Großgeblasene Garagenfirma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, wo man wirklich Zukunftsorientierte Produkten entwickeln kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Standard, keine Erfahrungen, die Mitarbeiter sind zu jung und haben wenig Ahnung. Leider auch Projektleitern und Teamleitern sind Ahnungslos. Dafür aber keine Akzeptanz für Verbesserungsvorschläge. Probleme nicht richtig gehandelt, eher weggeschoben, oder Ausrede. Teilaufgaben relativ gut verteilt, aber immer wieder unnötige Nachfrage. Als erfahrene alte Hase keine Schance gehabt, die Prozesse zu verbessern, dafür war das Managment komplett wahrnehmungsresistant. Noch läuft gut, weil viele Projekte erworben, aber die sind meisten mangelhaft abgeliefert, und schlägt bald der immer schlechter Ruf von Firma zurück. Jetzt noch dynamische Wachstum, aber Abläufe nicht angepasst, nämlich vor 10 Jahren waren da nur 10 Leute (Garagenfirma), und jetzt über 1000 (noch immer Garagenfirma). Standard gibt es keine, jede schafft nach eigene Vorstellung, leider auch übergreifend eigener Kompetenz.
Viel Aktionismus, zu viele Meeting führt zu schwache Arbeitszeitausnutzung, deswegen ständige Verspätungen in Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätssicherung stärken, interne Abläufe standardisieren, erfahrene Mitarbeitern schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen kommen direkt von Uni, deswegen großteils unerfahrene aber geizige und dynamische Kollegen, die offen zu allen Themen sind
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, keine Ehrlichkeit, Führungskräfte eintscheiden sich über Einsatz der Mitarbeiter ohne Rücksicht seine Kompetetnzen und Fächigkeiten, und besprechen die Probleme nur unter sich statt mit dem betreffender Person.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten auch in schwierigen Situationen zusammen, zumindest im gleichen Team.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten für Wahrnehmen Private Termine, wie z.B. Home office.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben sehr wenig Ahnung über Mitarbeiterführung, kein Konzept, Mitarbeiter hin- und hergeschoben wo eben am Meisten drückt und Brennt, auch wenn kein Fachkompetenz vorhanden. nicht mal die eigene interne Vorgaben für Führungskräfte eingehalten. Keine ehrliche Kommunikation, Problem eher weg als behandeln, komplette Wahrnehmungsresistanz
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte, viele Selbstentwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sehr schlecht, Projekt-, Teamleitern sind manchmal überheblich, sprechen nicht mit Augenhöhe den Mitarbeitern, keine Akzeptanz von Vorschläge von unten.
Arbeitsbedingungen
Kein Konzept, keine Werkzeuge, sparen am Falschen Ende, nämlich die Software und Hardware-Tools, damit wesentliche Verzögerung der Arbeitsablauf. Für Konstrukteur nach 6 Monate noch immer kein CAD licence.
Arbeitsplätze sind modern und sauber, Kantine klein und unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma liegt Wert auf Umweltbewusstsein, aber tut im Hektik öfters anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.O.
Image
Image ist sehr gedrückt, aber von unerfahrene junge Mitarbeitern, die direkt nach dem Praktika hier beschäftigt sind, und haben keine Vergleich.
Karriere/Weiterbildung
Keine richtige Mitarbeiterförderung. Getrennte Budget gibt für generelle Ausgaben nicht, alles muss von Projekte abziehen, was meistens auch überbelastet sind, ergo kein Geld für Weiterbildungen, Werkzeuge usw.