ITK. The Art of Digital Engineering. Art, also „Kunst“ steht dafür, dass wir maßgeschneiderte, einzigartige und kreative Lösungen jenseits des Gewöhnlichen entwickeln anstelle von Standardkonzepten.
Digital Engineering, also die Verknüpfung von Informationstechnologie und Ingenieurswissenschaften, ist seit Jahren unsere Kernkompetenz bei ITK Engineering. Im Fokus steht die Nutzung digitaler Tools und Methoden, die domänenübergreifende Zusammenarbeit sowie eine permanente Betrachtung des Gesamtsystems anstatt einzelner KomponenGegründet wurden wir als Ingenieurgesellschaft für Technische Kybernetik (ITK) im Jahre 1994 von Dipl.-Ing. Michael Englert.
Bei ITK gestalten wir mit unserer Leidenschaft für Technik und Innovation die digitale Zukunft von morgen. Unsere Methodenexpertise und unser Branchen-Knowhow sind so vielfältig wie unsere ITK-Teams auf der ganzen Welt. Gemeinsam wollen wir als internationaler Entwicklungspartner technologisch und menschlich begeistern und Visionen zur Wirklichkeit machen.
Dabei leben wir diese Werte:
· Begeisterung teilen: Gemeinsam die Zukunft gestalten – menschlich und technologisch
· Verantwortung übernehmen: Für unser Handel, unsere Arbeit und die Gesellschaft
· Vielfalt fördern: Wir schätzen Individualität und verschiedene Perspektiven
· Vertrauen schaffen: Wir sind zuverlässig und begegnen uns auf Augenhöhe
· Mutig sein: Wir stehen den Wandel offen gegenüber und gehen ihn kreativ an
· Einfach machen: Wir haben Spaß daran, Dinge zu verwirklichen
Werde Teil unseres Teams: https://www.itk-engineering.de/karriere/
Mit rund 1.150 Mitarbeitenden sind wir Innovationstreiber im Bereich Digital Engineering. Wir helfen namhaften Kunden aus den Branchen Automotive, Industrie, Medizin- und Bahntechnik, Land- und Baumaschinen sowie Motorsport, hochkomplexe Systeme intelligent zu machen. Seit 2017 sind wir eine vollständige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH und profitiert somit von einer starken Partnerschaft.
Weitere Informationen zu unserem Portfolio findest Du hier: www.itk-engineering.de
Bei ITK gestaltest Du die technologische Zukunft von morgen. Für Deine individuelle Weiterentwicklung bieten wir Dir dabei viele Möglichkeiten– ganz nach Deinen persönlichen Zielen und Stärken.
Egal ob du Dich zum Fachexperten oder zur Fachexpertin für ein bestimmtes technisches Thema entwickelst, als Projektleiter:in die Verantwortung für Kundenprojekte übernimmst oder als Teamleiter:in Dein Team voranbringst – wir unterstützen Dich mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten und maßgeschneiderten Coachings auf Deinem individuellen Weg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungEine ausgewogene Balance im Leben ist für uns das A und O, darum bieten wir Dir:
Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
Wir sind davon überzeugt, dass Zukunftsprojekte sowohl direkt aus dem Büro als auch von zu Hause oder sogar aus dem Ausland verwirklicht werden können. Dabei setzten wir, abgestimmt auf Deine persönlichen Ziele, auf flexible Arbeits(zeit)modelle.
Abhängig von Deiner Funktion und Deinem Standort bieten wir Dir
und vieles mehr.
Balance von Beruf und Familie
Wir wissen, dass jede Lebenssituation und -phase unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringt und die Vereinbarkeit von Familie und Arbeitsleben nicht immer leicht zu bewerkstelligen ist. Umso wichtiger ist es für uns, dass Du Deine berufliche Perspektive mit der privaten gut vereinbaren kannst.
Gemeinsam bringen wir berufliches und privates in Einklang
Uns ist es wichtig, (werdende) Eltern aktiv zu unterstützen. Ob vor oder in der Elternzeit oder auch beim Wiedereinstieg, gemeinsam finden wir Wege, die Deinen persönlichen Bedürfnissen und Wünschen entsprechen.
Wir lassen unsere Mitarbeitenden mit ihren Problemen nicht allein, sondern bieten umfangreiche Beratungsangebote für private und arbeitsbezogene Herausforderungen. Dazu gehört für uns auch eine individuelle Beratung zur Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein wichtiges Anliegen als Arbeitgeber ist es uns, Raum für Innovation und zukunftsweisendes Denken zu bieten. Damit wir gemeinsam immer einen Schritt voraus sind, legen wir Wert darauf, Dich und Deine individuellen Stärken zu fördern. In Bewegung bleiben und gemeinsam wachsen, das ist unser Ziel.
Gemeinsam wachsen wir fachlich und persönlich
Weiterbildungsprogramme: Wir bieten Dir umfangreiche individuelle Schulungs- und Trainingsangebote – innerhalb und außerhalb der Bosch-Community. So ermöglichen wir Dir den Zugriff auf neueste Technologien, Trainings und Zertifizierungen.
eUniversities: Bilde Dich bei uns digital weiter. Profitiere von einem riesigen Weiterbildungsangebot, mit dem Du Dein Fachwissen und Deine Soft Skills erweitern kannst – wann und wo Du willst.
Mentor:innen-Programme: Damit Du über Dich hinauswachsen kannst, möchten wir Dich stetig fördern und weiterbilden. Deshalb haben wir unter anderem Mentor:innen-Programme und individuelle Coachings im Portfolio.
Gesundheit und Vorsorge
Deine Gesundheit ist uns ein zentrales Anliegen. Deshalb bieten wir Dir eine breite Palette von Leistungen an, die Dich dabei unterstützen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu halten.
Im gesundheitlichen Bereich bieten wir Dir:
Beratung und Trainings zu richtiger Ernährung, Gesundheit am Arbeitsplatz und Stressprävention, Betriebsärzt:innen, Sportgruppen für Mitarbeitende, sowie finanzielle Unterstützung zu standortunabhängigen Sportangeboten, z.B.: bei unseren Partnern EGYM Wellpass und Urban Sports Club.
Gemeinsame Events und Freizeit
Ob bei After-Work-Events, Sommerfesten oder doch beim Weihnachtsumtrunk – der persönliche Austausch abseits von beruflichen Projekten liegt uns besonders am Herzen. Und auch bei sportlichen Anlässen sind wir als Team mit am Start, ob beim Wanderurlaub oder dem Firmenlauf für einen guten Zweck, gemeinsam gehen wir unserer Leidenschaft nach.
Monetäre Leistungen
Ein Überblick über unsere ergänzenden monetären Leistungen:
Bei ITK verbinden wir unsere Kenntnisse und Einblicke in unterschiedliche Branchen mit technologischer Expertise. Wir arbeiten täglich an den Herausforderungen in Bereichen wie Cyber Security, Machine Learning, Funktionale Sicherheit, Software Engineering, uvm.
Wir ermöglichen Dir einen individuell abgestimmten Einstieg und unterstützen Deine persönlichen Karriereziele von Anfang an - Unabhängig davon, ob Du uns schon in der Schulzeit, während Deines Studiums oder erst im Berufsleben entdeckt hast.
Erfahre mehr über unser Angebot passend zu Deiner Lebenssituation: https://www.itk-engineering.de/karriere/einstiegsmoeglichkeiten/
Wir suchen Talente aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen. Entscheidend für uns ist Deine Begeisterung und Leidenschaft für Zukunftstechnologien sowie Dein Arbeitsgebiet. Gemeinsam ein Ziel zu verfolgen und es zu erreichen, darin liegt unsere Motivation.
Darüber hinaus punktest Du mit Deiner Faszination für die digitale Welt von morgen sowie mit Deiner authentischen und freundlichen Art.
Schau gern auf unserer Karriereseite vorbei und lass Dich inspirieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITK ENGINEERING GmbH.
Du hast Fragen? Nimm gerne mit uns Kontakt auf.
Aline Hoerner
Mitarbeiterin Recruiting
E-Mail: jobs@itk-engineering.de
Wir freuen uns darauf, mit Dir ins Gespräch zu kommen.
Standorte Inland
Berlin, Braunschweig, Frankfurt, Friedrichshafen, Holzkirchen, Ingolstadt, Köln, Lollar, Rülzheim, Stuttgart
Standorte Ausland
Wien (Österreich), Barcelona (Spanien), Tokio (Japan), Wuxi (China)
• Lösungsorientierte und hilfsbereite Zusammenarbeit im Team
• Wertschätzendes und transparentes Führungsverhalten
• Work-Life-Balance/flexible Arbeitszeiten
Fehlerkultur nach vorne, tolle Kollegen, interessante Projekte
Die meisten Kollegen sind wirklich nett.
Interessante Aufgaben und tolle Kunden
Lockere Atmosphäre, nette Kollegen.
Es wird nicht lange gezögert das unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter umzuverlagern.
Nahezu jedes Jahr werden dem Mutterkonzern unrealistisch hohe Gewinne versprochen. Mitte des Jahres wird dann eine Krise ausgerufen, der Gemeinschaftsgeist beschworen und Maßnahmen zum Nachteil der Mitarbeiter beschlossen.
Es regieren nur noch die Zahlen. Vom alten Grundsatz der zufriedenen Mitarbeiter ist nichts mehr zu spüren.
Schlechte Mitarbeiter werden mitgezogen
Es werden immer dieselben Personen in übergreifende Projekte gesetzt. Es wird viel Potential liegen gelassen. Gleichberechtigung: sollte man dran arbeiten. Nicht nur Leute fördern, die laut sind. Immer noch sehr starke Prozesslastigkeit.
Alles Oberflächlich
In der derzeitigen Situation stärker darauf schauen, wer im Vertrieb Kunden verwaltet und wer Vertrieb
macht. Gehalt entsprechend anpassen. Offener sein für abteilungsüberfreifende Zusammenarbeit von nicht immer denselben Personen bei temporären
Projekten. HR könnte ab und zu mal offene Tür haben und Interesse zeigen an den Human Resources.
Bei den Maßnahmen zur Kostensenkung auf die echten Kostenbrocken achten: Viele Führungskräfte arbeiten noch in Projekten mit, liefern aber kaum Output, da die Zeit nur für die Teilnahme an Meetings und die Abstimmung reicht. Ebenso arbeiten auch viele Mitarbeiter in mehreren Projekten parallel. Da ist zu ineffektiv!
Ich würde mir für die ITK wünschen, dass die Führungsetage die Haltung weiterhin nur „Know-How“-Dienstleistungen anzubieten, überdenkt und stattdessen die Folgen der aktuellen Sparmaßnahmen dazu nutzt langfristig in die Entwicklung eigener Softwareprodukte zu investieren und sich so neu zu erfinden.
Ein Unternehmen sollte seine Mitarbeiter auch in schlechten Zeiten wertschätzen und dies mit Taten zeigen Worte alleine sind nicht genug.
Bitte lernt wieder die Mitarbeiter wert zu schätzen, so wie es der Unternehmensgründer es getan hat
Der am besten bewertete Faktor von ITK ENGINEERING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Einer der Hauptpunkte, warum ich so gerne hier arbeite!
Starker Zusammenhalt
Trotz der schlechten Arbeitsatmosphäre erstaunlich gut
Immer hilfsbereite und motivierte Kollegen erlebt.
Austausch mit Kollegen führt oft zu weiterer Entwicklung - manchmal Austausch durch Non-Disclosure Agreements in Projekten eingeschränkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITK ENGINEERING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).
Für das Gehalt muss man kämpfen, sonst bleibt man für seine Aufgaben und Leistung unterbezahlt. Sozialleistungen werden nach und nach heruntergefahren
Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage gab’s so gut wie keine Gehaltsentwicklung (max. Inflationsausgleich)
Für Dienstleister gut, aber lange keine echten Erhöhungen mehr. Der öffentliche Tarif der Versorger hat überholt
Seit Jahren sehr schwierig. Jedoch im Vergleich zum Markt und der Region immernoch gut.
Dank geringem Inflationsausgleich mittlerweile eher Mittelmaß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 104 Bewertungen).
Fachliche Expertise wird als selbstverständlich gesehen und wenig gewürdigt. Karriere machen Leute, die auf dem Rücken anderer reiten.
Weiterbildungen werden nur selten genehmigt. Während der Arbeitszeit erst recht nicht.
Die fachliche Karriere wurde beinahe abgestellt. Die meisten Fachreferenten sind frühere Teamleiter, deren Teams nicht mehr existieren. Für echten fachlichen Spezialisten ist der Schritt kaum möglich
Weiterbilden läuft meist privat. Wenige bekommen Unterstützung.
Karriere hängt davon ab, wie gut man sich verkauft.
Lange Zeit viele Möglichkeiten der Weiterbildung, die jedoch teilweise reduziert werden mussten
Aktuell wird auf die Weiterbildung keinen Wert gelegt
