Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 353 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 353 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt innerhalb der Firma
• Lösungsorientierte und hilfsbereite Zusammenarbeit im Team
• Wertschätzendes und transparentes Führungsverhalten
• Work-Life-Balance/flexible Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen. Je nach Führungskraft gute Förderung.
Man kann auf jedes Hierarchielevel direkt zugehen. "Du-Kultur".
Aktuell noch die Flexibilität und Work Life Balance, diese sollte unbedingt beibehalten werden.
Fehlerkultur nach vorne, tolle Kollegen, interessante Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter welche das Unternehmen verlassen bekommen hohe Geldgeschenke. Mitarbeiter, welche sich bewusst für die ITK Entscheiden und das Unternehmen weiterhin unterstützen wollen bekommen keine Perspektive, keine steigenden Gehaltsaussichten.
Es regieren nur noch die Zahlen. Vom alten Grundsatz der zufriedenen Mitarbeiter ist nichts mehr zu spüren.
Es werden immer dieselben Personen in übergreifende Projekte gesetzt. Es wird viel Potential liegen gelassen. Gleichberechtigung: sollte man dran arbeiten. Nicht nur Leute fördern, die laut sind. Immer noch sehr starke Prozesslastigkeit.
Schlechte Mitarbeiter werden mitgezogen
Es wird nicht lange gezögert das unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter umzuverlagern.
Nahezu jedes Jahr werden dem Mutterkonzern unrealistisch hohe Gewinne versprochen. Mitte des Jahres wird dann eine Krise ausgerufen, der Gemeinschaftsgeist beschworen und Maßnahmen zum Nachteil der Mitarbeiter beschlossen.
Verbesserungsvorschläge
In der derzeitigen Situation stärker darauf schauen, wer im Vertrieb Kunden verwaltet und wer Vertrieb
macht. Gehalt entsprechend anpassen. Offener sein für abteilungsüberfreifende Zusammenarbeit von nicht immer denselben Personen bei temporären
Projekten. HR könnte ab und zu mal offene Tür haben und Interesse zeigen an den Human Resources.
Ich würde mir für die ITK wünschen, dass die Führungsetage die Haltung weiterhin nur „Know-How“-Dienstleistungen anzubieten, überdenkt und stattdessen die Folgen der aktuellen Sparmaßnahmen dazu nutzt langfristig in die Entwicklung eigener Softwareprodukte zu investieren und sich so neu zu erfinden.
Die nötigen Entscheidungen treffen und hart durchgreifen
Mitarbeiter, welche für das Unternehmen kämpfen und das Unternehmen wieder positiv drehen wollen auch eine Perspektive geben.
Zurück zu den Wurzeln! Das wird das Unternehmen retten, alles andere funktioniert nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ITK ENGINEERING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Im Allgemeinen noch super, bei Einigen schwindet der Drive und die Motivation.
Sehr kollegiale Atmosphäre bei der man auch gerne neue Freunde trifft
War schon immer die Stärke
Starker Zusammenhalt
Immer hilfsbereite und motivierte Kollegen erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITK ENGINEERING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Weiterbilden läuft meist privat. Wenige bekommen Unterstützung.
Karriere hängt davon ab, wie gut man sich verkauft.
In der Praxis aktuell keine Möglichkeiten für Weiterbildungen oder Umschulungen.
durch Sparmassnahmen sind die Möglichkeiten sehr zurückgegangen
Seit der Kriese sehr viel schlechter
Momentan stark zurück gefahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITK ENGINEERING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ITK ENGINEERING besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITK ENGINEERING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 346 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITK ENGINEERING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ITK ENGINEERING
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ITK ENGINEERING
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung