Navigation überspringen?
  

ITK ENGINEERING GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
ITK ENGINEERING GmbH: Sport treiben mit Kollegen - Nichts Ungewöhnliches bei ITKITK ENGINEERING GmbHITK ENGINEERING GmbH: Zahlreiche Sportangebote tragen zur ausgeglichenen Work-Life-Balance bei

Bewertungsdurchschnitte

  • 181 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (135)
    74.585635359116%
    Gut (19)
    10.497237569061%
    Befriedigend (15)
    8.2872928176796%
    Genügend (12)
    6.6298342541436%
    4,12
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    64.285714285714%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (3)
    10.714285714286%
    Genügend (4)
    14.285714285714%
    3,82
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Bei der ITK Engineering GmbH wird gemeinsam an kundenspezifischen Entwicklungsprojekten rund um Softwareentwicklung, Embedded Systems und Regelungstechnik gearbeitet. Namhafte Firmen aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie der Medizintechnik und dem Motorsport setzen auf unser starkes Team, wenn es um technologisch hochwertige Ingenieurleistungen geht.

Besonders am Herzen liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Ein angenehmes Arbeitsumfeld, eine offene Kommunikation und die Förderung jedes Einzelnen tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und leidenschaftlich an der Technologie von morgen arbeiten.

Gegründet wurde die Ingenieurgesellschaft für Technische Kybernetik (ITK) im Jahre 1994 von Dipl.-Ing. Michael Englert. Das mittelständische Unternehmen ist neben dem Hauptsitz in Rülzheim bei Karlsruhe auch mit Standorten in Friedrichshafen, Ingolstadt, München, Stuttgart, Frankfurt, Lollar, Braunschweig, Berlin und Köln sowie Detroit (USA), Graz (Österreich), Barcelona (Spanien) und Tokio (Japan) vertreten.
 

   itkSiegel1

      

 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

Keine Angaben

Mitarbeiter

1200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen liegen in der Regelungstechnik und Algorithmenentwicklung, der modellbasierten Software-Entwicklung sowie im Bereich Software Engineering und Embedded/Echtzeit-Anwendungen. Unser umfassendes Know-how auf diesen Gebieten setzen wir in unseren Engineering- und Beratungsleistungen sowie Trainings und Coachings ein.
Hier ein kleiner Auszug aus unseren Projektthemen:
  • Hybrid- und Elektromobilität
  • Batteriemanagement und Energiesparfunktionen
  • Aktive Sicherheitssysteme
  • Virtuelle Absicherung (z.B. HiL, Prüfstandsautomatisierung)
  • Triebwerksregelung
  • Fluglageregelung
  • Medizinrobotik
  • Radiologie
  • Zahnarztbehandlungseinheiten

Perspektiven für die Zukunft

Die Rolle von Software in technischen Systemen ist in den letzten Jahren rasant gestiegen. In einem gehobenen Mittelklassefahrzeug sind bereits heute über 80 Steuergeräte verbaut, deren Funktionalität stark von Software geprägt ist. Elektrische Antriebskonzepte sowie zunehmend umweltfreundlichere und sichere Systeme verstärken diesen Trend zusätzlich.

Genau diese Entwicklung macht das Arbeiten bei ITK so spannend und abwechslungsreich. Es warten immer wieder neue Herausforderungen auf die Mitarbeiter. Denn unsere Aufgabe ist es, innovative Lösungen für unterschiedliche Industriezweige zu realisieren und damit die Technik von Morgen zu entwickeln.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja, in der Regel ohne Kernarbeitszeit, aber natürlich angepasst an die Projektsituation
Homeoffice
In Absprache mit Team- und Projektleiter möglich
Kantine
Kantinenzugang und/oder weitere Verpflegungsmöglichkeiten sind an allen Standorten vorhanden
Betriebliche Altersvorsorge
ITK Engineering bezuschusst die Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten & großer Stellenwert der Work-Life-Balance
Betriebsarzt
ja
Coaching
- individuelle Coachings zu fachlichen und sozialen Themen, wie zum Beispiel Zeitmanagement & Selbstorganisation
- zahlreiche weitere internen und externen Fortbildungs- und Trainingsprogramme, die jeder Mitarbeiter bei Bedarf in Anspruch nehmen kann
Parkplatz

Parkhäuser bzw. Parkplätze sind an allen Standorten vorhanden.
Gute Anbindung
gute Verkehrsanbindung ist an allen Standorten gegeben (bei Anreise mit PKW und größtenteils auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln)
Mitarbeiterrabatte
Rabatte für Privat-PKWs bei diversen Autohäusern
Firmenwagen
Firmenwagen wird bei entsprechendem Projekteinsatz gestellt
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterhandys werden bei Genehmigung durch den Teamleiter gestellt
Mitarbeiter Events
Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Wiesn, Teamevents, gemeinsame sportliche Aktivitäten
Internetnutzung
ja

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

  • Abbau oder Ausbezahlung von Überstunden
  • Elternzeit problemlos möglich
  • Elternteilzeit auch unter 15h/Woche möglich
  • und weiteres

10 Standorte

Standorte Inland

10 (Stand September 2018)

Standorte Ausland

4 (Stand September 2018):

Graz (Österreich), Barcelona (Spanien), Detroit (USA), Tokio (Japan)

Impressum

http://www.itk-engineering.de/kontakt/impressum.php

Für Bewerber

Videos

Mit Leidenschaft und Engagement für den Bergrennsport-Boliden!
Innovationsmanagement bei ITK – Frische Impulse generieren und...
Verantwortung übernehmen bei ITK – Timo über seinen Job als Teamleiter
Einblicke in ITK Engineering - unser Vorstandsteam Michael und Helmuth
Talentsuche bei ITK Engineering - mit Petra und Torsten
Herxheim –Tokyo – Herxheim – Frankfurt. Thomas über die Arbeit als...
Stabile Umgebung trotz dynamischer Projektlandschaft – der...
Individuelle Entwicklungsperspektiven - Axel über die...
Neue ITK Zentrale in Rülzheim
Student Award 2013
Innovationsmanagement bei ITK – Frische Impulse generieren und...
Mit Leidenschaft und Engagement für den Bergrennsport-Boliden!
Stabile Umgebung trotz dynamischer Projektlandschaft – der...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Möglichkeiten für einen Einstieg bei ITK Engineering sind ebenso vielfältig wie die Menschen in unserem Unternehmen.

  • Sie haben das Abitur gerade erfolgreich gemeistert und träumen nun davon, die Technik von Morgen zu entwickeln?  
  • Oder sind Sie Student und möchten Ihr theoretisches Wissen gerne in einem Praktikum oder in Ihrer Masterarbeit vertiefen?
  • Oder sind Sie Berufseinsteiger und stecken voller Elan und Vorfreude auf Ihren ersten Job, in dem spannende Aufgaben und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf Sie warten?
  • Oder suchen Sie mit Ihrer Berufserfahrung eine neue Herausforderung und möchten in einem aufstrebenden Unternehmen Verantwortung übernehmen?
Starten Sie gemeinsam mit uns richtig durch – in einem starken Team, mit eigener Verantwortung und mit abwechslungsreichen Aufgaben. Schauen Sie bei uns vorbei und erfahren Sie unter https://www.itk-karriere.de/einsteigen/ mehr über die Einstiegsmöglichkeiten bei ITK.

Hier ein kleiner Ausschnitt aus möglichen Aufgabengebieten bei ITK Engineering:

Modellbasierte Funktionsentwicklung und Softwareentwicklung:
Sie arbeiten an der modellbasierten Entwicklung von Steuerungs- und Regelungssoftware für Embedded Systems. Dabei unterstützen Sie im Bereich modellbasierte Funktionsentwicklung bzw. Softwareentwicklung je nach Erfahrungshorizont während des gesamten Entwicklungsprozesses bzw. in ausgewählten Teilbereichen. Ihr mögliches Aufgabengebiet erstreckt sich von Anforderungsanalyse und Entwurf der Funktions- bzw. Software-Architektur, über modellbasierte Entwicklung von Algorithmen bis hin zu Review, Integration, Test und Qualitätssicherung.

Softwareentwicklung Embedded Systems:
Sie entwickeln Software für Embedded Systems (Steuerungs- und Regelungsalgorithmen, Middleware, Basis-Software, Hardwaretreiber). Dabei sind Sie während des gesamten Entwicklungsprozesses involviert: von Anforderungsanalyse und Entwurf von Software-Architekturen und Algorithmen über  Programmierung (z.B. in C und Assembler) bis hin zu Review, Integration, Test und Qualitätssicherung.

Test und Absicherung:
Im Bereich Test und Absicherung sind Sie zuständig für Entwicklung und Review von Testspezifikationen und Testprozeduren. Darüber hinaus führen Sie Testprozeduren gemäß Testspezifikation aus. Dabei entwickeln Sie Testmethodiken und wenden Verfahren zur Testautomatisierung an. Die Einsatzbereiche umfassen alle bekannten Testszenarien im V-Modell wie MiL, SiL, PiL, HiL sowie Systemtest.

Hardware-in-the-Loop (HiL) Automotive und Aerospace:

Im Bereich Hardware-in-the-Loop (HiL) unterstützen Sie bei Planung, Projektierung und Betrieb bzw. Konfiguration und Umbau von HiL-Systemen. Außerdem sind Sie für Inbetriebnahme und initiale Tests von Steuergeräten am HiL-Simulator zuständig.

Weitere offene Positionen finden Sie hier: http://www.itk-karriere.de/offene-stellen/

Gesuchte Qualifikationen

Fachkenntnisse:
  • Modellbasierte Softwareentwicklung (z.B. MATLAB/Simulink/Stateflow bzw. ASCET)
  • Automatische Codegenerierung (z.B. RTW Embedded Coder, TargetLink)
  • Software-Engineering, C, C++
  • Echtzeitbetriebssysteme (VxWorks, QNX, OSEK), Embedded Systems
  • Softwaretest, Testautomatisierung, MiL, SiL, HiL
  • LabVIEW, National Instruments Messtechnik
Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr kompetentes und sicheres Auftreten aus. Ihre freundliche und kommunikative Art setzen Sie gerne im Kundenkontakt und bei der Arbeit im Team ein.

Gesuchte Studiengänge

  • Technische Informatik
  • Technische Kybernetik
  • Elektrotechnik
  • Mechatronik
  • Software Engineering
  • Regelungstechnik
  • Maschinenbau
  • Fahrzeugtechnik
  • oder vergleichbare Richtung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser höchstes Firmenziel ist die Mitarbeiterzufriedenheit, nicht die Gewinnmaximierung. Damit wir dieses Ziel erreichen, hören wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, nehmen ihre Wünsche ernst und bieten ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Freizeitangeboten. Überstunden kann man abbauen oder sich ausbezahlen lassen. Und auch durch die flexiblen Arbeitszeiten in Anlehnung an die Projektsituation schaffen wir den Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die Möglichkeit, Familie und Karriere miteinander zu vereinbaren.

Als ITK-Mitarbeiter erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Projekte, in denen Sie bestehende Kenntnisse einbringen und sehr schnell neue Erfahrungen sammeln können. Jedes Projekt bringt neue Herausforderungen mit sich, die es zu meistern gilt. Durch die Projektvielfalt und die Tätigkeit in unterschiedlichen Branchen ist die Arbeit auch nach einigen Jahren Firmenzugehörigkeit spannend.

Der Spaß bei der täglichen Arbeit soll trotz oder gerade wegen herausfordernder Projekte nicht zu kurz kommen. Der starke Kollegenzusammenhalt, die offene Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei ITK Engineering leben eine offene und familiäre Firmenkultur, die geprägt ist von vier maßgeblichen Werten:

  • Wir sind unseren Mitarbeitern ein zuverlässiger Partner
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern reizvolle Perspektiven
  • Wir bilden ein starkes Team, das zusammenhält
  • Wir entwickeln anspruchsvolle innovative Lösungen
Verschaffen Sie sich einen umfassenderen Eindruck von uns und entdecken Sie hier, was diese vier Werte für Sie persönlich bedeuten: https://www.itk-karriere.de/unternehmen/ueber-uns/

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Aufgrund unseres Wachstums entstehen immer wieder neue Entwicklungsperspektiven für jeden Einzelnen. Führungspositionen, wie zum Beispiel Teamleiter, Projektleiter oder Fachreferent (Experte auf einem bestimmten technischen Gebiet) werden bei ITK aus den eigenen Reihen besetzt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Gute Noten im Studium sind nicht unwichtig. Womit uns ein Bewerber aber letzten Endes überzeugen kann, ist die spürbare Leidenschaft für technologische Innovationen. Außerdem sind uns bei der Bewerberauswahl Engagement, Teamgeist und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen, sehr wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Optimalerweise senden Sie uns Ihre Bewerbungca. 3 Monate vor Wunschbeginn zu. Aufgrund unserer schlanken Organisation können wir jedoch relativ flexibel reagieren, sodass auch ein kurzfristiger Start möglich ist.

Denken Sie daran: Der erste Eindruck zählt! Achten Sie bei Ihrer Bewerbung daher auf Sorgfältigkeit und Vollständigkeit. Bitte senden Sie uns unter Angabe Ihres gewünschten Standortes folgende Unterlagen zu:
  • Motivationsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild
  • Bisherige Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Zwischen- und Abschlusszeugnisse aus dem Studium
  • Ggf. aktueller Notenspiegel
  • Ggf. Abiturzeugnis
Wecken Sie unser Interesse und lassen Sie uns Ihre Leidenschaft für technische Innovationen spüren!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung für eine Festanstellung per Mail an: jobs@itk-engineering.de
Ihre Bewerbung für eine studentische Tätigkeit senden Sie bitte per Mail an: student@itk-engineering.de

Auswahlverfahren

Gespräche

ITK ENGINEERING GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
3,82 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Niederlassung: Gut. Beim Kunden untereinander ehrlicher, jedoch auch vom Kunden abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter: Nett aber nicht ehrlich. Und wahrscheinlich auch nur sehr eingeschränkt in der Lage etwas zu bewirken.

Kollegenzusammenhalt

Die Vorgesetzten ausgenommen (siehe Kommunikation). Aber wer hält dort eigentlich wirklich das Steuer in der Hand? Das hat sich dort bestimmt schon so mancher Neuzugang gefragt.

Interessante Aufgaben

Wer sich fachlich entwickeln möchte, der sollte nicht bei einem Dienstleister arbeiten. Es steht in den Sternen wo man eingesetzt wird - und wo als nächstes. Wer sich nicht für Autos interessiert, der ist hier völlig falsch am Platz.

Kommunikation

Keine einfache Frage. Die Belegschaft wuchs schneller an, als die dazu nötigen Strukturen. Und die Firma verdient mit dem was die Angestellten machen, nicht mit ihrem Wohlbefinden. Ob man da nicht zwangsläufig angelogen wird?

Gleichberechtigung

Ist die objektiv nachweisbar? Bei der Karriere zählt Glück und Nasenfaktor. Aber was ist Karriere bei solch flachen Hierarchien? Letztich sind darum fast alle gleich. Wer intern arbeitet hat mehr Glück gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden. Ältere die einfach nur eine Arbeit haben wollen, die sind hier richtig. Wer auf Erfahrung bauen möchte, der ist hier falsch.

Karriere / Weiterbildung

An externen Lehrgängen wird gespart. Übertrieben wird damit auch nicht. Karriere unter in flachen Hierarchien? :)

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist ok, aber auch nicht auffällig viel. Mit den Teamevents meinen sie es zumindest gut. Autos für die tägliche Fahrt zum Kunden gibt es auch - wer Fahrgemeinschaften mag.

Arbeitsbedingungen

Am Werkzeug wird gespart. Beim Kunden sind die Arbeitsbedingungen vom Kunden abhängig. Bevorzugt behandelt wurden meine direkten Kollegen beim Kunden sicherlich nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Extra Aufwand ist mir nicht aufgefallen. Sozialbewusstsein: Laut Marketing wären es mehr Sterne gewesen. Vielleicht gibt es Sozialbewußtsein, aber ob sich das auf den einzelnen auswirkt? Wie wird das gleichberechtigt zur Regel gemacht? Vier Sterne wären auf jeden Fall unrealistisch.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden voll gezählt und abbauen konnte ich sie auch. Bei anderen Kollegen bin ich mir nicht sicher, besonders dann, wenn sie besonders viel Überstunden gemacht haben.

Auch positiv: Die Fahrzeit zum Kunden wurde halb angerechnet. Das zahlt sich aus, wenn man täglich für eine Strecke zwischen einer und zwei Stunden fährt.

Image

Zumindest laut eigenem Marketing. Der Kunde mag das anders sehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlich mit den Angestellten sprechen. Das fängt bei der Spitze an und sollte sich bis zum Teamleiter runterziehen. Für klare Entscheidungs- und Kommunikationswege sollte auch gesorgt werden.

Pro

Work-Live-Balance

Contra

Man wird einfach dort eingespannt, wo für die Firma Geld zu verdienen ist. Alles andere wäre ein zu großes Lob.
Ist man hauptsächlich beim Kunden, kann man sich innerhalb der Firma kaum entwickeln. Mit der hat man dann unter Umständen nur noch über den Gehaltszettel und den Teamevents zu tun.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    ITK Engineering AG
  • Stadt
    Herxheim bei Landau/Pfalz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 21.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Leute bei ITK Engineering GmbH sind sehr entspannt und offen für neue Mitarbeiter. Zudem werden dort alle Mitarbeiter gedutzt was zu einer sehr familiären Atmosphäre führt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kam jederzeit gut mit meinem Vorgesetzten zurecht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und durch Mitarbeitersport Programme und regelmäßigen Treffen am Abend werden diese auch zu Freunden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei ITK Engineering GmbH sind abwechslungsreich und durch die Mitentwicklung im Bereich der Elektromobilität auch sehr innovativ.

Kommunikation

Als Masterant wurde ich zu keinem Teammeeting eingeladen ich war aber auch die meiste Zeit in der Hochschule und nur ungefähr einmal die Woche bei ITK Engineering GmbH. Bei anderen Studenten lief dies wohl auch anders. Allgemein hätte ich mir schon gewünscht mehr von den einzelnen Aufgaben der Mitarbeiter zu erfahren.

Gleichberechtigung

Auch wenn es wenige Frauen bei ITK Engineering GmbH gibt werden diese jederzeit gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

In Braunschweig ist der Altersdurchschnitt ziemlich niedrig dennoch werden die älteren Mitarbeiter wegen ihrer Erfahrung geschätzt.

Work-Life-Balance

Durch flexibele Arbeitszeiten, Home-Office und anderen Dingen ist die Work Life Balance sehr gut. Auch wenn eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden meiner Ansicht nach etwas viel ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich finde die wöchentliche Arbeitszeit könnte etwas gesenkt werden und in meinem Fall würde ich gerne besser zu den einzelnen Aufgaben im Team besser informiert werden.

Pro

Ich bewundere den Kollegenzusammenhalt und den familiären Umgang.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ITK ENGINEERING AG
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung. Aber man hat eigentlich bis auf ein Jahresgespräch und ab und an mal ein Statusgespräch nichts mit dem direkten Vorgesetzen zu tun. Man arbeitet im Projekt und hat dort sein Projektteam mit Projektleiter.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an, in das man gesteckt wird. Ist wie beim Lose ziehen, entweder man hat Glück oder es ist eine Niete.
Man muss sich klarmachen, dass man bei einem Dienstleister arbeitet. Und das Kundenprojekte das Geld bringen.
Es gibt zwar einige interne Sachen aber das ist eher klein und man muss da erstmal reinkommen.

Kommunikation

Sehr schlecht.
Extrem wichtige Informationen werden teilweise nur per Email bekannt gegeben, für manche weniger wichtige Sachen werden dann die gesamten Mitarbeiter eines Standorts eingeladen.
Dezentrale Informationsweitergabe über Teamtreffen, die für die Teams zu unterschiedlichen Zeitpunkten stattfinden. Dadurch weiß ein Team schon Sachen, die andere Teams noch gar nicht wissen. Somit viele Gespräche und Diskussionen an der Kaffeemaschine.

Gleichberechtigung

Auf Arbeitsebene voll in Ordnung, wie es weiter "oben" aussieht, keine Ahnung

Umgang mit älteren Kollegen

Firma ist noch relativ jung. Als langdienende Mitarbeiter muss man wie unten erklärt, das Glück haben, in den entsprechenden Projekten bei den entsprechenden Leuten zu landen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten oder ob man das Glück hat, in einem wichtigen Projekt zu arbeiten. Dann geht es ganz schnell mit der Karriere, auch bei Leuten die vielleicht ein Jahr da sind. Projektleiter (wichtige Position) wird man dann "einfach so", während bei Teamleitern, die eigentlich nur das Personal verwalten (man ist zwar in einem "Team" aber arbeitet an verschiedenen Projekten und sieht sich unter Umständen nur zum Teamtreffen), ein großer Aufwand betrieben wird. Teilweise sind die Teamleiter ungeeignet (manche wissen nicht wo ihre Leute wohnen und diese werden dann in weit entfernte Kundenprojekte eingeplant). Landet man in einem "einfachen" Projekt (eventuell noch mit viel Zeit beim Kunden) dann wird es schwer aufzusteigen.
Es wurde zwar auf Fachteams umgestellt, dies ist aber wegen den Kundenprojekten auch nur auf dem Papier, richtige Fachaufgaben werden nicht bearbeitet. Dies ist auch gar nicht möglich, da man ja 100% in einem Kundenprojekt ist und man ja dann mehr arbeiten müsste für die zusätzlichen Teamaufgaben (was indirekt auch erwartet wird). Somit haben es Berufsanfänger einfacher aufzusteigen, da sie ohne Familie eher Mehrarbeit leisten können.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsentwicklung hängt teilweise davon ab welchen Vorgesetzen man hat. Sehr intransparente Gehaltsstruktur.
Ansonsten Altersvorsorge, jährliche Gehaltsanpassungen

Arbeitsbedingungen

Es gibt Kollegen, die in einem angemieteten Gebäude im Sommer bei über 30 Grad sitzen. Wer das Glück hat in der Zentrale zu sitzen, der hat natürlich eine Klimaanlage. Höhenverstellbare Schreibtische zum besseren Arbeiten gibt es nur auf Attest, dafür aber schicke Designerlampen...
Wenn etwas für das Projekt benötigt wird, dann darf alles natürlich nichts kosten.
Es kommen dann zwar Beteuerungen, dass alles besser werden wird aber viel passiert nicht.

Image

Es gibt viele Berufsanfänger, die finden natürlich erstmal alles toll, zumal das Markting alles sehr gut verkauft. Aber wenn man mit Leuten spricht, die schon länger dabei sind, dann werden die oben angesprochenen Misstände sichtbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Die oben angesprochenen Punkte angehen

Contra

Kommentare oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ITK Engineering AG
  • Stadt
    Herxheim bei Landau/Pfalz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 181 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (135)
    74.585635359116%
    Gut (19)
    10.497237569061%
    Befriedigend (15)
    8.2872928176796%
    Genügend (12)
    6.6298342541436%
    4,12
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    64.285714285714%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (3)
    10.714285714286%
    Genügend (4)
    14.285714285714%
    3,82
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ITK ENGINEERING GmbH
4,08
209 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,31
23.456 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen