlebt.
Der Umgang ist sehr respektvoll.
Ich bekomme den Eindruck vermittelt, dass die Kollegen sich freuen, dass man da ist.
Zudem herrscht eine gute Fehlerkultur.
Durch die Gleitzeitregelung können auch auch an Wochentagen dringliche private Termine wahrgenommen werden.
Noch wichtiger ist, dass klar geregelt ist, dass es nicht zu viele Überstunden gibt und das Feierabend auch Feierabend bedeutet.
Es ist das erste Unternehmen in dem ich das Gefühl habe, dass auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird und Interesse am Wohlbefinden besteht.
Noch nicht abschließend zu beurteilen, allerdings hängt es auch hier von der intrinsischen Motivation ab und es sollte zielführend sein.
Wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man sie.
Macht jemand einen Fehler, kann er/sie sich auf die Kollegen verlassen und das Problem wird gemeinsam gelöst.
Die Vorgesetzten sind erreichbar (sowohl im Sinne von greifbar als auch nahbar). Man sollte das Gespräch aber auch suchen.
Zudem ist Fürsorge vorhanden (Das Wohlbefinden wird erfragt und
Vorschläge sind willkommen).
Zudem herrscht auch hier eine gute Fehlerkultur.
Die technische Ausstattung ist gut, man hat alles um gut arbeiten zu können.
Die Büroräume sind gut eingerichtet.
Es wird offen und freundlich miteinander gesprochen.
Es gibt bei Bedarf auch bestimmte und direkte Ansprachen.
Es findet aber alles auf der Sachebene und auf Augenhöhe statt.
Wenn man ambitioniert ist und mehr oder andere Tätigkeiten ausüben möchte, kann man dies erfragen.
Engagement ist Grundvoraussetzung, es fliegt einem auch hier nichts einfach zu.
Nichts ausser die Sicht aus dem Fenster
Alles bis auf die Sicht aus dem Fenster.
Das wäre das gleiche wie gegen eine Wand reden. Es sei den man Wendet sich an Medialine Group, die hören zu.
Die Kollegen sind untereinander in ihren Teams das einzige das man eine Arbeitsatmosphere nennen kann. Der Rest ist eine unausgesprochene Schicht aus mistrauen.
Weit schlechter als man das wahrhaben will.
Überstunden werden nicht ausgezahlt weil die sind dann eben des Mitarbeiters schuld.
Sachkgasse.
Grüppchenzusammenhalt eben.
Theorie = 100% machbar
Wüsste die Leitung was die Mitarbeiter und Azubies von ihnen halten und umgekehrt, würden sich Dinge wie beim Event nichtmehr wiederholen (Von welchem Jahr wird nicht genannt).
Familiäre Unternehmen heißt Familiäre Bande mit der Geschäftsführung werden immer bevorzugt.
regelmäßige Teamevents
Innovationen nicht nur in der Technik, sondern auch in Prozessen und Struktur leben.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Ein bisschen mehr Vertrauen und Wertschätzung in die Mitarbeiter wäre schön.
Durch Einführung von mobilem Arbeiten und digitaler Arbeitszeiterfassung , lässt sich flexibler Arbeiten, was erheblich zur Work-Life-Balance beiträgt. Arbeiten außerhalb der "normalen" Zeit werden in Absprache mit den Mitarbeitern abgestimmt.
Man muss Eigeninitiative zeigen, aber dann ist eigentlich fast alles möglich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist TOP ! Jeder hilft dem Anderen, wo er kann. Durch das kleine Team hat man eine familiäre, freundschaftliche Stimmung.
Das Verhalten ist insgesamt gut und auch sehr offen und ehrlich. Allerdings kommt manchmal das Gefühl von Ungleichbehandlung je nach Sympathie auf.
Die Büroräume sind modern und offen gestaltet. Es gibt eine große Dachterrasse, die im Sommer gern genutzt wird. Man bekommt die technische Ausstattung , die man benötigt.
Die Kommunikation hat sich über die Jahre sehr verbessert. Hier kann man aber noch weiter dran arbeiten. Kommunikation geht ja bekanntlich in 2 Richtungen. Also auch mal genauer hinhören.
Es wird definitiv nie langweilig!
lockere Atmosphäre / sehr gute gegenseitige Unterstützung im Team
flexible Arbeitszeit und mobiles arbeiten möglich. Abteilungsleitung / Geschäftsführung sehr kulant und flexibel bei kurzfristigen wichtigen Privatterminen
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
super Teamspirit
es wird auf Augenhöhe agiert und es gibt immer ein offenes Ohr
"Open Company Prinzip" wird hier gelebt
ist selbstverständlich
klare zukunftsorientierte Strategie und dadurch immer neue interessante Aufgaben
- Teamzusammenhalt
- Benefits (Getränke, Sport, Rabatte)
- Aufgabenvielfalt
- Weiterbildungen
- Aufstiesmöglichkeiten
Bisher nichts gravierendes.
Das Gehalt sollte entsprechend der Leistungen und Aufgaben gerecht sein. Regelmäßige Mitarbeiterziele gemeinsam zu definieren und dadurch das Gehalt anzupassen wäre ein guter Kompromiss. Essenszulagen wären ebenfalls für die Zukunft ein nettes Benefit.
Die Atmosphäre ist generell gut, dennoch wäre es nett, wenn man öfter ein "Danke" von dem Vorgesetzten hören könnte. Gerade in stressigen Situationen gibt das einen Halt.
Hier und da wird man auch mal am Wochenende angerufen, wenn es brennt. Das wird aber dennoch fair vergütet und geht nicht verloren.
Um Weiterbildungen sollte man sich selbst kümmern und diese auch den Vorgesetzten vorschlagen. Wenn eine Weiterbildung abgelehnt wird, dann gibt es auch sicher einen Grund dafür. Alternativvorschläge sind aber meistens schon geplant.
Das Gehalt ist eher im mittleren bis oberen Durchschnitt. Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Man sollte die Mitarbeiter an den Aufgaben und Leistungen messen. Regelmäßige Gehaltsverhandlungen bei bestimmten erfüllten Aufgaben/Zielen (wie bei den "großen Playern") wären auch angemessen.
Die Kollegen sind alle sehr nett und es gibt keine Gruppenbildung. Jeder ist immer ansprechbar und es gibt keine Abweisung. Es lebt sich wie eine kleine Familie.
Vorgesetzte versuchen immer fair zu den Mitarbeitern zu sein. Bisher gab es kein Problem, was nicht lösbar war. Ein offenes Ohr haben die Vorgesetzten für die Mitarbeiter generell immer.
Die Technik selbst arbeitet in einem Großraumbüro mit Trennwänden. Teilweise ist das zu laut und man kann sich nicht konzentrieren. Im Sommer war die Hitze teilweise nicht erträglich. Natürlich hat das Großraumbüro auch den Vorteil, dass alle miteinander schnell kommunizieren. Vielleicht kann man hier noch einen Kompromiss finden.
Es wird derzeit versucht viel in diesem Punkt zu verbessern. Bisher gab es jedoch keine sehr großen Probleme.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, dennoch wünscht man sich ein wenig mehr weiblichen Wachstum in der Technikbranche.
Langweilig wird es hier auf jeden Fall nicht!
Direktheit
bis jetzt mit allem zufrieden!
ich kann Zurzeit nichts vorschlagen
Besteht kein Druck während der Arbeitszeit
Man kann mit dem Vorgesetzten jederzeit darüber kommunizieren
als Praktikant kann das noch nicht beurteilen!
Die Firma bietet gute Perspektiven!
Sehr kollegial und unterstützend
Ältere Kollegen werden respektiert, von wem sonst soll man lernen?
Zum Glück hatte noch kein Konflikt mit meinem Vorgesetzten, hoffentlich werde es nie erleben.
Arbeitsbedingungen sind top!
Entspannte Kommunikationsmöglichkeiten
Als Praktikant man kann hier eine Menge lernen.
Entspannte und sehr konzentrierte Stimmung
Super Zusammenhalt und sehr angenehme Stimmung
- Offenheit gegenüber eigenen Ideen
- Miteinander
- Aufgabenvielfalt
- persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit
- konzentriertes Arbeiten mit lockerer Arbeitsatmosphäre
- Zentrale Lage
- Sportangebot
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt. Leistung wird natürlich gefordert aber in absolut angemessenem Maße, was die Arbeit zu einem gern gesehenen Teil des eigenen Alltags macht. Wohlfühlfaktor!
Absolut super ! Mit der Gleitzeit zwischen 7 morgens bis 19 Uhr abends habe ich, natürlich auch Termingebunden, eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird hier ernst genommen.
Um die stetige Weiterbildung und den Wissenszuwachs wird sich stehts gekümmert, auch nach eigenen Wünschen.
Sowohl in der eigenen Abteilung als auch über die Abteilungsgrenze hinaus sind alle sehr offen und hilfsbereit. Neue Mitarbeiter werden positiv aufgenommen. Man hat das Gefühl direkt ein Teil der "ITK Familie" zu sein.
Ob jung oder alt - der Umgang untereinander ist beispielhaft.
Immer fair und offen. Jederzeit kann das direkte Gespräch gesucht werden, man fühlt sich dabei immer wohl und wird verstanden.
Top Arbeitsbedingungen - neben der großzügigen Bürofläche ist auch für die Pause die Dachterrasse eine tolle Möglichkeit mal kurz Luft zu schnappen und den Blick über Berlin schweifen zu lassen.
Jeder kann sich in seinen Leistungs- und Interessengebieten einbringen und engagieren. Neue Aufgaben fördern den eigenen Wissenszuwachs und bei neuen Herausforderungen wird man von den Kollegen immer super unterstützt. So wird es nie langweilig!